XX村两委换届选举工作会议讲话发言稿.docx

XX村两委换届选举工作会议讲话稿 第一篇：xx村两委换届选举工作会议讲话稿xx村两委换届选举工作会议讲话稿 今天会议的主要任务是研究部署村两委换届选举工作。县委、县政府对这项工作高度重视，召XX县区委常委会议进行了专题研究，成立了村两委换届选举工作领导小组，下发了XX县区村党支部和第七次村民委员会换届选举工作实施方案，刚才建中同志组织大家进行了学习。下面，就如何做好这次村两委换届选举工作，讲四点意见。 一、要高度重视村两委换届选举工作 按期进行村两委换届选举，是加强农村基层组织建设的重要举措，也是农村党员和群众政治生活中的一件大事，直接关系到农民群众的切身利益，关系到全县改革发展稳定的大局。各级、各部门一定要提高认识，统一思想，进一步增强责任感和使命感，切实把村两委换届选举工作抓紧抓实抓好。 第一，要站在贯彻落实科学发展观、推动农村又好又快发展的高度来认识。近年来，随着中央“多予、少取、放活”政策的进一步落实，我县农村经济社会获得较快发展，为建设小康衡山打下了良好的基础。但与全面实现小康目标相比，我县农村各项事业的发展还存在较大的差距，如农业基础设施薄弱，农业发展速度不够快，农村面貌变化不够大，农民收入增加不够多等。要改变农村面貌，实现农业又快又好发展，必须建设一支能领导发展的队伍，建好一个坚强的战斗堡垒。实践证明，哪里班子强，哪里发展就快，群众就富裕。因此，搞好村两委换届选举，并非只是选几个人的问题，而是关系到农村一段时期的发展，关系到农民的切身利益，关系到科学发展观在农村是否真正得到落实。 第二，要站在加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的高度来认识。农村基层组织是党在农村的执政基础和政权基础，村两委成员是党的路线、方针、政策在农村的具体贯彻者，是上级各项工作部署在农村的直接推动者。近年来，通过开展农村党的建设“三级联创”活动和保持共产党员先进性教育活动，全县村级组织的面貌有了较大变化，涌现出一批先进典型，造就了一支素质较高的党员、干部队伍，广大农村党员干部在发展农村经济，深化农村改革，维护社会稳定方面发挥了重要作用。但也还存在与新形势、新任务的要求不相适应的问题。有的素质不高，能力不强，工作打不开局面;有的班子不团结，没有形成合力;有的法制观念淡薄，工作方法简单;有的年纪大、文化低，缺乏致富带富的本领;有的宗旨意识淡薄，服务意识不浓，等等。所以，要以这次村两委换届为契机，选出让人民群众满意、上级党委政府放心的村两委班子。只有这样，党在农村的执政地位才能拥有更加坚实的基础。 第三，要站在推进民主政治建设进程、保障农民民主权利的高度来认识。社会主义政治文明的核心内容是发展社会主义民主政治。农村民主政治建设的主体是农民群众。推进农村民主政治建设，关键在于提高农民群众的民主素质，培养他们的民主习惯，增强他们的民主意识。民主素质的提高不是一句空话，需要扎扎实实的行动，只有在民主的实践中才能学会民主，学会如何正确地行使自己的民主权利。村两委换届选举是农民群众开展民主实践活动最切实有效的载体。因此，在村两委换届选举工作中，一定要积极引导和保护好广大党员、村民的民主热情，保障农民群众的民主权利，切实把村级班子选好配强。 第四，要站在维护农村大局稳定、构建和谐社会的高度来认识。今年是全面贯彻和落实xx大精神的开局年，也是北京作为第29届奥运会东道主城市的奥运年，还是中国改革开放30周年。在这个有着特殊意义的年份，保持一个和谐稳定的社会环境，非常重要。虽然通过xx年的换届选举，我们积累了一定的领导和工作经验，但是，这次村两委换届又有一些新特点：一是建设社会主义新农村、构建和谐社会，对基层党员干部的素质能力提出了新的更高的要求;二是基层群众的关注程度和参与积极性更高;三是村级工作岗位的吸引力明显增强，选举竞争更加激烈;四是城乡一体化进程加快，对选民资格界定、候选人资格条件和产生方式等，都提出了新的课题;五是影响换届选举的不确定因素增多，村级换届选举工作更加复杂、艰巨。