在民主选举连队领导干部动员会上的讲话发言_1.docx

在民主选举连队领导干部动员会上的讲话 同志们： 今天把大家召集在一起，主要议题是：宣传和动员在场范围内全面开展民主选举连队领导干部工作。民主选举连队领导干部，是加强场基层民主政治建设的重要举措，我场98年以来，在基层农、林连队陆续开展了民主选举连队领导干部工作，取得了一定的成效。但由于近几年，根据党委人事制度改革的一系列文件精神和要求，对连队合并、精简非生产人员，进行了连队班子调整，人员聘用方法发生了变化。随着形势的不断发展，干部工作增添了新的内容，客观上对干部选拔任用工作提出了新的要求，近年来，在干部选拔任用工作中，我们也深切地感受到，单靠传统的基层推荐、组织考察、党委任用的方法，场党委全面正确掌握干部工作情况、思想状况、整体水平与实际情况还存在一定的偏差。职工参政议政形式化，选人失察、用人失误没有有效的措施作保证。对此，党委办公厅根据中国共产党党章中国共产党基层组织选举工作暂行条例制定了民主选举连队领导干部暂行规定，探索干部任用工作的新路子，把民主选举连队领导干部暂行规定中坚持走群众路线、注重群众公论的要求，真正落到实处。根据要求，我场在近期也即将在农、林、牧连队展开民主选举连队领导干部工作，下面我就开展此项工作谈几点看法： 一、要充分认识开展民主选举连队领导干部的重要意义 开展民主选举连队领导干部是十六大提出的加强基层民主政治建设，推进民主法制建设的重要举措。实行民主选举连队领导干部，是不断深化农牧团场基层连队党政领导干部选拔任用制度改革的一项重要内容，是实现人民群众广泛参与，加强干部走群众路线的有效形式和手段。是历史发展的必然趋势，是我们推进民主政治建设实践“三个代表”的组织保证。 （一）实行民主选举，是职工参政意识和民主权利的具体体现。 如何引导他们走上正确选举轨道，宣传教育是关键。要充分利用舆论手段召开大小会议、举办学习班等各种形式，广泛深入地宣传教育群众、发动群众，让职工群众认识到民选工作的目的、意义、必要性、重要性，认识到自己拥有的权利和义务，正确对待民主选举工作，了解掌握民主选举工作的基本知识、步骤和有关注意事项，积极参与到民主选举工作中去。 （二）实行民主选举，是团场人事制度新的改革。 它增强了基层连队政务工作的透明度，决定了一些旧的封闭式的管理模式迟早要被打破，团场规范化管理体制必然脱颖而出。在这种新的形势面前，如果基层的政务和干部管理还是沿用过去的老一套，一些热点问题因长期得不到解决，就必然会爆发出来。从这个意义上讲，民选干部不是可搞可不搞的问题，而是在搞的过程中如何搞好的问题，它既不是盲目而上，也不是固步自封，既要有开拓求实的精神，同时还要慎思慎行，在推行的过程中及时发现、解决矛盾，顺应时代潮流，相信依靠职工，推动团场民主政治的建设。 （三）实行民主选举，是团场职工群众参与监督的重要渠道。 在这方面我们要做到两点。一是要沟通职工群众的监督渠道，加强法制宣传教育，让职工群众充分行使民主监督、参政议政的权力。目前，各连队情况不一，发展不平衡，有的连队职工民主意识强，有的民主意识差，对于这一问题，我们要从法制角度进行统一规范，界定权利、义务和规则，以便开展工作。二是对职工群众的意见、建议要做到事事有回音、件件有落实，这样才能激励广大职工群众监督的积极性。 二、把提高基层干部和职工的思想认识作为民主选举工作的切入点。 实行民主选举，要重点解决好三大关系。 （一）民主和集中的关系。不能走极端，在强调民主的同时，决不能忽视党委的权威性和指导性，要做到收放自如，不能失控。 （二）团场与职工的关系。选举产生的干部，不能强调为了实现竞选时对选民的承诺，而牺牲团场的利益，或一味地只对团场负责，不管职工的冷暖，要正确树立既要对职工负责，又要对团场党委负责的思想，处理好“三兼顾”。 （三）任命与选举的关系。任命是党委上级行为，选举是民选意愿，双方不是对立关系。有些人认为上级任命底气就足，而搞民选自己的命运则掌握在职工手里。其实关键问题在于自己是否树立了为职工谋利益、为团场创效益的思想，能否抹去对党委任命制的怀念，放下架子，扑下身子接受职工群众的监督，真正做一个“为官一任造福一方”的人民公仆。 三、民主选举的准备工作 （一）采取多种方式，加大宣传工作力度，使职工群众对民主选举工作有一个正确的认识。 民主选举工作是一项严肃而又艰巨的工作，选举工作的好坏直接影响一个连队发展。