县领导在全县组织工作会议上的讲话发言.docx

县领导在全县组织工作会议上的讲话 同志们： 这次全县组织工作会议的主要任务是，安排部署20*年全县党的建设和组织工作，为加快推进脱贫奔小康进程提供坚强的组织保证。县委对开好这次会议非常重视，常委会专题研究讨论了贯彻省、市组织工作会议精神的意见，提出了明确的工作要求。刚才，王瑛同志作了主题报告，我完全赞同。下面，我着重强调三点意见。 一、准确把握形势，明确党建和组织工作的新任务 20*年，全县各级党组织和广大党务工作者认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，紧紧围绕中心，服务大局，开拓进取，各项工作卓有成效，学习实践科学发展观活动主题突出、成效明显，选拔任用干部工作满意度、公信度进一步提高，领导班子建设不断加强，干部大培训工作特色鲜明，农村现代远程教育、党员电化教育、基层组织建设、人才队伍建设和组织系统自身建设都取得了明显成效，为保持全县经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献，县委是满意的。 20*年，面对新的形势，我们必须认真分析，准确把握面临的新任务新要求，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断推进党的建设和组织工作改革创新。 1、贯彻落实十七届四中全会精神，要求党建和组织工作必须进一步坚持改革创新。党的十七届四中全会决定从全局和战略的高度，对推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署，进一步明确了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。县委就贯彻落实十七届四中全会精神出台了实施意见，并召开十二届七次全会进行了专题部署。各级各部门要紧密联系实际，坚持改革创新，创造性地抓好落实，切实解决党建工作和党员干部队伍中存在的不适应、不符合的问题，不断提高党的建设和组织工作科学化水平。 2、服务全县经济社会发展大局，要求党建和组织工作必须进一步强化政治保证。当前，我县经济社会发展已经进入快速发展阶段，正向着脱贫奔小康目标迈进。县委、县政府在坚持既定战略目标的基础上谋求新发展，提出紧跟全市加快发展的步伐，扩张经济总量，增强综合实力，力争全县实现生产总值三年过百亿元的目标。实现这一目标，任务艰巨，责任很大。需要我们进一步加强和改进党的建设和组织工作，凝聚全县上下的智慧和力量，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3、巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，要求党建和组织工作进一步弘扬求真务实精神。去年以来，全县各级党组织坚持把学习实践科学发展观活动作为党的建设和组织工作的重中之重，精心谋划，扎实推进，取得了阶段性成效，解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，为党建和组织工作营造了良好环境。当前，学习实践活动正处于联动整改抓落实的关键阶段。全县各级党组织要善始善终抓好学习实践活动，进一步弘扬求真务实精神，继续抓好整改落实工作，切实解决突出问题，建立健全长效机制，不断巩固扩大学习实践活动成果。 二、突出工作重点，努力开创党建和组织工作科学发展新局面 20*年，是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年。我们要以改革创新的精神、求真务实的作风，努力开创全县党建和组织工作科学发展新局面，为加快全县脱贫奔小康进程提供坚强的组织保证。 1、加强各级领导班子建设，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。坚持德才兼备、以德为先用人标准，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上，进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。突出抓好党政主职队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部，积极做好女干部、党外干部的培养和择优使用，充分发挥各年龄段干部的优势和作用。切实加强领导班子思想政治建设，不断深化“团结、廉洁、创新、实干”好班子创建活动，提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，大力倡导读书学习、调查研究的风气，最大限度地调动广大党员干部干事创业、奋发进取的主观能动性。 2、深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作公信度和满意度。进一步扩大干部工作中的民主，探索干部工作信息公开的具体方式，增强干部工作的透明度。探索建立主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，进一步扩大提名环节的民主。加大竞争性选拔干部力度，完善公开选拔、竞争上岗、差额选拔等竞争性选拔干部方式，使优秀人才能够脱颖而出。