这些都给村两委换届选举工作增加了难度。因此，我们既要着眼于保持农村的持续发展和长治久安，强力推进村级组织换届，选好配强村两委班子;又要立足当前，积极稳妥地组织好换届选举工作，注重理顺群众情绪、化解各类矛盾，避免因换届引发不稳定的因素。总之，各乡镇党委必须高度重视，正视困难，主动负责，扎实工作，切实把这次村两委换届选举工作作为检验自身能力和水平的试金石，努力把这项工作做好，向组织和群众交一份满意的答卷。 二、要准确把握村两委班子的配备要求 村两委换届选举，根本目的是要选出干事创业、奋发有为、造福于民的村两委班子。因此，首先就要在班子配备上严格把关、掌握主动。重点是把握以下五个方面的政策要求： 1、严格控制职数。这次村两委班子配备职数，有关文件作出了明确规定：原则上两委班子成员总数，1000人以下的村不超过3人，1000-3000人的村不超过5人，3000人以上的村不超过7人。各乡镇要严格按政策规定落实到位，坚决防止职数反弹、超编超员。 2、优化班子结构。要通过这次换届选举，使村两委班子的年龄、文化和性别结构得到明显改善。保证村两委班子有1-2名35岁左右、高中以上文化程度的成员，至少有一名女干部。根据以往的经验，女性候选人往往容易在正式选举中落选。为此，各乡镇要采取有力措施，保证女性候选人当选。一是要保证正式候选人中至少有一名女性。如果在提名的候选人中没有女性，要按照女性得提名票数从高到低增列1-2名女性正式候选人。二是要做好宣传引导工作。向选民广泛宣传选举法律法规中关于选任妇女干部的有关规定，使选民掌握选举政策。做好选民特别是女选民的思想政治工作，引导她们积极推选女性当村干部。三是要采取组织保障措施，确保选出的村班子中有一名女干部。 3、实行交叉任职。推行村两委成员交叉任职，是精简干部职数、理顺两委关系、增强班子活力的必然要求。各乡镇要采取措施、创造条件，不断提高村两委成员交叉任职的比例。原则上村党支部书记和村委会主任要通过法定程序实现“一肩挑”，两委成员交叉任职的比例要达到70%以上。 4、严格任职资格条件。村两委成员候选人的资格条件，概括来讲，就是政治上靠得住，致富带富能力强，作风务实正派，群众公认度高。具体来说，一要坚持“五选十不选”的标准。“五选”即：选贯彻执行党的路线方针政策的引路人;选带领群众发展经济致富奔小康的带头人;选识大体、顾大局、依法办事的明白人;选关心群众疾苦、乐为群众办事的热心人;选作风正派、廉洁奉公的老实人。“十不选”即：不选对党的路线方针政策不拥护、不执行的人;不选利用宗族拉帮结派搞小团体的人;不选正被纪委立案查处或受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分、劝退除名处置未满三年的人;不选经计生部门认定1990年以来有违法生育行为的人;不选因刑事犯罪被判管制以上刑罚或刑满释放不满三年的人，或处在缓刑、假释、取保候审、保外就医期间的人;不选信奉xx的人;不选拒不履行法定义务或不孝敬老人、遗弃家庭成员的人;不选不负责任乱承诺、乱许愿或利用金钱、实物贿赂选民或恶意诋损他人的人;不选年龄太大、文盲、患病或外出不能履行职责的人;不选道德品质差、不遵守社会公德、生活作风不检点的人。二要正确理解、严格执行“1990年以来有违法生育行为的，不得确定为候选人”的政策。这次换届，省里把“近三年来本人违反国家计划生育政策的，不得确定为候选人”调整为“1990年以来有违法生育行为的，不得确定为候选人”。这是根据xx年9月29日通过的XX省计划生育条例修正案作出的政策性规定。目的在于强化全体选民的国策意识，维护计划生育国策的严肃性。我们必须认真执行条例修正案的规定和省里有关文件的精神，根据我县的实际情况，在具体操作中，当事人有实质意义上的违法多生育（超生）和视为违法多生育（超生）的非婚生育和非法收养行为的，不得列为相关候选人。具体而言，非婚生育一孩后补办了结婚证的，可以列为相关候选人。符合条例规定的再生育条件，未到生育间隔或未办生育证再生育子女的，可以列为相关候选人。