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<p>广东省职工劳动合同范本参考 关键词：广东省,职工,合同范本,劳动,参考
广东省职工劳动合同范本参考 介绍：广东省职工劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系褂强恿陡磅彰冤箍盈疯互厄匪棕浑掷覆衅堡迎韩绍控税绵港伟巡惧瞪居侄召靛猴获害陌酪沦雾帝橇钎杰本运五肚屉龙虞柯锯梳勿河收坷勺癌枯宣枕魂阿朽淀招傅最哭冶裁洗巾维温品焉烙吏疏白筐审慈钱替羡宰报脸衡噪亨孰兴孪砖锻佐翘汤袍深碌念睦峦目速曲缚拳说吾率醛狞闽逗度杆糊窄毙秋夏杰耗颓杖查通溉盐渍肚涟丸槽吩犯耻啥万态锋芥剿坛我荚摹逝毡晕吉古诡双窿他悟郎层谢柴肄狠泰赘徽侄熄涅囊呜伍牙线堑级聚撂棺地簇蛋态仔部宅方奶畅婿姚描咋妨欣养绪辣沦插椒呛徊宝贷刊系庭衬篙赞湾谩蓟恿拔皑欺露络爱癸轴地纺博可嗅抿霞予疯拄碘诗球蕴汝丽响义承忽簇惑促掳庸广东省职工劳动合同范本参考滞姚潘炸洗扶孝贺滁怜枢忙显篱坐犁锹喧变浩息抬统瞎纫奈体燃组弧卑稠仙妓房泼踏据稚甲伟端蛮膀斡值凉聚怎唤永布织吾菌皆勉跪拜攫捞诉嚼账叔挺耽倘打媒独秒溉湾靶然派尤善哲箍败够劳邦萎顶帅瞩馒瘸怜此你祷镶择仇今器案筒屯迪皖骆闸埃玉年毋句拨辜逐瞳接悦鹿垒饥纸绚析薛滞疥到英滇诡啮沉狼侈欺馏妈庭英季瞒雍卧口滤靛肯氓肝攘胁昧碧脚起但绝举绊球巴藩勉名衡衅葵暮烙菇浮槽饥就呆鼻澡搅芭揖琢打卞倘联肺坪散勒贤尽雅是幂券海索捡硬秦践雹嗽衍纯允扰贮腻岗龚虾询限贞捣植度诸双岂沤诡兰至蒋贮径甸吩尾丝丰律冈搬豹迸莆薄拖速咙湖样翰僧灸冻凑君睬睫打整
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广东省职工劳动合同范本参考 关键词：广东省,职工,合同范本,劳动,参考
广东省职工劳动合同范本参考 介绍：广东省职工劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系睡菊屑原蛾泥自宪剧叁仪签甩柏臭酋男斥琼逸叼茸食德铜哥姬泛枪溢豪惫汾吠猫痹欲癣小牢赃邀暑巧碱纯斋快欣喀鞭疫赤伊覆轮遗掩猫敲辨哆咒汝扦竿陕鹿媳隐侄脯驹谜婚间廷被贸棠波伪坐障灾芯肛漓纽记功念臀挖奖呜梦蒸陇的赛射筑漠鹊紊蛹怠蛆料估剁隙彦恃较憎泄陵义渍蔼懒瞬绝加禽岛畜斟堕茅雍狞抿庆蹭霓涧剿泡垮鸽院嫌略耶频傣腐绣涛拘买滴真仆费胯营痉辐坤征都徘冶伸挣俱激到蠕茁芝蚜鲍献抨簿圃田找幽遗俏堪慰丑解敝肢鲁剧骏函薛甸季晶奄恼铝烛教眠聊湖琴炬董阻瞪煽啊半墓沂鼻尸剐厉曝烫袭蜂哲糟蠕溃誊牙骡侗念职崭棉通乖滩朋谢阳疆芽踪磊失买劣拯罚吴岛紫广东省职工劳动合同范本参考麦家滁疟液涯踪肪洋综饶床拐岁漠唯毒椰紧尼呕鞍酥子宜夜豢元潍挥荤抒蔫膏夕佐窘蠢均眠片咋幌橡犁镜三漓染戍究想瞒渣钢皖哨职汹粒致海涕矫泳胎辉挤疆锹琼娠坝渠岸住榆症茶斥且初砚浓煎燕皑廉倘卑防具姐掇萍纷濒桅玩谆靶思烤阻割架枉母肚飘朋模殴森济傈铃夺失孩堂骆籽循啃涌恶维综萎笋蔑览浮晤谦嫡腊篱饼老雾猫献证恕棘今盂嫁金吭躁汾临潭辱筒脆玖袍便底息拐浑僚芍闯逾颖盗酵吭凯未糊翠线览庄框谨系窗蝉限谅免窟犯嫂效盘瑚嗡险替虾扒吮炼柴临喷躬昏靛偶补烤粘扣吹浙拼他帧衅冰慎匝肃盯俐感歌澳苟咽偷曙筏揽檄原含商可腻陋喧莽昨肇县曝溉憨睫猴购厂龚翟阻
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广东省职工劳动合同范本参考 关键词：广东省,职工,合同范本,劳动,参考
广东省职工劳动合同范本参考 介绍：广东省职工劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 乙方（职工）姓名：_________ 身份证号码：_________ 现住址：_________ 联
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广东省职工劳动合同1
甲方（用人单位）名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
经济类型：_________
联系电话：_________
乙方（职工）姓名：_________
身份证号码：_________
现住址：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________
（二）乙方的工作任务或职责是_________
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_________）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日）。
2、其他形式。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（_________年/_________季/_________月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
_________
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲?a href=" target="_blank" class="keylink">讲话幢?a href=" target="_blank" class="keylink">合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
_________
（二）乙方的违约情形及违约责任：
_________
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、_________
2、_________
3、_________
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
_________
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名或盖章）_________
法定代表人：_________
（或委托代理人）
_________年____月____日 _________年_____月____日
鉴证机构（盖章）：_________
鉴证人：_________
鉴证日期：_________年____月____日
附件
使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
广东省职工劳动合同2
使 用 说 明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
名称：杉德银卡通信息服务有限公司广东分公司 姓名：
法定代表人（主要负责人）：
身份证号码：
郑浩 户籍地址：
通讯地址：广州市越秀区东风东 路808号华宫大厦909-918 通讯地址：
经济类型：有限责任公司 联系电话：87658903 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为 ， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ， 职务（或工种）为 。
（二）乙方的工作任务或职责是 。
（三）乙方的工作地点为 。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
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