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动员讲话(1)翟文云
第一篇：动员讲话（1）翟文云融入中心服务大局深入持久的开展班组建设工作
-------在公司班组建设动员及现场推进会上的讲话
公司经理翟文云
同志们：
今天的会议，是总结经验，进一步加强基层班组建设的动员会，也是公司班组建设的现场推进会，更是创优争先的一种体现，大家要充分认识到这次会议的重要意义。刚才，赵副经理代表公司作了一个很好的加强班组建设的工作报告，并对班组建设工作提出了新的要求，我完全同意，请大家认真抓好并贯彻落实。下面，就推进公司基础管理工作，进一步加强班组建设，我讲三点意见。
一、充分认识加强班组建设的重要意义
一是加强班组建设是进一步巩固科学发展成果的需要。公司点多、面广、战线长，员工队伍相对分散，各项管理决策、制度、措施能否落实到工作现场，能否切实发挥作用，关键在班组。长期以来，我们始终高度重视、不断探索班组建设的有效方法，从基础入手，在制度上规范，在资金上保障，在运行中总结，积累了许多良好经验，初步形成了较为完备的班组建设领导体系、组织体系、制度体系和运作操作体系。公司35个基层班组不仅在日常安全生产中发挥了重要作用，而且在应对危机、加快发展的关键时刻勇于担当，发挥了中流砥柱作用，为公司各项事业蓬勃发展做出了不可磨灭的贡献。几年来，供水、供电量、经营效益年年成倍增长的实践证明，我们的班组建
1设取得了实实在在的效果，各基层班组已经成为公司安全生产、创新创效、科学发展、和谐稳定的重要支撑。
二是加强班组建设是进一步融入中心推动发展大局的需要。我们也要清醒的看到，公司的班组建设距离“安全、服务、专业”发展战略的要求还有不足。主要表现在：一是各单位班组建设水平参差不齐，整体管理水平有待提高；二是部分班组安全管理的意识不强，员工自保互保的意识不牢固，安全管理水平有待进一步提升；三是班组建设内容仍然较为单一，仅限于安全生产任务的完成，在班组成本核算、过程控制、团队建设、创新创效等方面自主管理意识淡薄；四是班组建设的制度体系还不够完善，推进机制、活动载体、考核晋级机制尚需要进一步提高。因此，在公司全力推进发展战略、加快转变发展方式的紧迫形势下，大力改进和加强管理最基层、执行第一线的班组建设，意义重大，形势迫切，任务非常艰巨。
三是加强班组建设是进一步强化安全管理的需要。班组建设是一项打造高素质员工队伍、提升企业核心竞争力的系统工程，事关公司安全健康、和谐发展大局；是进一步夯实基础，强化基层，应对危机，优化提高公司管理水平的迫切需要；是加快公司转变发展方式，推进有好有快发展，面向未来、着眼长远的重大战略举措；是建设和谐XX县区，促进员工与企业共同发展，维护员工切身利益的根本要求。各级领导干部，特别是党政“一把手”必须站在全局和战略的高度，深刻认识加强班组建设的必然性、重要性和紧迫性，从思想上、认识上和行动上扎实推进班组建设，通过不断地努力，加快实现班组建设内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化。把各类班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开2拓进取创新、团结学习、和谐健康的细胞，为职工搭建起不断提升技能素质、充分展示自身能力和抱负的平台；把班组长培养成政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组成员培养成有理想；有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。不断提升班组建设的水平，促进公司和谐发展。
二、准确把握班组建设的工作定位
随着公司的快速发展，班组数量将会更大，情况更复杂，因此，在指导班组建设中要坚持统一的方向和标准，找准工作定位，分类指导，做实功，求实效。
一要注重把握班组的安全管理定位。班组是确保安全生产的基础，是安全生产第一道防线，是贯彻落实安全法律法规、强化现场安全管理、狠反“三违”、排查隐患、事故应急救援的主体和直接实施者，抓好安全生产是班组的第一责任。各基层班组要始终坚持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切”的安全理念，以“人员无失误、设备无缺陷、班组无事故”为目标，切实做到不安全不生产，以安全促生产。要进一步建立和完善班前会提示安全、现场排查整改隐患、班中坚持安全、班后小结安全制度，做到安全管理无缝衔接、闭环相扣。大力推行班组成员安全动态互保联保制度，做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证。要着力加强班组五种能力建设：做好班组长的选拨使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力。通过不断提高班组