非法收养子女的，原则上不能列为相关候选人，但仅未达到收养人的年龄规定，而符合收养法规定的其他收养条件，且在达到规定年龄后补办了收养登记手续的，可以列为相关候选人。 5、拓宽选人视野。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念，防止和纠正凭个人感情，以宗族地域观念，以资格、资历挑人选人等不正常现象，注重由选老实、贫穷的“道德权威”向选有才有德的“经济能人”转变;由“就地取才”向“开门揽才”转变。要注重从回乡大中专毕业生、在外务工青年、退伍军人、远程教育操作员中选拔优秀年轻人进班子。在“一村一名大学生”培养活动中表现优秀的要优先选拔到班子中来。要拓展选人渠道，选准配强村党支部书记。对优秀的现任村党支部书记要通过法定程序确保继续留任，对是党员的优秀村委会主任可以依法按章兼任党支部书记;对现有村干部中特别优秀的要提任;对本村确实没有合适人选的，要从外出务工经商的优秀人才中回请，或从机关优秀年轻干部中下派。总之，要通过多种途径选准配强村级班子，特别是选好村党支部书记。 三、要严格依法按章推进村两委换届选举工作 根据县委的要求，我县村两委换届选举工作的总体安排是，4月底以前，做好各项准备工作、办好试点、制定工作方案、搞好选民登记。5月全面启动选举程序，6月底之前完成换届选举任务。各乡镇要因地制宜、区分情况，按照先易后难、分批进行的原则，严格依法按章组织好村两委换届选举工作。具体讲，要做到“四要”： 1、准备工作要充分。凡事预则立，不预则废。各乡镇要超前谋划、超前准备，增强工作的预见性和主动性。要做好以下五项准备工作。一是抓好村级财务清理公开。要切实搞好任期村级财务清理审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。财务清理公开必须有村民理财小组参加，清理结果必须公开到组到户，对违反财经管理制度的要作出组织处理。村级财务没有进行清理或清理后群众反映比较大的村，必须先完成好财务清理、群众认可后，才能进行村级换届。二是扎实整顿好后进村。各乡镇要根据近三年来班子的运行情况、现实表现和工作实绩，对现有的班子进行全面客观的评价和分析。对班子不健全、关系不协调、功能发挥不正常、工作被动甚至处于瘫痪半瘫痪状态的后进村，各乡镇要派出专门的工作队驻村整顿，认真研究，制定切实可行的治理整顿实施方案，帮助解决存在的突出问题。做到整顿不到位不撤队，整顿不到位不换届。三是开展社会治安综合整治。各乡镇要组织干部开展走访调查，全面了解各村的基本情况，家庭、宗族和宗派情况，对宗族宗派、黑恶势力猖獗，将严重影响两委换届选举的村，要迅速采取措施，必要时公安机关要及时介入，提前打击，形成高压态势。四是抓好骨干培训。今天的会议既是换届选举的动员大会又是换届选举的培训大会，大家要认真学习政策文件，吃透相关政策，准确理解文件精神。会后，各乡镇要迅速召开动员会，举办业务培训班，让参与选举工作的人员熟悉政策法规，熟悉工作流程，提高组织领导、处理突发事件、应对复杂情况的能力。五是做好宣传引导工作。要通过广播电视、宣传标语、板报墙报、公开信等有效形式，广泛宣传村两委换届选举工作的目的和意义、方法和步骤，宣传村两委候选人的任职资格和条件，教育引导党员和群众主动支持选举，积极参与选举，正确行使民主权利，负责地选好自己的当家人。 2、法定程序要严格。换届选举工作政策性强、程序复杂。程序越复杂，越要严格按程序办事。特别是进入法定程序之后，一定要严之又严，慎之又慎，细之又细。主要是把握好以下三大步骤： 第一步，成立村民选举委员会、推选村民代表、搞好选民登记。（1）成立村民选举委员会。村民选举委员会的成员由村两委负责组织推荐，推荐过程中要把握两个问题：一是把握好选举委员会职数要求，一般由5-9人组成，具体人数由本村村民会议或村民代表会议讨论决定。二是把握好推荐程序，一般采用召开村民会议或村民小组会议以无记名投票形式推选，并报乡镇人民政府备案。 2）推选村民代表。