完善在基层一线培养选拔干部机制，鼓励和引导年轻干部到基层一线经受锻炼、增长才干，形成“在基层一线培养干部、从基层一线选拔干部”的选人用人导向。加强对干部选拔任用工作的监督，坚持开展干部选拔任用工作满意度民意调查，落实干部选拔任用“一报告两评议”制度。 3、切实加强和改进干部培养教育工作，建设高素质干部队伍。把干部的选拔使用和培养教育紧密结合起来，以改革创新精神加强和改进干部培养教育工作，不断提高干部队伍整体能力和水平。突出抓好能力建设和实践锻炼，认真落实好省、市委“六个一批”建设的意见和要求。从大悟实际出发，重点是有计划地引进、招录一批优秀本科及以上毕业生到机关、企事业单位工作，为培养选拔年轻干部储备人才；组织推荐掌握一批乡科级后备干部，选拔一批基层干部充实各级领导班子；选派一批优秀年轻干部到经济发达地区学习锻炼；按照省、市统一安排，组织公开选拔一批35岁以下优秀年轻领导干部；选择一批县直部门内设机构空缺职位，推进县、乡机关中层干部跨部门、跨乡镇交流轮岗。坚持从严管理干部，加强干部监督管理，这是对广大党员干部最大的关心爱护。各级党组织主要负责同志要强化抓班子、带队伍、管干部的责任意识，加强经常性教育管理，及时同干部谈心谈话，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。要坚持原则，敢抓敢管，严肃整治软弱涣散、不思进取、无所作为的现象。 4、提高党管人才工作水平，为推动科学发展提供智力支撑。强化人才优先发展意识，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持“一把手”抓“第一资源”。大力实施人才强县战略，切实抓好全县“十二五”人才队伍建设规划的制定和实施工作。统筹抓好人才队伍建设，培养造就高素质的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才队伍。突出抓好创新创业人才聚集和培养。建立和完善有利于各类人才想创业、会创业、能创大业的政策措施。 5、切实加强基层党建工作，打牢推动经济社会发展的组织基础。按照“健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、开展基本活动、落实基本保障”的要求，切实做好抓基层打基础的工作。要紧密结合实际，建立健全党的基层组织体系、联系服务群众体系、宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价等“七个体系”，整体推进各领域基层党的建设。构建城乡统筹基层党建新格局，健全城乡党的基层组织互帮互助机制，深化“双联双帮”活动，实现行政村全覆盖，加大对农村基层党组织特别是经济相对困难村及领导力量薄弱村的支持和帮助力度，重点帮助建班子、抓发展，支持和帮助村级组织发展壮大集体经济。 三、强化政治责任，切实加强对党建和组织工作的领导 以改革创新精神加强和改进党建工作，是各级党组织的重要政治责任。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，切实加强对党建和组织工作的领导，确保党建和组织工作各项部署落到实处。 1、认真履行党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党的方针，进一步强化各级党委（党组）的管党意识。各级党委（党组）要把党建和组织工作纳入重要议事日程，经常听取汇报，及时加强指导。要落实党建工作目标责任制，建立完善各级党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点和党建工作日常督导检查等制度。实行县直部门党组织负责人和乡镇党委书记抓党建工作定期述职和定期考核检查制度，确保党建工作责任制落到实处。 2、大力推进党建工作改革创新。进一步加强对全县党建阵地资源、信息资源、人才资源的开发利用和有效整合，把党建资源优势转化为工作创新优势。既要坚持基本原则，发扬优良传统，又要摈弃封闭保守的思想观念，努力创造有利于党建和组织工作改革创新的环境和条件。尊重和鼓励基层改革创新，支持基层实践探索，推广基层创新经验，充分发挥各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性和创造性，着力树立一批在全市、全省和全国有影响的典型。 3、切实加强组织部门自身建设。组织部门是党委的重要职能部门，在党的建设和组织工作中承担着重要责任。各级党组织要大力支持组织部门做好工作，为组织工作创造良好环境。组织部门要引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，大力倡导和树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务的理念，努力做到让党委满意，让党员干部群众满意。组工干部要加强学习，转变观念，提高能力素质，带头讲党性、重品行、作表率，带头坚持正确用人导向，带头抵制用人上的不正之风，维护公道正派的良好形象。 同志们，新的形势赋予党建和组织工作者新的使命。让我们坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，奋发进取，扎实工作，以党的建设和组织工作新成效推动全县经济社会又好又快发展，为加快全县脱贫奔小康进程作出新的更大贡献。第7页 共7页