而宣传工作能否到位，每个选民能否充分理解民主选举的意义，庄严行使权利，是民主选举工作成败的关键。宣传教育工作只在选举前几天进行，是远远不够的。对选举工作的宣传要利用一切合适的时机，广泛深入地进行。不仅仅宣传民主选举的目的、意义、章程及有关政策，还要大力宣讲不符合标准的人被选为领导对职工利益的危害，帮助职工树立正确的民选意识。对一些外来工较多或大家族多的要提前做职工的工作，确保职工能有清醒的认识。 （二）明确候选人条件、标准。 在职工的文化水平、民主意识还没有达到一定程度，职工群众参与民主管理的积极性还没有被充分调动起来的情况下，明确候选人条件、标准，不仅有利于职工群众的选举，也有利于农场党委把关。候选人的条件，要在政治思想、政策观念、领导能力、管理水平、廉政方面有具体要求，尤其是领导的生产经营管理水平需要有一个相对的标准，使职工投票时针对性更强，团场筛选候选人时也依据充分，利于把握。 （三）要使职工群众对提名候选人进行更深入的了解。 也有利于团场党委对于原来没有任职经历的候选人进行深入考核了解，摸清情况，能及时把不符合标准的候选人筛选出来。候选人也可以更好地考虑工作思路、工作方式，使选民能更充分了解候选人。 （四）在选举之后要及时成立连队管理委员会，并使其充分发挥作用。 民主选举后成立由连长、指导员、副连长、工会主席、女工委主任、团支部书记、职工群众代表组成的管委会和民主监督小组，是强化民主管理和民主监督的有效途径，也是民主选举产生的班子工作良好开展的保证。只有充分发挥连管会和民主监督小组的作用，使职工群众积极参与的生产管理以及对生产经营情况的监督，使职工群众与领导能相互信任、相互沟通，共同为的发展努力奋斗，生产才能不断发展。 （五）切实做好落选干部管理工作。 四、民选工作应注意的一些问题 针对部分基层干部认为民主选举是多此一举，民主选举会诱发新的干群矛盾，会惹出乱子等模糊认识和畏难情绪，所以要求选举连队的干部从当前改革大局出发，从解决矛盾、保持稳定、发展经济、走群众路线的战略高度出发，提高对民主选举工作的认识； 针对个别基层干部思想上存在的“三怕”问题怕选举后失去特权，怕选举后不好处理团场、个人的关系，怕丢掉硬牌子、干部身份，场领导再次重申民选不是整哪一个人，不是和哪一个人过不去，而是通过民主选举了解职工的意愿，体现群众民主参与的民主权利。接受群众的监督，让干部明白自己在职工心中的份量，更好的为农场职工群众努力工作。 针对极少数职工群众借机拉帮结派的错误做法，要明确提出了“三不准”，即：在选举中坚持“公开、公平、公正”透明的原则，不准搞派性、拉山头、搞团伙、拉选票，不准向候选人施压或贿选，不准造谣诽谤或散布容易引起群众误解、对候选人不利的言论，从而为选举工作提供一个良好的环境。 总之，民主选举基层领导是解决基层当前许多问题的一个有效突破口，是我们党委抓住时机，取得今后基层工作主动权和驾驭权的一个值得推行的新举措。但这不是一项简单的工作，希望大家积极配合，既要坚持依法办事，又要不断总结经验、不断完善，为今后民主选举提供宝贵的经验。 第二篇：在民主选举连队领导干部动员会上的讲话 同志们： 今天把大家召集在一起，主要议题是：宣传和动员在场范围内全面开展民主选举连队领导干部工作。民主选举连队领导干部，是加强场基层民主政治建设的重要举措，我场98年以来，在基层农、林连队陆续开展了民主选举连队领导干部工作，取得了一定的成效。但由于近几年，根据党委人事制度改革的一系列文件精神和要求，对连队合并、精简非生产人员，进行了连队班子调整，人员聘用方法发生了变化。随着形势的不断发展，干部工作增添了新的内容，客观上对干部选拔任用工作提出了新的要求，近年来，在干部选拔任用工作中，我们也深切地感受到，单靠传统的基层推荐、组织考察、党委任用的方法，场党委全面正确掌握干部工作情况、思想状况、整体水平与实际情况还存在一定的偏差。职工参政议政形式化，选人失察、用人失误没有有效的措施作保证。对此，党委办公厅根据中国共产党党章中国共产党基层组织选举工作暂行条例制定了民主选举连队领导干部暂行规定，探索干部任用工作的新路子，把民主选举连队领导干部暂行规定中坚持走群众路线、注重群众公论的要求，真正落到实处。根据要求，我场在近期也即将在农、林、牧连队展开民主选举连队领导干部工作，下面我就开展此项工作谈几点看法： 一、要充分认识开展民主选举连队领导干部的重要意义开展民主选举连队领导干部是十六大提出的加强基层民主政治建设，推进民主法制建设的重要举措。