关于新质生产力的重要讲话精神学习心得体会多篇.docx

关于新质生产力的重要讲话精神学习心得体会集合篇3月5日，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。6日，在看望参加全国政协十四届二次会议的民革、科技界、环境资源界委员并参加联组会时，习近平总书记强调，加强基础研究和应用基础研究，打好关键核心技术攻坚战，培育发展新质生产力的新动能。7日，在出席十四届全国人大二次会议解放军和武警部队代表团全体会议时指出，党的二十大后，党中央从推动高质量发展全局出发，明确提出加快发展新质生产力。这为新兴领域战略能力建设提供了难得机遇。要乘势而上，把握新兴领域发展特点规律，推动新质生产力同新质战斗力高效融合、双向拉动。习近平总书记的三次重要讲话中，强调的一个共同问题，就是“发展新质生产力”。新质生产力的提出？新质生产力“新”在哪里？为什么要发展新质生产力？怎样贯彻落实发展新质生产力？带着这些问题，我进行了认真学习，结合当前形势、政协工作实际，进行了深入思考。一、新质生产力的提出？2023年9月初，习近平总书记在黑龙江考察调研时指出，要以科技创新引领产业全面振兴；整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。2023年12月召开的中央经济工作会议强调，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。2024年1月，在二十届中央政治局第十一次集体学习时，习近平总书记强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。区政协紧扣时代脉搏，强化思想政治引领。去年9月21日，潘主席在“历城区政协学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一专题读书班”上，首次就“新质生产力”做了重点解读。这让我们第一时间领悟了新思想新理论。二、新质生产力“新”在哪里？习近平总书记曾凝练概括，“特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力”。外媒评论认为，这一概念将为中国加快经济转型带来新的动力。通过这一份事关未来的施政安排，中国希望利用高科技和技术革命突破来催生生产力。新质生产力“新”在四个方面：新劳动者，如能充分利用现代技术的新型人才；新劳动对象，如数据要素；新劳动工具，如生成式人工智能；新型基础设施，如大数据中心等。新质生产力，主要包含战略性新兴产业和未来产业。战略性新兴产业主要有8个领域：新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、民用航空、船舶与海洋工程装备；未来产业主要有9个领域：元宇宙、脑机接口、量子信息、人形机器人、生产式人工智能、生物制造、未来显示、未来网络、新型储能。三、为什么要发展新质生产力？习近平总书记指出，“高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。”进入新的发展阶段后，“人民对美好生活的需要”体现在物质生活、精神生活、生态环境、文化体验等多个方面，对国家的经济发展、社会公共服务、环境质量、法治建设等提出了更高要求。中国式现代化必须以高度发展的社会生产力和坚实的物质基础为支撑，加快形成新质生产力是当务之急李强总理在今年政府工作报告中强调，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。这是“新质生产力”首次在政府工作报告中出现，并被列为今年政府工作十大任务之首。四、怎样贯彻落实发展新质生产力？在参加江苏代表团审议时，习近平总书记立足一域，放眼全国，阐释了中国发展新质生产力的“为”与“不为”。如何“为”？强调“因地制宜”这四个字。各地要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。如何“不为”。习近平总书记说，“发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式”。科技创新是发展新质生产力的“牛鼻子”。科技创新主要包括五个方面：发现新的科学技术、采用新的产品、采用新的生产方法、采用新的生产要素、开辟国内国际新的市场。如何加快发展新质生产力？今年的政府工作报告给出了答案：一是推动产业链供应链优化升级。二是积极培育新兴产业和未来产业。三是深入推进数字经济创新发展。