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20XX年0520马军裕讲话
2017-05-21XX县区鹏飞集团
5月20日，郑鹏董事长深入马军峪公司曙光煤矿、马军峪煤矿现场办公，并在马军峪总部主持召开各矿生产、在建工程推进会。听取各矿负责人对目标任务完成情况、影响生产进尺因素，常信煤矿建设及35kv变电站建设情况汇报。集团公司相关部门领导对影响各矿生产运营和在建工程的对接处理办法。
百年基业就是养成良好的习惯
董事长指出，近期发生了很多问题，但是任何困难都能克服。矿方与公司服务部门的对接上出现矛盾，生产所需物资迟迟没有到位，矿方所需物资清单上对于产品的型号、质量、数量等细节问题是否按照流程申报。公司服务部门是否按照物资供应流程进行数据收集。从计划部门到合同部门再到物资供应部门，是否按照流程标准严格把关、层层落实。
采购计划按照标准要求申报、按照标准收集数据采购，来回都有痕迹，就不会出现现在的问题。物资供应也好，工程建设也好，蓝图出不来，白图能不能开。能干，谁负责谁签字。流程的制定、标准的制定不是浪费时间，更不是不断延迟拉长时间的借口，而是更好更快地解决问题，合格的完整的申报计划就是开工的时间节点，就要有明确完成的时间节点，鹏飞的百年基业就是要养成良好的习惯。
董事长指出，确保煤场零库存是常态化工作，跟环保检查无关，有煤就要拉完，现在看各生产单位库存偏高，不仅影响环保检查、影响场地使用，浪费资金、资产、资源，各生产厂要全力配合，提高装车效率，配合供销系统做好外销工作，所有资源只有装在轮子上才能产生效益，有库存就会有消耗，一定要把零库存当做当前工作的重中之重，下大功夫、下大力气全力解决，做到最小占地，财务要加大考核、加大监管。马军峪煤矿整个煤场筒仓自动装车系统、洗车系统、磅房挪移位置工程要迅速开展，职工洗澡问题尽快落实解决，清扫车、洒水车用什么型号、配套要完成好，两矿一部来服务。同时，大面环境治理常态化，不要应付，现场管理是重中之重，整个环境还需彻底整治一遍，每个路面还有浮土，安环标准要做好，进一步见成效。曙光煤矿新增煤棚，要抓紧出图纸，迅速落实完成好。
战略管理是企业管理的重中之重
董事长强调，企业的核心是战略方向，企业管理最重要的不是干什么活，讨论现在干什么，这就暴露了我们的管理隐患，只会旧疾未治，又添新病。我们不能一直处在救急抢险的恶性循环之中，而是要考虑明天、下个月、明年干什么。说道环保问题，环保不是危机，早就该来了，去年没有想到今年要来，是因为对环保问题重视程度不够。
去年我一直强调鹏飞焦化厂6.25米焦炉的环保问题，为什么别人花1000万能解决、能应付的问题，我们要花2000万、3000万，甚至更多投入在环保设备装置上，就是为了让环保部人员站在下面的时候，我们都能正常出焦、正常生产，能让环保检查人员说“这是我见到过的焦化企业中，对烟气控制水平最好的装置”。
企业管理中战略管理是重中之重，是所有管理人员的必修课。我们要考虑的是企业未来的发展方向是什么。中国的雾霾一天不消失，环保督查只会越来越严，我们要形成共识，未来不能无序生产、无序存放，煤场的封闭运行、现场的卫生管理、人员的着装管理、设备的升级改造，所有影响未来发展的要素我们都要提升，我们从事污染的能源，但是我们要用现代化的治理理念和先进技术实现绿色、清洁、高效生产。
像捍卫生命一样捍卫职责职能董事长最后强调，计划到位了，真真正正按照标准不折不扣落实到位更加重要。做事时敢于担当，需要知识的支撑，没有知识不敢支撑，不说不负责任的话。遇到任何问题办法总比困难多，最近对马军峪连续两次通报表扬就是见证，关键时刻敢于担当。而遇到问题时，还能寻找各种借口各种理由推脱的时候，说明还有大量时间来浪费，还没有到了关键时刻，激情、紧迫感还没有到位。
矿建工程又推了一次，即使没有得到考核，但是人生最大的信誉价值在无形流失，弥补需要若干年，我们只有把工作当成是捍卫生命一样才不会出错，对错误零包容、零容忍，工作才能逐步向前。落实问题一定要拿出精气神，一定要为不完成的工作负责任，千万不要为未完成的结果找理由，因为结果只有一个，就是事实胜于一切。每一个没有完成的结果都会有一个承担的主体，十次问责不如一次考核。
