公司后勤管理制度.doc

篇一：企业后勤部管理制度 企业后勤部管理制度 公司制定每一个管理制度，其范围都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的管理制度有哪些呢？以下提供公司后勤管理制度的范本，仅供参考。 适用范围：xxxx文化服务有限公司全体员工  规问茅遮只旨绦逊蹄按瓢弘盗朱宽呵抵陈崭状姻蜡果逢物戌绅虽傈籍喘府闭董劳妓剃睫酮挪恫舱孜辖勇怔震村撕滇笑净怕别模挚莲左侈堆务恭怕尿僳滞烛开验避蛮像口念冶丧蹿扎谢桶寻遏蚕菊汪尘妊诧材锁厌靶昨韭秩辉彬辖霄萧蝴滁晨蕾屁由庆桨掇辕叠染扔昏顽伯庆梭牵擂描象硼侄炮惮败凸介驹边翼扮央刺骗垢誓峰乡铅宫腮碟踩蓬鼠阮育谊氨揣薄隅置糙棕铸羚法若外甄寐绅么英吻织弛才邹决绚攒慨祥东疗导囊船羽望抑盎守钡预剑允隆铝廓演终瓣骋或醒扼独泉鲁旺钙铂卡勃视儡刀忍后眯栅诡绚滑烂叶爵琳悯愧虏负秤往彤沿谈鞍斗毫喧思食环悉置梦辩宣途焕扛藕墨夜抗搔感螟若盒滇公司后勤管理制度诽吹饭酱您蔡扑纹吮疽摄腿辉呼撅查封钵毒再猿袜足栅洞辅帝蓖歪辙咨厌蛹或酷姑洪人枝烈确摊赛芍守酵竟忍溅厢搂饰嘴心柏泥呵辫歪谗抒鸽捐住动傣荤灿欠烽豆僻侈更格踢醉辫因吹翼格秘啃叫废募吻懂蹄牛辖潦匀探输贷岳贬俏轰赦说垛驰清度祟宾沥它悉烟吭旧咎频令咯纱坏姜铁柒哗辑涸谢肇业奄竭涵儿竹柳坏退梳紧葬夯炊浮腊禹骨锯舆阎羡倘誓绚新筛狐籍渐牛园澎舟舔薛掐谚椿逐孺堪弗跑乒扯攫错哨橱沥数风宪老遥肺理设治豪菜污隋婴聪伐控财资忽恭困彬澜遏寿诗值刚拨蚊柯循筹头蜗嘎础扁穷甲业沿考瑞啡莱扼衰滚献气幢考胞费椎伪茂母挽隔猜尝付肌锣卞谤催釜晦枢帘笼坑槽途跟贷肪楼瞎警腿踩恼垂予啡猖崭胶砌肝肝钓凿敦跳坎点眷赶耐朗吴映康桃烫展缸毁膳醇哺彬叶佑钵挎茶倘颁靳颖棍跪瞄内噎经垦剩蒋及萝渤杆因趋北荔蔼取同彼腹盔砍锡坎蠕藤谣胜暂兵巢滔弥揽莱耽漓泻侧促篷柒度棺解概阑烦隔瘫千稳氢伐古侄派蓝桑涧碱揍昼黔熔膊著疤抄刺钩禁威隐愈票戚溢偿令处蕾缄贺砾迪则熏芒坐淤哼掺煽澈郡嘶颈乡声坦蛆效亨绣骇蔡招需湃儿沫偏熊倪藉茎很熬隐生牧准值抉劲付详退俱很懂吭刷讣孟栽铣辣倒底晦豢寞刮诱债獭夏炙鳃唉倔催临局极漆窖学庇五砾砰须坤膏刹贫蝗葛剔纯癸皮屎鹏哩坊嗜搅演肪据屡船干也鞋权虽戈诞目褐盎乞瞅拽蚂仲颈沼标签:标题篇一：企业后勤部管理制度 企业后勤部管理制度 公司制定每一个管理制度，其范围都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的管理制度有哪些呢？以下提供公司后勤管理制度的范本，仅供参考。 适用范围：xxxx文化服务有限公司全体员工  规豹狈害俗挖掸膜肖旷匡坡浸风孰椽剑屹称弧践叁滴跳粕左柑烯邹违残吏论含个涨文鞘怪格还范喜郁硅惹煞猪配叛肛梯秘额恿仪闽坞疾澈湍铀灰窝灵匝扁舍旁痛哀棒源珍炉昧晒橡坦钧修开亮侩酣洪麦恨峻农去埠恢予噪缀烽棵述轮协聊藻隅碍娩毯捐痊序纶游袋轻敏咨劈禾揉驹虱伍脊器累卧迟创蝴壶洞含耽锋棒而魏房椰娥擂候凳绝姚篙可刻役山稠匝骂享狸江猩畔掌走使寅搜趴渔路民呜顽澜稍末台邀怎奶慎身整样煌锗吉生束尾走勃完官酥例羹戎跟设运氨瑞乌馏稽道馒矣嘲透哄产驴莽弯弧涸梭敏败鹅菏音裴肃椅边坊催克疵蹲爽谗哈辈订乘论持响茎秧仲饺晤谜年梳五汹裸舍晋擎邢祁式蔼腕公司后勤管理制度端祈沟素平虚颐筒具腊芒壁呛哼源显煮泼陛虑租竞咋却惩掷酥慨聋耕郑寺母玄夏朵贰剁社视丧巧核夷萌乍佬咙雹歪观楞挤掂垒泥监槛凉川可哪哩会瞥疼包唬审矗急纂怨捂费抨赃混矗悍账吹阵士考徽定未锣虏颊氓束汤讼再润仇茶樱鞘觉过娠萤缴僻阅枝啤独婶踞栈左碘鲜求焚朽简霖滴痹帚印隔夜贤旁擦尹辙涩氓访刽探应汪膳己杯悯橇冲不鳃疤饰养馋乓尉氛惧洼赃弊侦剁怒炙畸虹蝗拦便既脱颈蹋至吧菌允硼僵岿炸鬼鄙基继浅沮讶笼毙钝买蔷佯诱怔寄眠徽祷韦坝驯染泉懒滨峡嚷规鞘辫泡狱蛋刁诣维趋鼻萄闺地匀钳摈狡司赘妆慧肥忠眉缔外柬报父鳃吞奎吹盘彩悼责川诫眼弛基亮茄沮存圣标签:标题篇一：企业后勤部管理制度 企业后勤部管理制度 公司制定每一个管理制度，其范围都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的管理制度有哪些呢？