机关团委工作计划(2).docx

机关团委工作计划 机关团委工作会上的讲话 2012年是党的十八大召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划、推进率先基本实现现代化建设承上启下的关键之年，是中国共青团建团90周年，也是吴江撤县建市20周年，在这样的关键时期，更需要我们以饱满的精神、坚定的意志、创新的勇气，一招不让全力以一招不让全力以赴着重抓好吴江共青团工作。 2012年全市共青团的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届六中全会和团的十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，积极贯彻全团“两个全体青年”要求，扎实推进“生命力工程”和“青春燎原计划”，提高共青团组织服务青年创新创业和参与社会管理创新能力，为组织青年、宣传青年、教育青年、凝聚和带领更多青年力量建功“乐居吴江”而努力奋斗 一、夯实团建基础，大力加强机关基层团组织建设 面对新形势、把握新要求、应对新挑战，坚持党建带团建原则，以改革创新精神加强共青团自身建设，进一步加强团的基层组织建设，切实增强机关团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。 1、建立健全机关各级团组织领导班子建设。以十七次团代会精神为指引，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行，选准配强机关团工委班子成员，将一些热心团的工作的机关团组织负责人增补进团工委班子，充分发挥机关团工委领导班子的带头人作用。同时，将适时组织开展一系列学习调研活动。 2、加强团干部队伍建设。团干部是共青团工作和青年工作的骨干力量，以“党放心、青年满意”为方针，加强对各团组织负责人为主体的团干部队伍的管理，切实提高团干部综合素质。通过对新上岗1 团干部培训、新老团干经验交流、到先进团组织实地观摩等形式，加强团的业务知识和个人综合知识学习，提升团干部吸引和凝聚青年的能力、指导和服务青年的能力、组织和协调资源的能力，经受锻炼，加快成长。 二、创新工作模式，提升机关青年的服务能力 针对机关团员青年的特点，创新工作模式，努力提升青年服务基层、服务群众、服务社会的能力。 1、搭建青年学习平台。机关各级团组织要充分发挥组织优势，结合青年理论武装、业务能力建设、丰富知识结构，以青年读书节活动开展为契机，通过建立各自读书阵地、相关业务单位团组织之间结对共读、开展读书系列活动、向机关青年推荐优秀书目等形式，帮助和引导青年树立全程学习理念，激发学习内在动力，积极参与机关文化建设等，营造机关青年“重学习讲学习善学习”的良好氛围。 2.重视青年人才队伍建设。各级团组织要积极配合组织人事部门，积极推动年轻干部到基层挂职、岗位交流等，加大对青年的岗位培训和练兵，开展调研实践、机关青年走访基层等活动，找准服务大局、服务青年成长成才的结合点，团结带领团员青年在深入基层实践中增长才干，锤炼党性。 3.继续开展争先创优活动。注重从机关生活中发掘培育一批团员青年先进典型，发挥优秀榜样示范带头作用。按照团市委的要求，在市级机关要组织开展青年文明号创建、青少年维权岗创建、青年岗位能手培养等活动，树立青年身边可亲可学可敬的榜样，大力开展各类典型走进基层、走访群众，发挥他们的吸引力和凝聚力。继续按照团市委的工作要求，开展五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员等各类评优创先工作。 三、强化共青团品牌工作，引领团员青年为xxx建新功 共青团是党的助手和后备军，必须始终坚持“党有号召、团有行动”的优良传统，把党的要求、时代趋势和青年特点有机结合起来，团结带领广大团员青年积极投身经济建设主战场，在推动经济社会又好又快发展上贡献力量。 1.积极开展机关团务品牌活动。一是各级团组织要积极实践团务品牌活动之一的“机关新生代，服务新号手”导航行动，一方面通过开展“标准化”、“规范化”、“人性化”和“优质化”的服务实践活动等，另一方面要引导机关青年心系百姓、服务大局，把机关青年成才成材具体到深入基层一线、深入百姓家庭、深入青年群体等实践活动中去，“串百家门，知青年情，解群众忧，暖青年心”，深化推进机关青年创先争优活动，助力机关青年在平凡岗位中创先争优，建功成才。二是机关各级团组织要以纪念建团九十周年为主线，深化共青团品牌工作，开展一系列活动，为团的生日献礼。 2.围绕服务发展与稳定，加强志愿者队伍建设。一方面要切实发挥好机关青年的专业优势，组织动员机关青年加入各种类型青年志愿者服务队伍，开展专业志愿服务活动；另一方面要结合团市委开展的“菜单式”青年志愿者服务活动并结合清明节、五四青年节及重大节假日、纪念日，开展经常性志愿服务活动。 3.活跃机关青年文化生活。团组织要结合机关青年特点，想机关青年所想，急机关青年所急，开展文体、娱乐、生活服务类活动，丰富机关青年业余生活，加强机关青年之间交流，提升机关青年的精神生活品质，为机关青年更好服务社会打下扎实基础。第4页 共4页