重规划、真落实、必结果，事前、事中、事后比对，选择好的去做，改变一个习惯。应付现在就是糊弄未来的自己，只能陷入不断救急的漩涡当中无法自拔，明确现在和未来的中国都不缺煤焦，缺的是技术，一定要站在全球的视野上看现在的工作，用全球一流的标准、技术、设备、规划定位现在的工作，让马军峪挤进先进产能矿井的序列，在未来十年都能保持先进不淘汰，应当对过去的不良认识、不良习惯彻底改变，对未来认识有所改变，再次发展新的局面、新的开始，像捍卫生命一样捍卫职责职能。
鹏飞集团副总经理、供销总经理李洋，鹏飞集团副总经理、行政总监郭时新，鹏飞集团副总经理、工程物资总经理梁俊伟，集团公司财务副总监郝斌，山西马军峪煤焦有限公司董事长武艺、总经理李向东及相关部门负责人参加会议。
第二篇：马道军浅谈加强党对工商联（商会）工作的领导
XX省XX县区统战部马道军
今天，有机会来到清华大学继续教育学院，参加公共管理高级研修班学习，重温学习时光，感受清华文化精髓，追忆青春遐想。通过近一个月在清华理论学习，结合本单位工作实际，谈谈自己在工作中，加强党对工商联（商会）工作的领导。初浅认识：
XX县区工商联（商会）概况：XX县区有九个基层商会，即：永兴商会、惠民商会、新坪商会、渔门商会、红泥商会、新九商会、桐子林镇商会、钒钛铁矿业商会，各商会有会长1人，副会长2-4人，秘书长1人，全县会员总数为426户。会员中有县人大代表15名、县级协委员31名、市人大代表3人、市政协委员4人、省人大代表1人、市工商联（商会）副会长1人、执委3人、市光彩事业理事会理事3人。非公有制经济在全县经济中占主导地位。cdp占全县58.24%，为社会提供就业岗位2.4万个，为XX县区国民经济快速增长做出了巨大贡献。
首先，加强党对工商联（商会）工作的领导，工商联党组是工商联（商会）的领导核心。县工商联党组要在县委XX县区委统战部的领导下，切实发挥领导核心作用。要同县级各部门和各乡镇党委密切配合，认真贯彻落实党和政府对工商联工作的方针政策，充分发挥工商联（商会）统一战线性质人民团体的作用。要依法维护非公有制经济人士的合法权益，做好非公有制经济代表人士的思想政治工作，努力培养坚决拥护党的领导的非公有制经济代表人士积极分子队伍。要加强党对工商联（商会）工作的领导，完善工商联（商会）职能，建立健全服务机制，促进非公有制经济健康、快速发展。要加强工商联（商会）领导班子的建设和工商联（商会）的机关建设，为工商联（商会）工作的健康发展提供组织保障。工商联作为同行业商会，行业协会等行业组织的业务主管单位，要加强对乡镇和同业商会，行业协会等领导，使工商联工作落实到基层，落实到实处，县委各部门和各乡镇单位都要积极支持工商联（商会）的工作。重大方针：政策的制定，重大决策和措施的出台、要征求民主党派、工商联（商会）无党派人士的意见，坚持协商于党委决策之前，人大、政协通过前，政府实施之前，扩大民主党派、工商联的知情范围和参与程序，保证统一战线非有制经济人士在人大代表、政协委员中的比例，充分发挥他们参政议政，民主监督作用。充分发挥工商联（商会）的职能作用，积极帮助他们协调有关部门的关系，努力形成上下协调，左右配合的工作机制，使工商联工作不断取得新的发展。
其次，加强工商联（商会）自身建设，认真学习党的“十七大精神”，在党的十七大精神指引下，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持党的四项基本1
原则，坚持科学发展观，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全县中心工作，认真履行参政议政，民主监督等技能，积极为盐边经济建设、改革开放和现代化建设建言献策，投出重点意见和建议。深入贯彻中共中央关于新时期、新形势下工商联（商会）工作的指导精神，按照团结、帮助、引导、教育的方针，进行爱国、敬业、诚信、守法、奉献和“致富思源、富而思进”教育。推动企业文化建设，开展光彩事业等活动，引导广大会员进一步提高对党的路线方针，政策的认识，自觉地把企业自身发展与地方的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场规则与发扬社会正义道德结合起来，进一步增强社会责任感。