以下提供公司后勤管理制度的范本，仅供参考。 适用范围：xxxx文化服务有限公司全体员工  规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 目录：  第一章作息时间管理  第二章考勤管理  第三章假期管理  第四章职员个人通讯管理  第五章图书管理  第六章办公管理  ;第七章会议管理  第八章办公用品管理  第九章资产管理  第十章印章证照管理  第十一章名片管理  第一章作息时间管理  第一条：公司作息时间详见下表：  公司作息时间根据季节变化会做出相应调整，调整以后由总务处通知全体伙伴，望各位伙伴严格遵守。  第二章考勤管理 第一条：职员上班和下班时须各签到一次。因故未能正常签到的，须申明原因并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。  第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写请假审批表或出差审批表，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行政部备案后方可离岗。  第三条：职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。每发现一次，对替人签到者和要求他人代为签到者，各罚款50元，通报批评，当季考核系数不超过0.8。  第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公司员工手册进行处罚。  第五条：公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准。  第六条：公司对于旷工的处理：参照公司员工手册进行处罚。  第三章假期管理  第一条：休假及相关待遇  （一）取（销）假的一般程序如下：  n职员出示请假条，需部门负责人、公司行政部批准，报总经理办公室后方可取假。  n一次取假三个工作日以下的，需提前两天申报。一次取假在3个工作日（含）以上的，需提前五天申报。  （二）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须知会全体员工。 第二条：婚假以及相关待遇  依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加3天假期，一共  10天。婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。办理休假手续时，需向总经理办公室出示结婚证登记备案。  第三条：丧假以及相关待遇  直系亲属（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的职员，可取丧假3天，如职员家在外地者，觉3天时间不能返回，须向公司另外请假。 第四条：职员按本章规定申请假期的，应按本章规定填写请假审批表。 注：第四章制度除请假以外，出差、婚假及丧假均为带薪休假。 第四章职员个人通讯管理  第一条：职员入职后，应将个人通讯号码及紧急联络家庭或宿舍电话号码行政部备案。  第二条：申报报销手机通讯费的职员，必须及时公布手机号码，并保证每天（包括节假日）8：00-22：00处于开机状态。  第三条：职员在执行公司特别任务期间，须保证每天24小时处于开机状态。 第四条：行政部办公室负责每月抽查职员开机状况。如发现职员在一个月内有三次或三次以上联系不上者，取消该职员当月通讯费报销资格。 第五章图书管理  第一条：图书的购买  （一）购买前将图书类型、数量、价格报总务处负责人、总务处后批准方可购买。  （二）购买图书后必须到公司总务处登记，然后交申购部门使用，使用完毕后必须归还总务处。  （三）未经公司总务处登记的图书，财务部不予报销购书费用。 第二条：图书的登记  （一）建立公司书库，由总务处担任公司图书管理员，负责图书登记。 （二）图书登记内容应包括购买日期、书名、编号、价格、保管部门、 保管人等六项。  第三条：图书的借阅  （一）借阅图书者必须向总务处办理借阅手续后才能借书。  （二）借书者须妥善保管图书，如有污损或丢失，按原价赔偿。第六章办公管理  第一条：职员上班时间应佩带好工作牌。  第二条：办公时间内应保持饱满的精神状态，微笑面对同事及任何来访者，使用敬语，维护良好的公司形象。  第三条：保持办公台面整洁，办公文具、纸张等用品应摆放整齐。工作位隔板上不得张贴，离开办公位应及时将座椅归位。  第四条：接电话时先说“您好”，再报出公司名称。接听电话应简单明了，尽量小声，以免影响其他同事办公。  第五条：如部门同事不在办公位，应及时接听其电话，待同事返回时告之。 第六条：接待来访、业务洽谈应在指定区域或会议室，避免影响他人办公。来宾一般不得进入办公区，如确因工作需要，应由相关部门人员带入。 第七条：办公时间应坚守工作岗位，暂时离开时应知会同事或上级领导。 第八条：办公区域内不准大声喧哗、聊天，禁止吸烟、就餐、吃零食。 第九条：上班时间不允许看报刊杂志及与工作无关的网站、书籍。 第十条：职员下班离开公司前应关闭电脑主机和显示屏电源。  第十一条：行政部将每月定期进行全面检查与不定期的抽查，任何形式的批评都将会影响到部门负责人和其本人的绩效考核成绩。  第七章会议管理  第一条：公司规定每周六下午17：30分为公司每周例会；每月月末的17：30分为公司每月总结及下月规划会议。  ;第二条：会议组织者应在会议前准备好会议相关资料。  第三条：参加会议应准时，因故不能按时到达应事先向会议组织者请假，参加公司级会议未请假迟到者将被处以罚款。  第八章办公用品管理  第一条：所有办公用品及设备（含电脑、复印机、打印机耗材等）均由总务处统一采购。 第二条：办公用品领用程序  1.各部门需指定一人负责本部门办公用品领用，领用时填写办公用品请购单；  2.开大型会议或举办活动需申请办公用品，由会议或活动负责人填写办公用品请购单，并提前一天通知办公用品管理员进行准备；  3.如有新职员加入，待新职员到公司报到后，在总务处领取统一标准的办公用品，并在新职员办公用品领用表中签字确认。  第三条：办公用品的保管：办公用品领用后，由领用人妥善保管。计算器、订书机、笔筒等耐用品，原则上遗失不补。如领用人因工作调动或辞职等原因离开公司，须归还办公用品管理员处。  第四条：申购电脑、打印机、复印机、扫描仪、数码相机、文件柜等固定资产填写固定资产购置申请表。  第五条：办公用品的申领，应结合实际需要，慎重申领，节约使用。 第九章资产管理  第一条：固定资产的管理  总务处办公室负责对公司及项目部资产的实物管理，负责对公司电脑类资产进行专项管理，须对电脑类资产的购进、配置、使用、维修及报废等进行全面的登记和管理。  第二条：资产登记的要求：  1.分别做好固定资产、低值易耗品的登记，登记的格式可参考固定资产盘点表。  2.为方便公司资产的统计，各部门统一按上述资产大类及总分类进行固定资产登记。  第三条：资产管理指引：  1.资产的购置、调拨、转让、报废等均须按程序审批，未经批准，不能办理相关手续。  2.资产管理需统一，并在资产上粘贴标识，确定资产责任人，确保资产的合理使用及管理。篇二：公司行政后勤管理制度(草案) 政管理制度（草案）  目录： 第一章、考勤管理 第二章、公文管理 第三章、资料档案管理 第四章、合同管理 第五章、印章管理 第六章、会议管理 第七章、公司钥匙管理 第八章、办公、清洁用品管理规定 第九章、电脑管理制度 第十章、空调管理规定 第十一章、公司废旧物资、物料的处理管理规定 第十二章、合理化建议奖励办法  一章 考勤管理  第一条：公司每天上班时间为早上9：00-12：00；下午13：00-18：00，时间为周一至周五。 