作为政协组织和政协委员，贯彻落实发展新质生产力，从二个方面发力：一是与时俱进，增强学习主动性。感悟思想伟力，汲取奋进力量。我们要深入学习习近平总书记提出的因地制宜发展新质生产力等最新重大要求，深入调查研究，积极建言资政，广泛凝聚共识，建议举办“抢抓机遇培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，加快发展新质生产力”等重点协商议政活动，为我区深化“4433”工作推进体系，奋力开创省会社会主义现代化强区建设新局面，贡献政协智慧和力量。以实际行动和实干成效坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是守正创新，发展新质工作力。按照今年区政协工作部署，突出把握好“构思新、材料实、编辑精”三大征编要点，扎实做好文史资料征编工作，提升文史资料价值，真实记录历城城市发展史、准确反映历城区政协履职效能，为历城区经济社会高质量发展提供文化支撑、贡献文史力量，为庆祝新中国成立75周年、人民政协成立75周年、历城区政协成立40周年献礼。按照市政协工作部署，积极拓宽思路、改变观念，对传统单一的文史工作形式进行探索创新，形成视频影像、全过程商量、基地打造立体式文史工作新模式。加快推进“十百千”各项任务，实现文史工作提质增效。关于“新质生产力”交流会上的发言材料今年两会，“新质生产力”是当之无愧的热词。“新质生产力”写入了政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务的首位，这无疑是释放出重视发展新质生产力的信号。习近平总书记强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。发展新质生产力，根本在于依靠创新驱动、人才驱动新质。生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。而为了发展新质生产力，我们则必须重视人才的作用，创新之道，唯在得人。而我们人才发展又绕不开培养和发展，这是我们发展新质生产力的核心力量。因此，优化引才聚才用才方式，才能因地制宜地发展新质生产力，推动高质量发展。坚持创新驱动，增强人才“智”能。为了能将科技转换为实际的生产力，关键就在于创新驱动，核心在于建立一支高质量的人才队伍。习近平总书记指出：“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”平台是创新的载体，没有平台的创新就是无本之木，因此我们要为人才提供一个良好的平台，只有弄清楚人才与平台之间的中的相互作用，不断优化环境，搭建好平台，才能真正种好“梧桐树”，引来“金凤凰”，人才方能有借助平台融入良好的干事创业环境中，才能施展才华，在社会发展中实现自身价值。坚持因地制宜，做好人才“治”能。江苏代表团谈新质生产力，总书记着重强调的是四个字“因地制宜”。为什么强调因地制宜？从实际出发谋划事业和工作，这是总书记始终强调的重要方法论。我们人才工作也是如此，如何用好人才，把人才放在合适的岗位上，最大限度发挥人才能力，这也是我们在人才“治理”中，需要坚持因地制宜、因材施教的。总书记对发展新质生产力也强调过“发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式”。我们人才工作也要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，要摸清人才底数，了解我们的人才储备和人才缺口的情况，同时要做好培育引领科技前沿的顶尖人才，培养掌握熟练生产技能的技术人才和“高精尖缺”科技人才的培养和引进，使他们能在关键核心技术领域做出重大贡献，推动效能提升。此外，我们要建立健全人才奖励制度，用好科技成果转化激励政策，体现多劳多得；建立完善科技创新奖励制度，对有突出贡献优秀人才给予适当奖励，激发人才的工作热情和创造潜能，为新质生产力的发展提供持续的动力。坚持高质发展，激发人才“质”能。功以才成，业由才广。高质量发展，离不开高质量的人才工作。要实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑这个目标，我们人才工作者必须做实做细人才引育用留这篇文章，不断推进人才链产业链创新链深度融合，为高质量发展创造新的人才环境。一是建立科学合理的人才评价激励保障机制，最大限度地激发人才的创造活力。根据工作岗位对人才的要求，建立相应的人才考评标准和指标体系，建立完善健全人才分类考评制度，科学准确地评价人才，为人才晋升、奖励、培训和承担重大项目提供依据。