地暖施工方案.doc

秦皇岛北戴河国际酒店地暖系统施 工 方 案编 制： 方 晓 林审 批： 新疆永升建设集团基建五分公司二00七年十月五日目 录1、 概况及设计要求2、 施工准备3、 施工方法4、 施工质量保证措施5、 安全生产、文明施工保证措施6、 施工进度及保证措施一、 概况及设计要求1、 概况序号单体名称建筑面积布管形式采暖热负荷（Q）1C座290.94（一层）螺旋式32.1kwDN32 5环路 2套2E座464（局部二层）螺旋式32.8kwDN32 4环路 3套 DN32 3环路 1套3F座470（局部二层）螺旋式32.8kwDN32 5环路 1套4G座912.4（一层）螺旋式92.3kwDN40 6环路 1套 DN40 5环路 4套5H座169.4（一层）螺旋式14.3kwDN32 5环路 1套2、 设计要求1） 地暖采用PE-RT 20管地板敷设方式，PE-X管使用的等级为4级。2） 沿外墙四根盘管间距150mm,其余盘管间距为300mm,门周边敷设膨胀缝。加热管的弯曲半径不得小于6倍的管外径;且填充层内管道不得有接头。3） 砼填充层与内、外墙、柱交接处应留宽度不小于10mm的不间断的伸缩缝。当长度超过6m时，均按不大于6m间距设置伸缩缝，宽度不小于8mm，用高发泡聚乙烯泡沫塑料填充。管道穿越伸缩缝时应设长度不小于200 mm的柔性套管。4） 塑料管应用专用塑料管卡固定于绝缘层上。固定点的间距，直管段不应大于700 mm，弯曲管段不应大于300 mm。5） 加热盘管水压试验0.8Mpa,5分钟降压不超过0.02 Mpa,为合格。加热盘管水压试验合格后带压填充C20细石砼。6） 地板供暖施工应在建筑物封顶后，与地面施工同时进行，入冬以前完成，不易冬季施工，且环境温度不低于5。二、 施工准备1、 技术及现场准备1.1 地暖系统施工前，设计图纸已会审、施工工艺标准等文件齐全。1.2 地暖系统施工时，室内其它工序停止作业，确保地暖材料的成品保护。1.3 地暖系统施工前，其它水、电等埋地系统均已施工完毕，并验收合格。1.4 施工区域地面应平整清洁，无裸露的钢筋、水电管线及任何影响施工进行的设备、材料、杂物等。1.5 施工现场有水、电供应，有专用的材料存放地，要保证施工环境温度5。1.6 所有后期装修所需的地面孔洞应在地暖管敷设之前打好，避免以后的任何钻孔作业。1.7 组织作业班组，进行详细的施工技术交底会，做好样板施工计划。2、 机具准备主要施工机具需要计划表序号机具名称规格型号数量1电焊机45012切割机30013套丝机14电锤15钳台2#1套6管钳300 450各两把7锯弓2把3、 材料准备3.1材质要求 各种进场材料必须符合设计及国家相关标准的质量技术要求，并有产品合格证明和检验报告，还应做好对各种材料的进场检验工作。3.2本工程所用的材料规格、型号见下表序号材料名称规格型号数量1PE-X管206880m2集分水器DN32 5环路3台DN32 4环路6台DN40 6环路1台DN40 5环路4台DN32 3环路2台3塑料管卡子20000只4苯板4cm25005地暖专用反射膜25006活接球阀71个三、 施工方法1、地暖系统的构造地暖系统构造包括：防潮层、保温层、加热盘管、细石砼层、找平层、面层，具体详见构造图：2、工艺流程砼垫层浇筑地面防潮层施工 安装集分水器 铺设绝缘层 敷设加热管 第一次试压 带压浇筑填充层 第二次试压 面层施工 调压与试运行2.1地面防潮施工，由专业队伍完成。2.1.1铺设低温热水地板辐射供暖区域内的隐蔽工程全部完成并确认；2.1.2有防水要求的地面防水处理施工；2.1.3对施工现场做必要的清理，清除结构层表面碎石、砼碎块、钢筋头等，并对凹凸不平的表面作找平处理；2.1.4墙体与地面分界面应垂直、平顺；2.1.5地面防潮层施工时及施工后均做好成品保护工作。 2.2安装分集水器（当管系统未清洗时，暂不与其连接） 2.2.1固定支架 选好安装位置用膨胀螺丝固定好支架 2.2.2安装分集水器 把集分水器放在支架相应的位置上并调整好，然后用螺钉把卡钉环拧紧 2.2.3分集水器水平安装时，一般将分水器安装在上集水器安装在下集水器中心距地面不应小于300mm. 2.3铺设绝缘层 2.3.1铺设绝热层地面应平整、干燥、无杂物，墙面根部应平直，且无积灰现象。 