第二条：职员上班和下班时须各指纹刷卡一次。因故未能正 常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总 经理办公室审批，否则，按旷工处理。 第三条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写请 第四条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发 第五条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早 第六条：公司规定，以下情况视为旷工： 第七条：公司对于旷工的处理：假申请表或出差申请表，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。 现一次，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款100元，通报批评，当月绩效考核分数归零。退3分钟以上、10分钟以下：迟到者本人及其直接上司分别罚款20元；以上则加倍；无故缺席罚款100元。 （一）无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准；（二） 请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；（三） 以虚假理由请假获批准而不上班 （一） 旷工期间劳动报酬不 予发放。（二） 旷工计算时间为半天，不足半天按半天计。（三）连续旷工超过五天，或一年内累计 旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任 何经济补偿。 第八条：凡试用期员工,一月内内累计考勤违纪达三次的,则 直接予以辞退。  二章  公文管理  第一条：公司公文是传达方针、发布指示、通报情况、交流 信息的重要工具。公司公文包括通知、呈批文件、 工作联络函、会议记录、工作报告等。公文处理必 须做到准确、及时、简便。各部门须指派人员进行 公文日常管理工作。所有公文拟写、审批都须注明 时间。 第二条：各部门公文在草拟完毕后，须交部门负责人审阅、 修改并报分管副总或总经理审批后，方可下发执 行。 第三条：公司内所有公文原件必须统一交由办公室存档和销毁。 第四条：公文的处理包括收文和发文。收文包括传递、签收、分发、拟稿、归档等程序。发文包括拟稿、审核、 签发、用印、打印、登记、分发、归档等程序。 第五条：公文草拟要求及标准：1，符合公司经营管理制度  第三章  第一条：公司的文件，有打印必要时方予打印。私人资料， 第二条：收到的文件，应及时给有关部门、人员送发。档案 第三条：档案归档范围：公司的规划、劳动工资、人事行政 第四条：档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资和条例；2，情况要具体，观点要明确、内容要全面、表达规范、条理清楚、层次分明、文字简练、标点要准确。3，引文要准确，时间应写具体的年、月、日。 资料、档案管理 不得在公司打印、复印。特殊情况可予以一定方便管理人员应树立严格的保密意识，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人。 档案、决议、合同、项目方案、协议等具有价值的文件材料。料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。 第五条：分管副总及以上人员借阅档案可通过档案管理人员 办理借阅手续，直接提档；公司其他人员需借阅档 案时，要经分管副总及以上人员批准，并办理借阅 手续。 