“三问“活动动员讲话发言.docx

“三问“活动动员讲话
同志们：
刚才，刘局长宣读了〈〈XX县区国家税务局关于在全局系统内开展自我问责、访民问意、访贤问计活动实施意见〉〉，是县委按照中央统一部署，为给我县党的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础，在全县范围内开展“三问“活动，大家要严格按照《实施意见》要求，扎扎实实地把这项活动开展起来。下面，我再强调三个方面。
一、深刻认识开展“三问”活动的重要意义
大家都知道，按照中央统一部署，明年起我县将开展党的群众路线教育实践活动，为提前打好思想基础和工作基础，我们现在要预热升温，要创造条件。县委在全县开展的“三问”活动，这也是党的群众路线教育实践活动先期预热的一个重要抓手。
党的十八大之后，随着中央一系列新要求、新部署的落实，我们国家的政治、经济形势都发生了一些变化。现在，就是要一切依靠群众，一切为了群众。这就要求我们的工作，要从群众中来、到群众中去。但在这个方面，我们做得还不是太好，存在往上跑得多，真正到群众中去，与群众面对面地交流、心与心地沟通确实太少的问题。群众到底在想什么、盼什么，对我们的工作有什么意见，知道个大概，但不是很具体，不是很准确。为什么要走访。就是要真真正正、认认真真地听一听，老百姓是什么样的期待，对我们有什么样的要求，特别是有什么样的意见。当然，在访民问意的时候，要讲究方法，不能开口就问“对我有啥意见吗。”，那肯定不行，只有真正融入到群众中去，群众才能对你说真心话。通过了解群众的所思所盼，掌握群众反映普遍的、集中的、倾向性的、苗头性的问题到底是什么，这会对我们明年开展教育实践活动非常有帮助。
二，抓住关键环节，把工作要求落实到位
开展“三问”活动，要注重“学、问、访、改”这四个重要环节，在整个活动过程中，既相对集中进行，又相互贯通、反复交叉进行，在“访”的过程中要“问”，在“问”的过程中也要“改”，在“改”的过程中还要“问”，每个阶段都有每个阶段的重点，在抓住一个阶段重点的时候，要统筹考虑其它环节的问题。
“三问”活动既是发现问题、纠正错误、了解民意、集中民智的过程，也是教育干部、宣传政策、统一思想、凝聚力量的过程。在整个活动中，我们既要加强自身学习，又要确保围绕税收政策、组织收入、信访稳定等工作加强法律宣传，使干部群众的思想觉悟和认识水平得到共同提高，为开展党的群众路线教育实践活动奠定思想基础。
在活动的每个阶段，都要围绕“履职尽责”，深刻反省自己的问题和不足。深化、实化自我问责过程，要从单位和个人两个层面，拟定问责提纲、提出整改意见、提高服务质量，以实际行动取信于民。充分发挥领导干部的示范带动作用，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实，确保活动不打折扣、不走过场。三，精心组织，确保活动取得实效。
在“三问”活动中，我们的领导干部要真真正正地带好头，到所分管的部门去，到所联系的乡镇、村去，到所联系的村民家里去，在做好自己本职工作的同时，加强对所分管部门、人员工作的指导。县局要成立“三问”工作督导小组，会随时督导检查各股室、分局的三问活动情况。
同志们，开展“三问”活动，是县委、政府结合我县实际和当前时局做出的一项非常重要的部署，大家一定要认真对待，切实采取有效措施，把活动的每一个步骤、每一项要求都落到实处。
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第二篇：治庸问责动员讲话治庸提能力问责转作风
在全市质监系统“治庸问责”工作动员大会上的讲话
（2011年8月）
同志们：
今天这次会议，主要任务是学习贯彻落实全省质监系统关于开展治庸问责工作电视电话会议精神，结合随州实际，动员和引导全市质监系统广大干部职工充分认清开展“治庸问责”工作的重大意义，部署贯彻落实的总体任务。刚才，吴建斌同志宣读了《随州市质监局开展“治庸问责”工作实施方案》，各单位、各部门要严格按照工作方案狠抓落实。下面，结合省局要求和市局党组研究意见，我讲三个方面的内容：
一、统一思想，提高认识，进一步增强治庸问责工作的紧迫感和责任感
事业发展重在干部，各级干部重在干事，干事的首要是要解决精、气、神问题。治庸问责，出发点是加强作风建设，关键点是严格干部管理，落脚点是推动事业发展。全市质监系统干部职工要充分认识治庸问责工作的重大意义，进一步增强治庸问责工作的紧迫感和责任感，迅速把思想和行动高度统一到加强“治庸问责”工作中来。