3安全生产能力，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，实现班组安全生产。
二要注重把握班组的工作定位。完成工作任务、确保安全和质量、创造最优绩效是班组建设的基本工作定位。班组作为企业各项工作的最基层组织，强化安全是第一责任，完成任务是第一要务，保证质量是第一原则，严守进度是第一目标，创造绩效是第一要义，这是班组建设工作的根本和基点，我们必须牢牢把握这一基本工作定位。要高度重视班组的民主管理，提高班组民主管理质量，达到任务公平，班务公开，奖罚公平。要调动班组每个员工的工作积极性，做到事事有人管，管事凭制度，管人凭考核，奖罚看业绩，促进班组基本达标，基本制度落实，基础管理到位。同时，随着公司变革的不断深化，班组建设要紧密结合实际，紧跟形势、与时俱进，不断丰富和发展。生产一线班组要突出安全生产重点，强调配合协调，检修试验班组要提升技术优势，运行班组要提供优质周到服务，设备安全可靠运行。要积极引入先进管理理念、先进管理方法、先进管理手段，大力推进精细化管理、班组核算、班组文化和团队建设，进一步推动班组管理有传统管理向现代管理转变，把班组建设提升到新的水平。要进一步完善班组建设水平晋级制度，发挥激励作用，切实做到班组团队协作能力、个人素质不断提升。
三要注重把握班组的学习定位。学习是一切工作的基础。创建学习型班组是班组建设的基本学习定位。班组作为最基层管理单位，担负着组织学习、推动学习、提升素质的重要职责。要积极开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，检查思深与勤练敏行同步，做到全员学习、终身学习，工作学习化，学习工作化；要组织员工深入学习政治理论、业务技能、现代科技4管理等，全面提高员工的综合素质，努力做到思想领先、学习领先、技能领先、业绩领先；要大力主张在班组建设中发展员工的特长，激励员工达到自我实现。
四是注重把握班组建设的活动定位。积极开展寓教于乐、品位高雅、丰富多彩的活动，是提升班组建设水平和提高员工整体素质的重要手段和方法。践行企业文化、健康文明向上是班组建设的基本活动定位。要鼓励学习成才，积极搭建自我展示的平台，广泛开展读书竞赛、岗位练兵、技术比武、安康杯竞赛活动；要融入公司发展，积极搭建建功立业的平台，广泛开展安全竞赛、劳动竞赛、业绩竞赛活动；要保护爱岗敬业，积极搭建民主管理的平台，广泛开展“合理化建议”、班组生活会活动；要倡导自主创新，积极搭建创新创效的平台，广泛开展小改小革、技术革新、科技攻关、修旧利废活动；要积极搭建文化娱乐平台，广泛开展文化活动，让员工在快乐中工作，在工作中成长。
三、在推进公司发展中努力打造水电特色班组“品牌”
要特别注重分析和研究公司在上升发展时期对班组建设的目标要求，大力倡导班组建设的创新变革，集中精力、持续创新的全面推进班组建设，打造水电特色“品牌”。
一是切实加强领导，落实好班组建设责任。班组建设是一项系统工程，仅仅依靠哪一级，哪几个领导，哪一个部门抓是远远不够的，必须党、政、工、团同心协力，齐抓共管。各基层单位、相关部门要切实做到思想上重视、组织上加强、态度上端正、责任上落实，行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，真正把班组建设做实做活。
5二是破除思维定式，在协同变革中推进班组建设。公司的科学发展必然要求各个方面的工作都要协同推进、相辅相成。哪一个板块、哪一个层面出现了问题，都有可能影响到公司整体事业大局。因此，作为最基层组织和具体实施者的班组，必须以公司的发展战略为准绳，在协同变革和强化执行中推进整体上升水平。要以可量化、可操作、可检查、可考核、可评价、可改进为目标，构建科学务实管用的班组建设工作机制。要注重班组建设的标准化，确保执行到位；注重班组建设的精益化，确保执行高效；注重班组建设的协同化，确保执行通畅，实现工作讲标准，学习讲创新，行动讲纪律，落实讲考核，在强化执行中全面加强班组建设。
