街道年度党风廉政建设工作计划.docx

街道年度党风廉政建设工作计划 2014年，南托街道办事处党风廉政建设工作将加强党员干部作风建设，提升全街道人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，严格落实党风廉政建设责任制，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题，坚持反腐倡廉战略方针，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。特制订我单位2014年党风廉政建设工作计划。 一、指导思想 坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，根据中央、省、市、县纪委部署，严格按照“八项规定”、“九个严禁”的要求，围绕打造“廉洁南托”的目标，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“平安、美丽、幸福”南托街道提供坚强的保障。 二、工作计划 （一）加强廉洁管理 严格执行领导干部廉洁自律有关规定，严格执行厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定。 1.严禁利用公款宴请，不得举办无实质内容的联欢活动，严格控制年终评比达标表彰活动，减少各类茶话会、联欢会； 2.严禁利用公款送礼，严禁用公款购置礼品、礼金、有价证券和支付凭证赠送单位和个人，严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，严禁赠送土特产或其他礼品，严禁收受与行使职权有关的礼品和“红包”。 3.严禁滥发各种形式的奖金和实物，不准借节假日或工会活动之名违反津（补）贴有关规定变相发放奖金和实物，严禁用公款游山玩水、旅游、安排私人度假旅游活动。 （二）加强工作作风、效能管理 1.广大机关干部要牢固树立大局意识，提高贯彻执行能力，不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性，把各项工作任务落到实处。 2.加强效能建设，重点解决“慵懒散”、效率低的问题。要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率，各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。 3.加强纪律作风教育，严格考勤管理，严格记录干部职工在岗情况，认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关行为；认真执行内部监督和内部考评制度，将干部职工日常违反工作纪律的情况作为评优评先的重要评价依据。 4.要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神，坚决杜绝铺张浪费的行为发生。要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。 （三）加强会务管理 1.要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 2.严格执行会议经费经费支出的相关政策，坚决杜绝浪费现象；不安排与会议无关的活动，不搞各种宴请；严禁以任何名义发放纪念品，不发放有纪念性质的文件包和笔；按照实际需要制发证件、印发材料，尽量减少不必要的开支；会场安排一律从简，让人们群众从良好的会风中感受到新变化新气象。 （四）加强责任制管理 党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行党工委书记凌异、办事处主任冯学武统一领导、依靠机关干部支持和参与的体制。 1、与县纪委签订党风廉政建设责任书，明确工作职责。党工委书记又与每一位党政班子成员、部门负责人签订了党风廉政建设工作责任书，对街道的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。党工委书记和办事处主任负责，保证党风廉政工作落到实处。 2、党工委书记要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作，办事处主任专抓党风廉政工作的落实并与其他业务工作紧密结合。 3、成立南托街道党风廉政建设工作领导小组，由专人负责对街道工作和党风廉政工作情况、行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行信息反馈。 4、组织召开例会，听取各部门工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。 5、按每半年组织召开一次党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。 今年，我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在县委、县政府、县纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合南托街道的职能实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。第4页 共4页