（一）治庸问责是促进随州跨越式发展的必然要求。
“工业兴市”是市委市政府提出的加快随州经济社会跨越式发展的战略性举决策。高举工业兴市大旗，高位推进质量兴市战略，充分履职尽责，进一步增强质监系统服务经济社会发展的有效性，已成为全市质监系统干部职工的共识，如何提高履职效能和服务效能。需要全市质监系统干部职工牢固树立大局意识、责任意识和危机意识，摒弃得过且过、不谋其政、华而不实的懒散作风，服务前移，主动作为。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话和有关会议上多次强调：要坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，重点防范“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”。8月17日，省委书记李鸿忠在省直机关治庸问责工作动员大会上指出，“我省要实现科学发展、跨越式发展的目标，这是非常之事。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。目前，精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象，不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题，必须敢治、狠治、大治、重治，否则就会贻误大局，贻误湖北科学发展、跨越式发展，贻误人民群众的期待。”国生省长在讲话中指出，开展治庸问责工作，关键要围绕加强干部能力建设、优化发展环境、加强干部作风建设，优化行政流程，提高政府效能。会议还特别强调，“治理干部队伍
中存在的“庸、懒、散、软”问题，只打雷不下雨不行，光靠和风细雨式的说服教育也解决不了问题，必须刮大风、打大雷、下大雨，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度”。2009年1月1日，市委市政府印发了《关于对“不在状态”党员干部进行处理的暂行规定》，明确了10条党员干部不在状态行为，对违反规定的给予诫勉谈话、实行调离、责令辞职、给予处分、情节严重的并追究主要负责人责任。8月22日，省局召开了全省系统治庸问责电视电话会议，会上，王泽洪局长从充分认识治庸问责工作的重要意义、坚持“四抓四治”，加强领导，确保“治庸问责”工作取得明显成效等三个方面进行了阐述，并对全省系统的治庸问责工作进行了安排部署。
面对党中央、省委省政府、市委市政府、省局的严格要求，全市质监系统干部职工务必保持高度的政治敏锐性和责任感，迅速紧张起来，抖擞精神、积极响应，以高度的责任感和使命感，全力推进“工业兴市”，以实际行动在“治庸问责”工作中创出亮点、创出特色，务求实效。
（二）治庸问责是提升质监队伍能力素质的基本要求加强自身修养，强化工作责任，查找自身不足并不断改进，提高行政能力，是各级党员领导干部和公务员应具备的基本素质。今年6月，市委市政府印发了《随州市机关公务员通用能力席位标准》，明确了县处级、科级和科办员的6
项必备能力和6项岗位能力，从制度上对各级党员领导干部和公务员的各种能力进行了“具体化”“岗位化”。近年来，在推进随州质监事业科学、快速发展中，应该说，我们系统的干部职工队伍主流是好的，绝大多数干部能够在艰苦的条件下，履职尽责，积极干事，为质监事业的发展进步做出了应有的贡献。但也要清醒地看到，少数干部“庸、懒、散、软”现象仍然存在，影响到事业的健康发展。这些“庸、懒、散、软”行为严重损害了质监部门的战斗力。当前，我们迫切需要以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”来解决“庸、懒、散、软”行为。在此次治庸问责活动中，我们要坚决杜绝各级领导干部应付敷衍思想、坚决杜绝党员干部侥幸心理、坚决杜绝具有“一岗双责”的领导责任意识不清等现象，进一步提升能力、拓展实力、激发活力、振奋精神、燃烧激情、奋发有为，为质监事业跨越式发展奠定良好基础。
（三）治庸问责是质监事业跨越式发展的内在要求。治庸问责，就是要狠治“庸、懒、散、软”，就是要不断激发干部队伍干事创业、克难攻坚、履职尽责的精神面貌和工作状态。近年来，全市质监事业能保持良好的发展势头，也正是因为，我们始终坚持遇事不推诿、失误不埋怨、工作不指责，坚持自力更生、负重奋进的工作态度，始终把想干事、肯干事、能干事、干成事放在重要岗位进行锻炼和培养。