实行民主选举连队领导干部，是不断深化农牧团场基层连队党政领导干部选拔任用制度改革的一项重要内容，是实现人民群众广泛参与，加强干部走群众路线的有效形式和手段。是历史发展的必然趋势，是我们推进民主政治建设实践“三个代表”的组织保证。 （一）实行民主选举，是职工参政意识和民主权利的具体体现。如何引导他们走上正确选举轨道，宣传教育是关键。要充分利用舆论手段召开大小会议、举办学习班等各种形式，广泛深入地宣传教育群众、发动群众，让职工群众认识到民选工作的目的、意义、必要性、重要性，认识到自己拥有的权利和义务，正确对待民主选举工作，了解掌握民主选举工作的基本知识、步骤和有关注意事项，积极参与到民主选举工作中去。 （二）实行民主选举，是团场人事制度新的改革。它增强了基层连队政务工作的透明度，决定了一些旧的封闭式的管理模式迟早要被打破，团场规范化管理体制必然脱颖而出。在这种新的形势面前，如果基层的政务和干部管理还是沿用过去的老一套，一些热点问题因长期得不到解决，就必然会爆发出来。从这个意义上讲，民选干部不是可搞可不搞的问题，而是在搞的过程中如何搞好的问题，它既不是盲目而上，也不是固步自封，既要有开拓求实的精神，同时还要慎思慎行，在推行的过程中及时发现、解决矛盾，顺应时代潮流，相信依靠职工，推动团场民主政治的建设。 （三）实行民主选举，是团场职工群众参与监督的重要渠道。在这方面我们要做到两点：一是要沟通职工群众的监督渠道，加强法制宣传教育，让职工群众充分行使民主监督、参政议政的权力。目前，各连队情况不一，发展不平衡，有的连队职工民主意识强，有的民主意识差，对于这一问题，我们要从法制角度进行统一规范，界定权利、义务和规则，以便开展工作。二是对职工群众的意见、建议要做到事事有回音、件件有落实，这样才能激励广大职工群众监督的积极性。 二、把提高基层干部和职工的思想认识作为民主选举工作的切入点。实行民主选举，要重点解决好三大关系。 （一）民主和集中的关系。不能走极端，在强调民主的同时，决不能忽视党委的权威性和指导性，要做到收放自如，不能失控。 （二）团场与职工的关系。选举产生的干部，不能强调为了实现竞选时对选民的承诺，而牺牲团场的利益，或一味地只对团场负责，不管职工的冷暖，要正确树立既要对职工负责，又要对团场党委负责的思想，处理好“三兼顾”。 （三）任命与选举的关系。任命是党委上级行为，选举是民选意愿，双方不是对立关系。有些人认为上级任命底气就足，而搞民选自己的命运则掌握在职工手里。其实关键问题在于自己是否树立了为职工谋利益、为团场创效益的思想，能否抹去对党委任命制的怀念，放下架子，扑下身子接受职工群众的监督，真正做一个“为官一任造福一方”的人民公仆。 三、民主选举的准备工作 （一）采取多种方式，加大宣传工作力度，使职工群众对民主选举工作有一个正确的认识。民主选举工作是一项严肃而又艰巨的工作，选举工作的好坏直接影响一个连队发展。而宣传工作能否到位，每个选民能否充分理解民主选举的意义，庄严行使权利，是民主选举工作成败的关键。宣传教育工作只在选举前几天进行，是远远不够的。对选举工作的宣传要利用一切合适的时机，广泛深入地进行。不仅仅宣传民主选举的目的、意义、章程及有关政策，还要大力宣讲不符合标准的人被选为领导对职工利益的危害，帮助职工树立正确的民选意识。对一些外来工较多或大家族多的要提前做职工的工作，确保职工能有清醒的认识。 （二）明确候选人条件、标准。在职工的文化水平、民主意识还没有达到一定程度，职工群众参与民主管理的积极性还没有被充分调动起来的情况下，明确候选人条件、标准，不仅有利于职工群众的选举，也有利于农场党委把关。候选人的条件，要在政治思想、政策观念、领导能力、管理水平、廉政方面有具体要求，尤其是领导的生产经营管理水平需要有一个相对的标准，使职工投票时针对性更强，团场筛选候选人时也依据充分，利于把握。 （三）要使职工群众对提名候选人进行更深入的了解。也有利于团场党委对于原来没有任职经历的候选人进行深入考核了解，摸清情况，能及时把不符合标准的候选人筛选出来。候选人也可以更好地考虑工作思路、工作方式，使选民能更充分了解候选人。 （四）在选举之后要及时成立连队管理委员会，并使其充分发挥作用。民主选举后成立由连长、指导员、副连长、工会主席、女工委主任、团支部书记、职工群众代表组成的管委会和民主监督小组，是强化民主管理和民主监督的有效途径，也是民主选举产生的班子工作良好开展的保证。