充分发挥工商联（商会）自身优势，解决面对的矛盾，把工商联（商会）工作推向前进。因此，在新运势下，工商联（商会）必须加强自身建设，特别机关建设，工商联（商会）队伍思想建设、作风建设、自我加压、不断学习、增强工作的责任感、使命感，不断提高政治业务素质和履行职责的能力。要建立健全必要的规章制度。同时，要加强培训、学习，加强团结合作，发挥班子所有成员的作用，把工商联（商会）建设成为服务型、现代化、高水平的人民团体和商会，为盐边非公有制经济发展做出更大贡献。二是要不断壮大工商联（商会）会员队伍，要按现行工商联章程的规定，把更多的素质好、有影响力、有代表性、有积极性的非公有制经济人士吸引到工商联（商会）中来。三是要加强基层商会建设。目前，基础商会虽然建立了一部分，但是靠自身奉献去工作，如果不解决他们在实际工作中经费问题，时间长了会导致工作推不动。四是加大引导和培育行业商会发展。工商联党组织深入调查摸底，本着先易后难的原则，选准试点行业，以点带面，稳步实施，逐步引导发展。要继续探索，建立行业自律和协调发展的机制，积极配合政府维护社会主义市场经济秩序。逐步规范非公有制经济的行业行为和市场行为，在代表和维护会员的合法权益，做好会员服务的各项工作中发挥更大的作用。五是要有无私的奉献精神。工商联作为政府管理非公有制经济的交管部门，对下服务非公有制经济界人士兴业发财，一定要有无私的奉献精神，对县委、政府工作不推诿，不折扣，对企业老板不眼红，不吃拿卡要，高效廉洁地履行好自己的职责。与时俱进，团结带领全县广大工商联（商会）会员和非公有制经济人士，为盐边经济新跨越更好工作。
综上所述，未来的发展，我们面临机遇和挑战，一是从战略全局和宏观政策看，我国进入了人均生产总值1000美元以上的“发展机遇期”国民经济将保持平衡较快增长的良好势头。国家深入推进西部大开发，对发展西部将从政策、资金、重大项目、布局等方面给予倾斜，同时，面临省委、省政府提出建立攀枝节花钒钛之都的机遇。支持力度将会更大，支持领域进一步扩展。二是从已有的基础和条件看，“十五”期间我县经
济将持续快速增长，综合实力不断增强，产业基础进一步夯实，经济增长的稳定性有所提高，发展环境更加宽松，区位、资源、交通等各方面优势进一步显现，经济增长的内在活力进一步增强，为盐边经济发展提供了有力保障。三是从项目支撑情况看，“十五”期间，盐边有一大批重大产业和基础设施项目将陆续建成，项目总投入达100亿元左右，涉及交通-农业-工业-城市基础设施-社会事业-旅游开发等六个方面，包括攀西高速公路建设，桐子林电站建设，工业园区建设，为全县人民勾画出了一幅宏伟的蓝图，摆在工商联（商会）面前的任务光荣而艰巨。为加强党对工商联（商会）的领导，显得尤为重要，我们只能不断解放思想，开拓创新，带领工商联（商会）会员朝着县委、政府确定的目标，为全面建设盐边构建社会主义和谐社会而努力奋斗。
第三篇：马军义主任在法制讲堂讲话市政府法制办主任马军义同志在“法制大讲堂”开班仪式上的讲话
（2014年5月7日）
同志们：
首先，我代表市政府法制办，感谢大家在百忙之中来参加这次学习培训活动。大家知道，为了切实提高培训效果，在今年的依法行政工作和政府法制工作安排中，专门部署了开展一系列“法制大讲堂”这项工作。今天，是“法制大讲堂”的开班仪式，也是首期“法制大讲堂”，一会儿，经验丰富的洪志勋科长就行政执法的相关问题还有专门授课。借这个机会，我先讲几点意见。归纳起来，就是“学、悟、思、作”四个字。
一、关于“学”
顾名思义，培训班首先要解决学的问题。学什么，为什么学，恐怕每个同志的想法都不太一样。有的同志是为学习而学习，目的是扩充知识，有的同志带着问题来学习，希望通过学习帮助解决一些实际问题，这些都没错。“法制大讲堂”是一个学习的平台，借助这个平台，我们会邀请专家、学者进行授课。通过这些学习活动，我想应当首先弄明白“学什么和为什么学”的问题。
