劳动防护用品管理培训.pptx

单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,劳动防护用品管理培训,汇报人：安全人,汇报日期：,目录,CONTENTS,安全事故案例,01,劳动防护用品基础知识,02,劳动防护用品的选用原则,03,劳动防护用品的使用和维护,04,请把手机调为静音,有问题请举手示意,积极思考做好笔记,课堂禁止随意走动,培训纪律,安全事故案例,6月24日上午10:40左右P1表面处理作业员何XX（5月26日入职)添加硫酸作业时，正在运行的天车撞到硫酸瓶导致硫酸泄露滴到右大腿（面积5*5cm），右大腿皮肤烧烧,.,事故案例,劳动防护用品基础知识,我们该怎样预防呢,劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿,(,佩,),戴的用品。国际上称为,PPE,（,Personal Protective Equipment,），即个人防护器具。,劳动防护用品的定义,劳动防护用品的种类,PPE,按照防护部位不同，分类如下：,头部防护，如安全帽等。,眼面部防护，如护目镜等。,听力防护，如耳塞等。,呼吸防护，如口罩、防毒面罩等。,手部防护，如防酸碱手套等。,足部防护，如防砸安全鞋等。,躯体防护，如各种防护服等。,坠落防护，如安全带等。,皮肤防护，如皮肤防护膜等,。,公司常用的劳动防护用品,我们如何管理呢,选型,申购,采购,入厂验收,发放,使用,1,、选型,各部门针对岗位存在危险有害因素的类别、浓度或强度，为员工选择必需的、适合的劳动防护用品。,劳动防护用品选用参考公司,劳动防护用品管理制度,中的配置明细，及相,关规范、标准,确定各岗位员工需配备的个人防护用品（,PPE,）种类。,劳动防护用品的管理,2,、申购,各部门定期制定采购计划经本部门领导及行政部审批后，由采购部门进行采购。,3,、采购,采购部门对供应商资质进行审查，并重点查验特种劳动防护用品生产许可证、安鉴证、检验合格证以及特种劳动防护用品认证标志后进行采购。,劳动防护用品的管理,劳动防护用品的管理,4,、入厂验收,物控部负责特种劳动防护用品进厂的验收，验收主要包含外观、生产日期、合格证等，各部门需按照特殊防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。新采购特种劳动防护用品首次到货由物控通知行政部安全工程师一起验收，新采购的特种劳动防护用品“三证一标”资料由采购管理中心收集，上交给行政部保留资料的复印件。,核实资质情况,核实型号、数量,生产日期、有效期,核实产品是否完好,5,、发放,各部门统一在物控部仓库领取劳保用品，物控部建立公司级劳动防护用品入库、发放、领取记录，各部门、各班组需建立劳保发放台帐，劳保发放最终使用者必须有领取签字。,6,、使用,各部门应定期组织岗位人员开展劳动防护用品的使用和维护保养知识的培训，督促员工正确佩戴和使用，并对员工日常使用过程进行监督检查。,7,、定期检查,各部门公共区域劳动防护用品及公司应急劳动防护用品需至少每月,/,次对防护用品外观、数量、有效期进行检查。,劳动防护用品的管理,劳动防护用品的管理,序号,岗位,/,工种,姓名,名称,型号,数量,生产日期,有效期,领用人签字,备注,劳动防护用品发放登记表,HSR-HSWI-AD-02-01(A),劳动防护用品配置,明细和点检表,HSR-HSWI-AD-02-02(A,),部门,/,工序：,名称,防护性能说明,图片,配置数量,配置日期,有效期,更换频率,耐酸碱服,月份,点,检,内容,1,月,2,月,3,月,4,月,5,月,6,月,7,月,8,月,9,月,10,月,11,月,12,月,外观有无老化、破损,是否过期,数量是否缺失,点检人,劳动防护用品的管理,1,、你所在的岗位配有哪些劳动防护用品呢？