2.3.2绝热层的铺设应平整、相互错缝、拼接严密，接缝处用密封胶带封严。 2.4敷设加热管在与内外墙、柱等垂直构件交接处应留不间断的伸缩缝，伸缩缝填充材料应采用搭接方式连接，搭接宽度不应小于10mm,伸缩缝填充材料与墙、柱应有可靠的固定措施，与地面绝热层连接应紧密，伸缩缝宽度不宜小于10mm,伸缩缝填充材料宜采用高发泡聚乙烯泡沫塑料。 2.4.1按照预先划分好的供暖区域及管道布置形式,将地暖专用管固定在保温层上. 2.4.2固定塑料管,管道系统应扣紧以较其水平和竖直保持不便,管道垂直位移不应大于5mm,塑料管固定的间距为500mm,大于90的弯曲管段的两端、中点均应固定。 2.4.3丈量好各回路采暖管的长度，先把采暖管安装到活接球阀上，然后再把活接球阀安装到地暖分集水器上。 2.4.4敷设加热盘管时，管道端口应采取临时封堵措施，管道的弯曲半径不得小于6倍管外径，中间不得设有管件。 2.4.5加热管道与分集水器支路连接之前，加热管道穿越地面处要有套管保护。 2.4.6加热盘管敷设后，未充填砼之前，禁止穿硬底鞋在上面行走或搬运、堆放材料及设备。 2.4.7当地面面积超过30或边长超过6m时,应按不大于6m间距设置伸缩缝,伸缩缝宽度不应小于8mm。 2.4.8塑料管穿越伸缩缝时，应设置长度不小于400mm的柔性塑料套管。2.5第一次试压2.5.1安装完毕后应进行水压强度试验,试验压力为工作压力的1.5倍,且大于0.6Mpa。2.5.2水压试验应在浇筑砼填充层前进行，水压试验以每组分水器、集水器为单位，逐回路进行。2.5.3水压试验时，经分水器缓慢注水，同时将管道内空气排出。2.5.4在试验压力下，稳压1小时，其压力降幅不应大于0.5 Mpa。2.5.5水压试验宜采用手动泵缓慢升压，升压过程随时观察与检查，不得有渗漏，不宜以气压试验代替水压试验。2.5.6试压及验收均应做好记录。2.6带压填充砼2.6.1砼必须在加热盘管充0.6 Mpa压力的条件下，才可充填。2.6.2填充砼时，不应迫使管子移动，避免砂浆进入绝热层及边界保温带的接缝处，手工铺平压实砼，现浇层施工和养护期间，塑料管中应保持试验压力，砼养护周期后方可泄压。2.6.3当铺设现浇层时，且至少3天室内温度不应低于5。2.7第二次试压2.7.1 系统试压的试验压力为系统顶点工作压力加0.2 Mpa，且不小于0.6 Mpa。2.7.2 10分钟内压力降不大于0.02 Mpa，降至工作压力后，不渗、不漏为合格2.8地面面层施工 待砼养护周期后，进行地面面层施工2.9系统调试及试运行 现浇层施工21天后进行试热，初始供热强度应在2025，保持3天，然后以最高设计温度保持4天，同时完成系统调试。 四、施工质量保证措施1、 建立工程质量管理小组 组 长：方小林 副组长：申智军 组 员：申威海 沈现民 郭志胜 张本强 卢增海 李小波 1.1明确小组成员职责，根据工程目标展开工作1.1.1根据设计和施工规范要求，科学地组织施工生产，合理地将材料设备和专业技术组织起来，做好施工准备工作，杜绝返工现象。1.1.2加强施工过程控制，落实现场施工质量责任制，严格按工艺要求进行施工。1.1.3加强材料、设备质量控制，凡进场材料均进行检验与试验检查，对不符合要求的及时进行更换。1.1.4加强工程质量的检验与验证，自检与互检相结合，及时纠正工程中出现的质量问题。2、认真做好技术交底工作：会议式交底书面交底口头交底现场指导及样板交底过程监控。3、成品保护3.1各类型料管、绝热材料不得接近和接触明火。3.2塑料管严禁踩踏、用作支撑或借作它用。3.3进入施工现场的人员应穿软底鞋，不得穿皮鞋或其它硬跟底鞋踩踏塑料管，除专用工具外，不得有其它铁件进场。3.4供暖系统的安装过程，不宜与其它施工作业同时交叉作业，砼现浇层在浇筑和养护过程中不得踩踏。3.5在砼现浇层养护期满后，敷设塑料管地面应设明显标志，加以妥善保护，不得在地面上运行重载荷和放置高温物体。