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灵台县发改局工作制度

1、认真贯彻执行党的各项方针政策，在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极主动地开展工作，高质量完成各项工作任务，为全县经济社会跨越式发展提供优质服务。
2、加强政治理论、法律法规、业务知识和基本技能的学习，不断提高全体干部职工综合素质。
3、全体干部职工要端正工作态度，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。按照责任分工切实抓好工作落实，确保在限定的时间内保质保量完成工作任务。
4、充分发挥综合协调和项目监管工作职责，经常深入基层和项目建设一线，认真开展调查研究，努力提高服务发展的能力和水平。
5、认真研究国家产业政策，密切关注投资导向，为各级各部门申报争取项目搞好信息服务工作。
6、自觉遵守各项规章制度，严以律己，廉洁奉公，按时出勤、出操，认真搞好机关卫生，保持环境、办公室卫生整洁。
7、牢固树立全局观念和整体意识，精诚团结，密切配合，加强协作，自觉维护政府工作部门良好形象。
8、实行工作差错责任追究制度，对工作中出现失误、造成不良影响和严重后果的追究相关人员的责任。

灵台县发改局工作差错责任追究制度

1、对不履行或者不正确履行职责，贻误工作、造成重大失误和严重后果的相关人员按本办法实行责任追究。
2、责任追究的范围：单位工作人员在项目论证申报、来文来电处理，文稿起草、审核、送签及印制、分送，会议筹备、会务组织，信息报送，财务管理，后勤接待等工作中出现失误，造成一定影响的。
3、工作人员出现工作失误的，由负责该项工作的领导根据失误造成的后果情况提出具体意见，提交局领导班子会议讨论决定是否实施责任追究。
4、责任追究分为一般失误追究、较大失误追究和重大失误追究三种。责任追究的主体是直接当事人。
5、工作人员出现一般工作失误，影响到全局工作的，由分管领导对其进行谈话，并责令写出书面检查，审阅后送主要领导审定。
6、工作人员出现较大工作失误，影响到单位工作的，由分管领导对其进行谈话，并责令写出书面检查，审阅后送主要领导审定，并在全体职工会议上通报批评。同时分管领导要说明原因。
7、工作人员出现重大工作失误，在全县范围内造成一定影响的，由单位主要领导对其进行谈话，在全体职工会议上通报批评并作书面检查。同时分管领导和相关工作人员要向班子会作检查。
8、年内，出现1次重大工作失误或2次较大工作失误或3次一般工作失误的，不再推荐提拔，不再评优选先，不再评定为合格或称职以上等次。
9、对出现工作失误的当事人，每次给予50—200元的经济处罚，重大失误处罚200元、较大失误处罚100元、一般失误处罚50元。
10、实行工作失误登记制度，由主持机关工作的领导负责记载，每月在局领导班子会议通报一次。经局领导班子会议审定后定期向全体职工通报。

灵台县发改局学习制度

一、围绕“创建学习型机关、培养学习型干部”，切实加强干部职工学习培训，努力提高思想政治素质和业务工作能力。
二、全体干部职工的学习由分管局办公室工作的领导负责安排组织、督促检查和考核通报。
三、学习的形式包括自学、集体学习两种，以自学为主。集体学习原则上每周星期一组织开展，采取专题辅导、讨论交流等方式进行。
四、学习的内容主要包括四个方面：
1、政治理论学习，包括党的路线、方针、政策，党的最新理论成果以及中央、省、市、县领导的重要讲话，重点抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习；
2、业务知识学习，包括国家投资政策导向、公文写作与处理、项目管理、经济体制改革等方面的知识和技能；
3、文学、历史、哲学、市场经济、现代科学、法律等与日常工作紧密相关知识的学习；
4、其它需要学习掌握的知识。
五、学习的督促检查：每个干部职工都要建立政治和业务两种学习笔记，每月记学习笔记2000字以上。干部职工在年终考核总结时，要汇报一年来的学习情况，作为年终考核的重要依据之一。
六、实行学习笔记调阅考核制。每季度对职工的学习笔记由分管办公室的副局长调阅一次并签字，副科级以上干部的由局长调阅并签字。年底对学习情况做出综合评定，写入年终工作考核评鉴意见。
七、鼓励职工进行创作，发表文章，积极参加各类研讨、征文活动。每人每年必须撰写1篇以上有情况、有分析、有建议的调研文章。
八、鼓励支持职工参加函授、自学考试等成人在职教育以及党校的干部培训、各级业务培训、到先进发达地区的学习考察等。