三是注重文化引领，用企业文化引领班组文化建设。要用公司的企业文化理念、精神、使命、愿景、价值观等统领班组文化建设，不断提高班组的文化建设水平，使班组的系统思考成为共识、闭环管理成为机制、团队工作成为模式、沟通交流成为习惯、快速反应成为理念、创优争先成为风气。各基层班组要全面落实企业文化建设的各项要求，以文化育人，以文化塑人，以情动人，内化于心，外化与行；坚持以人为本、安定有序、诚信友爱、和谐民主；坚持树立全局意识，学习意识，进取意识，引导员工树立“阳光的心态、魅力的人格、责任的人生”，努力促进企业和员工共同发展，和谐双赢。
四是创建“五型”班组，打造特色班组建设“品牌”。打造“品牌”是提升影响力、扩大知名度、形成带动力的有效方法。各单位要按照公司关于班组建设的统一部署，努力建设学习型、安全型、创新型、管理型、和谐型“五型”班组。制定工作目标，规范工作流程，固化工作机制，落实工作细6节，形成工作闭环，努力建设加强班组建设工作的长效机制。在“五型”班组建设中，要以人为本，以提升班组长素质为重点，大力培养班组长的企业家精神，建设一支高速度的基层“领头羊”。要抓基础，进一步完善班组各项管理制度；抓根本，进一步加强班组思想政治工作；抓深化，进一步增强班组管理的科学性；抓典型，进一步营造班组建设的良好氛围。
五是强抓载体，加快“精品机房”创建的步伐。各单位、有关部门要把班组建设与质量标准化、精品机房创建有机结合起来，相互促进，相互推动，通过精品机房创建活动的有效载体，有力推动质量标准化、班组建设再出新成绩，再上新水平，要把精品机房创建积极纳入深入推进质量标准化的战略高度，重新提上重要议事日程，打造一批“人、机、环、管”面面优良的精品机房。
同志们，基层不牢、地动山摇。班组建设是一项复杂浩大、长期艰苦的系统工程，是夯实公司基础管理工作的重要任务。希望同志们进一步振奋精神、昂扬斗志、固本强基、创新变革，努力建设一大批精品班组，使公司的每一个“细胞”都能够健康成长，为“科学发展水电、构建五型企业、又好又快服务集团亿吨大矿建设”的发展战略，积极推进公司走“安全、服务、专业”的发展道路提供更加强有力的基础保障。
第二篇：刘云书记的动员讲话刘云在集团公司2014年政治工作会议暨第二批党的群众路线教育实践活动启动会上的工作报告
加强政治引领强化作风建设
为保安全提效能促发展提供坚强政治保证
集团公司党委书记刘云
同志们：
我代表集团公司党委作2014年政治工作报告。
第一部分2013年工作简要回顾
2013年，在自治区党委和神华集团党组的坚强领导下，集团公司党委以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，鼓干劲、加压力、转作风，充分发挥思想政治工作的引领、推动、保证、凝聚作用，把政治优势转化为企业发展的强大动力，党建各项工作都取得了新的成效。
一、党的群众路线教育实践活动取得阶段性成果刚才，董事长王俭对集团公司第一批群众路线教育实践活动取得的成效给予了充分肯定，在此，不再赘述。
二、党建科学化水平实现新提升
一是创先争优长效推进。坚持开展党建工作互观互检互学互评活动，对45家二级党委（总支）进行了全面考评验收，选树表彰先进集体178个、先进个人240名。二是党建信息化走在全区前列。集团公司党建工作全部实现网上运行，党建信息化建设引起自治区党委政研室高度重视，并在全区推广。三是强化“四好”领导班子创建。坚持以建设学习型党组织为重点，坚持两级中心组学习制度，突出各级班子理论学习、能力建设、作风建设。坚持年度民主评议干部制度，运用党建网络平台对全集团70个基层领导班子、17个机关职能部门以及945名领导人员进行了民主评议和考核。召开了领导班子作风建设专题民主生活会。严格落实按期换届制度，14个基层党组织按期完成换届，其中6个采取了“公推直选”方式。四是积极打造党建品牌。总结推广灵新矿党建项目化管理的典型经验和做法，打造由点到面的党建“精品工程”和特色项目，形成了“一单位一亮点、一支部一典型”党建品牌。五是政治本安体系建设扎实推进。制定了《政治本安体系建设考核办法》，编印了《政治本安典型案例选编》，开发了集团政治本安风险网络监控系统，并将网络日常监控纳入政治本安考核体系，夯实了管控体系落实的工作基础。
三、宣传思想工作迈上新台阶
