把握批评尺度促进健康成长.doc

把握批评尺度 促进健康成长
陕西省商州区杨斜镇月亮湾明德小学 张建朝
【内容摘要】：批评是一门很有学问的艺术，在平时的教育工作中，面对的是天真活泼但心理承受能力脆弱的学生，要是批评达到一定的效果，就要采取恰当的策略，从尊重学生、爱护学生的角度出发，力争与他们情感相通，相信学生最终会领悟到老师的良苦用心。然而,批评只是一种手段,批评要能够指正学生的错误,让学生健康茁壮成长，同时要掌握分寸,讲究方法与策略,让学生体会到爱,体会到教师的期望,从而促进其人格和身心健康发展。因此能否恰当的把握批评的方法与策略,是班主任能否做好班级工作的关键所在。
【关键词】：批评教育 情感相通 讲究方法 健康成长
如果赞扬是抚慰心灵的一丝阳光，那么，批评就是照耀灵魂的一面镜子，能让人更加真实的认识自己，从而不断进步。作为班主任，与学生朝夕相处,工作千头万绪,几乎每天都要面对不同的学生。现在普遍提倡“赏识”教育，认为好孩子是“夸”出来的。用鼓励的方式教育孩子，培养他们的自信，我很赞同这种方法，并且不断运用这种方法。但是，我们在提倡赏识的同时，不应该忽视批评在教育中的作用。没有批评与惩罚的教育，是不完整的教育，是一种不负责任的教育。因此，当学生犯错误时，在肯定他是一个好学生的同时，要适当地批评他，指出其错误所在。只有这样，他才能认识自己的错误，并承担相应的责任。人是应当懂得承担责任的，而且也只有让学生学会承担责任，他们才能形成对一件事情的真实、完整的体验，也才能形成健全、完整的人格。
一、批评要注意保护学生的自尊
爱是教育的前提，教师在批评学生时，要从爱护学生的思想出发。情动于中而溢于表，对学生的态度应是热情诚恳的，推心置腹的。教师在批评时，他的表情、音调、手势要在同批评内容相对应的基础上，或高亢激昂，或和风细雨，或形象风趣。 严格管理学生是每位班主任必须重视的问题。只有从严要求、从严管理,才会形成良好的班风,但需注意严而不凶,爱而不宠,严爱相济,在爱中求严,在严中见爱。尤其是批评的语言要有一定的分寸,注意时间,场合,教师应放下架子,以平等的身份,关心的语气去帮助教育学生。教师批评得当,方法适宜,能够多为学生的自尊考虑,批评的效果会比严厉的训斥好。老师批评不当,刺伤学生自尊心、学生必定对老师产生对抗情绪和逆反心理。本学期班里的几位男生晚上熄灯后在宿舍打扑克喝酒,有学生反映给我，我当时很气愤，在宿舍当众严厉批评他们,结果这几位男生当时没说什么，此后好长一段时间闹情绪,甚至以拖交作业等来表示对受约束的不满。后来,我了解清楚了，原来是他们的一个相好的过生日，我冷静的反思自己的工作,常言说得好:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。班主任工作中我们何尝不把忠言变成顺耳,我们为什么不去理解原谅学生一次呢？让学生听得进去,应该会更利于行吧。于是我换位思考他们为什么会这样做,试着理解他们,挤时间坐下来找他们谈心,放下老师的架子,像朋友一样聆听他们的倾诉,倾听他们的心声,维护他们的尊严，结果如此沟通并冷处理后,这几位同学有了很大的转变,师生关系也由紧张变得融洽起来,收到了意想不到的良好效果。
二、批评要积极肯定学生的优点
批评要积极肯定学生的优点,对学生要多表扬,少批评,对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心的做工作。教三年级的时候，班里有一名叫王欢欢的女生,从小离开母亲，是父亲抱养的，特殊的成长环境加之父亲的教育方法简单粗暴,致使她性格很怪癖,不善于交际,同学关系不好,因小事经常与老师、同学发火，有时偷别人的东西，有时甚至故意给班干部出难题,在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位男生因一点小事闹得不可开交，眼看天黑了哭着跑回家，害得我和学生拼命追赶，后来，我多次找她谈话,做思想工作,从小事着手关心她,用事实说明学会宽容的重要性,并对她体育训练积极,肯于吃苦,积极参加劳动等优点予以肯定。帮助她重树信心,给她创造充分发挥自己特长和潜能的锻炼机会,引导她学会与人相处,鼓励她融入集体,并要求班干部不计前嫌主动帮助她、关心她、团结她,使她终于有了转变,树立了生活的信心,逐步融入了集体。诚然,教育学生善于发现自身优势与长处,更应该教育他们看到自身的不足,方能扬长避短。只有这样,才能真正教会学生如何学习,如何生活,如何做人。
三 、批评要就事论事
