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三严三实和忠诚干净担当专题教育动员会上的讲话 在大红山矿业公司深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育动员大会上的讲话 （2015年1月28日） 柴立新 同志们： 2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。2014年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要对党忠诚、个人干净、敢于担当.2014年11月底，省委在省委党校举办全省优秀中青年干部专题研讨班，将忠诚干净担当作为主题之一进行深入研讨，取得良好学习效果。在2014年12月19日召开的全国组织部长会议上，中央明确，今年要在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育。为此，省委决定，把三严三实和忠诚干净担当专题教育有机结合，一并部署，先行启动。 下面，我讲三个方面的问题。 一、高度重视抓紧抓实专题教育 （一）加强组织领导 根据昆钢公司党字（2015）4号、5号文的安排部署，经研究，矿业公司党委已经成立了三严三实和忠诚干净担当专题教育领导小组和领导小组办公室，领导小组由我担任组长，由徐董事长和张春华书记担任副组长，领导小组办公室由张春华同志担任主任，建立了组织机构，明确了工作职责。领导小组将抓住关键环节，突出重点对象，层层传导压力，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，推动工作健康开展。 （二）严格按照要求推进教育 要抓住从严从实的要求。开展专题教育，必须采取严标准、严措施、严要求，一开始就要严起来，坚决防止搞形式、走过场。 要达到解决问题的目的。要通过专题教育，努力形成严肃认真的党内政治生活环境，形成纯真简洁的人际环境，形成风清气正的工作环境，使矿业公司的领导干部都能专心致志、心无旁骛地干事创业；要通过专题教育，增强领导干部的忧患意识、使命意识、进取意识，铲除庸、懒、散、混和不敢负责担当，为官不为的生存土壤；要通过专题教育，让领导干部始终坚守共产党员的精神高地，干干净净做人做事，切实用制度管住行为习惯，规范权力运行，固化从严治党成果。 （三）确保督导工作贯彻教育全过程 矿业公司党委将严格按照督导组的要求开展专题教育活动，及时向督导组报告进展情况，通过督导，确保矿业公司党委专题教育取得实效。 二、开展三严三实和忠诚干净担当专题教育的安排步骤及相关要求 矿业公司专题教育从1月份开始，半年左右的时间，分为准备阶段、组织学习、党性分析、召开专题民主生活会共四个阶段进行。 主要措施一是认真开展专题学习教育，二是从严查找问题，三是进行党性分析，四是切实整改存在问题。要把开展专题教育与推动工作有机结合起来，与实现2015年目标任务结合起来，与落实党要管党、从严治党责任结合起来，统筹兼顾，有序推进。 （一）学习教育放在首位 今天的动员大会就是准备阶段工作，具体的实施方案报督导组审核已通过，会后下发。参加专题教育的对象主要是矿业公司两级管理人员。专题教育的重点就是搞好集中学习、思想动员和宣传发动。 2至4月份分三个专题组织学习，一是严以修身、严以用权、严以律己；二是谋事要实、创业要实、做人要实；三是对党忠诚、个人干净、敢于担当，每个专题学习时间为一个月。每个专题学习做到七个一，即我上一堂党课，组织一次理论辅导，开展一次典型教育，认真研读一些学习篇目，处级干部撰写一篇有思想、有深度的体会文章，集中学习和研讨交流一次，查找和解决一些存在的问题。矿业公司所有的领导干部学习情况都必须要有记录、有痕迹管理。 （二）广泛听取职工群众意见，查找问题 5至6月20日开展党性分析。一是开展多种形式的听取和征求意见，二是开展六查六看和三对照三检查，三是矿业公司处级干部撰写党性分析材料。 要抓住自查自纠这个关键，突出问题导向，重点搞好调查研究，广泛听取职工群众意见。 要围绕践行三严三实和忠诚干净担当，深入开展六查六看和三对照三检查.即：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私；查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际；查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。