深入开展治庸问责，既是对这些质监精神的肯定和继承，更是在推动质监事业跨越式发展的新形势下，对这些精神的坚持和发扬。当前，全市质监系统在市局党组的坚强领导下，抢抓“十二五”发展机遇，大干快上，主动作为。“十一五”期间，我们取得了一些成绩，但是与兄弟局的发展速度相比，还存在差距，主要表现在思想解放不够大胆、发展不够快、管理机制不够健全等问题。今年是“十二五”开局之年，我们要抢抓机遇，迎头赶上，实现随州质监事业科学、快速发展，就必须保持激情燃烧的精神状态，就必须拿出超常规的发展举措，就必须坚持只争朝夕、不进则亡的紧迫意识，摒弃目光短浅、小富则安、碌碌无为、空谈发展的小农意识和懒散思想，真正实现质监事业跨越式发展。
因此，治庸问责不仅是省委省政府、市委市政府和省局的要求，更是我们随州局内在的迫切需要和自我检验，是我们跨越式发展的一次精神再动员、能力再提高、作风再磨砺、激情再燃烧。各单位各部门，都不能被动应付，要按照市局的要求，结合当前质监工作的薄弱环节，认真查找本单位存在的“庸懒散软”问题，剖析深层次矛盾，切实抓好整改提高，以崭新的精神面貌、优良的工作作风、一流的工作业绩来谋事、想事、干事。
二、强化措施，狠抓落实，确保治庸问责工作取得实效
各单位、各部门要紧密结合工作实际，坚持“四抓四治”，狠抓“工作质量、服务质量、执行质量、管理质量”，着力解决思想、作风和工作等方面存在的突出问题，确保治庸问责工作取得实效。
一是狠抓工作质量，严治能力“庸”。抓工作质量，重在提升每一位干部职工的能力素质，让想干事、肯干事的人，掌握会干事、干成事的本领。提高素质的首要任务就是加强学习，“立身以立学为先，立学以读书为本”，学习不仅关系自身发展进步，而且关系质监事业的发展。首先要端正学习态度，树立正确的学习观念。学习是为了积累知识，更好地服务工作，工作的过程就是不断学习、不断实践、不断提高认识的过程。各级领导干部更应该加强学习，提升行政能力。我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度。学习成常态，工作才能进状态；学习成起点，事业才能有支点；学习成风气，发展才能添力气；要把在学习中实践、在实践中提高的过程，作为培养和锻炼干部的重要内容。第二，要形成比学赶帮的学习氛围。大家要思考是否胜任目前的工作岗位，是否超过以往的工作业绩，是否有创新工作的新思路，这些都是通过学习取得的。各级党员干部要增强能力危机意识、树立能力席位意识，在相互学习、相互比较、相互帮助中，提升能力素质。第三，结合实际，增强学习的针对性。要通过学习着力解决少数干部“政策法规水平低、
业务素质低、说话水平低、办案档次低、技术水平差”等问题，提高围绕中心、创造性开展工作的能力；提高运用政策、依法依规办案的能力；提高技术人员科学检测、科研创新的能力。
二是狠抓服务质量，严治行动“懒”。市局党组从2006年初就提出“强管理、促规范，强服务、提形象，强机制、增手段，强职能、稳发展”24字工作方针，这几年，我们把服务经济社会发展作为所有工作的切入点。服务企业，优化经济发展软环境，是“治庸问责”的重要目标。质监部门作为政府职能部门，服务是履职之本。少数单位在服务上做的不够好，这是因为还限于以往的监管模式和思维，有高高在上，不想服务、不愿服务的想法，在行动上“懒”得去费心、费神、费力。各级各单位要坚决纠正这种懒惰思想，在这次治庸问责工作中，切实针对以下几个可能导致服务对象不满意的风险点，下狠劲、出实招，不断提高服务效率和服务水平。
严格行政审批。要按照省局和市政府的要求，进一步完善评审机制、规范审批行为，在政府网站、市局网站清楚地公开审批内容、审批条件、审批时限等，防止审批流程不透明现象的发生。坚决杜绝审批条件之外还有条件，标准之外还有标准现象，坚决杜绝行政审批的“暗箱操作”现象。在行政审批上，我们要做到：既为项目审批开“绿灯”，又加
强监管亮“红灯”。严格落实“受理、审查、审批”三分离制度，实行“阳光许可”和一个窗口对外，全程接受市委市政府、企业和群众的监察、监督。