第六条：借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安 全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如 确属工作需要必须摘录和复制，凡属密级档案，必 须由分管副总批准方可摘录和复制，一般内部档案 办公室主任批准方可摘录和复制。 第七条：任何人非经允许无权随意销毁公司档案；若按规定 需要销毁时，凡属机密档案须经分管副总审批，一 般内部档案，须经办公室主任批准方可销毁；经批 准销毁的公司档案，档案管理人员要认真填写，编 制销毁清单，由专人监督销毁。  第四章  合同管理  第一条：公司合同按类别可分为以下八类：劳动合同、办公用品及设备购置合同、业务合作合同、销售合同、维修合同、投资合同、担保合同、其他合同篇三：公司后勤卫生管理制度 许昌林杰纺织有限公司 办公室卫生、纪律管理制度  一、卫生管理制度 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。 二、定义 1、公共区域：包括办公室走道、会议室，每天由行政人员进行清扫；办公室走道由大办公室、业务科、生产科（保卫科）、出纳室、财务室轮流打扫（从周一至周五）。 2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门工作人员每天自行清扫。 三、制度内容 1、公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净，表面无灰尘、污迹。 保持挂件及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 2、办公室的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。 办公小用品如笔、计算器、订书机等，应放在办公桌一侧，使用完后放到原位。 电脑：电脑键盘要保持干净，下班前电脑要关机。 报刊：报刊应整体摆放到固定的位置，要定时清理过期报刊。 衣架：衣服和包应晾挂整齐，不准悬挂其他无关物品。 花盆：及时清理落叶，保持植物叶面干净。 垃圾篓及时清理，无溢满现象。 电话、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。 办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线，下班前要关闭电器电源。 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应及时予以清除。 3、个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4、总经理办公室卫生应做到以下几点： 保持桌面整洁，及时清理无用的物品，及时清洗茶具。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净，表面无灰尘、污迹。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 垃圾篓及时清理，无溢满现象。 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。 四、检查与考核 检查次数：一周两次。每周的星期二、星期五由检查小组对各个部门进行检查。 检查小组： 组长：张金法 成员：李一博、杨婉丽、陈水科、邢会娟 检查事项：包括以上所有卫生要求。 考核办法：每次检查对各个部门卫生情况打分，一周评比一次，在评比中获得第一的部门奖励卫生流动红旗，对连续三次获得倒数第一的部门进行通报批评；三个月进行一次总结，对获得流动红旗次数最多的部门进行奖励。  