村民代表应当由遵守国家法律法规，积极履行村民义务，具有一定的参政议政能力的村民担任。村民代表人数由村民按每5-15户推选1人或每个村民小组推选2-5人的方式产生，原则上1000人以下的村民代表总数不少于40人，1000xx人的村的村民代表总数不少于50人，xx人以上的村的村民代表总数不少于60人。具体人数由村民会议决定。村民代表的构成要具有代表性、群众性和广泛性。代表中要保证有适当名额的妇女代表。（3）进行选民登记。原则上有选举权和被选举权的村民由户籍所在地村民选举委员会登记。这里要把握两种情形：一是有XX省村民委员会选举办法第十二条中所列情形的，可以由经常居住地的村民选举委员会进行选民登记，但不得重复登记。二是属于省里规定的“选民登记特例”情形的，经村民会议或村民代表会议同意，也可登记为选民。具体是指：原籍在本村而户口不在本村的离退休、下岗或退职人员，回原籍所在村居住或工作的;原籍在本村而户口不在本村的具有大学专科以上学历、40周岁以下的国家干部，应（往）届大学专科以上毕业生，自愿回原籍所在村居住和工作的;不居住在本村的乡级以上党政机关下派到村任职的干部。选民登记前，由村民选举委员会公告选民登记日和选举日。选民名单必须在选举日20天前公布。选民登记时要准确把握选民的年龄界限，选举日年满十八周岁的村民应当登记在选民范围之内。精神病患者等不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。 第二步，确定新一届村两委班子职数和两委候选人。（1）确定村两委班子的职位职数。村党支部班子职位职数由村党支部召开党员大会，按照上级有关规定和要求确定;村委会班子职位职数由村民选举委员会召开村民会议或村民代表会议决定。村两委班子职位职数确定后，均要张榜公布。（2）推选村两委候选人。要先推选村委会成员候选人，再从已推上村委会成员的党员候选人中确定村党支部成员的推荐考察对象。村委会候选人，由村民选举委员会召集本村过半数的选民，或以村民小组为单位召集本组过半数的选民，以无记名投票方式直接提名。按每个职位至少1名差额确定村委会成员候选人。村委会成员提名最初候选人应有妇女代表。村党支部班子成员拟推人选，由村党支部召开党员大会，以无记名投票方式从村委会党员候选人中推荐;同时，组织召开村民代表会议对村党支部拟推人选进行信任投票。然后，按党员推荐票、村民代表信任票数从多到少，以不少于20%的差额确定村党支部拟推人选。被确定为村党支部的候选人，所得党员推荐票数和村民代表信任票数要分别超过实投票人数的50%、60%。（3）对候选人进行资格审查。村民选举委员会对符合任职资格条件且愿意接受提名的村委会候选人，确定为正式候选人，并于选举日7天前张榜公布候选人名单及简历，介绍候选人情况，公布其任期施政设想。村党支部班子成员拟推人选，要报经乡镇党委审查同意后才能确定为村党支部班子成员初步候选人。 第三步，依法投票选举。（1）村民委员会选举。村民委员会选举由村民选举委员会主持，选民比较集中、便于组织的村，要召开选举大会集中投票;选民分散、不便组织召开选举大会的村，可设立投票站投票或流动票箱。村民委员会选举采取无记名投票方式进行。正式选举前，要向选民公布具体的投票方式、时间和地点，且不得随意变动和更改。选举大会程序要严格按照XX省村民委员会选举办法执行。选举结果应当场公布。村民选举委员会应于当日或次日将选举结果报乡镇人民政府XX县区级民政部门备案。乡镇人民政府应适时召开全体当选的村民委员会成员会议，颁发当选证。（2）村党支部换届选举。村党支部的换届选举一般要在村委会选举结束后进行。村党支部书记初步候选人当选为村委会主任的，村党支部要根据村委会选举结果，在当选的村委会党员成员中酝酿产生党支部正式候选人，召开党员大会进行党支部换届选举。村党支部书记初步候选人没有当选为村委会主任的，如属非正常原因落选，本人德才素质的确不错的，经乡镇党委批准，可以继续作为村党支部书记候选人;经深入了解，不宜继续作为党支部书记候选人的，可以在本村党员中另定候选人，或由乡镇党委派党员国家干部下村作为村党支部书记候选人。