规范涉企收费。坚决禁止乱收费、乱罚款等问题，一要抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，让群众和企业看到治庸问责取得的实实在在的效果。二要严格按财政部门和物价部门的相关要求，对收费项目、收费标准、收费许可进行公示、办理年检手续，坚决取消没有法定依据的不合理收费项目，清除各种名目的连带收费、搭车收费。三要坚决制止和纠正将职责范围内的事交由事业单位、学会协会等其它机构办理，变无偿服务为有偿服务的行为；坚决制止和纠正将明令取消的行政事业性收费项目转为经营服务性收费继续收取的行为。四要坚决制止和纠正借行政公权力和垄断地位强制服务并收费或只收费不服务的行为。
规范执法行为。一要严格落实综合执法机制。严禁技术机构在没有法律、法规授权和未经行政机关合法委托的情况下单独从事执法办案工作。严格执行行政执法人员持证上岗制度，坚持立案处罚案件“调查、审理、决定”三分离，实行三级审理和集体审理制度。加强对罚没物品的管理，规范罚没物品的交接、保管、登记上报和处臵，严禁违反规定擅自处理、拍卖、变卖或者销毁罚没物品。二要严格落实“四个四”执法工作要求。即实施处罚必须做到“四个在先”：
宣传教育在先、公示告知在先、提示预警在先、督促整改在先；严格执法必须搞好“四项服务”：围绕大局全力服务、维护群众利益快捷服务、发挥质监职能主动服务、抓住热点问题跟踪服务；宽严相济必须遵循“四个不罚”：首次违规情节轻微不罚、对新的法律新的规定企业尚不了解不罚、企业起步阶段证照待办期内不罚、一般瑕疵问题以整改为主不罚；坚决禁止不文明执法的“四类行为”：粗暴执法行为；吃拿卡要、以权谋私行为；不按法定程序乱检查、乱办案、乱罚款行为；门难进、脸难看、话难听、事难办行为。自觉做到以发展大局为重，“多服务不干预、多帮忙不添乱、多指路不设障”。
严格检验检测。要围绕检测机构的合法性、检测工作依据、制度落实情况、检测人员素质和问责制度等五个方面进行检查，不断提高检验检测的公益性、权威性和公信度。坚决纠正损害质监部门形象的“行业潜规则”，着力解决检不出、检不准、不及时等老大难问题，全面提升检验检测水平，做到出精准报告、出公正报告、出权威报告、出满意报告。
三是狠抓管理质量，严治责任“散”。管理质量，重在严格；严格管理，必须问责。第一，要首先从干部管理入手，对那些思想不集中、精力不集中，以及思路不清晰、工作标准不高、工作没激情等倾向性苗头和问题，要严格纠正，坚持“政治坚定、业务过硬”、“庸者下、能者上”、“执行
能力和创新能力突出”的选人用人导向，对那些在其位、不谋其政，只谋位、不谋事，业务水平低、工作推进慢、群众意见大、考核结果差的干部要坚决进行组织调整，直至改非或降级使用。实践证明，重用了庸人，对能人是个打击；重用了溜奸耍滑的人，对老实人是个打击；重用了跑官要官的人，对干事的人是一个打击。治庸问责，就是要让能干事的人有机遇，让不干事的人失去舞台。第二，要健全内部管理机制。结合这次治庸问责活动，市局将对现有制度进行梳理，剔除相互冲突、不合形势的制度，补充工作所需的新制度，进一步优化内部管理流程，明确责任，严格制度约束措施。第三，要落实相关业务工作责任制。认真落实区域监管责任制、行政执法责任制等工作机制，推动“一把手”负总责、相关岗位负责人负专责，严格落实过错责任追究，以责任推动工作。第四，在这次治庸问责工作中，对上级通报的问题、社会舆论反映强烈的问题、以及市局暗访发现后、经批评教育仍未纠正的问题，将严格遵循“重大过错上追一级”的问责办法处理。
四是狠抓执行质量，严治落实“软”。要把提升执行力作为重点，加大制度、机制建设，推动各项工作的开展和落实。落实“诚心为民办事、用心化解矛盾、真心解决问题、耐心处理问题”的“四心”工作态度。对市局党组的统一部署，对群众亟待解决的问题，要“马上办”；对反映强烈
的老大难问题，要迎难而上“主动办”；对带有普遍性的问题，要“上门办”；对一时难以解决的问题，要“跟踪办”；对一些涉及面广、情况复杂的问题，在不违背国家政策和法律法规的前提下，要创新思维“灵活办”，努力使基层、企业和群众满意。切实做到“四通”，即凡部门职责内该办的事，要速办“快通”；当工作运转不畅需要协调时，要及时“沟通”；在企业和行政相对人面临困难和矛盾时，要积极“疏通”；有利于质监事业发展的事，要从实际出发大胆“变通”。
三、加强领导，强化监督，建立“治庸问责”工作长效机制
一是要加强组织领导。深入开展治庸问责活动，是当前摆在我们面前的一项紧迫的政治任务，全市质监系统党员干部、职工要立即行动起来，把这项活动与深入推进创先争优、创建“六型”机关活动结合起来，高度重视，精心组织，强力推进。机关各科室要按照职能分工，各司其职、各负其责，密切配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。各单位“一把手”是实施治庸问责活动的第一责任人，要切实负起领导责任，做到亲自参加，亲自部署，亲自落实，亲自检查。