二是加强实践培养，依托国家重大平台和重大工程和重点科研基地，国际学术交流合作项目，建立教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流相衔接的人才培养体系，为人才提供更多的创新机会、更大的舞台和更广的创造空间。人才是推动科技创新、促进生产力跃迁的源头活水，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，我们必须继续做好人才与新质生产力这篇文章。完善人才培养、引进、使用和合理流动的机制，不断提升人才管理服务实效。牢牢紧扣高质量发展这一首要任务，扎实做好新时代人才工作，让人才为新质生产力注入源源不断的动能。真正把人才这一关键力量将不断转化为新质生产力的最大动能，推动经济社会实现高质量发展。科学把握三组关系 因地制宜发展新质生产力3月5日，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。因地制宜发展新质生产力是我国把握新一轮科技革命机遇、建设现代化产业体系，进而掌握未来发展主动权、全面塑造发展新优势的关键之举。新质生产力涉及领域新、技术含量高，必须依靠创新驱动，必须科学把握三组关系，推动新质生产力加快发展。把握好“上”与“下”的有机统一，筑牢发展的基石。旗帜指引方向，思想凝聚力量。只有与党中央时刻保持同频共振，并且紧密结合基层实际，才能保证发展的方向不偏、力度不减。要吃透上级政策。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的系列重要指示精神，明确提出背景、发展措施、具体要求，确保准确领会党中央决策意图，做到思想上高度统一。要立足基层实际。在吃透上情的基础上，结合本地区、本领域实际情况，将培育壮大战略性新兴产业和未来产业的工作举措细化、具体化，确保最终效果符合政策初衷，做到行动上因地制宜。把握好“快”与“慢”的动态平衡，添注发展的动能。发展新质生产力，意味着要以科技创新驱动产业变革，提高全要素生产率，也意味着要掌握更多关键核心技术、原创性颠覆性技术，所以既要有只争朝夕的速度，又要有持之以恒的耐心。要立行立做。对重点领域风险挑战、人民群众反映强烈的问题、科技革命带来的机遇要紧抓快办，抢占发展先机，抓住高质量发展黄金期，以拼搏的姿态快速落实。要久久为功。对于需要长期持续发力的任务，要保持战略定力，制定长期规划、时间表和路线图，坚持不懈做好科技创新、产业培育等打基础、利长远的事，以钉钉子精神推动高质量发展大计。把握好“立”与“破”的相辅相成，掌握发展的方法。“立”与“破”是唯物辩证法的一对重要关系，党百年奋斗的历史经验为我们提供了“先立后破”的科学方法论，要学会运用“先立后破”来破解发展新质生产力中面临的方式转变、动能转化和产业升级出现的难题。要立得脚定。坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，加快培育新增长点、推动新动能见实效。要破的科学。等待发展条件具备和时机成熟才能“破”，不能盲目超前和消极滞后，一旦旧的破了，新的立得不够，经济就会面临难以承受的阵痛压力和下行风险。落实好适度原则和循序渐进，坚持目标导向，推动产业转型升级。为新质生产力注入更多人才动能习近平总书记强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。发展新质生产力，根本在于依靠创新驱动、人才驱动；加速新质生产力形成，关键在于打造引进人才、孕育人才、用好人才的外部环境，以人才政策的开放度、人才选用的包容度、人才服务的贴心度，多维引才育才用才。坚持依靠高水平创新型人才，不断加速生产力向高科技、高能效、高质量的形态蜕变，为高质量发展提供强劲推动力、支撑力、创造力。厚植平台资源优势，垒砌产业引才“黄金台”。良禽择木而栖，“巢暖”才有“凤来”。要健全更大力度更有效率的人才引进机制，依托高校院所、重点实验室、尖端企业为引领的高能级创新平台集群，激发大平台、大项目、大团队虹吸效应，为人才破难创新找到大舞台。支持生产要素的创新性配置，不断追求提升研发能力和加速成果转化的体系机制最优解，通过机制改革向人才群体放权赋能，给予科研人员更多自主空间，激发更多创新活力。建强人才服务阵地，聚焦其工作生活难题，提前谋划，想其所想、急其所急、办其所需，在岗位设置、经费支持、资源配置等方面优先保障，用高礼遇、大诚意服务人才，以口碑形成以才引才效应，不断增强人才对本地区的认同感、融入感和归属感。加强人才队伍建设，打通实践育才“源头水”。