灵台县发改局考勤制度

一、全体干部职工实行有事、有病请销假制度，建立工作日和会议、集体活动、劳动考勤制度。
二、工作日请假实行层级管理，副科级以上干部向局长请假，一般干部向主持机关工作的领导请假。上班期间有事临时外出，要向主持机关日常工作的领导打招呼。
三、会议和集体活动、劳动等考勤实行点名登记制度。会议考勤由主持机关工作的领导负责，办公室登记；集体活动和劳动考勤由组织领导负责登记，办公室汇总。因事不能参加会议或集体活动、劳动的必须事先向主持机关工作的领导请假。
四、全体干部职工在正常工作日因病因事请假必须书写请假条，并按照层级管理要求履行请假手续。一般干部请假两天以内的，由主持机关工作领导审批，两天以上的，送局长审批，将签批过的假条交给考勤人员，并交接好手头工作后方可离开工作岗位，一般不允许电话请假或别人代替请假。请假期满后，须分别向审批请假的领导履行销假手续。
五、请假不允许超假，确因特殊情况需要续假的，必须在上次请假期满前履行续假手续。请假、续假原则上由本人到单位按程序办理，如有特殊原因不能亲自到单位请假的，可委托他人或通过电话等方式先行报告，事后补办手续。
七、全体干部职工必须按时上下班，坚守工作岗位，按时出操，积极参加各项集体活动。上班迟到、早退、无故不参加会议、不出操每次处罚10元；擅自离岗、无故不参加劳动等集体活动每次处罚50元；请假无故超假半天或无故旷工半天，处罚现金50元，请假无故超假1天或旷工1天，处罚现金100元。
八、考勤工作由文书登记，主持机关工作的领导审核后，每季度公布一次，每半年考核兑现一次，罚款由会计代收代扣。干部职工出勤情况年终汇总，在职工会上通报，纳入年度考核。对年事假累计超过30天的，或年病假累计超过40天的，取消其当年评优选先资格。

灵台县发改局财务管理制度

一、财务人员要认真学习党的各项方针、政策和财务知识，严明财经纪律，加强财务管理，努力为单位做好后勤保障工作。
二、严格财务收支管理，经费支出坚持“一支笔”审批制度。未经分管领导和经办人签字审核的支出票据一律不得核销入账。每次购置物品支出在200元以内的，可由财务人员先支后批； 200—1000元的，必须汇报分管领导同意后方可办理；1000元以上的，提交局领导班子会议研究决定。
三、单位所需用品购置必须提前提出计划，报局长审批后，由财务人员统一购置；领导临时交办的急需购置的物品或临时性接待，经办人员须及时向分管领导汇报后方可办理，并签字注明。未经批准，先支后批或用途不清的开支均不予核支。
四、单位所需各类物品由财务人员负责购置，其他人员在外欠账或购买物品，原则不予报销。在外购置物品需欠账时,必须由经手人在原始单据上签字并注明用途方可有效。
五、建立财务收支日清月结制度。会计账务必须严格按照有关政策规定建立，做到数据准确，账目清楚。单位日常开支必须在10日内批支，外欠情况每月向分管领导清理汇报一次。财务人员每月5日前要结清上月账务，并将财务收支执行情况每季度送局长审阅，每半年在局务会议上通报一次。
六、单位职工差旅费按趟次报销；司机差费、燃修费及过境费、停车洗车费经分管领导审核后按趟次报销。
七、单位所需物品及接待用品的购买、使用要坚持优质低价、定量购置的原则，精打细算，严控支出。因工作需要在外制作奖牌、会标和印制文件材料的，汇报分管领导同意后予以办理，否则不予报销有关费用。