二是要加强舆论宣传。要通过报刊、电视、网络、简报、宣传栏等媒介，大力宣传“治庸问责”的主要内容，让广大党员干部深刻领会此次活动的重要意义，明确活动开展的任
务要求与步骤安排，及时掌握活动开展的相关动态信息，积极投入到活动中来，确保此次活动广覆盖、严要求、高标准和有实效。要根据市局党组工作方案的安排，在市局机关和直属事业单位开展“责任清楚没有；尽责到位没有；失责查处没有”的大讨论，把机关干部队伍中存在的问题列出来，自觉找差距、定措施、明方向。要大力宣传各单位在推进此项活动中的新思路、新举措、新成效，大力宣传活动中涌现出的先进典型事例和人物，实行典型引路，推进活动深入开展。要加大巡查力度，及时通报批评“庸、懒、散、软”行为和“庸、懒、散、软”的干部，努力形成强大的“治庸问责”舆论氛围。
三是要加强监督检查。要坚持“问题导向”，通过查找人民群众反映强烈的突出问题和系统内存在的“庸懒散软”问题实施追庸问责，市局治庸办要定期或不定期组织监督检查，采取明察暗访，不怕得罪人。要用相机、摄像机记录“庸懒散软”的行为和现象。对治庸问责工作的四个环节都要有检查、有记录、有通报、有报告。对没有按要求落实市局《治庸问责工作实施方案》的单位、部门和个人有“庸懒散软”突出问题的一经查实，一律严格问责，对情节严重的，实行有责必负、失责必究，轻者警示、重者追责，不搞下不为例，不搞特殊迁就。
四是要建立长效机制。治庸问责既是一场攻坚战，也是一场持久战。我们既要立足当前，结合重点工作，落实治庸问责措施，克服不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象，争取短期内取得实效；又要着眼长远，紧紧围绕全市质监事业跨越式发展，完善制度建设，规范监督管理，健全体制机制，推进治庸问责长效机制建设，做到抓工作质量以治庸、抓服务质量以治懒、抓管理质量以治散、抓监管质量以治软，积极营造干事创业的浓厚氛围。
同志们，推动事业发展，队伍是第一资源，干部是第一要素，作风是第一保障。全市质监系统干部职工要充分认识“治庸问责”工作的紧迫感、责任感和使命感，紧急行动起来，按照市局党组的统一部署，排除万难、敢抓敢管、奋发有为，务求此项工作取得实效，为促进质监事业跨越式发展提供组织保证和作风保障。
第三篇：三问活动三问活动
根据中央和省委的统一部署，我区开展第二批深入学习实践科学发展观活动正在紧张有序进行。作为全市中心区的XX县区迈出了科学发展的步伐，取得了阶段性成果。
在全区第二批深入学习实践科学发展观活动之际，新一届区委审时度势、深刻分析，对XX县区发展进行重新定位，确立了以科学发展观为统领，立足“中心区域”和“历史名城”两大优势，牢牢把握“转型发展、和谐发展、率先发展”这一主题，以环境优化为支撑，以功能区建设为突破，以思想观念、管理机制、发展方式、经济模式“四大转型”为引擎，积极构建核心商务区、制造工业区、文化旅游区、魅力宜居区、文明和谐区“五大强区”，率先把XX县区打造成最具文化魅力、产业活力、环境引力、社会合力的现代化中心魅力XX县区的发展思路。符合XX县区实际，顺应群众意愿。同时，又开始了新一轮围绕干部作风、队伍建设和落实机制三方面内容的内部目标管理考核机制。让想干事者有作为，干成事者有地位，实现“能位匹配、优胜劣汰”。
根据区指导检查组统一安排，街道工委采取发放征求意见表，组织领导班子深入机关、社区、企业和居民群众中开展以“问政于民、问需于民、问计于民”为主的三问活动，了解基层工作难点热点问题，倾听群众呼声，立足区域实际、解决百姓问题，注重自身建设、科学指导发展，对影响制约
街道科学发展的因素进行全面的剖析，按照科学发展观的要求，对存在问题的主客观原因进行深挖细纠，对解决问题的措施、办法深入探讨，确定整改方向，提出整改措施。
一、广大干部群众对我区开展深入学习实践科学发展观活动的建议。