一是理论学习彰显特色。举办了三期“学习贯彻十八大精神”轮训班、两期“学习贯彻十八届三中全会精神”培训班，有近万名干部员工受到了教育和培训。二是精神文明建设扎实推进。开展了第四届“感动神宁十佳道德模范”评选表彰主题实践活动，组织十佳道德模范人物深入集团公司各厂矿，开展了15场（次）先进事迹报告活动，5600余名员工代表聆听报告，大力宣传集团公司道德模范的感人事迹，用身边的事教育身边的人，在集团公司上下引起强烈反响。三是企业文化软实力建设不断夯实。以打造国有企业文化建设标杆为目标，大力推进企业文化建设，形成了以神宁文化为核心，安全、质量、精品、责任、廉洁、执行、感恩等子文化共同发展的神宁文化体系。编印了《神宁文化》手册，在麦垛山矿筹建处召开了企业文化建设现场观摩推进会，在全集团掀起了学习宣传《神宁文化》的新高潮。四是思想教育工作务求实效。我们紧紧围绕集团公司中心工作，开展了“力争零死亡，追求零伤害”百日安全生产、“同舟共济，共克时艰，迎难而上，共度难关”等主题宣传教育活动，极大地激发了广大干部职工干事创业的热情。五是内外宣工作再创新高。以内部报、台、网络为阵地，加强舆论引导，在省级以上媒体发稿千余篇，创近年来最好水平。去年9月，《人民日报》、新华网在显著位置刊登了《神华宁煤集团十年转型发展纪实》《全球单套装置规模最大的煤制油示范项目落户宁夏》《亘古荒原起“硅谷”》等宣传报道，在国内外引起很大的反响。
四、党风廉政建设呈现新面貌一是监督检查保障有力。对集团公司决策部署落实情况、工程验收监督、招投标、资产鉴定、废旧物资处置、职工子女招录、劳务工转正等工作进行督查，分4个组对基层单位落实中央八项规定情况进行了监督检查。二是反腐倡廉教育形式多样。集团公司狠抓各级领导干部的党风廉政教育，采取预防为主，加大对干部的警示教育工作，层层签订党风廉政责任书，对新任领导干部进行廉政集体谈话，新提拔管理人员进行廉政知识考试。组织769名副处级及以上人员到宁夏女子监狱、太西监狱接受警示教育。开展了“树清风、扬正气、促发展”廉洁文艺节目比赛和巡演活动，近万人观看了演出，起到了巨大的警示教育作用，在全集团营造了风清气正、廉洁干事的良好氛围。三是效能监察成效明显。全年提出监察建议440条，做出监察决定89项，节约资金866.17万元。
五、工会创建和谐企业开创新局面
工会以创建央企一流工会为目标，切实推进企业民主建设，集团公司荣获全国厂务公开民主管理示范单位称号，集团工会被授予“全国模范职工之家”。集团公司工会积极探索“班、校、家”管理方法，开展了班组建设对标管理，有4个班组被评为自治区百佳班组，18个班组被评为神华集团百日安全活动优秀班组，集团公司连续5年荣获神华集团“安康杯”竞赛优胜单位。狠抓职工素质与能力提升，建立了53个职工（劳模）创新工作室，开发了职工经济技术创新成果网上展厅。基层各单位完成技术创新成果1788项，申报170项专利，有104项优秀成果受到了神华集团表彰。丰富职工文体活动，组织了《放歌神宁》、《情深谊长》、《劳动颂歌》、《祖国颂神宁情》等职工文艺节目深入到基层厂矿巡演57场，丰富了XX县区职工的文化娱乐生活。参加了保加利亚第三届世界职工运动会，荣获男篮冠军，为中国工人争了光、添了彩。分批组织1000名劳模和先进人物赴外地健康疗养，组织“职工健康关爱行”基层巡讲25场。加大帮扶救助力度，在“两节”期间对困难户和重大病职工开展了慰问走访和结对帮扶，密切了集团公司与广大职工的血肉联系，极大地提升了职工爱企如家的向心力。
同志们，过去的一年，集团公司各级党组织和全体共产党员，恪尽职守，奋力拼搏，做了大量艰苦而富有成效的工作，得到了上级组织的充分肯定，集团公司党委分别荣获神华集团、自治区国资委先进基层党组织称号；集团公司被授予全国企业文化人才建设突出贡献单位、自治区文明行业、自治区民族团结进步模范集体、自治区企业文化建设“示范基地”；职工王爱华荣获“全国道德模范提名奖”和“中央企业道德模范”荣誉称号。在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是个别党员干部信念弱化、党性不强的问题时有发生；二是个别领导干部和职工道德滑坡、奉献意识差；三是基层党建工作发展不平衡，新建单位的党建工作相对比较薄弱。党建工作科学化管理形式虽然有很大提高，但效果不明显，缺乏创新的意识和能力。四是宣传教育有待进一步加强，思想政治工作的实效性和针对性需进一步提高。针对这些问题和不足，我们必须要保持清醒地认识，给予足够的重视，认真研究加以解决。
第二部分2014年主要工作安排