只有充分发挥连管会和民主监督小组的作用，使职工群众积极参与的生产管理以及对生产经营情况的监督，使职工群众与领导能相互信任、相互沟通，共同为的发展努力奋斗，生产才能不断发展。 （五）切实做好落选干部管理工作。按照规定，落选干部一般不允许换连队继续担任领导工作，但这不意味着对这些人放弃管理、放任自流。有一部分落选的连队干部往往一时不能从落选的阴影中解脱出来，有情绪，不能很好配合现任领导工作。对于民选中落选的连干部中存在的这些问题，要采取有效措施切实加以解决： 1.要及时召开落选干部座谈会，充分肯定他们过去的成绩，实事求是的分析不足，沟通思想，注意发挥他们的积极作用，请他们为新班子出谋划策，积极投身于工作，继续发挥作用。 2.对抵触情绪大，不配合工作的，通过个别谈话方式，给予必要的批评教育，同时耐心细致的做好思想疏导工作，使他们振奋精神，尽快消除误解，积极配合新班子工作。 四、民选工作应注意的一些问题针对部分基层干部认为民主选举是多此一举，民主选举会诱发新的干群矛盾，会惹出乱子等模糊认识和畏难情绪，所以要求选举连队的干部从当前改革大局出发，从解决矛盾、保持稳定、发展经济、走群众路线的战略高度出发，提高对民主选举工作的认识；针对个别基层干部思想上存在的“三怕”问题怕选举后失去特权，怕选举后不好处理团场、个人的关系，怕丢掉硬牌子、干部身份，场领导再次重申民选不是整哪一个人，不是和哪一个人过不去，而是通过民主选举了解职工的意愿，体现群众民主参与的民主权利。接受群众的监督，让干部明白自己在职工心中的份量，更好的为农场职工群众努力工作。针对极少数职工群众借机拉帮结派的错误做法，要明确提出了“三不准”，即：在选举中坚持“公开、公平、公正”透明的原则，不准搞派性、拉山头、搞团伙、拉选票，不准向候选人施压或贿选，不准造谣诽谤或散布容易引起群众误解、对候选人不利的言论，从而为选举工作提供一个良好的环境。总之，民主选举基层领导是解决基层当前许多问题的一个有效突破口，是我们党委抓住时机，取得今后基层工作主动权和驾驭权的一个值得推行的新举措。但这不是一项简单的工作，希望大家积极配合，既要坚持依法办事，又要不断总结经验、不断完善，为今后民主选举提供宝贵的经验。 第三篇：在党员领导干部民主生活会上的讲话在党员领导干部民主生活会上的讲话 按照省、市纪委、组织部的工作部署，我们今天在这里召开领导班子民主生活会，这次民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，下面我先作个发言。 一、民主生活会会前做了大量准备工作 6月9日，市纪委、市委组织部关于转发省纪委、省委组织部的通知（徐海组通201147号）下发后，我们高度重视，按照文件要求，认真予以贯彻落实。会前重点抓了四个环节的工作： 一是深入学习提高认识。认真组织大家学习了党的十七大和十七届三中、六中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、学习胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规，学习缪书记在全市机关作风建设大会上的讲话，学习缪书记、蓝市长在市委工作会议上的讲话，学习XX省原保山地委书记杨善洲和我市原质监局局长刘家勤同志的感人事迹等一系列内容，牢固树立群众观念，强化“以人为本、执政为民”理念，自觉加强党性修养和作风养成。同时，进一步深入学习领会省委十一届十次全会精神，准确把握全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”的新要求，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。 二是发扬民主征求意见。通过公开建言献策电子信箱、发放征求意见函、召开不同层面座谈会等多种形式，充分发扬民主，广泛征求和听取本单位干部职工以及部分服务对象的意见和建议，并认真进行梳理归纳，向班子及成员进行了原汁原味的反馈，进一步增强了开好民主生活会的针对性和实效性。 三是自我剖析深刻总结。紧紧围绕此次民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，我们认真进行自我剖析，深刻总结，领导班子成员每人都撰写了发言材料。 四是交流谈心增进团结。在领导班子成员之间、领导成员与处室干部之间、处室干部相互之间都认真开展了交流谈心活动，了解干部和工作人员的呼声，了解大家对机构编制工作的合理建议，倾听了基层群众的意见和建议，达到了促进团结、共同提高的目的。 