1、把解放思想贯穿始终。要把开展学习实践科学发展观活动的重点放在着力解决转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念上，放在着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题上，放在着力构建有利于科学发展的体制机制上。坚持用科学发展观武装头脑，完整、准确地把握科学发展观内涵、精神实质、根本要求，做到一切从本地实际出发，不唯书、不唯上、只唯实，选对路、不折腾。引导广大党员干部摒弃因循守旧的观念、不思进取的思想、本位主义的意识，树立远大志向，始终保持团结实干的精神状态和旺盛斗志，敢闯敢冒敢试，以思想的真解放、大解放推动科学发展的大跨越。
2、突出发展这个第一要务。科学发展观第一要义是发展。无论在什么时候、什么情况下，发展都是硬道理、大道理。没有发展，就谈不上科学发展、谈不上又好又快发展。作为欠发达市，更需要我们在科学发展观的指导下，牢牢扭住经济建设这个中心，抓住并用好当前的重要战略机遇期，从变化中捕捉机遇，在逆境中培育有利因素，激活内力，借
好外力，千方百计加大投资力度，扩张经济总量，加快结构调整，提升发展质量，做到经济发展与社会建设、生态文明建设、改善民生相协调，速度与结构、质量、效益相统一，实现弯道超越，跨越式发展。
3、努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。要认真分析、准确把握形势，结合自身比较优势，建立起符合科学发展观要求、科学完善的决策目标机制。把科学发展的目标任务逐项分解，明确到人，一级抓一级，层层抓落实，健全权责分明的执行责任制。健全奖罚分明的考核监督机制，切实解决“重部署、轻落实”的问题。健全充满活力的用人机制，重奖重用引领科学发展、群众信得过的干部，调整落实不力、发展滞后、无所作为的干部。通过建立一套促进科学发展的长效机制，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。
4、把解决问题放在更加突出的位置。牢记为人民服务的宗旨，增强为民办事意识，把关注民生、保障民生、改善民生作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，切实加大对改善民生的投入力度，抓好教育、卫生、就业再就业、社会保障等工作，让人民群众得到更多实惠。把解决突出问题贯穿整个活动，这是开展学习实践活动的关键。要从具体的事抓起，什么问题突出就解决什么问题，群众反映什么问
题强烈就解决什么问题，让群众看到学习实践活动带来的新变化、新气象。如，在国际金融危机日益加深的情况下，目前应着重抓好农民工返乡、失业人员再就业问题，以保持社会稳定。
5、领导干部带头发挥表率作用。学习实践科学发展观活动，必须充分发挥各级领导班子和领导干部的带头示范作用。领导干部要带头学习理论、带头转变观念、带头查找问题、带头研究和落实整改措施，同时又联系实际运筹帷幄，指导实践，示范引领，真正把党员干部学习实践科学发展观的热情调动起来，推动学习实践活动的深入开展，最终实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。这样，领导干部只有既站在前台抓活动，又摆正位置受教育，才能使学习实践活动健康发展。
6、必须坚持群众路线。深入学习实践科学发展观活动要取得实效，找准矛盾解决问题至关重要。要坚持开门搞活动，充分发扬民主，吸收群众全程参与，增加学习实践活动的透明度，虚心向群众学习，自觉接受群众监督，努力使学习实践活动成为倾听民声、了解民意、汇聚民智的过程。要把群众满意作为衡量学习实践活动成效的重要依据，把解决实际问题作为检验学习实践活动成果的重要标准。只有坚持群众满意标准，让群众感受到科学发展就在身边，感受到开展活动带来的新变化，学习实践活动才会赢得群众支持，形
成推动科学发展的强大动力。
7、探索建立长效机制。一次集中学习实践活动，不可能解决落实科学发展观中的所有问题，必须有一套科学、规范、有效的体制机制作保障，必须坚持从学习实践活动一开始，就把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为关键环节来抓。如，通过学习实践活动，不断创新完善促进经济社会科学发展、民生保障、社会公共管理以及干部实绩考核和选拔任用等机制体制，用完善健全的体制机制保证科学发展观的树立和落实，从而，把学习实践科学发展观活动转化为推动科学发展的实践成果，达到学习实践活动的预期目的
二、我街深入贯彻落实科学发展观取得的成效。