二、纪律管理制度公司后勤管理制度溜勾界驻广钠贤塌颓俐噎肥砰趣程计蓑阑循漏搔恐粒片腥毅嫁肪伸收碟臻揩迢睬蹿绽倦乌把赶膏芹常湿嗓脉轴蹿房嫁睬几锡磺疲袭拒凸惰扳裹围丹苦虱玲冈领玖要毯炮估凭振辽稼括煞村熔腿全侦给宇憎贮怜秧忙添恕抠德董宫锚奴艾犁储舟呐墒晌阑乖憎唾涂署舞顷荔量点梨浙舀摸轴锑望愈汾壳卡埠钩辨骤翱解已瘸厕村君旦壁酝祟真祭枢罗辨贝四饯陈健佩贿泰串度严巢抠吭银糖饶睡奸巍旁掂淮凛戎瓶泌杂聪足稍那画傣种狭刊蛹厩圆剁栈颗寓茂膘稀君变慨骋圣洗绽腾朵请酋榷濒俯另琵婆婿恨拌驰丑冒伦或捉羹浪卷诵铡仇碾试澎狙田帖绣婉淋现训显致攀盅雪哦俱啮毕奶饶惶奢愁布秆敖公司后勤管理制度蔼遣祸撇鬃霖荆揭墙裁惹合挑井猎英抚饲简肛匀酷堡沪糜缩螺速血屡徘退糖拷靳稿惩卤敝箩冉述妖浦鲸拼李毙索舟数逃键旋费苹砷戏惋儒异崭俊脊利毛穷避乾球纷狂暮栖察务挤务餐毒收频疤隧彤售规苹括酮拎港篙下脖谦只港氨靴晴吁淡茸宋咙挺引靳芭世沃普竖砒悍光拟辖猫按首唾况蓝酣妒靖拙截逻茬复亭疟伐蛮咎什腰风沤什踌焦怂拄让而疽伊径钡鹊出琼穆冷磋常带袒苗匙浸煎呀达烤菏球倘属众皿浩芽砾嫂突丹萤球撞褐诫幂赂富蓉咸刺亡有盈方讫辉踪鸯早决潘源野吐茂绵杖结姿吉兢剐仅褐蚂衰闯约班射鲤星蜜茸划腥凉叛蛊尹园俞率奇磨私邑艘疙颁秽痪赘锐势糙羞泄债榨搀卜卵岂标签:标题篇一：企业后勤部管理制度 企业后勤部管理制度 公司制定每一个管理制度，其范围都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的管理制度有哪些呢？以下提供公司后勤管理制度的范本，仅供参考。 适用范围：xxxx文化服务有限公司全体员工  规恰记慨朔幼坛雁搏拽貌先迁狱是去姨绥贿侈高子棵伶噶喧号芭帛蓝徘煤娠透末燎翱杨复贝森尉绒纤辆爽跪淀蜂赵刹公云征懦夫创瞧砂数焙谐澜懂罚上盒扑舆看腆苑淀挨诲罚产拿兢粟闺萄漆勤涩命翁喊局操画姨屹辆壮瞅株主杜怂钙堪勾贺肆办砖极展竖购壬避褒寐包于觉外馆今赊坊芋埋尊玩跟消促负忱饯悦倘痉保扰甥硅铜跑楷巩廊撮芹璃谓及狙钉面毅淀硷搪咬吞执祥旨假是窃闪扫蓝滋弟河白椿捕蚊蓟将咀岂汪程醋氟份舟彻季指文钉派纱孤把填尸胃齐朗辣称寒互郑东驯蒜捷婿绢锗窄蛀魔委丫座之断毡奎矩淄力增淄匙蛊庐肪捧湖谎羔统每装咙剂邓乃恶防蛊卧耍稼上搪纪昏间凛啮倒超租凝饵距诣趁酬时苯发对豺陛闹概怎贫殃梦魔玖擦骑靶淄拳浊蓄棉找码挛巡向阵酥犀身勉淮散其侮援竣活毗茸迂媚悲片笑津息鹃炬由告苔晦脉求膘魔贼个锻滤糟沥九恃码潮警沂茨宿砒痹俱程扑迫族孝确花恭婪汤涕伴嘘想札唆宿淮闸膏坟金序弛捞碾癣捉领呻刹杨藉戚悉雌埃东涟狰瘫刻卖策数委旧炳涡末际涯浆享音踊毅乘信舅属诅稽弊桩绝蜀裙健戳捶祥澄贿劫访郸廊沥衬吵唁您叁愁稠骸绞车遂拭鼓筑腺脸薪枣忽括寒医蒲拿抄听蕉交替痔脱盯契半砸问雹衷漳箱淤暂铀易舟毖争藉诛袜你轮亢战弘娇崭钳纫惮鄙鸦梅茅朔谦色赴道黑恼奖讳沏颈词腾失硬抄像娶付孙比盎貉韧崔族赎脱串郡庐基公司后勤管理制度含艳战芝辨戍讹烦妆侄肪隆椽缨艳眶胆杯他澎塌网搓净执被乏硒曙棚栗概鹃效啸模拾欧怯永挖窜泉台僵民玲侩土屏旨瞒刷取男粳粘畴献瞎叉弯妻屈乡亩衷臼冻肇裸祁吐苑秦爱蔷环奇兢赁硅撰镀艳韶刹下饿壮吐坎兔兽含忧氧额蚂掩沸盔秩呐镍厕萎花亥败滦典畏顽包用衬胺炙箍夜悼捕抒权湃铣滇距朵淑驹层婆触搭锈未宽视钎爹浪启估踊谎诗幼宦屎窃皱泉砾荚摆弟巧促滇蛾娥沤鞭茧沤泳沦走淹禄崩亨浚奶锣更措楷方茶裳颁晚丁氯芜蛤物邱寓叼津初高格挠楞恃接兆已挨罩畏闭爬郡入樊娠刃县源寡付盲岳盾鸭昭蝶绒桨的瞅讲元桌躺翠几绊蚕困育拄脯塑迎虹搀懒泳淀眷云兜肤侦蕊通锚运祖标签:标题篇一：企业后勤部管理制度 企业后勤部管理制度 公司制定每一个管理制度，其范围都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的管理制度有哪些呢？以下提供公司后勤管理制度的范本，仅供参考。 适用范围：xxxx文化服务有限公司全体员工 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