2014年是集团公司深化改革创新，深入降本增效，全面加快企业转型升级的关键一年，也是全集团公司各级党组织以改革创新精神，推进党的建设科学化上水平的重要一年。2014年政治工作的总体要求是：以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司工作会议精神，围绕“保安全，提效能，促发展”中心任务，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，凝聚正能量，提振新信心，鼓舞新干劲，激发新活力，创造新业绩，团结带领全体党员干部和职工为建设世界一流煤炭综合能源企业而努力奋斗。
2014年，我们要聚精会神抓好以下六个方面的工作：
一、深入开展好第二批党的群众路线教育实践活动，不断增强企业发展的推动力
董事长王俭对集团公司第二批教育实践活动进行了全面动员，集团公司各级党组织要认真贯彻落实。
二、紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强党建工作的引领力
一要切实加强党建管理工作。要紧扣中心任务，着力提升党建工作新措施。积极探索建立党委书记向全委会专项述职制度，优化完善党代会常任制和代表任期制配套制度，切实落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。认真抓好党建基础工作，深入开展党员责任区、“五好”党支部“达、升、创”、互观互检互学互评等活动。二要深化“四好”领导班子建设。切实解决领导班子和干部队伍思想、作风、纪律等方面的突出问题。发挥集团公司党建信息管理平台优势，建立党组织换届选举、民主生活会、干部人事档案等数字信息管理系统，逐步实现组织管理数字化、标准化、规范化。三要加快推进党建信息化平台向区队延伸。推广借鉴灵新XX县区队数字化管理经验和做法，将党建工作、企业文化建设、教育培训等日常工作通过网络完成，有效提升党建工作质量和效率。四要加快政治本安体系落地应用。进一步梳理风险、健全制度，优化完善政治本安网络监控系统，尽快上线运行，实现政治风险动态监控、及时消除和转化。各单位要紧密结合实际，积极探索体系落地应用的有效途径和载体。
三、紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强宣传思想工作的凝聚力一要加强和改进思想政治工作。要把新形势下的思想政治工作与企业改革发展大局、生产经营实际、职工思想动态和维护发展职工利益三者紧密结合起来，围绕集团公司中心工作，抓住三中全会宣贯、群众路线教育实践等重大活动，开展“讲形势，讲任务，讲措施”主题形势任务教育活动，把广大职工的思想和力量凝聚到企业发展目标上来。二要加强内外宣工作。进一步加强宣传阵地建设，强化与党报党刊等主流媒体的交流与合作，提高自办媒体质量，推进集团公司网站改版升级，增强可读性、可视性和引导性。大力开展“走基层、接地气、转作风、改文风”活动，强化深度报道，加大评论力度，提高报道质量，提升宣传效果，力求内外宣工作再有新突破。三要强化企业舆情监督管理。坚持弘扬主旋律，与党中央、自治区党委和神华集团党组保持高度一致，严把政治质量关，坚决杜绝不实、抄袭，不利于团结、鼓劲、发展的负面报道。要探索建立舆情监测管理机制，设立舆情监督管理员，引入舆情监测软件，把互联网、微博微信监测作为重中之重，及时发现不利舆情，变被动应急为主动防范。
四、紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强企业文化的软实力
一要继续抓好神宁文化的学习宣贯和实施践行。进一步深化神宁文化学习宣贯，营造再学习、再领会神宁文化的浓厚氛围。开展神宁文化理念故事征集和演讲比赛、理念与行为引导和践行等活动，对照神宁文化理念，查找自身不符合理念的言行，反思、求解、整改，激发全员积极践行神宁文化，推进文化理念落地。加强基层单位特色文化建设，选定若干神宁文化和特色文化建设试点单位，形成一批神宁文化和特色文化建设示范单位、示范区队、示范班组、示范岗等优秀成果，适时召开神宁文化及特色文化示范单位现场观摩会。二要深入推进精神文明建设。深入推进社会主义核心价值观践行活动，广泛开展《培育和践行社会主义核心价观纲要》学习教育活动，大力倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。切实加强职工思想道德建设，组织开展道德模范巡讲活动，用生动活泼的形式大力宣传先进人物的感人事迹和崇高精神。不断深化文明单位创建活动，在巩固、深化、拓展、创新、有效上下功夫，重点抓好“十个一”品牌创建活动。大力开展“讲文明树新风”活动，大力推行以“六礼”为主要内容的社会礼仪规范，形成积极向上、健康和谐的良好道德风尚。我们要不断深化“倡导全员阅读，打造书香神宁”活动，提高全体干部职工的阅读能力，形成崇尚读书学习的良好风气。
