安全生产管理制度总汇1.doc

精选资料一、 安全会议制度为切实加强安全工作的领导，确保我科的安全生产，根据上级要求特制定本制度。一、每月底由科长或书记主持召开一次安全会议，班子成员参加，一次不召开对科长罚款20元，无故迟到或早退罚款10元，无故不参加罚款20元。二、安全会议内容、 传达贯彻上级及矿安全文件、会议精神。、 对本月的安全生产等各项工作进行总结，对发生的事故或违章现象，按照“四不放过”原则进行分析，制定预防措施，防止类似事故的发生。、 对下月的安全目标、重点工作、责任人、完成时间、采取的具体措施、办法等做出安排，对安排的工作由副科长或班组长负责落实，任务完不成对责任者罚款2050元，联责副科长20元。三、每次安全会议都要形成会议纪要，由文书做好会议记录，对所确定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限详细说明，并存档备查。二、安全目标管理及奖惩制度为确保我科安全生产，根据上级安全生产管理制度的通知要求，结合我科的实际情况，特制定本安全目标及奖惩办法。一、安全目标：、杜绝轻伤以上人身事故；、杜绝2小时以上机电事故；、杜绝重大非人身事故。二、奖惩制度：1、煤质发运科每人每月交纳100元作为安全风险抵押金，如果全月实现安全生产，月底随工资一并发放，出现安全事故按责任大小扣罚。2、班组出现一次轻伤以上事故扣责任人100元，科长、书记、分管领导、班组长联责50元，责任人在科内待岗学习五天煤矿安全操作规程，经考核合格后方可上岗。3、出现一次2小时以上机电事故扣责任人50元，责任人在科内待岗学习三天煤矿安全操作规程，经考核合格后方可上岗。4、出现重大非人身事故，由科长组织人员，对事故进行分析，对于事故造成的损失由责任人承担，并停止其工作，在科内待岗学习一星期，经考核合格后方可上岗。5、安全目标每月一考核，考核情况月底通报。三、安全质量标准化管理制度为切实加强安全质量标准化工作的监督检查，确保达到上级文件要求，特制定本制度。一、安全质量标准化每月月底检查一次，由科长负责组织班子成员参加，做好检查记录，并存档备查。二、检查的主要内容：1、安全质量管理情况、岗位责任制、安全操作规程执行情况；2、文明生产管理等其它标准规定的执行情况；3、安全防范措施的落实情况。4、落实整改自查中查出的各类问题及隐患，现场能整改的现场整改，不能整改的按照“四定原则”（定项目、定人员、定措施、定时间）落实整改，对解决不了的问题及隐患及时向矿领导汇报处理解决。5、处罚（1）一次不组织自检，对科长罚款20元，检查无记录、记录不全，不祥细，对记录人员罚款10元。（2）岗位标准化管理不严，责任制及安全操作规程执行不严格，一项对责任者罚款10元，联责副科长、班组长5元。（3）防范措施不落实，整改问题及隐患不按规定办理，对责任者一次罚款50元，联责相关人员20元。四、安全教育、安全技术培训制度为增强员工的安全意识，全面提高员工的业务技术素质，确保我科安全生产任务的顺利完成，特制定本制度。一、培训时间安全技术培训每月次，安全教育学习每周五一次。二、培训内容 1、学习国家安全生产法有关章节、煤矿安全操作规程以及相应的法律法规，由支部书记负责。2、学习上级及矿有关安全方面的文件、规定、制度、会议精神，由支部书记负责。3、学习业务知识、专业技术知识，分专业由班组长负责培训和学习。4、学习安全操作规程、岗位责任制，分专业由班组长负责培训和学习。三、培训考核每半年进行一次法律、法规、安全知识、业务技术知识考试，第名奖励100分，第二名奖励80分、第三名奖励60分，不合格者扣50分。四、做好学习记录，由文书负责记录存档。五、安全隐患排查治理制度为搞好安全生产，做到将事故消灭在萌芽状态，以防造成财产损失和人身伤害，特制定本制度。一、每月由科长组织相关人员进行一次安全隐患排查。二、每月排查出的各种隐患由副科长下发整改通知单，注明整改时间，整改完毕，由副科长验收合格并签字后，方可进行工作。三、因排查不细流于形式造成事故或新的隐患对科长罚款20元，副科长联责10元。四、治理措施不落实对责任人罚款20元，副科长联责10元。