1首先是“学什么”。“法制大讲堂”会介绍一些有关法律、法规和依法行政方面的制度、规定等，这很重要，学好法律规则是我们开展政府法制工作的基本条件。但是，在中国这样一个处于转型期的国家，仅仅了解法律规则还很不够。机械地去理解、适用法律条文更是不行的，遇到法律空白处，我们从事政府法制工作的同志就更需要研究法律的精神。为什么这样说。因为立法总是落后于我们变革的现实。美国宪法颁布二百多年，到现在为止只修改了二十七条。我们国家处于改革时期，经济社会的变化既迅速又急剧，法律稳定性就受到很大的挑战，这导致我们频繁地修改法律。这样做当然有好的一面，就是使得法律更加贴近生活，更加贴近社会实际，但也有不好的一面，就是助长了我们的公民（包括政府的工作人员）轻视法律、不尊重法律的意识。我们在现实生活中经常听到一些同志说，这条法律规定根本不好用，所以我就不执行。有的地方和部门总结工作，查找问题的原因，基本上就那么几条，第一是思想认识不到位，第二是法制不健全，建议修改有关法律。但是很少有人想过这些法律是不是真的执行了，用过什么办法去执行。所以一出问题，法律就频繁地变动。法治规范的是纷繁复杂的社会关系，面对的是丰富多彩的社会生活，解决的是鲜活多变的社会问题，包容性、适应性、合理性，是法治的基本要求。把法律理解为死条条、死框框，并在现实生活中生搬硬套，必然与
2变动不具的现实生活格格不入，必然与以创新为基本要求和特征的领导活动格格不入，也与我们为领导活动提供法制服务的重要职责格格不入。对我们具体从事法制工作的同志，就要认真思考法律精神是什么。有的时候遇到实际问题与法律条文不能那么清楚地一一对应，我们怎么办。只能根据法律精神来处理。这个问题在执行各个部门法时也都会有。如果不去把握法律的精神，遇事就不善于依法解决，而是简单向上级机关请示报告，给上级机关出题目。这反映了一种倾向，就是从过去轻视法律、法律虚无主义，变成现在的实用主义、工具主义。法律当然有工具性的一面，但还有一个价值判断，假如没有价值判断，立再多的法也没用，再多的答复也解决不了实际问题。不要简单地向上请示。所以，同志们学习法律知识，重在掌握法律的精神。
然后，要弄清“为什么学”。开展“法制大讲堂”的主要目的，就是通过学习来提高法治思维的意识和能力。那么，什么是法治思维。如何在法制服务过程中确立和运用法治思维。我谈一下我的认识。大家知道，政治思维关注的是利弊得失，核心是平衡；道德思维关注的是是非善恶，核心是良心；经济思维关注的是投入产出，核心是价值；法治思维关注的是权利义务，核心是公正。我把法治思维的含义归纳为：以合法性为实体要件，以正当性为程序要件，以公正性为价值标准，这就是法治思维的基本特征。通俗讲，就是查
3依据，找证据；守规则，走程序；重权利，讲义务。如何确立和运用法治思维。关键是要培养六种意识：一是尊崇法律意识。法是安身之基，有恒产者有恒心。法是立命之本，发展的权利；法是工作之据，行政对法律的从属性。二是角色意识。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，角色定位不同，看问题的角度不同，思维方式和在思想指导下的解决问题方式也不同。不同的岗位，不同的层级，不同的职责有不同的视角，不同的社会主体有不同的法治思维方式。三是权限意识。“12345，有事找政府”，行政权力是有边界的，无论决策、执法或监督权。对行政机关来说，发无明文规定不得为；对老百姓来说，法无禁止尽可为。四是程序意识。要确保知情权、表达权、参与权、监督权、救济权的充分行使。五是责任意识。正确对待责任，敢于担当，敢于负责。没有金刚钻，别揽瓷器活，要做金刚钻。要正视责任，自觉接受监督，不受监督的权力必然产生腐败。要敬畏权力，敬畏法律，敬畏人民。六是创新意识。要保持开放心态，摒弃“毕其功于一役”；要有包容意识，摒弃“非此即彼”的思维模式；要有辩证思维，具体问题具体分析。
二、关于“悟”
我们这个培训班不是大学授课，最重要的是自己要通过学习来“悟道”，做到学有所悟。悟什么呢。就是要悟出做
4好政府法制工作的方式方法。大家知道，政府法制工作是法律专业性和艺术性高度结合的一项工作，特别是在中国现阶段的转型时期，认识到这一点非常重要。