在批评学生时，就事论事，切忌翻旧账。很多教师在发现学生犯错误之后，就将以前犯的错误都翻出来，新帐旧账一起算，结果使学生感到：无论怎样做，老师都不会忘记他所犯的错误，就算改变现状，也不会改变老师以往的看法，还不如不变。老师没有掌握好批评的方法，对学生造成了伤害。批评通常是在学生做错事之后。所以教师一定要深入了解事实，调查情况，通过研究分析后，给予公正合理的批评，这样学生才会接受老师的批评。批评时绝不能看人，要掌握好批评的力度，不能对学习好的同学宽容，对平时表现不好的学生则戴有色眼镜。客观、公正是教师对学生作出评价的最基本要求。记得一次自习课,我班一个男生没有写作业而是在忙着写一封信。等我发现后,她偷偷地放到桌兜里面。我看到他神色慌张，走到她跟前随手拿出了纸条:满满两张纸,写的很工整,字里行间情真意切,主要是向一位女生倾诉自己的烦恼、思念、以及不被理解和关注的痛苦心情。从中不难看出:他在朦朦胧胧的暗恋着一位同学,正陷于无法自拔的情感泥潭中,难怪上课心不在焉、闷闷不乐,成绩明显下滑。我没有声张，把他叫到办公室，经过耐心的做思想工作,她如实地说出了真情,并自觉地承认了错误。事后,我还没有声张,并在班级替他保了密。我多次找他谈心、及时引导他:未成熟的葡萄过早收获会又酸又苦,成熟的果子才会又香又甜。学生时期是长知识长身体的黄金时期,很多看法和想法都很不成熟,等将来长大了有了立足社会的本领,再考虑这些大问题。人不可能一辈子不做错事,人生关键时只有几步,不能让同样的错误重犯,后悔过去不如努力将来。他含着眼泪不住的点头,我了解此时他复杂的心情。无需太多的话语,老师给予她的尊重和信任比什么都重要。对于他以前的其他错误一概不提。因此,他很感激我,从此他转变了，脸上重见了笑容,学习成绩也呈上升趋势。
四、批评方式应因人而异
批评学生的最终目的,是为了让学生有所悔悟,并在短期内改正错误。批评的目的能否达到,取决于班主任的批评方式。针对不同性格,不同脾气,不同思想的学生应因人而异。讲究策略,批评学生应权衡利弊得失，对于性格内向的学生,教师应循循善诱,对于脾气暴躁,自我意识强的学生,教师应用“交流式”的批评。例如我班一个学生叫田壮,一次月考前被数学老师严厉批评,他一气之下,数学卷子只写了名字,以不答试题来发泄心中的不满,以此来报复老师。原因是老师得罪了他。看来老师在批评学生时应对症下药,把握好批评的分寸,严爱适度,恰到好处的适度批评,使学生从内心深处接受对他的批评,引导其学会换位思考,学会理解别人,认识顾全大局的重要性,认识自己的问题所在,并激发其不断完善自己的内动力。做到如此批评学生将会给班级管理带来不可估量的动力。
俗话说:“严是爱,宽是害”、“严师出高徒”,严的前提是“尊重”,真心爱护自已的教育对象,就必然要严格要求,没有原则的爱是偏爱、溺爱,过分的严厉又缺乏情感的交融。因此,教师对学生的要求要适度,要合乎情理,是学生通过努力可以达到的。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。当代著名教育家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断:“只有教师关心人的尊严感,才能使学生通过学习而受到教育。教育的核心就其本质而言,就在于让儿童始终体验到自已的尊严感。”心理学的测量表明:“一个小孩从出生之日起,便开始具有了多种潜意识,其中包括受人尊重的本能。”这些都说明了尊重学生的重要性。不用质疑,作为班主任对学生的严格管理是必要的,但若在批评教育时讽刺、挖苦、奚落甚至辱骂、体罚或变相体罚，这与严格要求是格格不入的。批评应当是善意的,特别是对屡犯错误的同学,应进行细致恰当的批评,春雨润物细无声嘛!批评的艺术应是:“严格与善良、严格与尊重、严格与理解、严格与关爱”的有机结合。学生对教师的批评感受到的不仅是合乎情理的严格,而且是充满人情味的关切。只有做到这些才会起到事半功倍的良好育人效果。
五、批评要掌握时机， 对象 ，把握尺寸。
一般在错误的苗头刚出现时，就要及时处理。如教师在课堂教学中，发现有个别学生做小动作、讲话等，就应立即停下来，进行批评教育，以维护正常的教学秩序。有的问题则应延时“冷处理”，如某学生出现错误时情绪过于激动，教师就应先让其一旁冷静思考一会儿，然后再做处理。 教师常有可能对学习骨干、班干部等学生以及和自己有交情的学生有意无意地偏心“照顾”，对他们的错误采取宽容的态度。这不仅会在其他学生中引起怨恨，而且受“照顾”的学生会产生盲目的优越感，易产生自私自负，不关心集体等毛病。因此，不论是哪个学生，出现错误时，都要一视同仁，公平处理， 要掌握合理的批评尺寸，首先就要明确行为准则与判断原则，规定学生应该做什么，不应该做什么。对于小学生来说，组织纪律方面以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为基础要求比较合适。同时注意某些不成文的，没有具体形式的规范，它是师生在集体生活中形成的自觉习惯，它往往比规章制度更有约束力。要掌握合理的批评尺寸，还要杜绝提出要求却又不严格执行，或提出不符合学生实际的过高过严的要求。掌握合理的批评尺寸，必须坚持要求的连贯性和严肃性，不能因为个人感情的需要而此一时彼一时。
批评有法，但无定法。我们在平时的教育工作中，面对的是天真活泼但心理承受能力脆弱的学生，要是批评达到一定的效果，就要采取恰当的策略，从尊重学生、爱护学生的角度出发，力争与他们情感相通，相信学生最终会领悟到老师的良苦用心。
总而言之，教师的批评要显示其艺术性，就应该严于律己，以身作则，因人因地因时因事，充分体现出批评的准确逻辑性、形象趣味性、自觉启发性、公正连贯性，并用批评教育的机智巧妙性达到良好的批评效果。