五、各班组根据当天的生产情况进行排查，将隐患消除后方可工作。六、科内排查出的隐患由各班组长负责汇总并存档备查。七、排查出的问题要立即整改，做到有措施、有安排、有落实、有验收。六、安全监督检查制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进步强化现场安全动态管理，实现“岗位无违章、全科无轻伤”的奋斗目标，实现全年安全生产，特制定本制度。一、各班组由班组长兼任安监员，定期对本班组安全情况进行检查。二、兼职安监人员必须经培训合格，持安全资格证上岗。三、兼职安监人员对全科的安全生产及安全设施负监督检查责任，24小时不间断地对全科现场安全进行动态监控，发现“三违”坚决制止，并视情节轻重给予1050元的处罚。现场发现安全隐患及不安全因素，及时通知发运调度室进行处理，发运调度室给有关班组下达整改通知单，确定整改日期，限期完成，超期未整改对责任人罚款2050元。四、建立健全对兼职安监人员履行职责和安全监察工作的考核办法和机制，奖优罚劣。实行安全监督监察末位淘汰制度，凡因兼职安监员不负责任造成在管辖范围内发生伤亡事故的或经考核不合格的，予以淘汰，同时报安监处备案。五、对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将处理结果进行通报及存档备案。七、机电设备使用、检查、维修管理制度为保证安全快速地实现煤炭发运，降低机电设备事故发生率，杜绝2小时以上机电事故，加强设备维修质量，提高设备完好率，特制定本制度：一、设备的正规操作各班组、岗位严格按照安全操作规程进行操作，坚决杜绝违章现象，发现机电设备有异常现象，及时汇报煤炭发运调度室，发运调度室应当及时组织人员进行抢修，防止造成机电事故。二、设备的日常检修机电班组每日接班后对所有的机电设备必须检查一遍，查看是否存在问题。如发现异常必须向科领导汇报采取措施，果断处理，不得有事故隐患。三、设备大修我科现租赁4部溜子，机电班组根据生产发展需要，制定大修计划，大修计划应当由副科长写出安全措施，确保大修安全。四、不得违章带电作业，严格遵守停送电规定，并监督其它人员杜绝违章带电作业。五、机电班组应保证现有设备、器材符合相关标准，保持完好状态。八、安全操作规程管理制度一、我科由分管领导根据不同工种分别制定了各工种的岗位安全操作规程。岗位安全操作规程涵盖了从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节，明确了各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准并严格执行。二、每周五安全活动日由分管领导带领学习安全操作规程，每月对学习情况进行考核，加强对职工的正规操作程序培训，使职工明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。三、安全操作规程的制订、修改必须经过科长批准。 四、各岗位安全技术操作规程（附后）。九、现场安全检查管理制度为使安全管理工作不流于形式，不走过场，真正为安全生产保驾护航，特制定现场安全检查制度如下：一、值班人员要坚持24小时盯班上岗，煤炭发运调度员要坚持轮流深入现场，了解现场的实际情况，包括皮带走廊、轨道衡等重点要害部门要坚持每天一次进行现场安全检查。二、安全检查发现的问题要由煤炭发运调度室及时下达整改通知单，认真抓好整改落实，明确整改负责人、完成时间及验收人等，并做好记录。三、科领导、值班人员及调度人员，在生产中发现三违现象，应给予责任人1050元罚款，对严重违章者除给予50100元的罚款外，情节严重的要进行强制安全教育或行政处罚。四、为强化现场管理，值班人员应当根据值班制度严格交接班，确保安全隐患得到及时处理。五、各级管理人员实行走动式管理，对全科重点及边远岗位应当加大巡查力度，避免出现安全管理空白区域。十、安全联责联保制度为认真贯彻落实集团公司关于开展“岗位区域安全联责，职工安全联保活动”的通知，进一步落实和强化安全生产责任制，加强职工群体保安意识，严格正规操作，按章作业，消除事故隐患和三违现象，保证安全生产，结合我科实际情况。