3.6施工完成的地板辐射供暖地面严禁大力敲打、冲击，不得在地面上开孔剔凿或嵌入任何物料。4、施工资料管理要求4.1.认真熟悉图纸，收集整理本专业施工资料。4.2.施工资料整编及时、认真、清楚、真实，填写正确、项目齐全、签认完整。4.3.专业施工资料做到与工程同步。4.4.隐蔽验收4.4.1加热管安装完毕后，应按照隐蔽工程验收且记录齐全。4.4.2绝热层的厚度、材料的物理性能及铺设应符合设计要求。4.4.3加热管的材料、规格及敷设间距、长度、弯曲半径等应符合要求，并可靠固定。4.4.4填充层内加热管不应有接头。五、安全生产、文明施工保证措施1、安全管理体系安全员：王海淼施工员：董军海技术员：申智军质检员：房 旭施工队长：李刚资料员：牟海燕材料员：魏 娜项目副经理：丛新敏技术负责人：方小林项目经理：何国生各专业施工班组及后勤人员2、分析影响本工程的安全主要风险（临时用电方面、交通安全、机械伤害），制定相应预防措施。3、完善安全网络，加强制度建设。3.1 成立以项目经理为首的安全工作领导小组，使安全生产保证体系横向到边，纵向到底，覆盖到所有工种和作业面。3.2层层签订责任书，落实安全责任。3.3按照规范和标准，制定和完善了各级岗位责任制、岗位操作规范和安全生产规章制度，做到有章可循，实行安全一票否决制。3.4 把安全生产三标作为安全管理的重要手段，落实到各班组、施工现场和岗位。3.5积极开展安全生产活动。提高工人的安全自我保护意识。3.5狠抓安全教育，切实增强员工的安全意识。坚持做到员工三级教育合格率100%，主要技术工人和特种作业人员持证上岗率100%。4、安全教育与培训4.1做好安全教育与训练的计划工作，其计划要适时、适人，内容合理，定时考核，形成制度，实施时做到严肃、严谨、讲求实效，使操作者了解，掌握生产操作过程中潜在的危险因素，防范措施和安全生产技能，获得完善化，减少操作中失误现象。4.2结合过程施工进度需要，定期做好现场再教育和训练工作。5.严格执行制度，认真落实措施，确保施工安全5.1坚持安全目标与利益分配挂钩。5.2坚持安全生产交底制度。5.3加强现场安全巡检，发现问题，当即提出，立即整改。坚持夜间施工由主要领导巡查，突发性恶劣气候条件下施工主要领导亲临指挥。5.4坚持每天的安全讲话制度并认真记录。5.5实行规范化管理，文明施工。工地严格按施工组织设计进行现场平面布置，做到道路畅通，材料堆放整齐有序并有标识，安全消防设施器材完好并由专人管理。5.6加强劳动保护，保障员工的人身安全和身体健康。项目部经常对施工现场的各种安全设施，尤其是员工的“三宝”用品进行检查，发现不合格立即更换或强令整改。同时，坚持按标准发放和使用劳保用品，并重点加强了食堂饮食卫生的管理。5.7严格执行制度，维护生产安全。对违章问题，我们本着“三不放过”的原则，除了及时进行纠正外，还按照制度给予罚款、赔偿损失直至开除的处理。5.8认真做好政治思想工作。项目部领导经常找员工座谈，深入实际掌握员工思想动态和情绪变化，关心员工生活，量力安排工作，力所能及地为员工排忧解难。6施工过程安全控制实施6.1在施工现场设置消防设施，安全标牌和安全生产规章制度。6.2 把好施工临时用电安全关，如架空线路必须用绝缘导线，且不允许有老化、破损现象，架设高度不得小于3米，过路地段如需埋设的应设有套管。在配电箱、开关箱方面应按“三级配电二级保护”要求认真做好，同时还需执行“一机一闸一漏一箱”的规定，避免发生误操作等事故；任何一个电动机械和其他机械操作人员在离开工作岗位时，必须断电和停机。在现场照明方面的线路等各项也同样需达到以上管理要求原则。6.3在地下工程施工时，应及时做好明显标志，过路地段设临时通道，要求牢固，周边设不低于1.2米的维护结构，晚上设标志灯和照明灯，确保区内进出人员方便与安全。6.4任何一项工作每天都有它一定的危险系数，所有需在每天的早上会上坚持安全知识讲解、交底，安全技术交底要勤、要细、要有针对性7安全技术措施7.1施工用电：施工电线均应架空或穿管埋地，现场用电全部采用三相五线制。7.2现场配电箱统一编号，上锁，箱壳接地符合标准，由现场持证上岗的电工专人保管钥匙，设有可靠有效的三相漏电保护器和分项漏电保护器。