企业文化建设讲话发言.docx

企业文化建设讲话 党委对此次研讨会十分重视，在6月进行了安排，专门下发了关于召开企业文化建塑研讨会的通知，开展了企业文化建塑与实践论文征集活动，在不到两个月的时间，全矿共送报各类论文近篇。刚才，听了一些同志的座谈和研讨，很受教育、很受启发、很受鼓舞。他们或结合工作实践、或从理论角度，对企业文化实践、精细化管理等谈了一些好的建议和想法。总体来说，感受有三点：一是更加明白了企业文化的内涵；二是更加明白了企业文化的针对性；三是更加明白了企业文化最终要融入企业管理之中。我感到，通过这次研讨座谈，对我矿下步企业文化建设将会产生更加积极的促进作用。 下面，我讲两个方面的问题。 一、今年以来，我矿企业文化建设的情况和特点 今年，我矿围绕集团公司拓展双翼，五年百亿的战略目标，以发展图强和谐为主题，在企业文化建塑中，主要抓了以下几个方面工作： 一、目标为先，明确企业文化建塑方向。 根据公司工作部署，我矿结合实际，因地制宜地提出了稳扎稳打、真抓实干、由浅入深、重点突破、整体推进的企业文化建塑思路。制订了矿xx年企业文化建塑实施方案、出台了企业文化建塑标准和考核办法，推出了企业文化建塑月度推进表等，在此基础上，把精细化管理作为企业文化建塑的重要内容，确立了lsquo;12345rsquo;精细化管理路线图。 为确保企业文化建设的顺利推进，矿从提高各级领导干部对企业文化的认识入手，采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式，特别是今年五月，邀请了北京干部管理学院的企业文化专家到矿讲课，对管理干部进行企业文化专题讲座，进一步增加了矿各级干部学习、了解掌握企业文化建设方面的知识，不断查找差距、弥补不足、理清思路，使企业文化建设的目标更加明确、思路更加清晰。各单位结合实际情况，认真贯彻落实方案的各项要求，开展了企业文化的学习、研究、宣传、规划、实施等工作，研究制定了加强本单位企业文化建设的意见，明确了分工、落实了责任。形成全员、全方位、全过程的企业文化建塑格局。 二、理念为魂，塑造企业文化建塑行动指南。 理念是行动的指南，精神是工作的动力。矿各支部把理念贯输、理念认同作为企业文化建塑的有效途径，增强员工对企业文化建塑的认同。 一是依托三册，强势宣贯。全矿以企业文化手册、安全文化手册、视觉识别手册为依据，学习宣传企业目标、战略、愿景，以及公司xxx规划等，利用各种形式，通过各种渠道，坚持不懈地开展文化礼仪，强化集团公司企业文化内容的宣传、推广和传播，5月份，举行了皖煤人哲理故事首发式，在全XX县区持续掀起集中学习、宣灌高潮，利用广播、电视、报刊、网络、牌板等宣传媒体，形成广泛的视觉听觉冲击，使每一名员工都能了解集团公司和本单位的愿景及其内涵，让理念树起来、歌曲唱起来、旗帜飘起来、标志用起来。第3页 共3页