1、围绕中心，认真工作，努力完成街道拆迁任务党工委以落实科学发展观为指导，以区委、区政府指示为指针，抢抓机遇，克服人员少、拆迁工作繁琐等困难，全力以赴确保拆迁工作顺利进行。强化属地责任，注重总结工作中蕴涵的普遍性规律。在动员拆迁过程中，领导靠前指挥、统筹社会力量、机制高效运转的工作思路。通过努力我街道拆迁任务顺利完成。
2、配合市廉租办，完成第一批对困难户的廉租住房补贴。
为了及时做好解决我街城镇困难户住房难，我街结合工作实际，迅速组成2个核查小组，一边接受廉租房申请，一
边开始对申请家庭的摸底核查工作。经过近一个月的紧张工作，圆满完成了新华街低保户住房的摸底核查工作，并根据此次的核查结果，建立了完整、详尽的城镇低收入家庭住房档案。该数据将为我市今后的廉租房建设提供直接、准确的依据。
入户核查是本次廉租房申请工作的重点，也是难点。为了确保申报资料的真实性和准确性，核查小组工作人员主动放弃休息时间，分组分片逐户上门核查。调查的主要指标为申报家庭的基本情况，包括家庭人口、户口类型、人均年收入、享受低保时间等；低保家庭住房情况包括房屋坐落位置、人均居住状况、房屋面积、房屋类别、房屋设施、有否享有福利房、房改房、是否有私房等内容。将入户核查与查阅产权产籍、公房租赁档案等相结合，既全面了解和掌握了申请家庭的实际情况，又有效地维护了本次廉租房申请工作的准确性。
本着“公开、公平、公正”的工作原则，核查小组在掌握入户摸底核查的第一手资料基础上，对调查结果进行整理分析，归纳总结并做了最终的核实，切实保障了低收入家庭的利益。
3、计生工作深入开展
根据省计生委的统一部署，我省将于五月一日进行计生联网。为彻底掌握计划生育底数，及时消除计生隐患，三月初，
我街开展计划生育摸底工作。全街以居委会为单位共分为十三个组挨家挨户上门登记每户的户口情况，大龄未婚男女青年情况。在摸底过程中，制定出详细表格，登记计划生育管理内容，并将所有走访信息与台帐、卡片、户籍档案、计生管理相关信息台帐资料认真核实。
三、我街在深入贯彻落实科学发展观上存在的问题和原因。
我街领导班子清醒认识到，虽然我街贯彻落实科学发展观取得了明显成效，但还存在一些问题和不足。从主观上讲，最根本的是我们对科学发展观认识和把握得还不够深不够透，还存在一些不相适应的地方。具体来说：
1、是对科学发展观内涵的认识不够全面。大家虽然从内心完全赞同拥护科学发展观，但对科学发展观内涵的认识还不够全面，思维方式、工作方式还没有完全转变过来，用以指导实践的观念仍然存在传统发展观的痕迹，“发展是第一要义”同“以人为本”、“全面协调可持续”和“统筹兼顾”的要求尚未很好地统一起来。在实际工作中，贯彻落实科学发展观的坚定性、自觉性和深入程度上还有差距，有的方面还存在按惯性重复过去的做法、照老经验办事的现象。
2、是干部思想作风、工作作风和精神状态还有一些需要改进之处。逆水行舟、不进则退的忧患意识有所淡薄。艰苦创业、埋头苦干的精神有所淡忘。
3、是改革创新意识和能力还需要进一步加强。干部存在畏难情绪，顾虑较多，缺乏改革的勇气和信心，敢闯敢试、敢为天下先的锐气有所减退；乐于守成，墨守成规，缺乏改革的热情；改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强。
四、我街深入贯彻落实科学发展观下一步工作举措。
深入学习实践科学发展观就是要正确把握科学发展观的深刻内涵、深刻理解科学发展观的核心是以人为本、第一要义是发展、基本要求是全面协调可持续发展、根本方法是统筹兼顾；了解新华街在科学发展观指引下取得的新成效；认清发展面临的新机遇，吸取实践取得的好经验，把我街群众的积极性引导到贯彻落实科学发展上来。同时要认清社区在推动全区科学发展中所处的位置和肩负的责任，进一步提高认识，提升贯彻落实科学发展观的水平，加快推进地区全面建设。
1、解放思想，进一步强化发展意识。
我街要站在更高的起点、更高的层次，明确自身定位，充分发挥主观能动性，统筹协调，推动地区各项工作不断迈上新的台阶。做到既总揽全局、统筹规划，又抓住事关群众利益的突出问题，重点突破，将阶段工作与长远建设结合起来，同时建立涉及地区安全稳定、民生、社会管理等工作的长效机制，推动地区科学发展。
2、牢记责任，进一步强化全局意识。
街道要坚持集体领导和个人分工负责相结合，不断增强班子成员的全局观念，自觉做到一切重大问题坚持集体讨论决定，班子成员积极参与和自觉维护党的集体领导，模范执行筹备处工委做出的各项决议和决定，按照分工负责的原则，做好分管的工作，确保区委、区政府的各项决议、决定的全面贯彻执行。树立全区“一盘棋”的全局观念，工作中不但要站在街道自身的角度，更要站在全区的工作大局中思考谋划。同时要加强与区各委办局等部门的沟通联系，形成良好的工作局面。