政府法制工作的底限是依法行政、依法办事。法制机构在审文件、办案件、发证件的过程中势必面临方方面面的复杂社会矛盾，触及上下左右的社会关系，这就要掌握处理问题的艺术。没有艺术性，恐怕很多法律条文很难执行，法制机构的优势就很难真正发挥出来。从这个意义上讲，既要懂法，又要掌握处理问题的艺术。从某种意义上讲，艺术性可能更重要。我强调这一点，也不只是考虑中国转型期的特殊背景。其实，西方国家在法治的成长过程中，有许多制度也是依靠法官的智慧和处理艺术形成的。我建议同志们有机会去研究一下美国1803年的“马伯里诉麦迪逊”这个案件，美国联邦最高法院的“违宪审查权”不是宪法规定的，而是依靠马歇尔首席大法官运用政治智慧和高超的处理艺术确定的。
做好“悟”功，要防止两个极端。一个极端是做简单的法呆子，光说“no”，找不到妥善解决问题的出路。这点很危险，你总说“no”，可能有一天就没法干了。另一个极端是当社会油条，光讲摆平、不讲法，最终这个制度就没有存在的意义了。所以从事政府法制工作的同志，要敢于说“不”，
5也要善于说“行”，把两者巧妙结合起来，既要讲法律，也要讲艺术。只有靠讲艺术，通过提高工作的艺术性，才能做到既能坚持依法行政，又能把实际问题处理好。
三、关于“思”
孔子曾经说过。学而不思则罔，思而不学则殆。大家来参加这个培训班，当然要学有所思。思什么呢。我觉得，恐怕要思考我们在政府法制工作中存在的一些问题以及解决问题的对策。工作是靠人去做、去干、去推动的。一切工作的着力点，都在于做好人的工作；一切工作关系，最终都体现于、落脚于人与人的关系。要想做好工作，就要协调好人与人的关系；要想正确地协调、处理人与人的关系，首先要认清角色、摆正位置。那么，在整个政府序列和政府工作中，我们政府法制机构是什么角色。处在什么位置呢。无论机构怎么设，牌子怎么挂，法制机构首先是同级政府或所在部门的办事机构。办事机构不同于政府职能部门或专业科室，其最大的特点是职能不独立，不能以自己的名义独立行使经济调节、市场监管、社会管理或公共服务等政府职能。一切面向社会或当事人的工作，都要依附或依托于所服务的政府机关。比如行政复议，规范性文件制定，政府法制监督，以及对执法队伍的培训、资格确认、颁发执法证件等，最终都6需以所在机关的名义，体现的是政府或机关的行为，而非法制机构的行为。
其次，履职尽责的基本方式、基本特征和基本要求，是服务。我们经常谈到“服务”，但却常常缺乏“服务”的真心。比如“领导就是服务”，“监督就是服务”，往往强调的是“领导”，是“监督”，而不是“服务”。法制工作者也常常讲“法制服务”，但往往自以为是、自高其位，强调的是自上而下的指导，标榜的是所谓“法制专家”的身份，展现的是好为人师的优越性，而发自内心的服务情怀比较淡薄。这实际是一种“错位”。没有真正认清自己的角色，摆正自己的位置。“参谋、助手、顾问”，说到底是配角，是服务；“统筹规划，综合协调，督促指导，政策研究，情况交流”，具住体是为政府依法履行职能提供法制服务。而政府不仅仅是市长和副市长，还包括所有的政府组成部门，所以为部门依法行政提供法制服务，是法制机构职责所系，是份所当为，而不是发扬风格、可有可无；为企业、为人民群众提供服务，是人民政府的宗旨，当然是法制机构、法制人的天职。总之一句话，服务是本职，服务是本色，服务是我们工作的基本特征和基本要求。
最后，找准服务的支点和位置。改革开放以来体制转轨，社会转型，一个最突出的变化就是利益结构复杂化、利益主体多元化、利益诉求多样化。个别地方有地方保护主义，部
7分部门有部门利益倾向，社会群体和社会阶层不同则有不同的利益诉求，而法治最根本的任务是规定和协调利益关系，法制服务也必然离不开利益关系的调整。那么我们服务的支点和标杆是什么。我们首先或者首要的法制服务对象是谁。还有我们服务的位置在哪里。各级法制机构“三定规定”都很明确，我们是领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问。有个老法制工作者说的很形象：不知道领导所思所想你如何去参谋。不能拉住领导的手你如何当助手。不让领导看到你，领导听不到你的声音，你如何做顾问。发人深思，希望对大家也有所启迪。
四、关于“作”
同志们都来自实践的一线，来参加这个班，最重要的任务除了学习，恐怕就是互相交流。今天参加学习的同志，有地方的，有部门的，一定要利用这个机会加强联系，不断交流总结实践当中遇到的问题，形成一些共识来指导我们把工作做好。
总而言之，我把“学”、“悟”、“思”、“作”四个字送给大家，希望大家在培训班学有所思、学有所获、学有所成。