灵台县发改局安全卫生出操制度

1、严格遵守政府机关的各项规章制度，确保本单位不发生火灾、被盗等意处事故。
2、实行下班后和节假日期间挂牌值班制度。值班人员由一名领导和工作人员组成，值班人员对其班内的一切负全部责任。
3、值班人员的职责是：负责本单位的安全；处理日常事务；卫生打扫；完成领导交办的任务和按时开、锁办公室；保证单位事务的正常运转。
4、值班人员须坚守岗位，不得远离，尤其是晚上值班（晚7:30—10:00）要确保电话畅通。
5、值班人员每周轮换一次，交班时间为每周星期一上午。
6、职工应主动讲文明、讲卫生，自觉参加政府机关及本单位组织的卫生打扫活动，认真搞好各自办公室及环境卫生。
7、单位的卫生打扫实行轮流制，由值班人员负责，每人一周，依此轮回，交接时间与值班交接时间一致。值班人员应认真地完成单位责任区的卫生打扫，不得留有死角。
8、本周值班期间，如有造成工作失误、发生不安全事故、或卫生打扫不彻底者，除下周重新值班外，还要按照工作差错责任追究制度进行责任追究。
9、按照机关统一安排，定期不定期开展卫生大扫除活动。全体工作人员要认真打扫各自办公室和环境区域卫生，切实做到办公室窗明几净，室内整洁无异物，院落清扫无死角。
10、全体干部职工应积极参加全民健身活动，按时出早操，营造良好的学习、工作、生活环境。
11、每个工作日早8时20分，为早操时间。在正式做操之前，单位全体职工要提前5分钟在指定位置列队做操，值班人员负责清点人数。
12、做操期间，要保持队伍整齐，衣着整洁，动作规范到位，符合音乐节拍。不得无故迟到、早退、站操、说闲话，影响他人做操。
13、实行考勤制度。如有特殊情况不能参加早操，应履行正常的请假手续。

灵台县发改局车辆管理制度

一、车辆因公出车实行派车制度，由分管领导安排，造册登记。分管领导每月负责对本月内的出车及油耗情况进行登记、审核。
二、公务出车产生的过境费、停车费经当事领导审核后，按趟次据实核销。县内出车用油实行刷卡制，由单位会计会同驾驶员共同负责加油；出差在外用油凭票由当事领导和驾驶员签字后据实报销。
三、车辆维修实行审批制度。由驾驶人员提出书面修车申请及经费预算，分管领导审查汇报主要领导同意后方可维修。未打招呼私自修车者，一律不予报销有关费用。出车途中车辆发生故障的，驾驶员要及时向分管领导或主要领导汇报。
四、驾驶员要自觉遵守交通规则，不准私自出车，不准违章违规行车，不准带病行驶，不准擅自更换车辆零配件，不准将车辆借给他人驾驶，不准在工作时间及有出车任务的情况下饮酒。如公车私驾及酒后驾车发生不安全事故的，由驾驶员承担全部责任，并按有关制度严肃处理。驾驶人员要增强服务意识，做到出车及时、服务周到。
五、驾驶员要负责好车辆的安全、保洁及维修，勤擦洗、勤检查、勤保养，做到车辆完好，车容整洁，及时排除隐患和故障。驾驶员自己能排除的故障，一般不在修理厂维修。要注意节约油料和各种材料，长期不保养车辆或故意毁损车辆的，视其情节给予经济处罚。
六、车辆收车后必须停放在车库，防止盗窃。车库要保持干净整洁，严禁存放易燃易腐物品和其它用品。

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