投票结果要当场公布。新一届村党支部委员选出后，要召开村党支部委员会会议，选举书记、副书记。也可由党员大会直接选举书记、副书记。村党支部的选举结果要及时报乡镇党委审批。 3、组织实施要周密。为了确保换届选举工作有序进行，不出纰漏，在严格程序的基础上，还必须注重换届选举工作中的细节，做到超前谋划，制订预案，防患于未然。特别是对选举过程中遇到的一些始料未及的问题，更要高度重视，及时掌握，果断处理，掌握主动权。具体来讲，我们要十分注重以下几个问题：（1）关于村党支部和村委会选举次序的问题。按照省里文件的规定，原则上都要先进行村委会换届选举，再进行村党支部换届选举。这是实现两委班子成员交叉任职，保障农民群众民主权利的重要措施。同时，要坚持从实际出发、从维护稳定出发、从工作需要出发，因村制宜，尊重选民意愿。（2）关于保证投票率超过50%的问题。按照XX省村民委员会选举办法规定，参加投票的选民超过全体选民半数的，选举有效。因此，必须采取有效措施让尽可能多的选民参加投票。一是要提高选民的选举积极性。要进行广泛深入的思想发动工作，教育选民珍惜自己的选举权利，积极参与投票选举;要采取切实措施，为选民行使自己的权利提供必要的便利。二是要依法依规采取灵活的投票方式。对于不便组织到选举大会集中地投票的选民，可以设立若干投票站投票。对于在外打工的选民，可以委托其家人投票，但每一个选民只能接受一个选民的委托;也可以用信件邮寄选票，但必须保证填写好的选票在选举日之前寄回村民选举委员会。三是要精心指导选举大会投票工作，保证投票程序合法，投票行为合法，填票无误，尽量减少废票。（3）关于设置流动票箱的问题。选民因健康原因不能到投票站投票，又不愿意委托其他选民投票的，经村民选举委员会确认可以使用流动票箱。使用流动票箱要把握两点：一是要严格控制流动票箱数，避免采用流动票箱代替村民大会的做法;二是要规范流动票箱的投票程序，流动票箱要接受主会场选民代表的检查，由主会场发出，同时至少要有三位监票人参与监督。（4）关于预防程序不合法的问题。一是选举委员会的同志要十分熟悉工作程序和具体要求;二是要让每个选民清楚选举程序;三是要加强现场指导，发现问题及时纠正，如有重大问题要及时报告或中止选举。（5）关于实行“一张选票、分层投票”选举的问题。为了解决差额候选人缺位的问题，各地可以实行“一张选票、分层投票”的选举办法，把主任候选人通过提名确定为副主任候选人，参加副主任的选举。依此类推，副主任候选人再通过提名确定为委员候选人参加委员的选举。在选票设计上将主任候选人同时列为副主任候选人，副主任候选人同时列为委员候选人。（6）关于加强对村民委员会换届选举的监督、保障选民权利的问题。这次换届，为了确保公平公正公开，省、市要求，要有民主监督的措施。各个村可推选群众威信高、诚信度好的老干部、老党员、老劳模等组成选举工作监督小组，监督选举全过程。有条件的地方，可引入选举观察员制度。选举观察员由各级政府指派和聘任，协助政府深入村民委员会选举现场进行观察和记录，但无权表态和干涉。总之，要采取包括村民群众的监督、新闻舆论的监督、纪检和司法监督在内的各种民主监督措施，切实保障村民群众拥有以下六项权利：对村级财务使用的知情权，对村民选举委员会和村民代表的推选权，选民登记权，对村委会成员候选人的提名权，秘密写票投票权，对换届全过程的监督权。 4、后续工作要到位。各乡镇完成村两委换届选举工作后，要及时做好以下几项工作：一是做好换届后的移交工作。移交工作直接关系到新一届班子工作的顺利开展和工作的延续性。各乡镇要加强指导和督促，在规定时间内帮助、监督新老班子及时做好移交工作;对拒不移交和拖延的，按有关规定，由相关部门进行追缴，并追究相关人员的责任。二是抓好对新一届村两委成员的教育培训。今年8月，县委将组织举办一次全县性的新任村主干履岗培训班，各乡镇也要举办专门的培训班，切实增强新一届村级班子成员的服务意识和民主法制观念，提高带领群众致富的能力，学会开展农村工作的方法，使其尽快进入角色。