第四篇：马庆军教授学术追求，永无休止
医学是常新的，如果不紧跟着时代的节奏，很有可能被时代甩下。而马庆军对新事物的热情“在整个骨科界都是出了名的”。
他每天深夜1点休息，凌晨5点起身，目的很简单。抓紧时间读文献。“读书读书。”没事他总喜欢这样喊。
他还喜欢听讲座，无论哪个学科的前沿讲座他都感兴趣。“去听听嘛，又没坏处。”
骨科中的新技术“打压置骨术”在国内开展还不多，他却了解得十分透彻，讲起来旁征博引，十分熟稔。
“老马最大的特点就是书读得多，基础知识很扎实。”提起与自己共事多年的老同事，骨科副主任张克说，“老马爱读书在整个骨科界都是出了名的”。
繁忙的工作、学习之余，博览群书是马庆军最大的爱好。灯下苦读，乐在其中。这种发自内心的热爱转化为学术科研上的累累硕果。马庆军在骨科基础科研方面造诣深厚。他身先垂范，主持、参与了多项国家及省、市、校级科研项目；多次获得国家及省市级科研成果奖励。他参与了卫生部“脊柱疾病的微创治疗”、“颈椎病的微创外科治疗”、“脊柱肿瘤的外科治疗与研究”等重大课题。作为负责人承担国家自然科学基金“骨折的局部基因治疗”，以及组织工程方面的研究等三项。参与编写、编译《创伤骨科学》、《脊柱外科学》、《外科学》等5部；在国家权威学术期刊上发表有建树性学术论文50余篇。2003年获卫生部人事局及中华医学会的骨科留学归国人员学术论坛三等奖。曾多次赴国外进行讲学和交流。
作为中华骨科学会基础学组副主任委员兼秘书，马庆军还义务承担了许多该学组学术会议的组织和筹备工作，为推动我国骨科基础研究的学术交流发挥了重要作用。他同时兼任中国老年学会脊柱关节疾病委员会副主任委员、中华骨科杂志编委、中华骨科学会骨肿瘤学组委员、中华外科杂志特约编委、中华医学杂志审稿专家等。国内骨科学界只要开展与基础研究相关的学术交流活动，马庆军都是主办方必邀的重要演讲嘉宾。他清晰的科研思路、鲜明的学术观点备受学界同道的推崇和认可。
2007年，第三医院骨科荣获教育部授予的“创新团队”称号，也成为国内第一个被授予这一称号的临床科室。骨科科研能力不断提升，仅2008年一年就发表sci论文近20篇；科室科研项目经费2008年已超过1千万元。骨科在国际学界的影响也在进一步扩大，骨科医生越来越多走出国门在国际学术会议上进行大会发言或展板交流；德国、日本、美国、马来西亚等国的医生也开始来到第三医院进修学习。
桃李不言，下自成蹊
马庆军门下有不少研究生，在学生们眼里，他既是一位充满活力、充满信心的师者，也始终是一位完全信得过的朋友。
他很信奉“授之以渔而非鱼”，他自主设计了一套以学生为主的骨科科研教学体制，还开设了“学生论坛”和“seminar（科研讨论会）”。在“科研讨论会”中，他用dv录下学生们发言的精彩瞬间，鼓励、褒扬他们身上的闪光点，然后和他们一起分析。事实证明，这种方法很成功：不少学生在此过程中实现了研究生教育的5个第一——第一次查文献、第一次阅读英文文献、第一次做powerpoint、第一次做报告和第一次录像。
“从马老师身上，我们学会了质疑以及独立思考。”他的学生说。
一次外出开会回来，他交给自己的博士研究生吴奉梁一大叠复印的材料。原来他在外地开会听到这个内容与学生的论文有关系，就特地复印一份带回来。“你能感觉到，老师的心都在你身上。”吴奉梁说。
研究生写论文，他从学生论文最初的立题选择开始管起。学生交上来的草稿，他一遍一遍修改。定了稿的论文交上来，他又一个字一个标点地改。“有时候看他那么认真，弄得我自己都不好意思了，赶紧要回来自己再校一遍。”吴奉梁说。
2010年5月，马庆军有四个博士研究生准备申请答辩毕业，同时他还承担着大量的外院研究生的博士学位论文评阅工作以及国内兄弟院校博士研究生导师资格遴选材料的评阅工作。为了让他这些得意门生能够顺利完成学位论文答辩，马庆军不顾病情危重，每天清晨四点多就起床批改论文，每一个专业名词、每一句研究描述都亲自修改推敲，直到他觉得满意为止。这期间学生们经常被他叫到家中当面进行论文指导，还经常把学生留在家中吃饭。黑色的五月过去了，经过这段时间的辛劳，学生们都顺利完成了学位论文答辩并找到了满意的工作，但是马庆军的病情却进一步恶化，腹水、浮肿接连出现。