党的二十大报告指出要实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。作为人口大国，更要坚定不移走人才强国战略，推动“人口红利”向“人才红利”转变。要用好学校研究所、企业实验室等重点平台，打通校地企合作，加强产学研融合发展，不断加深培育人才的专业性。要多方面综合育才，不单纯追求高学历、高学位的学者型人才，同时也要重视专业型、专精式工匠型人才的培养，不断加深人才队伍的深度与梯度。要结合实际企业需求，发挥企业主体导向作用，多维度“量身定制”育才课程、育才方向，为新质生产力发展提供最优人才解。聚焦产才融合转换，守牢创新用才“主阵地”。习近平总书记强调“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”。通过加快技术创新成果转化，及时把前沿的科技应用到具体的产业链上，推进改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业，完善科技成果转化迅速的现代化产业体系。瞄准关键领域，加强原创性、颠覆性的技术攻关，在重大领域实现人才和产业的自主可控、安全可靠，为建设人才强国、产业强国打下坚实基础。加速产业的深度转型升级。瞄准数字经济、绿色经济、低碳经济等新兴发展方向，转变企业思维，引导走出“买技术比引人才更划算”的认识误区，为人才拓展更多就业创新的空间平台，激发新质生产力，构建现代化用才产业体系，坚定不移走高质量发展道路。以“智”提“质”人才赋能新质生产力发展2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研时首次提出“新质生产力”，总书记指出，要整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力，扎实推进高质量发展。发展新质生产力根本在于创新驱动，创新驱动实质上是人才驱动，要以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展、为新质生产力注入人才动能。用心“筑巢”，靶向定位精准“引”。坚持把政策作为推动人才汇聚的“引擎”，以“求贤若渴”的诚意因地制宜制定出台人才回乡创业项目资助、安居保障、子女教育医疗等一系列人才政策，构筑区域性政策引才的比较优势，深耕新质生产力的人才沃土。要坚持以产聚才，以才兴业，立足区域经济发展导向性围绕某一类新兴未来产业，积极搭建“人才项目团队产业”的创新创业平台，将专家人才“朋友圈”转变成为“招聘主会场”，开辟引才“绿色通道”，推动实现引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业。要推进政企校联动，合力招才。聚焦企业用工难、人才就业难等实际问题，创新开展“送考上门”“直播带人带岗”等送岗招聘活动，助力企业更加精准招引人才。走心“拓巢”，因材施教精细“育”。要根据科技发展新趋势，优化人才培养模式，推动“政校企”联合育才，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需、对口人才。政府部门要立足“顶层策划、系统谋划、多元培育、供需匹配”原则，牵头推动辖内重点企业与重点高校达成战略合作，建立起全链条人才培育体系，实行“菜单式”教学、“订单式”培养，进一步深化产教融合。高等院校要围绕“加快形成新质生产力”这一命题，优化学科设置和培养计划，拓宽校地合作广度，服务区域高质量发展，畅通教育、科技、人才“三位一体”良性循环、协同发展。企业要合理优化资源配置，突出“外引内培”，通过学历履历、MBTI人格测试等绘制人才画像、全方位评估人才特质，并按照发展新质生产力的要求分门别类制定有针对性的培养方案，通过技能培训、基层锻炼、轮岗交流等积蓄成长潜力，最大限度发挥和释放人才在新质生产力发展的效能。潜心“固巢”，人岗匹配精确“用”。为新质生产力汇聚强大的人才支撑，最终要落实到“用才”上来。要坚持人尽其才、才尽其用，以“不拘一格”之度把人才放到最为合适的岗位，让人才与岗位“深度契合”。要围绕中心工作、项目带动等为人才搭建施展才华的平台，实现以产引才、以才促产，发挥人才使用的效益最大化，推动科技成果加快从“书架”走向“货架”。要完善人才激励保障机制，加大容错纠错免责力度，打破“论资排辈”禁锢，强调干部“能”和“绩”，将工作实绩突出的干部选出来、用起来，通过收益与绩效、保障挂钩，激发人才主动性、积极性、创造性，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现。