二、开展批评和自我批评 接下来，请各位紧紧围绕民主生活会主题，联系自己思想和工作实际，认真开展党性分析，不要流于形式、走过场，要严格按照中央关于加强领导干部作风建设的规定和要求，认真开展自我检讨，查摆问题，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。自我批评要敢于正视自我，正视问题。相互批评要坚持实事求是，坦诚相见，既不能搞一团和气，也不能夸大其辞，要真诚地帮助同志认识问题、解决问题。 先请冯主任发言 再请庄主任发言 刚才，大家都作了很好的发言，进行了认真的批评和自我批评，总的感觉有三个特点：一是开展自我批评敢于自我揭短，没有思想顾虑，能实事求是地剖析自我、检讨自我，敢于正视自己的缺点和问题。大家在发言中都讲了真话实话，谈得深，剖得透，批得严，也表明了大家正视问题、解决问题的积极态度。二是开展批评，我觉得大家都能直言不讳，客观公正，实事求是，很有针对性，具有一定的深度和份量。三是我们的领导班子成员能充分发挥模范带头作用，不回避矛盾，不避重就轻，营造了民主宽松的氛围，从而也保证了民主生活会的质量。下面，我结合我个人，就编办领导班子工作中存在的一些问题也作一次剖析与交 流。 编办自去年独立设置至今已一年多时间。一年多来，明显感觉是人手不足、经费不足，但是我们在工作上没有丝毫放松，仍然呈现积极向上的精神状态，全体干部职工能够认真贯彻落实上级党委政府各项方针政策和机构编制管理各项规定，同舟共济，群策群力，机构编制工作开创了良好的工作局面。但是工作中存在的问题还依然不少，尤其是在坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风方面还存在许多不容忽视的问题，主要有以下几点： （一）学习动力不足。有时借口工作忙不能系统学习，甚至不知道学什么。怎么学。为什么要学。现在信息量很多，学习方法很重要，如果不看书、不看报、不上网、不听新闻还怎么获取大量的信息。怎么提高自己。这些需要我们去认真研究。 （二）联系部门、联系基层、联系群众不够密切。由于机构编制工作的特殊性，工作被动性强，主动融入部门调查了解机关事业单位运转情况少，干部职工深入联系实际不够，坐等部门领导上门汇报较多。 （三）党性修养有待再加强。作为一名共产党员，党性意识，党性观念不强，我们有时会忽视自己所应承担的社会责任，忽视自己在群体中所应发挥的模范带头作用，把自己等同于普通群众，工作中只求完成任务，只求不出问题，缺乏主动，缺乏竞争，缺乏身先士卒、甘当标兵的热情，这样即便不犯错误，但也失去了应有的先进性。 （四）落实工作效率不高。虽然在改进工作作风方面我们做了大量的努力，也取得了一定的成绩，但是与上级要求相比、与实际工作需要相比、与群众诉求相比还有很大的差距，主要表现在：一是工作纪律意识不强，遵守不严，还存在这样或那样的违反现象；二是工作效能需要提高，有些人缺乏雷厉风行的工作作风，工作应付心理较重，有些工作落实太慢，战线拉得太长；三是工作创新意识不强，满足于现状，不求进取，不求突破，工作起来按部就班，动脑筋不多。 （五）艰苦奋斗厉行节约仍有差距。编办独立以来，虽然我们各方面都本着勤俭节约的原则，但是回过头来看，行政开支依然较大，在用车，用纸、办公支出等方面还有很大的节约空间。 三、下一步整改措施 针对存在的不足和问题，我们在认真听取各方面的意见和建议、开展批评和自我批评、深刻剖析产生问题根源的基础上，提出了初步的整改措施和努力方向。 （一）提高学习能力。在学习上要常抓不懈，领导带头以身作则，努力创建“学习型”机关，通过学习不断提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使大家成为机构编制管理工作的行家里手。一是完善学习制度，健全监督机制，进一步增强学习的自觉性。二是丰富学习内容。围绕“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心筛选学习内容，将科学发展观理论、行政机构改革和中央、省、市机构编制管理政策法规纳入中心组理论学习计划，以提高政策理论水平，加强机构编制业务知识学习，以提高业务水平和操作技能；三是创新学习方试，讲究学习方法，要多看书、多看报、多上网、多听新闻，做到勤思善学。