2024国企领导深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料与心得体会汇篇.docx

2024国企领导深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料及心得体会汇篇党的二十报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。党的二十报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时,我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。二、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%，近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%，有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。三、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。四、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢“从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记“*公司是党的*公司、国家的*公司、人民的x公司，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民”，胸怀“国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动”，踔厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。2篇贯彻落实党对国有企业的全面领导习近平总书记在党史学习教育动员会上强调，“全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。这四个目标中，明理是基础。这个“理”，是真理、原理、规律，内涵丰富。其根本之“理”，就是贯彻落实党对一切工作的领导，坚决做到“两个维护”。华菱集团要紧扣根本之“理”，将党史学习教育走深走实，推动企业高质量发展。一、学党史把握“科学发展”之理，把新发展理念作为华菱高质量发展的根本遵循中华民族从站起来、富起来、强起来这“三个伟大飞跃”，清晰地展现了从实现和巩固党的领导到坚持和改善党的领导，再到坚持和加强党的全面领导演进的历史进程和历史逻辑。马克思主义中国化，产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，产生了习近平新时代中国特色社会主义思想，为党和人民事业发展提供了科学理论指导。伴随着新中国的建设和时代的发展，在党的坚强领导下，“三钢”60多年、华菱20多年，始终保持正确的发展方向，不断发展壮大。特别是党的十八大以来，华菱集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握供给侧结构性改革历史机遇，“三年（2017-2019年）振兴计划”提前一年实现，“三年（2019-2021年）高质量发展”持续向好。钢产量从2016年的1808万吨增至2020年的2678万吨、高效品种钢占比由30%增加到50%、资产负债率由85%降至60%，实现上市公司市值增长、权益融资、债券融资、资产盘活变现、年度经营效益“5个突破100亿元”。华菱从脱困之路到振兴之路，再到进军世界500强高质量发展之路的实践证明：坚持和加强党的全面领导，贯彻新发展理念，走科学发展之路是我们成功的关键。学习党史、回顾企业发展史，其目的是要深刻汲取历史经验、把握历史规律，更好统筹“两个大局”、心怀“国之大者”，深入贯彻中央重大决策部署、省委“三高四新”战略，在新的起点上推动华菱高质量发展，巩固国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当前，我们要牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的实践要求，聚焦主责，做强做优做大集团公司，当好湖南国企改革领头羊、实体经济排头兵；聚焦主业，对标世界一流，推进钢铁产业链延链补链强链，成为钢铁行业的引领者、优秀的世界500强企业，致力于“学习创新、高端精品、绿色智能、协调发展、开放共享”的新华菱建设。二、学党史坚持“第一资源”之理，把党管干部党管人才作为华菱高质量发展的重要支撑习近平总书记提出，“人才是第一资源”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。党管干部，是中国共产党成立100年来形成的一项根本性制度和措施，也是党的优良传统。当前，党管干部是中国特色社会主义制度体系的重要内容，是彰显中国共产党治理效能和执政优势的重要支撑。一直以来，华菱集团始终坚持党管干部、党管人才的原则，狠抓“关键少数”，实施人才强企。按照党的组织要求，特别是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在干部和人才的选拔、引进、培养、使用、考核等方面均建立了完整的科学体系。坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，把组织认可、实绩突出、群众公认的优秀人才选进领导班子，中层以上干部“末位淘汰”比例保持在5%左右；坚持“人人肩上扛指标”“硬约束、强激励”，明确绩效指标未完成计划值70%免职，实行岗变薪变。坚持新时期好干部标准，打破“论资排辈”“铁交椅”，一大批年轻干部在生产经营一线挑大梁。目前，公司“80后”中层干部占比超过30%。坚持并落实技能提升计划，强化导师带徒，建立技能大师工作室3个，培养技师1000多人；设立一线操作工人首席技师、专家技师、专业技师职业通道，多角度培养高技能人才，构建高质量发展人才队伍支撑。贯彻党管干部党管人才原则，发挥“第一资源”优势，华菱集团重点要进一步落实“五个坚持”，即：坚持党对人才工作的领导，全面聚集各方面优秀人才；坚持人才引领发展的战略地位，着眼全局部署人才强企工作；坚持创新体系提升效能，持续激励人才创新创造；坚持企业高质量发展目标，有的放矢培养领军型人才；坚持弘扬“工匠”精神，适应企业转型发展的要求大力培养高技能人才。三、学党史增强“战斗堡垒”之理，把激发党员先进性作为华菱高质量发展的中坚力量习近平总书记在全国国企党建工作会上强调，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。集团公司党委牢牢把握“国企姓党”这一根本政治属性，强化党建引领，夯实基层党建，特别是党的十八大以来，集团党委全面落实“四对接、四同步”要求，严格执行党建工作半年报告、检查制度，开展党组织书记年度“双述双评”和绩效考核，考核结果与报酬待遇挂钩，进一步压实党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任。湘钢“三个四”党建工程、涟钢“党建+”支部论坛与衡钢“3335”党建工程等，基层党组织和广大党员的先进性不断转化为创新创效的积极性，逐步成为省属国企的特色党建品牌。在华菱奋力进入世界500强的关键时期，各基层党组织要筑牢战斗堡垒，激发广大党员先进性，立足岗位创新创造。一方面，要突出强基提能夯基础。实施制度执行力专项行动与党支部“五化”建设提质工程，全部支部实现华菱支部五化平台线上运行，进一步提升基层党组织的政治功能和组织力。另一方面，要突出互融互促提质效。