特制定本制度。一、岗位区域安全联责内容、联责科内发生的各类人身安全事故及重大幸免事故；2、联责科内出现的各类安全事故隐患；3、联责科内发生的一般“三违”及严重“三违”。二、联责区域划分1、班组长联责区域为本班组；、副科长联责区域为自己的分管区域；、科长负责全科轻伤以上人身安全事故，重大安全隐患，重大幸免事故。三、联责联保制度1、联责区域内发生各类人身安全事故及重大幸免事故，必须进行事故分析，查清事故原因，按照事故责任进行联责处罚，主要包括职工、班组长、副科长及科长。2、联责区域内出现各类安全事故隐患，分析原因，处罚所在岗位的职工及班组长，隐患未能按期进行排除，联责副科长。3、联责区域内发生一般三违处罚责任人，联责区域内其它人员，联责区域内发生严重三违处罚责任人，联责区域内其它人员及班组长。4、所有人员必须划分联责范围，实行联责联保。十一、事故统计报告制度为积极预防和减少各类事故的发生，确保安全生产，结合我科生产实际，特制定本制度。一、一般机电事故由岗位工汇报发运调度室，当班调度员安排相关人员及时处理，并做好记录。二、1小时以上机电事故及非人身事故由岗位工汇报发运调度室，由调度室通知值班及分管领导，积极组织人员进行处理，并做好记录。三、发生人身伤害事故时：1、及时通知矿调度联系医院救护受伤人员，并疏散其他人员，防止事故进一步扩大。 2、当班调度员及时将事故情况向有关领导及上级部门汇报。、在检查事故现场时做好事故现场的保护工作。4、对发生事故的情况进行记录，并做到记录清晰。四、事故处理：事故处理由科长组织副科长、相关人员进行分析，并做好记录，记录内容如下：1、发生事故的时间、地点、经过。2、现场工作人员的姓名、工作岗位、事故发生时的工作状况。3、设备损坏、人员伤亡情况及事故发生后采取的控制、安全措施。4、统计事故造成的损失。五、事故分析报告由发运调度室统计并存档。 六、对发生事故记录不清晰、不齐全的，每次对责任人罚款20元。七、对事故迟报、漏报或隐瞒不报的，对相关责任人罚款50元，由此导致的一切事故由责任人负责。十二、安全生产述职制度为严格各项安全生产管理制度的落实，及时发现和解决安全生产中存在的问题，特制定本制度。一、科长每月一次向矿分管领导书面汇报当月安全生产情况，提出需矿协调或解决的有关安全生产问题。二、各副科长每月一次向科长书面汇报当月安全生产情况，分析管辖范围内出现的安全生产问题，分析原因制定防范措施，对发生的责任事故进行处罚，并向全科通报。三、各班组长每旬向科分管领导汇报本旬安全生产情况，分析现场存在的安全隐患，提出需其它部门协助解决的事项，做好本班组安全生产工作。四、对不按规定进行述职的人员，每次扣责任人10元。十三、安全事故（隐患）责任追究制度为认真贯彻上级安全事故隐患责任的追究规定，强化我科岗位责任制的落实，特制定本制度。一、追究范围凡出现下列情况之一者，依照本规定和矿及集团公司文件规定，进行责任追究和行政处罚。1、因责任造成轻伤以上事故的；2、被上级领导和监督部门停止生产的一般隐患；3、发生事故后隐瞒不报，被群众举报或业务部门检查发现的；4、对检查出的问题不及时整改落实，推诿，拖延的；5、停止生产后，未按程序验收擅自摘牌组织生产的；6、违章指挥或打击、刁难监督检查人员及专业部室人员的；7、其他对安全、质量产生不利影响的。二、执行程序科成立事故、隐患责任追究处理领导小组，由科长任组长、副科长为副组长，各班组长为成员。1、发生的人身事故或非人身事故，由科长组织副科长，事故发生班组成员进行调查分析；2、 根据事故发生的过程和原因，分清事故的直接原因、主要原因、重要原因和其他原因；3、 分析管理责任、监督检查责任，落实责任者，做到事事有责任，有处理，并提出预防措施；4、 在24小时内提出分析处理意见并报矿事故隐患责任追究处理领导小组进行审查。三、责任追究及经济处罚1、发生轻伤以上事故（）对科领导的责任追究和经济处罚按矿有关规定执行；（）对事故的主要责任者和重要责任者停止工作或建议调再就业中心，并分别罚款100-500元。（）科长、书记、副科长及事故所在班组长，分别罚款100元。