深入开展“阅读进机关”活动，领会精髓，把握实质，在刻苦学习中获得知识才干和工作经验，从围绕中心、服务大局，着眼于机构编制事业发展等方面积极思考，出谋划策；四是注重学习效果。坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用。 （二）提高服务意识。服务意识提高的标准是能否让服务对象满意，重要的是服务内容、时间、方式很重要。对部门反应的问题，提出的观点要认真分析，深入了解，帮助出谋划策，让服务对象满意，今后对部门、对基层要多考虑他们的意愿和想法，机构编制部门要不断的进行深入基层搞调研，要善于运用创新的理论，来推进机构编制管理工作，要摒弃经验主义做法，高起点谋划工作，高标准定位工作，高质量推进工作。各部门提出问题时，首先要深 入实际调查研究，主动了解情况、熟悉掌握其部门的主要职能、工作任务和工作运转情况，获取第一话语权，在准确把握情况、科学分析判断的基础上，提出机构调整、编制增减、用编计划安排等建议，进一步为编委会的决策做好参谋作用。 （三）提高工作效能。提高工作效能关键要靠制度来管理，又是一项长期、艰巨的工作，来不得丝毫的松懈。只有常抓不懈，才能保持旺盛的工作热情，保证各项工作的高效落实。首先，班子成员要带头，着力提高工作执行力，当好表率。第二，每位干部要讲纪律、讲能力，严格遵守各项工作纪律，不断提高工作素质水平，优质高效落实好各项工作。第三，要进一步落实工作责任制。从领导班子到每位工作人员，细化工作职责，将责任和任务具体到岗位，具体到每个人，保证每一项任务有人抓、有人管，结合工作实际按流程实行按时办结。第四，要强化督办制度，重点难点工作要列出序时进度，定期督查督办，对滞后的工作要进行问责，要把工作完成情况作为干部考核的重要内容，让实绩说话，让能力说话。 （四）加强党性锤炼。要不断学习先进人物，学习他们的信仰，他们的人生观和价值观。通过前一段时间的学习，特别是学习了杨善洲和沈浩同志的事迹后，我有一个深刻的体会：我们的党性修养与他们的差距在逐渐拉大。杨善洲同志的最感人之处并不是他用20年的时间造就了7万亩林场，沈浩同志的最感人之处也不是他用七年时间来建设小岗村，而是他在生活的点点滴滴之中无时无刻不在诠释一名共产党员的人生观和价值观。相比于他，我们又如何。虽然今天的我们已不可能再回到革命年代去磨炼党性，但是在新时期，我们必须通过不断的学习来保持我们的本色。一要有强烈的学习意识。主观上如果不想学，组织学习再多也无济于事。要意识到自己的差距与不足，懂得虚怀若谷，甘当一名小学生，这样学习才会有动力。二要丰富学习形式。单位组织的学习要采取更加灵活、更加有效的形式，不要死板僵化，枯燥无味，要让大家喜闻乐见，寓教于乐。另外，自学其实是最有效的学习形式。集体学习是单位组织的，是被动地学，而自我学习是自发的，是主动的，所以是最有效的。大家要充分利用时间去看书、看报、听新闻，形成自觉学习。三要注意甄别学习内容。获取信息也是学习。现在是网络时代，各方面的信息铺天盖地，传播很快。大家在获取信息的过程中要注意所获内容的真实性和健康性，要多关注那些积极正面的，能够激发我们向上的内容，少关注那些消极负面的东西。消极负面的东西关注多了，只会使我们丧失信念、消极沉沦。 （五）加强廉洁自律。要进一步增强廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗优良作风。机构编制部门是清水衙门，机构编制干部一直廉洁从政、远离不正之风，这一点必须继续坚持和发扬。但并不是说我们就可以放松自律，放松警惕，对照党员领导干部廉洁从政若干准则，我们仍有许多地方要加强防范。例如：在从事营利性活动、在公共财物使用管理、在干部选拔使用、在艰苦奋斗杜绝浪费等方面我们时时刻刻都不能放松对自己的要求。当前正值换届选举阶段，我们更要在这个政治性时刻顾全大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，遵守组织人事纪律、尤其是换届工作纪律，不做任何有违于原则的事情。按照上级的工作要求，今年我们将采取一系列措施，着重在压缩行政经费开支、规范公车使用、规范公务接待等方面动真碰硬，向人民群众交出一份满意的答卷。 同志们，以人为本、执政为民，是我们党的生命根基和本质要求。坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党长期坚持的执政之道和制胜法宝。