,2,、你所在岗位建有发放台账吗？,3,、你岗位的劳保发放有使用者签字吗？,思考,劳动防护用品的选用,危害因素识别,危害因素分类,浓度强度分析,防护用品选用,劳动防护用品的选用,H,2,S,H,2,S,H,2,S,H,2,S,H,2,S,1,、危害因素识别,污水处理过程中产生硫化氢。,2,、危害因素分类,硫化氢：吸入后能引起中毒，对眼睛有刺激；,3,、浓度强度分析,如经检测现场浓度为,20ppm,，经查询硫化氢的立即威胁生命和安全（,IDLH,）浓度为,300ppm,，最高允许接触限值为,7 ppm,，现场浓度低于,IDLH,（立,即威胁生命和健康,），现场为非缺氧环境。,劳动防护用品的选用实例,劳动防护用品的选用实例,判断是否属于,IDLH,环境，,IDLH,环境应使用正压式携气式防护用品如正压式空气呼吸器（,SCBA,）。,下列情形应视为,IDLH,（立,即威胁生命和健康,）环境：,1,、如果有害环境性质未知；,2,、如果缺氧，或无法确定是否缺氧；,3,、如果空气污染物浓度未知、达到或超过,IDLH,浓度；,4,、若空气污染物浓度未超过,IDLH,浓度，应根据国家有关的职业卫生标准规定浓度按式,(1),确定危害因数,;,若同时存在一种以上的空气污染物，应分别计算每种空气污染物的危害因数，取数值最大的作为危害因数。,危害因素,=,空气污染物浓度,/,国家职业卫生标准规定浓度,选择劳动防护用品指定防护因数（,APF,）大于危害因数的防护用品。,呼吸防护用品类型,面罩类型,正压式,负压式,自吸过滤式,半面罩,不适用,10,全面罩,100,送风过滤式,半面罩,50,不适用,全面罩,200,1000,开放型面罩,25,送气头罩,200,1000,供气式,半面罩,50,10,全面罩,1000,100,开放型面罩,25,不适用,送气头罩,1000,携气式,半面罩,1000,10,全面罩,100,劳动防护用品的选用实例,空气过滤式,供气式,半面型,随弃式,长管供气型,(,半面式或全面式,),可更换式,全面型,携气式,(SCBA),自动送风式,4,、防护用品选择,（,1,）危害因数计算,危害因数,=,现场浓度,/,允许浓度,=20/7=2.86,（,2,）防护用品选择,根据计算可选用自吸式半面罩，但由于硫化氢对眼睛有刺激，因此应选用自吸式全面罩。,（,3,）预计暴露浓度计算,预计暴露浓度,=,现场浓度,/,所选防护用品的,APF=20/100=0.2,7,经计算预计暴露浓度小于允许接触限制因此可以使用自吸式全面罩。,劳动防护用品的选用实例,MSDS,1,、你所在的岗位配备的劳动防护用品与作业环境相符吗？,2,、你所在岗位的劳动防护用品是怎样选型的呢？,3,、你知道劳动防护用品的使用寿命吗？,4,、你建有台帐并定期检测、更换吗？,思考,劳动防护用品的使用和维护,劳动防护用品按照,人体,防护部位,分为：,头部防护,用品,眼面防护用品,听力防护用品,呼吸防护用品,躯体防护用品,足腿防护用品,其它防护用品,劳动防护用品,空气过滤式,供气式,半面型,随弃式,长管供气型,(,半面式或全面式,),可更换式,全面型,携气式,(SCBA),自动送风式,呼吸防护用品的类别,正确佩戴,随弃式面罩配戴方法,3.,1.,2.,4.,橡胶半面罩配戴方法,1.,2.,3.,4.,1.,清洗前拆下滤料及阀片。,2.,使用温水或中性肥皂水，用软毛刷清除脏污，淋洗并风干。,3.,检查各部件是否完好，更换受损件。,4.,如果需要，更换滤料。,5.,从新组装好口罩。