对照对党忠诚要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现；对照个人干净要求，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现；对照敢于担当要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现。 要在六查六看和三对照三检查的基础上，紧密联系个人思想工作实际，认真撰写党性分析材料。 （三）召开民主生活会 以践行三严三实和忠诚干净担当为主题，矿业公司领导班子要召开一次高质量的专题民主生活会，专题民主生活会于2015年七一前后完成。 开好民主生活会，一是要认真落实昆钢领导干部直接联系群众制度，深入分管单位和挂钩联系的基层单位，深入困难多问题多意见大的单位，采取个别走访、召开座谈会等形式听取群众的意见建议，把存在问题找准找实。二是要开展好谈心谈话活动，相互征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，把谈心的重点放在指出问题和不足上，反复沟通，步步深入，敞开心扉，坦诚相见。三是要开展好批评与自我批评，自我批评既要从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、抓住要害，明确回应群众意见，深刻剖析问题根源，提出明确具体的改进措施；相互批评要直截了当，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人、忠诚、干净、担当等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议，真正做到触动思想、提高认识。 （四）推动整改，抓好落实 要抓好解决存在问题这个重点，坚持务求实效，重点搞好整改，切实研究解决存在的问题。 专题民主生活会后，矿业公司领导班子及成员要切实按照三严三实和忠诚干净担当要求，针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的问题，结合思想和工作实际，提出整改措施，列出任务书、时间表，明确责任人和整改时限，一项一项整改，一个一个突破，努力形成整改高压态势，并接受党员群众监督。 同时，要巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，重点对突出问题进行持续深化整治。一是要持续推进教育实践活动整改工作。对两方案一计划各项整改措施落实情况进行一次回头看，杀一个回马枪，对其中反弹的、整改不彻底的，责令限期整改，严加考核；二是坚持不懈抓专项整治。深化党的群众路线教育实践活动中中央确定的21个方面和省委确定的12个方面整治项目的落实。在此基础上，按照省委的要求，深入开展以严禁领导干部插手工程建设、严禁插手土地征用、严禁插手矿产资源开发利用、严禁违规使用扶贫和社保资金、严禁领导干部收受红包、严禁违反党的组织人事纪律等6个方面突出问题为重点的专项整治；三是强化正风肃纪。坚决贯彻中央决策部署，切实落实好党委主体责任和纪检监督责任，严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定，坚持以零容忍的态度惩治腐败，对在专题教育中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要露头就打，加大查处、通报和曝光力度，形成震慑。领导班子存在突出问题的，要认真整改并进行组织整顿；对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进；对群众意见大、没有明显改进的干部坚决进行组织调整。 三、结合矿业公司生产经营建设目标开展好专题教育 2015年矿业公司的主要奋斗目标： 1.完成集团公司及各级政府部门下达的安全生产、职业健康、节能减排控制指标。 2.生产目标 基础目标：生产铁原矿1004.78万t;铁成品矿450万t;铜原矿235万t，铜精矿3.55万t，精矿含铜7100t;金精矿100t. 奋斗目标：生产铁原矿1310万t;铁成品矿460万t;铜原矿235万t，铜精矿3.85万t，精矿含铜7700t;金精矿110t. 3.经营目标：实现销售收入28亿元；利润1亿元；完全成本535元/t;销售利润率3.5，人均利润7.87万元；净资产收益率7.5%. 4.建设目标：完成投资46000元；400万t/a持续工程掘进工程量6万m3，二道河矿段掘进工程量9万m3;附产矿10万t. 