作为执政党的一名成员，我们一定要牢固树立这一理念，我们才会始终保持共产党员的优秀品质，才会始终站在人民群众的利益一方去思考问题，开展工作，我们的工作才会真正让人民群众满意。 今天的民主生活会就到这里，散会。 第四篇：在全乡换届选举动员会上的讲话在全乡村级党组织换届选举 动员会上的讲话 韩东 （2011年11月19日） 同志们： 为准确把握县委会议精神要求，顺利完成我乡村党组织换届工作，积累丰富经验，更好的指导全乡的换届工作。下面，我讲以下三点意见。 一、统一思想，高度重视，全面准确把握村级党组织换届选举工作的基本原则 此次村党组织换届工作，不仅上级党委高度重视，而且群众关注程度、参与积极性和要求都更高了，这就要求我们要时刻保持清醒的头脑，看到村级组织换届选举所面临的许多新情况、新问题，准备把握好村党组织换届工作的基本原则，做到“三个坚持”。一是坚持党的领导的原则。在村两委换届选举中要加强党的领导，这是由我们党的执政地位决定的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。对这个问题，大家一点都不能含糊，村级换届绝对不能放弃或削弱党的领导。不论从党章的角度还是从法律的角度看，都必须贯彻落实党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，乡村党组织要旗帜鲜明、理直气壮地加强领导。二是坚持发扬民主的原则。发扬民主是搞好村级换届的重要途径。只要把广大党员、群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，村级换届就会呈现良好的局面。在整个换届选举过程中，要牢固树立民主执政观念、 1群众观念，坚持走党的群众路线，充分发扬民主，充分相信和依靠群众，保证群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，让群众依法自主选择当家人；各项程序要公开、公正、透明，需要公开的有关内容、环节都要向党员群众公开，充分发动党员和群众参与，提高党员群众参与度。三是坚持依法办事的原则。严格依法按章办事，是做好村级组织换届选举的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照宪法、党章和有关法律法规的规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。要坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少，决不允许出现违法现象，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为。要尊重并维护法律的严肃性、权威性，善于运用法律法规解决换届选举中遇到的问题。加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者是相辅相成、有机统一的，加强党的领导是前提和保证，充分发扬民主是途径，严格依法办事是保障，我们要正确理解、正确把握和正确实施。各级党组织要敢于领导，善于领导，把握方向，管好大事。要把党组织换届选举工作，建立在广泛发扬民主和严格依法按章办事的基础上，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，确保换届选举工作取得圆满成功。 二、严密程序，精心组织，全面保证村级党组织换届选举工作有序推进 村党组织换届选举工作具有时间性、政策性、法律性强等特点，涉及面很广。各驻村工作组和各村党组织在具体实施过程中要严把“关”：一要把好舆论宣传关。今年的村党组织换届不同于往届，将有40%的村采取“公推直选”的方式，民主程度更大，村民参与面更广。为让广大党员和群众对村党组织换届工作有一个正确的认识和全面了解，并能够积极参与进来，要充分利用乡村广播站、公开栏和发放宣传单等多种形式，突出各阶段工作重 点，广泛宣传村级组织换届选举的重大意义、方法步骤、政策法规、进展动态等情况，并及时总结工作开展中的好作法、好典型，加强对上报道，充分发挥舆论引导作用，做到家喻户晓，人人皆知，为换届工作营造一个浓厚的氛围；二要把好培训指导关。