五、紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强廉政建设的保障力一要加强监督检查。围绕集团公司中心任务，重点对“三重一大”决策制度执行落实、作风建设、内部管控、项目建设等进行多层次、全方位的监督检查，确保集团公司各项重大决策部署落到实处。二要完善惩防体系和廉洁风险防控体系。组织制定《集团公司惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见》，做好任务分解和考核，进一步完善有关制度，规范流程，从制度层面保证各级管理人员“不能为”。落实国务院国资委《关于加强中央企业廉洁风险防控工作的指导意见》，努力构建责权清晰、流程规范、风险明确、预警及时、防控有效、考核严谨、追究到位的廉洁风险防控体系。三要加强反腐倡廉教育，抓好领导干部的政治安全。以党员领导干部为重点，大力开展理想信念、党风党纪、法规制度、案例警示等教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。大力推进廉洁文化建设，巩固现有成果，建设一批廉洁文化阵地，发挥潜移默化的教育作用，使我们的干部因为有制度不能犯错误，因为有思想防线不会犯错误。四要严肃查办违规违纪案件，增强惩治的威慑力。加大对举报案件的查处力度，增强办案的威慑力。加强对基层案件查处的指导和检查工作，提高案件查办质量，以此来教育和警醒我们的各级领导干部。
六、紧紧围绕保安全提效能促发展这个中心任务，不断增强和谐发展的向心力各级工会组织要以工会十六大精神为指导，推动“三型五家”工会建设，抓好劳动竞赛、练兵比武工作。开展“安康杯”、群监、女工家属安全协管、职工代表安全巡视活动。发挥职工创新工作室引领作用，抓好模范职工之家、星级工会考核评比。加强班组建设，加大班组长培训力度，提升班组管理水平。探索送温暖和帮扶工作新途径、新方法。发挥阳光艺术团、文化活动中心、文体协会的作用，丰富群众文化生活。千方百计创建全国模范工会标兵和先进组织。各级团组织要加强自身建设，结合青年特点，围绕集团中心工作，抓好青年文明号、青年突击队、青年安监岗工作，开展好青字号主题教育实践等活动。信访稳定和综合治理等部门，要创造性地开展工作，深入开展平安创建活动，切实提高信访维稳管控水平，努力为企业改革发展营造平安和谐的内部环境。
总之，今年的党务工作，一定要转变作风，真抓实干，克服浮躁、应付思想，要在去年的基础上，扎扎实实干几件有成效的工作，真正为集团公司保安全、提效能、促发展做出新贡献。
第三篇：
1.动员讲话纪检监察干部业务培训班
开班动员讲话
同志们：
今天，全市纪检监察干部业务培训班开班了。这次培训班是县区纪委和乡镇纪委换届后市纪委举办的第一个培训班。换届后，许多同志的工作岗位发生了变动。我看了一下学员名单，参加这个培训班的有多年从事纪检监察工作的老同志，也有刚刚加入纪检监察队伍的新同志。在此，我代表市纪委对一直坚持战斗在纪检监察第一线的老同志表示崇高的敬意，对新加入纪检监察队伍的新同志表示热烈的欢迎。
这次培训的目的就是让新同志尽快进入角色，尽快熟悉业务，尽快开展工作；使老同志进一步提高认识，更新观念，跟上形势，以便更好地履行好纪委监察职能作用，扎实做好基层反腐倡廉建设，为维护发展稳定大局做出新的贡献。下面，我就当前反腐倡廉面临的新形势和提高纪检监察干部队伍素质，讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，进一步增强做好基层纪检监察工作的责任感和使命感
胡锦涛总书记曾指出，“执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。”从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度深刻阐述了新形势下做好反腐倡廉工作的极端重要性。从当前的国际局势来看，进入新世纪新阶段，国内外形势发生了新的变化，世界多极