鼓励支持基层党组织创新工作方式，深化党建互融互促，持续推进“书记联项目”“党员先锋行”活动，深入开展“党员学党史、指标创历史”活动，在打赢三年高质量发展攻坚战中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四、学党史坚定“自我革命”之理，把全面从严治党作为华菱高质量发展的坚强保障习近平总书记指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，先后开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。从起步于“大炼钢”时代的“三钢”建厂开始，到今天迈上进军世界500强的高质量发展之路，华菱集团始终坚持党对国有企业领导这一重大政治原则，压紧压实全面从严治党主体责任。推动党建入章程，实施党委书记、董事长“一肩挑”与领导班子“双向进入、交叉任职”领导体制，完善党组织议事规则，开展政治巡察，将党的领导贯穿企业改革发展全过程，将党的建设融入公司治理各环节。领导班子率先作出“九严九不”承诺，全体干部严守“十条履职红线”，建立党风廉政建设定期报告制度，防止干部越界踩线，党组织把方向、管大局、保落实作用进一步发挥。坚持全面从严治党永远在路上。今天的华菱在高质量发展的新征途上，坚持从严治党从严治企必须做到“三个始终”：一是要始终牢固树立忧患意识、危机意识，时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，坚定不移推动改革创新。二是要始终全面落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，扎进“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度笼子。三是要始终持之以恒反“四风”，坚定不移推进“六减一推进”形式主义官僚主义集中整治，进一步强化推动华菱改革发展向更高目标全面提升的政治担当。五、学党史力行“人民至上”之理，把全心全意依靠职工群众办企业作为华菱高质量发展的根本方针习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，“江山就是人民，人民就是江山。”我们党进行革命、建设、改革都是为了人民、都要依靠人民，这就是“人民至上”。“三钢”60多年与华菱20多年的发展历程，就是一部依靠职工群众办企业的创业史、奋斗史。当年全国各地数万名援建者响应“建设毛主席家乡”的号召，从四面八方汇聚于此，在一片荒芜中建厂房、立高炉，诞生了湖南省第一炉铁水、第一支棒材、第一卷板材。“抓晴天，抢阴天，麻风细雨当好天；大雨不停工，小雨加劲干，好天一天顶三天”，当年建设工地传诵的口号，就是华菱人用忠诚和汗水铺就湖南钢铁工业发展基石的见证。今年是“十四五”开局之年与全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也是华菱实施“三年（2019-2021年）高质量发展规划”的攻坚之年，必须坚持把以人民为中心的发展思想更好地落实到各项决策部署和实际工作之中，一是要问政于民转作风。要牢固树立“从群众中来，到群众中去”的理念，深化联点制度，推动各级党员干部下一线、进车间，深入基层开展调查研究，从群众中汲取智慧和营养，保障群众在决策过程中的知情权、参与权、表达权和监督权。二是要问计于民聚合力。要贴近基层、贴心群众，充分尊重职工群众主体地位和首创精神，勇于向职工群众学习真知灼见和“金点子”，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，形成“争当奋斗者、合力保目标”的良好氛围。三是要问需于民办实事。要扎实开展“我为职工办实事”实践活动，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的实际问题，倾听群众呼声，关心群众疾苦，及时了解群众诉求，切实帮助群众解决工作和生活中的实际困难，并形成长效机制。推进国有经济和国有企业高质量发展研讨发言实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和Z治基础。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%，近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%，有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批世界一流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的Z治建设，深入贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢“从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。学习贯彻党的二十大精神，推动市属国有企业高质量发展发言稿各位领导同事大家下午好：党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。深入学习、准确领会、全面贯彻党的二十大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”，为国有企业奋力开创高质量发展新篇章具有重要意义。在高质量发展的新征程中，国有企业肩负的社会责任重大，担子很重。要实现做强做优做大国有企业的宏伟目标，必须加快构建与现代企业制度，治理和优化国有企业发展环境，保证国有企业健康、顺利、快速发展。首先我们要以党建为引领，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，切实在学用中提高政治能力，把握好蕴含在其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，并将之作为指引公司发展的“根”和“魂”，贯彻落实到公司经营和党建各项工作中去。全面落实把党的领导融入公司治理各环节的工作要求，将党组织章节写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。完善公司支部前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党的领导和公司治理有机统一起来，形成以党支部会前置研究讨论公司重大事项的工作机制。其次我们要实现高质量发展的基本标准是做强做优做大，未来国有企业高质量发展重在实力而非数量和形式，实力的切实提升才是国有企业的高质量发展。实力的表现就是把企业做强做优做大。我们公司应该坚持把主业做精做好，特别要在特种设备的检测上多下工夫，目前检验检测行业市场竞争激烈，个别检验检测机构为了迎合客户放松对质量安全的把关。但从长远的角度我们要走规范化道路，我们要守住安全底线，守住职业操守，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确，同时发挥检验检测优势，成为质量强国和知识产权强国建设的推动者和引领者，做监管单位信得过的公司，多元化经营增强公司实力，就是争取扩展更多的检测项目，提高公司的竞争力，助推企业高质量发展。再者21世纪经济社会迈入数字经济时代，以数字（数据）为代表的网络经济是未来经济发展的一个重要特征。随着互联网的兴起和迅速发展，网络技术4G时代向5G时代跨越，未来的各行各业都将因互联网和大数据时代到来而改变。在可以预见的未来10到20年，我们目前的检验检测产业线下传统的抽样（送样）到实验室的检验、出具检验报告的检验检测商业模式，将来很可能会因为互联网技术、数字技术的发展而改变，比如采用无人机进行远程检验，报告的审核流程采用网上审核，检测的整个流程都要通过拍照拍视频等方式上传到网上方便监管单位进行监督管理。在大数据时代，检验检测将不仅是靠数据说话，更是靠数据生存，所以我们可以在数字化方面多下工夫，智慧检测开启新征程，走数字化检测道路，推动公司高质量发展。