,6.,将干净的口罩防入塑料袋中,放置于个人的箱子中或指定位置保存。,滤毒盒、滤棉不可清洗！,口罩的清洗与存放,防,护用品,柜,1,、你所在的岗位涉及哪些呼吸防护用品呢？,2,、你所在岗位的呼吸防护用品选型正确吗？,3,、你所在岗位员工能够正确使用呼吸防护用品吗？,4,、你岗位的呼吸防护用品贴有启用标识吗？,思考,在我们身边有,钻孔,锅炉,空压机,听力防护,10-20 dBA,极微弱声音,40-60 dBA,宁静或柔和的,乐声,70-80 dBA,正常城市噪音,小心,85-90 dBA,长期暴露可导致,听力损失,100-120 dBA,不仅导致耳聋引起耳震和暴怒,120-130 dBA,导致耳聋,并,开始感到痛楚,140 dBA,或以上,可立即导致耳,聋或死亡,耳朵对不同强度声音的反应,85dB,以上即会造成听力损伤！,噪声,会造成听力损失,长期接触过量的噪声会导致听力的永久丧失,噪声会伤害耳蜗毛细胞,听力损失的过程有些象发生在这块草坪上的现象,听力损失,症状,耳鸣，凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音,听不到高频和低频声,谈话困难，总听不清别人在说什么,所有的声音都听不真切，象被闷住了一样,你说什么？！,听力损失,健康危害,高血压,失眠,没有食欲，胃溃疡,对生殖系统有不良影响,影响生活,易怒,疲乏,注意力无法集中,焦虑和紧张,噪声的其他危害,专家指出：,一般,情况下，只要听觉系统得到保护，噪声就不至于引起身体其他系统的疾病。,工程控制措施,管理措施,护耳器个体防护,听力保护措施,控制声源,隔声,隔离,工程控制噪声源,工程控制,&,管理措施,管理措施：缩短工作时间、轮换作业；管理制度和制定操作规程；加强人员培训教育，职业健康防护知识，提升员工防范意识。,护耳器个体防护,容易携带及存放,在热的环境中比较舒适,不妨碍其它安全用具,比耳罩便宜,容易遗失,颚骨运动时可能移动,佩戴比耳罩稍微复杂,监察比较困难,耳在有患感染性疾病时不适用,耳塞的特点,容易取得舒适效果,容易保养,容易监察,比较稳定,容易佩戴,在热的环境中比较不舒服,体积大，有一定重量；,妨碍其它安全用具,比耳塞昂贵,耳罩的特点,噪声测试,85DB,以上场所必须佩带耳塞，,90DB,建议佩带耳罩防护，,80DB,建议佩带护耳器,护耳器的选择,慢回弹耳塞（戴前：洗净双手！）,1,2,3,4,摘耳塞：慢慢旋转拉出耳塞。,耳塞佩戴方法,预成型耳塞,1,2,3,4,佩戴,好耳塞后进入噪音环境，用双手手掌盖住双耳听外面的噪音，然后将双手拿开，如果前后听到的噪音水平没有区别，说明密合良好！反之，返回非噪音环境重新佩戴。,耳塞的佩戴密合性检查,1,第一步：打开耳罩分别完全,罩,住,两边耳朵，调整耳罩头带,松,紧度,，使耳罩牢固的固定在,佩,戴,者头上,。,佩带注意项：将头发移到合适的位置，密封垫必须和头部密封良好，如果耳饰影响密封,请摘下耳饰，两耳位于罩杯中心，调整头箍，罩杯应完全覆盖耳部，头箍停在头上舒适的位置,2,第二步：调整两边耳罩的高度，同时调节头带，使佩戴者感觉耳罩紧密佩戴的同时感觉很舒服,3,第三步：头带应该佩戴在头顶的正上方。,耳罩佩戴方法,慢回弹耳塞赃污、破损时应废弃；,预成型耳塞可水洗，破损或变形时废弃；,耳罩杯垫可用布蘸肥皂水擦拭干净，不能将整个耳罩浸入水中；,耳罩尽可能不要接触化学物质，以免损坏；,泡沫耳垫的正常使用寿命是,6,个月，建议每年更换两次。,耳罩头带失去紧固力，需要更换新耳罩。,在清洁、干燥的环境中储存，避免阳光直晒。不要将耳罩存放在温度高于,55,摄氏度的地方。,护耳器的更换与维护,1,、你所在的岗位有存在噪声危害吗？