乡党委和各村党组织要集中时间和精力，围绕换届的程序原则、有关政策法规、工作方法、职责要求、关键环节和步骤等方面，加强对党员干部的工作指导和业务培训，使他们进一步熟悉、掌握换届选举工作的规定和程序，提高政策理论水平和应对复杂局面的能力，使其能够准确把握政策规定，帮助他们提高贯彻执行政策的能力，促其尽快进入角色，开展工作。三要把好党员基数关。各村要明确专人负责，进行深入调查走访，全面了解掌握村级班子、党员队伍的状况，要有两名以上人员负责，及时与外出的党员取得联系，向他们讲清换届工作的意义和程序，动员他们回村参与选举，并把联系情况做好详细笔录，存档备案。通过多种方式无法取得联系的，要召开全村党员大会通报情况，做好会议记录，报乡党委同意后，可不做为应到会基数。同时，乡党委也要对全乡外出能人党员和年轻的优秀党员情况进行全面的了解和掌握，鼓励支持他们回村参与竞选，为村级经济社会发展做出贡献；四要把好民主推荐关。首先要严格把握报名程序，按照方案中规定候选人条件进行把握，并将报名人员的基本情况认真记录，填写好报名登记表，要结合乡党委对村班子任期考核情况，对不符合条件的，坚决不予以报名，对符合条件的人员，由乡党委审核把关；其次，在民主推荐大会的筹备上，要做认真细致的工作，从会议的时间、地点，到村民的参与和民主推荐等整个过程，都要严谨细致，不出纰漏，充分尊重广大村民的民主推荐权利；再次，在民主推荐投票环节中，要做好广大村民的思想工作，要能够真正投出公正公平的一票，做好现场投票的计票和唱票工作，当场公开推荐结果，并按照多于应选差额30%的比例上报乡党委 审批。五要把好组织考察关。乡党委将根据推荐、座谈了解和平时掌握的情况，按照“四化”方针和德才兼备的原则，由驻村工作组对推荐人选进行考察，经乡镇党委讨论和票决后确定正式候选人，对政治素质表现不好、品行不正、工作能力、工作水平不符合任职条件的，或采取非法手段拉选票的，不能作为候选人。六要把好直接选举关。在正式选举阶段，要在乡换届工作领导小组的领导下，由村换届工作领导小组组长主持召开党员大会，实行差额选举，产生新一届党组织委员会和书记。选举时应把握好到会人数，有选举权的到会党员必须达到或超过应到会党员的五分之四，选举才能有效，并严格按照方案要求的选举程序进行，不得随意增减或更改。七要把好交接关。新一届村党组织班子产生后，新老班子要做好档案数据及办公设施的移交工作，指导新一届班子制订任期工作目标，健全完善各项制度，规范工作职责和运行程序，同时，乡驻村工作组和新一届村级党组织班子要认真做好离任、落选党员干部的思想政治工作，鼓励他们正确对待进退留转，继续发挥作用。 三、明确职责，强化责任，切实加强对村级党组织换届工作的领导 1、要加强组织领导。为了圆满完成本次换届选举工作任务，乡党委专门成立了村级党组织换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的全程指导和实施，建立分片包村领导责任制，对各村的换届选举工作实行分工负责。同时，逐村成立驻村工作组，下到各村具体指导督促换届选举工作。各村党组织必须把换届选举工作摆上重要议事日程，切实加强领导，要成立村党组织换届选举工作领导小组，具体负责对全村党组织换届选举工作的协调和组织实施。要严格按照既定的工作方案、时间安排、工作程序和标准把工作做细做实，确保责任到位、组织到位、落实到位。 2、要明确职责任务。在整个换届过程中，乡党委负责全程领导和各个程序的审核把关，具体工作由乡党委驻村工作组与村换届工作领导小组负责。驻村工作组要全程跟踪指导村党组织换届工作，在报名人选的登记上报，各类选票的印制、到会议的安排部署和换届程序把握上，都要认真细致严密，绝不允许出现任何差错。村换届工作领导小组要在驻村工作组的指导下，全程负责组织实施，从前期准备到正式选举，都要认真组织，精心谋划，妥善安排，抓好落实。广大党员干部要严格按照党章规定，认真履行责任，做到公开竞争，公平投票。 3、要严肃纪律要求。全乡党员干部要切实增强党性观念、组织观念和纪律观念，严格遵守各项纪律。从今天起，各驻村工作组就要深入到各村，严格按照方案要求的程序和方法步骤认真开展工作，绝不允许因工作不认真，态度不端正，简化程序等原因出现失误或造成不良影响，导致群众上访告状，一经发现，乡党委要进行严格追查，严肃处理，是谁的责任由谁承担。同时，对在换届选举中的使用暴力、威胁、欺骗、贿赂、冲击选举会场以及其他破坏、妨碍选举等行为，要坚决依法予以打击。对无故不参加或干扰换届选举的党员，要进行组织谈话，据不悔改的，要组予党纪处分，确保换届选举工作的顺利进行。