2、隐患排查（）科长必须每月组织一次安全隐患排查并做好记录，将整改通知单下发到责任班组，并将隐患排查内容上报有关单位。（）按照隐患排查整改完成时间，副科长负责按期组织验收，对不按期组织验收和无故不参加验收人员，每人罚款20元。十四、灾害预防管理制度和事故应急救援制度为搞好安全生产，预防自然灾害和突发事故，最大限度降低财产损失和人身伤害，特制定本制度：一、由科长负责组织人员制订煤场埋人、撞人事故处理应急预案和油库失火应急预案。二、每半年由科长组织相关人员进行一次演习。三、由于改扩建或工作环境的改变出现新的重大危险源，应当及时更新应急预案。四、救援物资应常备不懈，与救援相关的值班人员不得擅自脱离岗位，否则每发现一次扣20元。五、应急预案的文本由文书负责保管，定期组织人员进行学习，参加救援人员应做到应知应会，熟悉救援程序。十五、值班制度一、值班人员小时坚守工作岗位，不脱岗、空岗，否则每发现一次罚款10元。二、装车时，值班人员现场指挥协调，确保顺利装车，否则罚款10元。三、值班人员认真检查各类安全隐患，组织人员及时消除隐患，保证人身和行车安全，否则，每发生一次事故，视情况罚款20-50元。四、值班结束后详细填写值班记录，对值班中发生的问题要向科领导及接班人员交代清楚，防止发生隐瞒事故现象，否则每发生一次罚款20元。五、认真抓好劳动纪律，严格四次点名制度，不准他人代点，对迟到早退人员每次罚款元，发现值班人员徇私舞弊现象，取消其值班资格。六、值班人员班中不准喝酒，否则每发现一次罚款10元，发现他人喝酒要坚决制止，并按规定一次罚款10元。十六、走动式管理制度为强化现场管理，确保管理中不留死角，使管理人员对自己分管的范围做到心中有数，特制定本制度：一、分管领导、班组长确保每天一次到所辖岗位进行检查，工作岗位设立记录本，检查人员填写检查情况并签字，每少检查一次对责任人罚款10元，岗位人员进行签字确认。二、检查内容包括：工作质量、机电设备、劳动纪律、卫生面貌等方面，并对检查中发现的问题进行现场处理。三、每月进行一次考核，凡发现分管领导、班组长，缺一次记录罚款10元，发现问题不处罚一次罚款20元。四、对巡查中发现的重大隐患要及时汇报发运调度室，发运调度室做好记录，及时汇报科领导及值班人员并开出整改通知单，组织相关人员进行整改。十七、重大危险源管理制度为及时发现、控制重大危险源，将责任落实到人，防止发生重大恶性事故，特制定本办法：一、每月一次由机电班组进行隐患排查，防止由于设备老化而造成漏电伤人事故，对查出的隐患进行评价、打分，否则一次罚款10元。二、各班组每月进行一次危险源辨识、更新内容活动，将重大危险源内容上墙，加大宣传力度，做到人人都知道身边有哪些危险源，否则一次罚款10元。三、对重大危险源应当及时制订防范措施，措施落实要闭合到位，分管领导要对完成情况进行检查，确保控制到位，否则一次罚款20元，。四、杜绝重大危险源失控现象，班组内出现责任事故造成人身财产损失，按矿有关规定对责任人严肃处理。十八、定置化管理制度为搞好文明生产、创造良好的作业环境，特制定本制度：一、各办公室内办公设施及其他办公用品必须明确放置地点和存放位置，并设明显标志。二、各作业场所的可移动设备、设施和材料、工具、物料等必须明确其存放位置，并挂牌标识。三、对各班组卫生区域进行划分，并指定责任人。四、标准要求：1、安全设施：安全保护装置必须按照要求，在规定位置安装。2、备品备件必须按照利于使用的原则集中存放，并挂牌标识（名称、规格、型号、数量等内容）。3、专用工具：专用工具必须配置工具箱，大型工具禁止露天放置，并采取防锈措施。4、灭火器材：灭火沙箱：安放在岗位最易使用的位置，10个沙袋。灭火器：应当在有效期内，超期灭火器应及时和保卫科联系更换。5、卫生用具：铁锨：在现场标识存放位置，存放时站立悬挂，锨头朝下。笤帚：在现场标识存放位置，存放时站立悬挂，手把朝上。扫帚：在现场标识存放位置，存放时站立悬挂，手把朝上。拖把：在现场标识存放位置，存放时站立悬挂，手把朝上。六、卫生区域：在现场标识出区域范围，挂牌管理，并明确责任人。十九、班子会制度为切实加强全科各项工作的落实领导，确保我科工作的顺利进行，根据上级要求特制定本制度。