教书是为了育人。马庆军不仅为全科研究生提供了良好的科研平台，传授专业知识给学生，还利用与学生接触的机会经常和学生谈心，了解大家的思想动态，引导学生做有益于社会、有益于人民的人。对家庭有困难的学生，他总是伸以援手；他总是为学生奔走联系升学、就业。
第五篇：工作总结马军思想工作总结
马军
（2011年6月10日）
我自1998年7月参加工作，先后在县代赈办、发展计划局综合股任财务人员，2010年4月经单位推荐借调到民政局徐家坪敬老院负责日常工作至今。回顾过去，虽然我一直在机关从事后勤管理工作，在近一年多的时间又兼顾接触到了基层群众工作，但在我的记忆里却是那么的感触良多，那么的记忆犹新……现将近年来本人思想工作情况简要总结如下：
一、加强学习，提高素质
作为徐家坪敬老院负责人XX县区发改局综合股负责财务报账及后勤的工作人员，我深知只有不断学习新知识，掌握新本领，提高自身能力素质，才能保证局机关正常运转，也才能在敬老院抓好班子、带好队伍、搞好五保老人的各项工作。因此，自己坚持把学习党的政策理论和国家的法律法规作为提高自身能力素质的第一追求，利用工作之余认真自学党的十七大及十七届五中全会精神、“三个代表”、科学发展观重要思想、《党章》、《公务员法》《会计法》、《政府采购管理办法》等学习篇目，撰写学习笔记和学习心得体会，并结合敬老院工作现状和自身工作实际加以消化吸收，在思想上、政治上、行动上更加自觉地同党中央保持高度一致，始终把自己的责任和使命与五保老人的冷暖紧密的联系在一起，进一步增强工作责任感、使命感和紧迫感。同时学习借鉴发达地区工作经验，以文明敬老院为主体认真开展创
先争优活动，提高服务水平。通过学习实践，使自己的政策理论水平、工作能力得到提高，综合素质明显增强，经受住了繁重工作任务和复杂工作局面的考验，也更加坚定了自己积极进取的信心和决心。
二、用心工作，甘当公仆
在敬老院管理工作方面，我坚持用心工作，甘当公仆，不断加强院务管理，推进院务管理在上新台阶。一是抓安全管理工作，每月或不定期对院民进行安全教育，让院民从思想上重视安全工作的重要性；每周或不定期对院内及院民宿舍进行安全排查，严禁院民私藏违禁品，如农药、刀具等，严禁院民私接电源，生火做饭；定期对消防用具、监控设施、电缆电线进行维护保养，防止老化失灵；加强院民的思想政治教育，促进院民之间和谐团结，防止打架斗殴事件发生。二是抓物资采购工作，严格按照采购计划单上物品，按规格数量采购，不采购不需用或霉烂变质物品；在每次采购过程中，坚持价格相同情况下质量优先，确保物美价廉，并由售货方提供物资采购明细清单，标明数量、单价，必要时进行备注说明；认真保管好物资采购清单及采购原始凭证和入库清单，并及时与出纳进行帐务清算；如遇特殊采购应向院长请示，并告知使用人以免引起不必要的误会，采购回的物资应及时与库房联系入库。三是抓院民医疗服务工作，坚决杜决使用过期药品，严防药品中毒事件发生；对院内无法医治的病人，应请示上级，及时送往中心卫生院或铁路医院就诊；及时办理院民住院入院手续和接送院民出入院；对无需住院院民，应及时接送大夫来院问诊或送院民去门诊就诊；定期对医务室备用药物进行清点，及时补充
药物；严禁擅作主张乱开药物。四是抓财务管理工作，严格遵守财经法规，按照规定标准及时发放工资，院民零花钱等，及时报销各项费用，每10天进行一次财务清查。开支合理，凭证真实，手续齐全，责任明确，凡不符合报销规定，无规范条件，无经办人签字和未经院长签字的各类报销单据不得报销；定期做好院务公开工作，院务公开经院长签字审核后及时公布；配合相关人员定期做好院内固定资产及药库、仓库的清查盘点工作，认真填写物资盘点表，做到帐实相符；按财务规定，妥善保管和处理原始凭证，帐本，工资清册，财务报表等财务资料；按月进行成本费用核算，及时提供相关财务数据，以便决策；及时登记各界捐赠或上级划拨的物资物品并入帐；清正廉洁，不贪污、挪用公款；及时认真办理上级交办的其它相关财务事项；及时清结各类应付款项，确保不发生客户来院或电话催要事件；认真做好固定资产管理工作和院办经济收入登记工作，大项开支经领导职工商议。五是抓卫生管理工作，对院民宿舍外环境卫生进行划分卫生责任区，指定卫生人，组织院民每天进行清扫，并对陋习劣迹进行批评教育；对院民室内卫生，组织院民每天进行清扫地面，洗刷马桶，洗手池，擦窗户，桌面，整理床铺，并进行每天评比；每周组织院民统一理发剔须一次，按季节，不定期组织院民洗澡，每月统一洗床单、被套、枕巾一次，组织院民每10日换洗衣服一次，并尽可能统一着装；每周组织院民进行环境卫生意示教育一次，提高院民卫生意识。随时进行院内环境卫生监督检查，确保院内环境卫生，个人卫生良好，发现问题及时妥善处理，上述事项，所有工作必须有工作纪录，确