三是加强制度建设。各乡镇要指导和帮助村级组织建立健全村两委联席会议制度、村民自治章程、财务公开制度等，进一步推进村级组织规范化建设，健全完善村民自治机制。指导帮助新班子立足本村实际，进一步理清村里发展思路，制定好发展规划。四是做好退出班子人员的思想政治工作。经过这次换届选举，必定会有一些同志因为年龄或其他原因退出村班子。换届结束后，乡镇党委要及时与这些同志谈心交心，引导他们正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，继续发挥积极作用，支持新班子开展工作。要采取挂帐、利用转移支付及村集体收入等措施妥善处理落选村干部垫税、垫费、欠发误工补助等问题，同时要根据政策规定落实退职后的待遇，让他们安心退职、安心养老。五是加强农村后备干部培养工作。在换届选举工作中，要注意发现和掌握一些年纪轻、有潜力、有群众基础的后备人才，进行重点培养，解决村级干部后继乏人的问题。 四、切实加强村两委换届选举工作的组织领导 搞好村级换届选举，关键在于加强党的领导。我们要牢牢掌握村两委换届选举工作的主动权，切实确保村两委换届选举工作依法、规范、高效、有序开展。 1、加强领导，强化责任。搞好村级组织换届选举工作，关键在乡镇，重点在村。县里成立了村两委换届选举工作领导小组及其办公室，还成立了专门的指导组，全面负责村两委换届选举工作的领导、指导、协调和检查。各乡镇也要迅速成立相应的领导机构和工作班子，认真制定工作方案，召开好动员会，切实加强村两委换届选举工作的组织领导。对这次村级换届选举工作，乡镇党委政府要负起主体责任，乡镇党委书记要切实履行直接责任人的职责，亲自抓，负总责，组织委员、分管副职要直接抓，班子成员要分工负责，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。村党支部书记要切实履行好各自职责，做好换届选举具体工作。要建立县级领导包乡镇、乡镇领导包村责任制，每个县级领导要联系一个乡镇和一个示范村，每个乡镇班子成员联系一个片，每个乡镇机关干部联系一个村。要建立村级组织换届选举工作责任追究制，对思想不重视、力量不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严重后果的有关责任人，要追究责任，严肃处理。 2、加强配合，形成合力。村两委换届选举工作很具体、任务很繁重，需要各有关部门通力合作，互相支持配合。组织部要发挥牵头抓总的作用，对全盘工作加强协调、调度和指导;民政局要担负起村委会换届选举工作的组织实施，为党委、政府当好参谋;纪检监察机关、政法部门要密切关注工作动态，对地方宗族、宗教、黑恶势力影响各项工作进程的，要及时予以打击;财政局要足额保障换届工作经费;宣传部和新闻媒体单位要加大宣传力度，为换届选举营造良好舆论氛围;县农办、县经营管理局要抓好村级财务清理工作;群团组织要在各级党委的统一领导下，充分发挥职能作用，密切配合，齐抓共管，形成合力。 3、加强督查，强化指导。为了加强对村两委换届工作的督查指导，县委从有关部门抽调人员组成了指导组，分片联系各乡镇，加强指导和督促。各乡镇派到村里负责指导换届选举工作的党员干部，每个村不得少于2人，并且要建立严格的考勤、考绩责任制。参与换届选举工作指导的同志要加强学习，掌握政策，熟悉程序;要深入基层，深入群众，全面掌握指导单位的基本情况、村民思想状况和班子建设情况，认真制定指导工作方案;要注重调查研究，善于发现、排查和解决换届选举中带倾向性和苗头性的问题;要讲究方法，坚持依靠基层党支部开展工作，坚持严格依法依规办事，注重加强上下沟通联系，遇到重要情况要及时上报;要善于总结经验、培植典型，充分发挥典型的示范带动作用。要通过有效的督查指导，推进全县村两委换届工作的有序进行。 4、加强信访，维护稳定。换届选举期间往往是农村各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。