一、每月由科长或书记主持召开一次班子会，班子成员参加，一次不召开对科长罚款20元，无故迟到早退罚款10元，无故不参加罚款20元。二、班子会议内容 1、总结全科当月各项工作，对工作中出现的问题进行分析和处罚。 2、安排当月各类隐患的排查落实情况。 3、传达贯彻上级及矿安全文件、会议精神。 4、对本月的安全生产等各项工作进行总结，对发生的违章现象，按照“四不放过”原则进行分析，制定预防措施，防止类似事故的发生。 5、对下月的安全目标、重点工作、责任人、完成时间、采取的具体措施、办法等做出安排， 对安排的工作由副科长或班组长负责落实，任务完不成对责任者罚款2050元，联责副科长20元。 6、对不称职人员进行必要调整。三、每次班子会都要由文书做好会议记录，对所确定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限详细说明，并存档备查。二十、商品煤质量责任制为加强商品煤质量管理和监督，保证最终检验的严肃性，以合格的质量满足用户对商品煤质量的要求，特制定本制度：一、煤质发运科具体负责商品煤的采制样和化验工作。二、煤质发运科科长对商品煤质量检测工作负责，对商品煤的采、制样、化验进行管理，审查煤质报表，出现问题及时组织人员进行分析。三、应设专职副科长负责商品煤的采制化管理，其具体负责日常的采制化工作及人员的管理，对各种报表进行审查，出现问题及时进行调查分析并拿出处理意见。四、采制化共分两个班组，采制样组和化验组，两个班组各负其责，做好各种原始记录及交接记录，明确责任。五、火车及汽车装运时，应及时进行采样，采样时严格按照国标进行操作。 六、采样后及时制备分析煤样及全水分煤样，并及时送交化验。七、化验室收到煤样后应及时按照国标进行化验分析。八、煤样室和化验室应分别签字封存存查煤样，以备检查，由班组长负责保管，国内商品煤存查期限为个月，出口精煤存查期限个月。九、当用户化验结果与我方化验结果差别较大时，在参照共同采样化验结果的基础上，分析误差产生原因，并追究相关人员责任。十、商品煤实行以质计价，由化验员负责以质计价化验数据的录入工作，每延误一次，或录入数据有误，给矿造成损失，由责任人承担相应损失；十一、化验结果及时上报矿有关领导及相关部门，出现不合格品由经营管理部门对生产单位按照集团公司以质计价的罚款规定，对责任单位进行处罚。二十一、商品煤质量责任制考核标准为贯彻执行商品煤质量责任制，加强采制化人员的责任心，保证商品煤检测的准确性和及时性，特制定本考核标准。一、火车及汽车装运时，应及时进行采样，每少采一批对责任人罚款元，并联责分管领导元，对操作过程中违犯国标对责任者一次罚款元。二、制样时若发现不按国标要求操作，造成化验结果误差超出国标要求，对责任者罚款50元。三、煤样应及时送交化验室，每延误一次对责任者罚款元。四、化验操作每延误一次对责任者罚款元，若操作失误导致化验误差超出国标规定，对责任者罚款元；五、对存查煤样进行抽查，若发现存查煤样粒度不符合要求，对制样人员罚款50元，若出现存查煤样丢失，对责任人罚款500元。六、当用户化验结果与我方化验结果差别较大时，若因我方化验结果有误，对责任人一次罚款500元，严重者调离工作岗位；七、商品煤实行以质计价的录入每延误一次，或录入数据有误，给矿造成损失，由责任人承担相应损失。八、商品煤日报表应及时报矿领导及有关部门，每延误一次对责任人罚款50元。 白酒新熟山中归，黄鸡啄黍秋正肥。呼童烹鸡酌白酒，儿女嬉笑牵人衣。高歌取醉欲自慰，起舞落日争光辉。游说万乘苦不早，著鞭跨马涉远道。会稽愚妇轻买臣，余亦辞家西入秦。仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。春晓作者：孟浩然春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知多少。鹿柴作者：王维空山不见人，但闻人语响。返影入深林，复照青苔上。相思作者：王维红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