吴章文执行力建设之兵将法-PPT课件.pptx

执行力行力建建设之之 兵将兵将 法法找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台1吴章文老吴章文老师 万普培训总经理、高级培训师 合肥伟岸商务咨询有限公司董事总经理 安徽奇美电器有限公司经营管理顾问 安徽职业经理人协会会员主主讲课程程情境领导、中高层管理、知人知心的沟通艺术团队角色、职业化之六项修炼、执行力建设之兵将法人力资源体系构建、事业与家庭-内外双修的成功之道找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台2听课公约自制：禁吸烟、接打手机，自制：禁吸烟、接打手机，维护课室秩序室秩序放开：放开自己，参与互放开：放开自己，参与互动信信赖：相互信：相互信赖，互相成就，互相成就找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台3相比一相比一流的流的创意，三流的意，三流的执行，行，我我们宁可宁可选择一个三流一个三流的的创意，一意，一流的流的执行。行。孙正正义，马 云云找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台4不知道不知道该干什么干什么不知道不知道该怎么怎么干干干干起来不起来不顺畅不知道不知道干好了有什么好干好了有什么好处知道知道干不好没什么坏干不好没什么坏处执行力如何流失的？行力如何流失的？找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台5执行力行力=执行能力行能力？找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台6执行力行力=执行能力行能力变现系数系数变现系数系数=个人意愿个人意愿组织效率效率组织效率效率=管理素养管理素养制度文化制度文化执行力公式行力公式找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台7将将法法兵兵执行力行力找找讲师讲师，就上中，就上中华讲师华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选训讲师选聘平台聘平台8道道找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台9看清：看清：影响影响执行的行的人性弱点人性弱点找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台10想吃想吃果果子不上子不上树不清楚不清楚责任任不敢冒不敢冒风险不敢做承不敢做承诺找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台11错误都是它干的都是它干的为不想做找借口不想做找借口为没做好找理由没做好找理由为责任任找找替死鬼替死鬼找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台12梦梦想芝麻想芝麻换西瓜西瓜不肯吃不肯吃亏没有完美的付出没有完美的付出 却幻想完美的却幻想完美的结果果找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台13不不见兔子不撒兔子不撒鹰没有付出的心胸没有付出的心胸没有等待的没有等待的气量气量找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台14执行力的行力的双翼双翼找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台15自自动自自发创造性造性解决解决问题找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台16想不想不想做想做如何如何去做去做自自动自自发做成做成啥样自自动主主动做到做到完美完美负责不不找借口找借口找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台17推荐影片：推荐影片：The Pursuit of Happiness找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台18自自动自自发创造性造性解决解决问题找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台19创造性造性解决解决问题找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台20思考思考题：四川四川乐山市太平山市太平镇三佛寺，始建于宋代初三佛寺，始建于宋代初年。年。20082008年年5.125.12地震后，寺院殿堂被地震后，寺院殿堂被毁，和尚，和尚们流离失所，无以流离失所，无以为继，玉石，玉石观音像、玉石本音像、玉石本师释迦牟尼佛像无家可迦牟尼佛像无家可归，饱受受风吹雨淋；寺内吹雨淋；寺内上千年的桫上千年的桫椤树也缺乏周密保也缺乏周密保护，随，随时有被不有被不法份子盗窃盗采的危法份子盗窃盗采的危险。寺院主持。寺院主持释性性觉禅禅师既要四既要四处化化缘修修缮寺院，又要寺院，又要时刻保刻保护佛像和佛像和桫桫椤树不被盗窃和盗采。不被盗窃和盗采。如何能在如何能在较短短时间内筹集善款，恢复寺院，内筹集善款，恢复寺院，又能又能让更多信众善更多信众善结佛佛缘，积累功德？累功德？找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台21找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台22道道找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台23问题一：一：梁山中晁盖、宋江、卢俊义，谁更胜任领导岗位？找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台24问题二：二：中央为何部署军官下连队当兵？找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台25问题三：三：从恒大俱乐部冲击亚冠说起找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台26问题四四：东北某国企的前世今生找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台27分析：分析：李华今年刚从质量部QA岗位，升任质量部经理，在公司工作4年了。部门还有另外4名员工，其中A工作6年，B同期入司，C、D分别工作2年。A有时迟到，但李华经理为照顾关系，都没计入考勤；B以前相处挺好，但在李华升职后，双方关系有点微妙；所以李华跟C、D沟通得更多一些。今年公司想申报“省级质量体系建设示范企业”，因为主要申报资料与质量部关系紧密，领导希望质量部牵头，李华有点犹豫，他不太了解项目工作量及工作难度，怕申报不下来。部门员工A反对接这活，认为部门工作量已经不小，申报这个项目徒劳无功；B不愿意发表意见；C、D乐意参加项目申报，但李华感觉经验少，估计靠不住。综合考虑后，李华觉得应该找领导谈一谈，看能不能让其它部门牵头申报。找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台28道道找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台29法法目标责任制度设计组织沟通执行文化找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台30对外外市市场经济对内内计划划经济目目标责任：分解任：分解找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台31凡事有人凡事有人负责凡事有章可循凡事有章可循凡事有据可凡事有据可查凡事凡事专人人检查四个四个“凡事凡事”找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台32制度的制度的用意用意是是 制度的制度的地位地位是是制度制度设计：以弃：以弃恶扬善、解决善、解决问题为目目标找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台33世界经理人网站调查：找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台34沟通心法沟通心法欲采蜂蜜，勿踏蜂巢对象与场合密度定律找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台35执行文化，行文化，锻造事造事业基石基石服服从文从文化化 细节文化文化 竞争争文文化化找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台36找找讲师，就上中，就上中华讲师网网 中国最大的培中国最大的培训讲师选聘平台聘平台37