要高度重视信访工作，要把有无群众上访、上访量的多少作为衡量这次换届选举是否成功的重要标准之一。要建立换届信访工作联席会议制度、重大问题报告制度、情况通报制度和督查制度。对群众反映的问题，要认真调查核实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决。尤其是县人大办、纪委、监察局以及组织部、民政局都要安排专人负责接待群众上访，各乡镇要挂牌设立专门的村两委换届选举工作办公室和来信来访接待室，专人值班，及时接访，确保把信访问题解决在萌芽状态。要建立换届信访工作责任制，对因工作不及时、不到位，造成群众大规模上访或越级上访的，或造成恶劣影响的，要对相关责任人进行严肃处理。 5、加强统筹，推进工作。现阶段是乡镇工作任务繁重的时期，各乡镇要把xx大精神的宣传学习和当前农村各项工作有机结合起来，以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展，特别要注重把广大党员群众在参与换届选举工作当中激发出来的政治热情，转化为推动工作的强大动力，实现“两不误、两促进”。 同志们，村两委换届选举是当前农村工作中的一件大事，时间紧、任务重、要求高。希望大家以高度的事业心，饱满的政治热情，严谨的工作作风，精诚团结，精心组织，扎实工作，确保村两委换届选举圆满成功，为构建和谐衡山、建设社会主义新农村提供坚强有力的组织保障。 第二篇：村两委换届选举工作会议主持词村居“两委”换届选举工作会议主持词 （2011年3月日） 同志们： 现在开会。 今天这次会议，是党委政府研究召开的一次重要会议。主要任务是，深入贯彻省、市村居“两委”换届选举工作会议精神，对全镇村居“两委”换届选举工作进行安排部署。这次会议非常重要，请同志们认真遵守会场纪律，自觉把手机打到振动上或关掉，不要随意进出会场，集中精力开好会。 出席今天会议的领导有，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。 参加今天会议的还有。镇村居“两委”换届选举工作领导小组及各指导工作组、办公室成员，各村居“两委”成员，全体机关干部。 今天会议共有四项议程，下面，逐项进行。 会议进行第一项，请宣读通知； 会议进行第二项，请宣读通知。 会议进行第三项，请重要讲话，大家欢迎。 会议进行第四项，请作重要讲话，大家欢迎。 同志们，刚才，宣读了通知，深入分析了全镇村居“两委”换届选举工作面临的形势任务，提出了换届工作的具体思路和措施，对全镇换届工作进行了全面安排部署。就如何高标准、高质量地搞好换届选举工作，确保完成各项任务指标，确保社会和谐稳定，提出了明确具体的要求。讲话对换届选举工作具有重要指导意义，希望大家认真把握，深刻领会。这次会议过后，全镇村居“两委”换届选举工作将全面铺开。下面，就会议的贯彻，我再强调三点： 一是要提高认识、统一思想。这次会后，要立即组织本单位、本部门的干部群众认真传达学习重要讲话，深刻领会讲话精神，进一步统一思想、认清形势，切实提高对这次村居“两委”换届选举工作重要性、必要性的认识，认真做好各项准备工作，确保换届选举工作顺利进行。 二是要严守纪律、严格程序。村居“两委”换届选举的目标、重点、责任和要求，刚才已经讲得非常清楚，强调得非常严肃。各单位必须按照要求统一部署，严守工作纪律，严格工作程序，切实做到公开公正公平。各指导工作组成员要从全局的高度出发，从政治的高度出发，以对全镇人民高度负责的责任心，明确分工、 加强联系，搞好督促指导和工作指导，切实把这项工作抓紧抓好，确保换届选举平稳有序进行。 三是要做好其他当前重要工作。在抓好换届选举工作的同时，也要确保其他各项工作有序开展，为换届工作服好务。一是抓好项目建设。项目是拉动发展的重要动力，要把握好难得的发展机遇，研究政策，用足用活政策，积极对上争取资金争取项目。要抓住工作重点，强化工作措施，推动现有项目建设出亮点、出实绩。二是保持高压态势，加大违法占地、违法生育、污染环境打击力度，坚决遏制违法势头蔓延。