照明、动力线分开使用，他人不得乱接、乱换、乱拉电线。施工用电的设备、电缆线、漏电保护器等应有产品质量合格证，漏电保护要经常检查，发现问题立即更换，熔线（保险丝）要相匹配。7.3施工机械准备：现场机械设备安全保险装置齐全，设有接地接零、防雷装置。7.4现场用电设备（包括小型电工工具）实行“一机一闸一漏”。7.5现场设备进行日常的检查维护工作，操作人员必须熟悉机械性能及保养知识，不得带病运转。7.6现场所有机械在停用、停电时必须切断电源，操作人员必须持证上岗，他人不得代替，如有发生，根据情节轻重追究当事人责任。机械设备和电器线路进行维修时，必须切断电源，电箱挂牌并设专人看管。7.7现场通道口、土方开挖的地方和有障碍物的地方均设1.2米高钢管栏杆围护（中间加密横干），夜间设红色禁止灯。7.8施工地段设置行人及车辆与绕行路线标志。由项目部组织值班人员实行24小时巡视值班制度。7.9晚上照明要充分，有电工值班。8场容管理措施 8.1施工现场的所有料具、构件按施工平面图的位置码放整齐，规范设置标识清楚。8.2施工现场零散垃圾日产日清，施工现场禁止随地大小便。8.3施工现场建立完善的成品保护措施，对易损坏部位和成品、半成品采取必要的保护手段，确保成品完好。8.4施工道路平整、畅通、无积水。8.5施工现场由队长直接管理，每天综合检查一次，发现问题随时整改。8.6充分利用好奖罚制度，确保安全、生产、文明施工达标工地的实现。9. 文明建设管理措施9.1在工地施工显目地段设置反映公司意识，企业精神、时代风貌的标志和标语。9.2休息场所设阅读报栏、劳动竞赛栏、黑板报等及时反映工地内外各项、各方面的动态。9.3 与工地其他施工队员工搞好团结，开展文明共建活动，做到施工不防碍他们的正常工作与休息，确保业主的施工总体计划顺利进行。10 环保、环卫管理措施10.1 施工现场成立环境保护领导小组，组长为项目经理，组员由环保员等有关人员组成。10.2 建筑垃圾日产日清，并洒水降尘。10.3 水泥和其他易飞扬的细粒的散体材料，安排在库内存放或严密遮盖。10. 4 运输车辆不超载，边缘低于车辆边挡板上沿5-10cm。土方运输均需覆盖进行，驶出现场前必须将车轮冲洗干净。10. 5 施工现场道路勤洒水，减少扬尘。10.6 严格控制作业时间，施工过程中杜绝人为的敲打、野蛮装载噪声等现象，最大限度在减少噪音的产生。10.7 施工现场设专人负责卫生保洁工作，保持现场整洁卫生，道路畅通，无积水，车辆不带泥出场。充分利用好奖罚制度，确保施工现场环保工作顺利进行。六、施工进度计划及保证措施1、施工进度计划详后施工进度计划表。2、施工进度保证措施2.1 组织措施2.1.1 建立进度实施和控制的组织系统，订立进度控制工作制度，落实各层次进度控制的人员，具体任务和工作职责，按施工项目的组成、进展阶段、合作分工等，将总工作量计划分解，确定各单体施工进度目标，建立进度控制目标体系。2.1.2 树立时间就是金钱，工期就是效益的理念，合理安排劳动力，协调工种间及工作面的配合，组织好交叉作业，施工段流水施工。2.1.3 项目负责人主持每天施工协调会，按总进度计划制定的控制节点，组织、协调、检查各节点实施情况，制订、修正、调整下一个节点的实施要求。2.1.4 保证工程质量，一次成活，避免返工、整改、停工，一面因质量事故而影响正常的施工进度。2.1.5 技术员现场指挥，确保技术指导。2.1.6 建立工期奖罚制度，落实责、权、利的关系，经济上充分调动每一个施工人员的积极性。2.1.7 建立完善的施工后勤保障，为施工人员提供优质服务。3、技术措施3.1 加快施工进度的技术方法，以保证在进度调整后，仍能如期完工。3.2 大力开展树样板工程劳动竞赛活动，在保证质量安全的情况下，进一步提高劳动效率。3.3 及时准确的提供材料计划和成品、半品加工计划，按时组织进场。4、经济及信息管理措施实现进度计划的奖金保证措施，建立监测、分析、调整、反馈进度实施过程的信息流动程序和信息管理工作制度，以实现连续地、动态地全过程进度目标控制。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】