关于营销员签定劳动合同及办理社会保险规定.doc

关于营销员签定劳动合同和办理社会保险的规定

各省办：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》等相关法律法规要求，现就驻外营销员签定劳动合同及办理社会保险事宜作出如下规定，各省办必须严格执行。
一、 劳动合同的签定：
凡经公司面试聘用即签定劳动合同，合同采用由国家相关部门制定的格式合同，合同期限为三年，试用期为三个月（从上班第一天起计）。各省办聘用人员后将聘用人员签字盖印后的劳动合同书寄回公司，公司审核盖章后寄回交予聘用人员，办事处保留一份存档。各办事处不得有意拖延或拒绝与聘用人员签定劳动合同书。签订劳动合同书的日期将作为公司财务部计发聘用人员工资的依据。
二、 社会保险办理：
1、 社会保险办理时间、范围及缴纳比例：
聘用人员通过试用期公司即为其办理社会保险，保险范围为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体缴纳比例如下：
（1）基本养老保险费：28%（其中单位20%，个人8%）
    个体工商户和灵活就业人员按所在地上年度职工平均工资的20%缴费。
（2）基本医疗保险费： 8%（其中单位6%，个人2%）
    以个人名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。
（3）失业保险费：3%（其中单位2%，个人1%）
（4）工伤保险费：0. 5%——1.5%（全部由单位负担）
（5）生育保险费：0. 5%（全部由单位负担）
    五项社会保险费率总计最低费率为40%（其中单位29%，个人11%）
2、 社会保险缴纳方式：
（1）由企业在企业所在地缴纳：
（2）由员工在工作地自行缴纳：
由于公司总部在贵州省兴义市，各地设立的办事处不具备在当地为员工缴纳社会保险的资质，所以在各地办事处工作的员工可选择在当地自行缴纳社会保险，员工选择在当地自行缴纳的，凭在当地缴费的原始凭据公司给予报销。
3、 报销标准：
以企业所在地贵州省兴义市的缴费标准报销。若自行缴纳费用标准低于企业所在地标准的，以缴费凭据金额全额报销。
4、 聘用员工凡有原单位并在原单位已经办理且缴纳社会保险的，公司不再为其办理社会保险。

特此规定
贵州德良方药业股分有限公司
2011年11月2日