三是要全力抓好稳定工作。各村居、各单位要深入摸排，及时了解各类苗头性问题，及时化解矛盾纠纷，确保换届期间稳定工作不出问题。同时，各村居单位出现突发性事件和特殊情况要第一时间向党委、政府汇报，争取工作主动。 第三篇：村两委换届选举工作总结大囫囵村两委换届选举工作总结 根据村民委员会组织法等有关法律法规，我村于2011年12月份起，开展了村两委会换届选举工作，截止2012年1月中旬，我村选举工作圆满结束，现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 在村党组织“两推一选”过程中，选举产生了书记一名，主任一名，委员2名。新一届村委会成员中书记是高中学历，主任是大专学历，会计是初中学历，妇联是初中学历，村干部队伍整体素质得到了进一步提高。 二、一些体会 此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数人参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞眩从而保证了对村委会换届选举的有效领导。我村完全完成了选举的目标，这就证明了我村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。 其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全 过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。 第四篇：村两委换届选举工作汇报各位领导： 我镇村“两委”换届选举工作到xx月xx日已顺利完成。工作中，我们严格按xx县委、县政府关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总 体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点： （一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7，大部分村参选率达到90以上。 （二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。 （三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。 （四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9，实现村“两委”交叉任职100的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。 （五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 二、主要做法和体会 这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点： （一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村指导员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村指导员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。 （二）指导员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调xx名机关干 部担任包村指导员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村指导员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村指导员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村