3、深入基层，进一步强化为民意识。
密切党和政府与群众的关系，要带着深厚的感情做群众工作，想群众所想，帮群众所需，解群众所难，从思想感情上扎根群众，做群众的贴心人。要从实际出发，增强群众工作的针对性。从群众日益增长的文化需要和社会多层面需求出发，认真研究不同层次群众利益需要，关心群众疾苦，维护群众利益，多做实事好事，增强群众工作的有效性，增强群众的认同感和归属感。要建立和完善群众监督评议制度，提高为民办实事的效率。建立承诺服务、登门服务、跟踪服务、一站式服务等各项制度，提升服务水平，用实实在在的行动取信于民。
4、转变作风，进一步强化务实意识
要努力提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以党的事业为重，以最广大群众的根本利益为重。要加强科学发展观理论的学习，不断掌握新形势下城市和社会建设与管理的基本方法，认真研究新思路、新方法，努力成为本职工作的行家里手。要努力转变工作方式，深入调查研究、增强工作的针对性和长远性。要充分发挥领导干部的表率作用，以身作则，率先垂范。要设身处地为群众排忧解难，做到“为民、务实、清廉”。自觉接受党内监督、接受群众监督、接受舆论监督。
落实科学发展观，是一个不断实践和完善的过程，街道工委将在实际工作中坚持长期学习，长期实践，用最新科学成果指导街道全面建设。
第四篇：社区三万活动动员大会讲话社区三万活动动员大会讲话
社区居民朋友们，
同志们：
党的十八大刚刚闭幕，省委、省政府就在全省部署开展“万名干部进万村洁万家”活动，意义深远。今天，我们召开村党员、村民代表、户主大会，主要是对我们社区“三万”活动进行全面部署。我们要认真谋划，精心组织，确保圆满完成新一轮“三万”活动各项任务。
一、统一思想，深刻领会“万名干部进万村洁万家”活动的重要意义
新一轮“三万”活动是加强农村生态文明建设的重要举措。党的十八大把生态文明建设纳入了全面建成小康社会“五位一体”总体布局，并且提出要建设美丽中国。这次“三万”活动的主题是“万名干部进万村洁万家”，实质就是要推动农村生态文明建设，建设美丽农村。我们要把农村环境整治当做改善农村生态环境、提高农村群众素质和生活质量的大事，抓紧抓好，抓出成效。
二、突出重点，圆满完成“万名干部进万村洁万家”活动各项任务
（一）要准确把握基本原则。新一轮“三万”活动要坚持“全面覆盖、普遍受益，量力而行、尽力而为，政府主导、农民主体，因地制宜、分类指导，整合资金、统筹使用，分级负责、落实责任”等六个方面的基本原则。要覆盖所有行政村和农户，让广大农民群众普遍受益。要根据不同地区、不同基础条件，进行分类指导，不搞“一刀切”，不搞劳民伤财的形象工程。要发挥农民主体作用，引导农民自觉参与净化家园、美化乡村，促进生态文明、乡风文明，达到“村容整洁、乡风文明”的目标。
（二）要突出工作重点。一是宣传政策。要通过召开多种形式的座谈会、村民大会，深入宣传党的十八大精神、党的强农惠农政策，使工作组成为党的十八大精神的宣讲队。二是走访农户。要利用元旦、春节期间和春耕前后时间，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，开展“送温暖”活动，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助他们解决实际困难，把党和政府的关怀送到群众中去。三是开展村庄环境整治。要发动群众大力开展村庄环境整治，具体任务是“五个两”（即“两清、两建、两改、两化、两创”），“两清”就是清垃圾、清沟渠，“两建”就是建垃圾房、建村庄道路，“两改”就是改水、改厕，“两化”就是美化、绿化，“两创”就是创建文明乡村、创建文明户。各地要根据自身条件和实际需要，选择一到两个急需办、有能力办的项目来组织实施，最重要的是要采取“户分类、组清扫、村收集、镇运转、市填埋”的方式搞好垃圾收集、转运和处理，把农村生态环境保护好。
（三）要努力破解难题。一是要在广泛发动群众上下功夫。要充分发挥基层组织密切联系群众的政治优势，紧紧抓住元旦、春节期间外出农民工返乡的有利时机，发动、组织群众，开展“一事一议”、投工投劳，引导农民群众自觉承担起美化环境、建设家园的责任和义务。二是要在资金筹措上想办法。要把新一轮“三万”活动与