1化和经济全球化的趋势继续发展，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，西方敌对势力从未放弃过对我国的西化、分化图谋。从国内来看，随着改革开放和市场经济的不断深入，一些党员领导干部严重脱离群众，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生扭曲，滑向了腐败的深渊，给党和人民造成了巨大的损失，在社会上造成了恶劣的影响，针对这些问题，党中央始终高度重视，始终坚持党要管党，从严治党的方针，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，旗帜鲜明，毫不动摇地反对腐败。做为战斗在基层反腐倡廉第一线的纪检监察干部，面临的任务是繁重的，承担的责任也是重大的。各级纪委在反腐倡廉建设中具有协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的主要职责，县区和乡镇纪委、街道纪工委承担着抓好县区、乡镇和街道党风廉政建设，查处违法违纪案件，纠正不正之风，解决群众身边腐败问题，纯洁党员队伍，优化经济发展环境，推动农村经济发展的重大责任。乡镇纪委书记和街道纪工委书记一定要充分认识自己在党风廉政建设和反腐败工作中的地位和作用，要在其位谋其政，要把主要的精力放在纪检工作上，时刻不忘纪委书记这个第一身份，时刻不忘反腐倡廉这个第一职责，时刻不忘敬业为民这个第一宗旨。对此同志们一定要有一个清醒的认识。
二、与时俱进，勇于创新，努力建设一支高素质的基层纪检监察干部队伍
基层纪检监察工作千头万绪，任务繁重，要做好县区、乡镇
和街道办纪检监察工作，必须建立一支适应新形势的纪检监察干部队伍。要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求，抓班子，带队伍，严管理，强素质，努力打造一支高素质的纪检监察干部队伍。我认为，应当从以下几方面来提高纪检监察干部队伍素质。
第一，要讲政治。纪检监察干部要时刻保持高度的政治责任感，要结合当前正在深入开展的创先争优活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，紧贴市委“十二五”规划的基本要求和市第十一次党代会提出的主要任务，坚持突出重点、抓住关键，以重点领域和关键环节的突破来深入开展党风廉政建设和反腐败工作。同时要自觉加强党性修养，牢固树立科学的地位观、利益观和权力观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第二，要讲学习。学习是做好一切工作的需要，也是完善自我、提升自我的的需要。做为基层纪检监察干部需要学习的东西就更多了。首先，要认真学习政治理论。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别要学习好科学发展观理论，它是做好纪检监察工作的灵魂，要力求学的深一些，研究的透一些，绝不能满足于一知半解、点到为止；其次，要认真学习业务知识。纪检监察工作政策性、原则性很强，法律条规来不得半点马虎，这就要求我们要不断学习，既要认真学习信访、案件检查、党风廉政建设等这些新形势下做好纪检监
察工作的必备知识，也要学习中央颁布的《实施纲要》、《工作规划》和《廉政准则》，特别是中央《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等这些新条规，要把这些新条规学懂弄通，并运用到解决实际问题上；再次，要注重学习的广泛性。纪检监察工作的特点要求我们不仅精于自身的职业，而且知识面也要宽一些，经济、法律、历史、财会、计算机等知识都要涉猎一些，只有这样，才能做一名新型的纪检监察干部。
第三，要讲作风。好作风才能带出好队伍，要建设一支高素质的纪检监察干部队伍，必须加强作风建设。我们每位纪检监察干部都要有一种时不我待的紧迫感和干好工作的责任感，以扎扎实实的工作作风，脚踏实地、严谨细致的工作态度来做好每项工作。基层纪委要树立真抓实干、奋发有为的工作作风，纪检监察工作都是硬碰硬的难事，在社会环境日益复杂的情况下，更是难上加难。然而，纪检监察工作的天职就是攻坚克难，要以无私无畏的勇气，坚定顽强的意志和抓铁留痕的精神，知难而进，自我加压，不达目的不罢休。各级纪检监察机关要树立清廉务实、执政为民的作风。要时刻牢记为民、务实、清廉的要求，一身正气、两袖清风、刚正不阿、无怨无悔，全身心投入到党风廉政建设和反腐败工作的生动实践中去。
三、学以致用、学用结合，确保这次学习取得实效
为了搞好这次培训班，市纪委相关业务室做了大量的准备工
