林业局发展党员工作计划.docx

林业局发展党员工作计划 为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强对林业系统发展党员工作的指导，进一步壮大党员队伍，提高党员队伍素质，永葆党的先进性和纯洁性，推动林业事业跨越发展，按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）的要求，现就做好林业系统今年发展党员工作提出如下计划： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员，不断为党组织输入新鲜血液，切实增强党员队伍创先争优的生机和活力，巩固扩大党的阶级基础和群众基础，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为全面建设富裕、人文、生态、和谐的美丽岐山提供坚强组织保证。 二、发展目标1、培养入党积极分子10名左右。全年培养入党积极分子10名左右，其中35岁以下入党积极分子达到7名左右，抓好入党积极分子的培养，全面加强党的基层组织建设。从全系统入党积极分子中筛选5名左右政治素质好、业务能力强、群众基础好的业务骨干作为重点培养对象（重点培养对象名单与年度发展党员工作计划一并上报）。 2、林业系统拟发展新党员3名左右。 3、切实改善党员队伍的年龄结构和分布格局。在新发展党员中，35岁以下的青年应达到70%以上，女性达到一定比例（不低于15%）。 三、具体要求1、严格程序，保证质量。牢固树立质量意识，正确理解和掌握党章规定的党员标准，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）的规定，规范发展程序，严密考察手续，努力提高发展党员工作质量。在认真落实发展党员“一测三评”、“三级预审”、“三步公示”制度的基础上，要全面推行发展党员票决制度，把好党员“入口关”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 2、突出重点，优化结构。要结合开展党的群众路线教育实践、和谐岐山建设提升年等活动，加大在青年干部职工中发展党员的力度。要结合本单位实际，制定长远规划，使计划数量与实际需要相适应，不断改善党员队伍结构和分布。 3、丰富形式，加强培养。要注重从源头抓起，加强对入党积极分子的培养教育，建立培养联系人制度，跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，认真做好思想教育工作。要在急、难、险、重任务中，提供实践锻炼的平台，接受考验，提升素质。要充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，把培养考察结果作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的“标尺”。要继续坚持“党建带团建”的工作机制，进一步深化“推优”工作，使“推优”工作成为递进培养和发展优秀青年入党的主要渠道。 4、强化领导，夯实责任。各党支部要从保持党员队伍先进性、纯洁性和战斗力的高度重视发展党员工作，切实把这项工作列入基层党建工作的重要议事日程，强化党组织书记发展党员工作第一责任人意识，加强党务工作者队伍建设。对发展党员工作中存在的问题，要及时予以改进和纠正，认真抓好各项工作落实。各党支部、各单位要结合实际，制订出今年发展党员工作计划，并于3月底前报局党委。第3页 共3页