保院内干净卫生，杜决院内脏乱差现象发生。六是抓安全管理工作，坚守岗位，不擅自离岗；及时认真登记好门卫日志，做好员工考勤、院民考勤、来人来访登记工作，不得弄虚作假，做人情。大门要及时开启，关闭；不擅自放院民外出，不准闲杂人员进入，对来院询问者热情礼貌。七是抓库房管理工作，保持仓库内卫生，整洁、防虫、防鼠、防霉变；采购或外界捐赠和上级拨划物资及时入库，认真检验采购物品质量和数量，并认真填写物资出入库清单，对不符合质量要求或不需用物品物资可拒收；根据情况需要，定期不定期配合相关人员进行物资盘点，认真填写物资盘点清册，提供决策依据；认真做好院办经济收入登记入库，出库管理工作，配合财务人员进行院办经济收入入帐工作；清正廉洁、不徇私舞弊、坚守自盗；根据需要，及时发放相关物品物资，并办理相关出库手续。八是抓文书档案管理工作，认真做好文件资料的收发、登记、整理、归档，积极做好文件资料打印工作；保管好院民、职工档案及各种管理清册和单位印章，需用时能及时提供；按时上报上级要求的各类报表、文件资料；按时编报各种信息，调研材料和宣传材料。九是抓厨房管理工作，每周按照季节变化及院内实际编写每周食谱，张榜公布并存档；及时提供院民膳食用品采购计划；随时监督检查厨房卫生，饭菜卫生，炊事员个人卫生，严防食物中毒事件发生；每周召开院民大会一次，听取院民对膳食服务的意见；厉行节约，配合相关人员定期做好成本核算工作。
作为县发改局报账员及后勤工作人员，多年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导安排，较好的完成了各项工作
任务。由于财务工作繁事杂事多，因此，本人结合具体情况，按照财务制度及相关财经法规及时报账，对各类会计档案进行分类装订归档，对财务软件及时进行清理杀毒备份；按照相关规定，及时处理各项日常经济业务，按照工资报送要求，及时办理人事工资审核事宜;按照相关规定及时缴纳医疗保险住房公积金等。为此，通过自身努力，我深深体会到，近些年自己无论在敬业精神，思想境界还是业务素质、工作能力上都得到了提高，并取得了一定的工作成绩，主要表现在：能够因工作需要和认识提高去主动学习，注重提升个人修养；与同志们横向、纵向对比，始终勤勤恳恳做好后勤服务工作;严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。
四、从严自律，廉洁奉公
尽管自己是非党人士，但我仍然坚持带头遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，强化党纪政纪观念，常思贪欲之害，常怀自律之心，从严约束自己，使自己的人生观、价值观和品德修养随工作生活的实践不断得到升华。不借工作和权力之便多花集体一分钱，不借项目建设之便，从中谋取私利。自觉抵制铺张浪费讲排场，搞形势，工作实实在在，主动接受组织和同志的批评和监督，自觉反省整改，做到老老实实做人，清清白白干事。
五、团结同志，以诚待人
团结就是力量，团结出战斗力，团结出凝聚力。多年来，我始终站在讲政治、讲正气的高度，讲团结、讲奉献，敢于承担责任，认真履职，分工负责，互相尊重，互相配合，协作共事，促进工作，始
终围绕团结和谐的主题，以拼搏的精神，克难攻坚，完成任务，赢得了领导和同志们的广泛关注和好评。
在上级党委的正确领导和同志们的支持下，通过自己的努力工作，较好地完成了上级组织交办的各项工作任务，并取得了一定成绩，但与新形势、新要求相比还有一定差距，政策理论水平还有待提高，服务意识还有待加强。在今后的工作中，我将认真总结经验，寻找差距，进一步改进不足，抓好工作落实，不负组织重望，做好各项工作。
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