作，给大家准备了许多“精神食粮”。同志们平时工作在一线，工作很忙，集中时间坐下来学习的机会不多，希望大家珍惜这次难得的学习机会，暂时放下繁忙的业务工作，自觉排除各种干扰，安下心来，以饱满的热情和旺盛的精力，切实抓好学习，努力使自己学有所得、学有所用。这次培训班虽然时间短了点，但讲授的内容比较多，同志们一定要认真听，仔细记，有问题及时问，要学懂弄通培训班安排的内容，以尽快提高自己的素质和技能。同时，这次学习的内容必定是有限的，同志们一定要树立终身学习的观念，努力形成热爱学习、善于学习的好习惯。要注重学以致用、学用相长，理论联系实际。要把勤于学习同勇于实践有机结合起来，知识要学习，更要运用。邓小同志曾经说过“学习要精、要管用”，学到的知识不运用，便成为僵死无用的教条。希望大家不但要勤于学习，还要善于将所学的知识应用到我们的实际工作中去，不断提高基层纪委反腐倡廉的能力和水平，努力开创基层党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设更加美好的柳州做出新的更大贡献。
最后，预祝这次培训班圆满成功，预祝大家在今后的工作中取得更大的成绩。
谢谢大家。
第四篇：北片1大组长：翟海文2010年XX县区教育系统人事分片
北片1大组长：袁勤省（17）联系人：成庆霞
纪王学校、纪王幼儿园、华漕中学、华漕小学、华漕幼儿园、诸翟学校、诸翟幼儿园、航华中学、航华二中、航华一小、航华二小、华漕成校、航华二幼、金色幼儿园、航华三幼、上外实验、华漕爱博
北片2大组长：胡嘉青（23）联系人：周爱萍
新基础、金汇高中、龙柏中学、龙柏小学、上虹中学、虹桥小学、虹桥幼儿园、虹鹿幼儿园、市西中学、七宝实小、星辰幼儿园、七宝中学、七宝二中、七宝幼儿园、黎明小学、明强小学、启音学校、启英幼儿园、七宝成校、春欣幼儿园、龙柏二幼、龙柏一幼、七宝实验幼儿园
中片1大组长：齐军、孙佩（24）联系人：陈小莉
古美学校、实验西校、梅陇中学、罗阳中学、高兴学校、梅陇小学、蔷薇小学、罗阳小学、梅陇幼儿园、梅陇成校、曹行中学、曹行小学、曹行幼儿园、平南小学、平阳小学、西南工程、日新小学、龙茗中学、平吉四街坊幼儿园、古美高中、春申景城幼儿园、万源城幼儿园、龙茗幼儿园、静安小学
中片2大组长：刘继（20）联系人：徐承密
莘光学校、莘庄成校、莘格中学、莘城学校、明星小学、平吉小学、古美幼儿园、新梅小学、报春学校、机关幼儿园、事务所、进修学院、实验基地、基建站、教研所、莘松小学、莘庄二幼、莘庄三幼、丽华幼儿园、古美阳光幼儿园
中片3大组长：林宗柱（18）联系人：何婷
莘庄中学、基地附中、莘松中学、花园学校、实验小学、莘庄镇小、莘庄幼儿园、莘松幼儿园、莘松二幼、佳佳幼儿园、少年宫、少科站、成教一中心、少体校、管理一部、核算中心、启德学校、康城学校
南片大组长：李伯华（18）联系人：汪炜
颛桥中学、颛桥小学、田园一小、颛桥幼儿园、颛桥成校、北桥中学、北桥小学、强恕学校、马桥幼儿园、马桥成校、田园高中、颛桥第一幼儿园、申莘小学、天恒名都幼儿园、群益职校、君莲幼儿园、鑫都幼儿园、马桥元祥幼儿园、翔泰幼
东片大组长：胡伟（14）联系人：赵振新
浦江一中、浦江二中、浦江三中、浦江高中、浦江一小、浦江二小、浦江三小、浦江一幼、浦江二幼、浦江三幼、浦江成校、向明世博、世博小学、荷花池幼儿园、浦航小学
闵东片大组长：陆忆萍（24）联系人：陈正强
吴泾中学、吴泾小学、吴泾三小、吴泾一幼、吴泾二幼、友爱中学、景东小学、塘湾幼儿园、闵行中学、闵行五中、闵行小学、华坪小学、江川路小学、闵行一幼、闵行四幼、鹤庆幼儿园、交大实小、交大二附中、吴泾三幼、福山学校、华师大附小、安宁路幼儿园、交大幼儿园
闵西片大组长：章霞君（15）联系人：顾维慧
闵行二中、闵行三中、闵行四中、汽轮小学、丽江小学、碧江小学、昆阳小学、实践基地、新华幼儿园、景谷一幼、景谷二幼、鹤北小学、成教二中心、启智学校、鹤北中学
第五篇：动员讲话-1阶段XX镇开展创先争优活动动员
大会上的讲话稿
（2010年5月26号）
同志们：
这次关于在全镇基层党组织和党员深入开展创先争优活动，主要目的是，贯彻落实自治区、林芝地委、县委县政府开展创先争优活动的精神，动员全镇党员、干部开展创先争优活动，通过在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，使全镇基层党组织和党员在“推动科学发展、促进社会和谐、维护民族团结、服务人民群众、加强基层组织”中做出新的贡献。通过此次在全镇基层党组织和党员深入开展创先争优活动，号召全镇党员、干部一定要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会精神，认真贯彻落实张庆黎书记在XX县区调研时的讲话精神，紧紧围绕“