,2,、你所在岗位员工都能按要求正确使用护耳器吗？,思考,眼面部防护,1.,主要,产生于打磨、研磨、刮除、切、削、铲、凿、刨、吹扫，钉合和机加工等工艺中。机械,作业产生,的冲击物的冲击能量比手工作业的高,。,2.,包括眩光和各种强度的有害光。主要存在于室外作业，各种类型的焊接，及处理熔融金属等各种作业中。光的强度越强，对人体的危害越大。,3.,主要产生于电镀、喷漆等化学物操作的作业中。危害有化学物飞溅、蒸气及刺激。,眼面部防护,眼面部防护用品选择,眼面部防护用品选择,A,、眼部保护主要是防紫外线、红外线、防雾、防刮擦、防化学伤害，工作场所常见的眼面部危害因素有：飞溅的颗粒物、强光、高温、喷溅的化学物，刺激性的蒸气等。,B,、根据作业环境选择适合的眼部防护装备，在加强了眼部的保护的同时又不影响工作的效率。,C,、根据个体差异选择舒适性眼镜或面罩。,D,、根据环境的要求，有时不光要对眼部做到保护，还要对面部的保护。,眼面部防护用品选择,在危险场所中工作时，必须坚持佩戴防护用品,聚碳酸酯镜片有防冲击功能，但并非不易破碎,聚碳酸酯镜片受到刮擦,留下刮痕后并不会对眼镜的防冲击功能造成明显的影响,不能用化学溶剂清洗镜片,佩戴全面具应进行适合性检验，确保与面部密合良好,头罩碳酸酯面镜不防冲击，有飞溅颗粒物的作业应同时佩戴防冲击护目镜,眼面部防护用品使用注意事项,使可用中性肥皂水溶液清洗护目镜，擦干后存放于干净区域,可用矿物油（煤油或柴油）清洗镜片表面的油漆。,为避免传染性眼疾，不建议共用护目镜。必须共用时，使用前应进行消毒。消毒可用季铵类消毒剂或次氯酸钠消毒剂浸泡（,7.5,升水配,30,毫升）消毒，或使用其它试用的消毒剂。,当镜片受到刮擦,留下刮痕后影响佩戴者的视线时，或护目镜整体变形时需更换护目镜。,综合型的眼面部防护用品，应遵照产品的使用说明书的指引进行维护。,受化学品飞溅后应及时清洗并检查防护眼罩，必要时更换。,眼部防护用品维护,化学品作业场所应设置紧急洗眼器或冲淋设备！,急救措施：紧急冲淋设施,1,、你所在的岗位有哪些作业需要进行眼面部防护呢？,2,、你所在岗位员工都能按要求正确使用眼面部防护吗？,3,、你身边有眼面部伤害的案例吗？,思考,防化手套,防切割手套,防机械伤手套,防寒手套,防火耐高温手套,焊工手套,绝缘手套,手足部防护,对于钻孔机、截角机等旋转刃具作业，不得使用手套,使用前检查手套有否损坏,脱下已污染的手套时应避免污染物外露及接触皮肤,再用式手套用后应彻底清洁及风干,选择适当尺码的手套，手套应要合身以免妨碍动作或影响手感,接触氧气的手套不能有油脂,防护手套使用注意事项；,保存的地方应避免高温高湿的场所。,焊工手套不能洗，并且不要密封在塑料袋内以免变质或发霉,避免重物压放或折迭存放。,电用橡胶手套若有接触油污、应立即以酒精清洗。若以水清洗时，要立即用干布擦拭，并放阴凉处风干。,不能使用,石油类有机溶剂清洁,避免受到太阳直接照射,防护手套的保养和维护,绝缘鞋,高压绝缘靴,防砸鞋,防酸碱工作鞋,防护鞋分类,1,、根据不同环境选择合适的防护鞋。,2,、根据不同需要选择防护鞋，防护鞋的主要性能指标有防砸，防穿刺，防水，防滑、耐油，绝缘，防静电，耐高温，耐酸碱，耐腐蚀等。,防护鞋的选择,1,、足部防护用品的正确穿戴,（,1,）做到足部干爽,（,2,）穿袜子,（,3,）鞋带要系紧，防止意外,2,、使用与养护,（,1,）使用后用清水刷洗干净，置于阴凉处，切勿烘烤、暴晒。,（,2,）贮存应避免阳光直接照射，置于通风、干燥处。,足部防护用品的正确穿戴与维护,1,、你所在的岗配有什么手足部的防护呢？,2,、你岗位的员工能够正确使用穿戴吗？,思考,您的安全就是家人最大的幸福,汇报人：安全人,汇报日期：,