各项经济技术指标进入国内一流水平，通过劳动生产率和经济效益的提高进一步增加员工的收入。 要实现上述目标困难大、挑战多，关键看我们如何去应对、去探索、去解决。只有行动起来才能克服恐惧，才能解决问题，取得成功。 2015年矿业公司必须全力组织高水平安全稳定均衡生产，加强项目建设管控，按照新的安全法、环保法狠抓安全生产和环境保护工作，狠抓对标降本创新创效工作，想方设法开拓市场，提升市场竞争力，大力推进相关多元产业建设进度，拓展发展道路。同时解决人才支撑不足的矛盾，关注民生，营造和谐氛围，加大党风廉政建设和反腐倡廉力度，扎实推进党的组织建设。 面对安全生产、营销不畅、矿价下行及成本走高四大主要压力及采不保选、400万t/a持续工程衔接、持续发展与依法合规生产、人又多又少的四大主要矛盾，2015年随着矿价的继续下行，我们即将进入微利甚至出现亏损，我们的生存和发展面临较大危机。我们要深入开展专题教育，全面贯彻从严治党要求，促进两级班子队伍建设，增强班子凝聚力和战斗力，使全矿领导干部自觉践行三严三实，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚定信心，迎难而上，真抓实干，奋力拼搏，着力解决企业面临的各种困难和问题，为矿业公司争创效益贡献力量。 （一）勇 于创新突破 要不断推进管理创新和技术创新，努力营造人人创新的氛围，以创新求突破，让创新激发企业活力。矿业公司领导干部要静下心来，全面思考、认真梳理要在哪些方面有突破，本部门存在哪些问题，哪些是今年的工作重点，要针对存在问题从管理创新和技术创新上提出具体的意见和措施，逐条研究、逐一解决。应对眼前困难，不等于就可以把长远的工作丢在一边，我们既要谋求生存，也要谋划发展。 领导干部要将对标降本工作作为主要工作，要结合实际发动和引导全体干部职工发现问题、研究问题、解决问题，以一流企业为标杆，学习优秀企业，借鉴先进经验，找差距，以问题倒逼改革突破，找准影响成本的关键指标进行突破，优化指标设定，提高产品竞争力，适应市场新形势。加大管理创新和技术创新。加强基础管理，完善规章制度体系建设，通过优化流程，改善结构，调整人员，提高劳动生产率；继续做好清仓利库、修旧利废、盘活存量工作；引进采、选新设备、新工艺、新技术、新理念，大力推进降硅提质；建立健全成本考核激励机制，细化目标任务，层层分解，责任到人。 （二）拓展多元产业发展道路 面对矿业市场持续低迷的态势，相关多元产业将成为矿业公司发展的有效补充。多元产业要想在市场中立足，形成良好局面，必须拓宽服务思路，提升服务意识，增强服务能力。2015年要加快物流园a区建设进度，积极争取政府政策支持。抓住时机，做好招商推介，使园区早日产生较好效益。 抓住物流园a区绿化工程及矿山复垦机会，主动出击把绿化产业向外扩展；做好家禽家畜养殖工作、有机蔬菜种植工作，种养殖业相结合；加快推进尾矿资源综合开发利用。努力争取政府的支持，不断推出新产品，满足路政工程建设所需。 （三）责任落实到人 矿业公司领导干部要增强责任感，没有责任感就看不见问题，也就谈不上危机感和紧迫感；要用高度的责任感推动问题查找，以问题倒逼自身能力提高；对安排的工作，主要领导要牵头推进、牵头落实，不能开了会讲了话发了文件就了事。 总体上看，矿业公司大多数领导干部能够在生产经营工作中勤奋工作，但有少数干部身上还不同程度存在问题，这些问题不解决，极不利于企业发展，不利于密切党群干群关系，因此，在当前形势下，深入开展专题教育很及时很必要，要教育引导党员干部深刻认识三严三实和忠诚干净担当的重大意义、丰富内涵，自觉按照三严三实和忠诚干净担当要求加强党性修养、改进工作作风，对存在的突出问题进行重点整治，使党员干部的党性、品格、境界和素质得到进一步提升，主动适应经济发展新常态。对不作为、乱作为，不能胜任岗位，无法完成指标任务的班子和成员，该考核的就考核，该调整的就调整。 同志们。要想解决矿业公司的问题，要想突破当前的困局，要想在严峻的市场竞争中生存下来，要想实现改革发展的目标，关键在在座的各位，关键在转变我们的思想，关键在过硬的作风，我们要把三严三实和忠诚干净担当这十个字，作为我们今后学习习近平总书记系列重要讲话精神、推动工作的座右铭，以学习求提高，以改革求生存，以创新求突破。要牢记，在矿业公司当一名领导干部，是要承担责任的，要受累的。我们要牢记使命，以此次专题教育活动为新的起点，认真投入学习教育，清醒看到自身存在的问题，扎实转变作风，抓住主要矛盾，大胆深化改革，积极推动创新，深入研究解决问题的路径和措施，持续不断地攻克难题，全力投入到矿业公司的生产经营改革发展工作中去。第11页 共11页