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篇一：XX局党风廉政建设工作计划
xxx局党风廉政工作计划
为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2014年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式XX县区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
（一）强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导。
组长：xxxx党委书记
副组长：xxxx党委副书记、局长
xxxx党委委员、副局长
xxxx党委委员、总工程师
成员：xxx
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党委其他成员对分管科室、单位的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2014年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
（二）突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对
性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
（三）完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
（四）深化作风建设，推动中心工作
1.完善考核机制。修订2014年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时
考核、日常督查与年终考核相结合，加强对局属各单位、各科室（办）的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对局属各单位、各科室（办）的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项行动，强力推进“四在农家，美丽乡村”、“五去五求”、“八个决不允许”、“三严三实”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项整治工作相互渗透，相互促进，在专项整治工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
xx年xx月xx日
篇二：2014年度水利局落实党风廉政建设责任制情况报告
2014年度落实党风廉政建设责任制
情况报告
今年以来，在党的十八大会议精神的指引下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚持从严治党，认真学习《关于实行党风廉政建设责任制》。在局党委的正确领导下，坚持不懈地抓好党员干部的党风，党纪和廉政教育，严格遵守转变干部作风的八项规定。紧密结合行业特点和本单位的实际，制订了具体实施方案，坚持标本兼治。综合治理，惩防并举，完善和落实各项廉政建设制度，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现将工作总结汇报如下：
一、强化政治学习，坚定理想信念
面对水利建设项目多，资金投入大，建设点多面广，腐败风险可能增大的新形势，加强党风廉政建设，既是改进工作作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人加大了自身及全局的党风廉政教育工作的力度，一是结合党的群众理想教育实践活动加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是认真按照一岗双责要求从源头上预防腐败，把工程治理工作中的有效措施和经验
转化为规章制度，认真履行自身第一责任人的职责，同时，抓好班子其他成员对所分管的单位、业务工作承担相应的责任，更好地形成了反腐倡廉工作整体合力，确保了资金安全、干部安全、工程安全。
二、发挥带头作用，加强班子建设
作为水利局党风廉政建设的第一责任人，即使水利局班子的一员，也是水利局的掌舵人、带头人，为此，我始终坚持领好班，带好头，高标准，严要求，从我做起的思想理念。当然，一个人的力量是有限的，关键是水利局领导班子一班人要有凝聚力和战斗力。所以本人非常注重班子建设，一方面认真组织班子成员学习理解党风廉政建设的内涵，审定我局学习教育内容，并自己带头上党课，从水利实际工作出发，将亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神灌输给每位职工；另一方面做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量，做到一班人充满活力，对领导班子树立良好廉洁自律形象，结合年初行政工作目标任务分工责任状，同检查，同考核，同标准，逐项落实，使“一岗双责”职责得到落实，所以全局各项工作有条不紊地开展，深受广大职工的好评。
三、加强廉洁自律，树立正确的人生观
一把手是单位的决策者和主要负责人，每个决策都与单位息息相关，关乎一个单位服务群众的能力和口碑，所以本
人事事处处严格要求自己，树立正确的人生观和价值观。工作任劳任怨，尽职尽责起模范带头作用，不搞特殊化。做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。始终服从上级决定，服从组织安排。恪守党纪国法，自觉按照党的组织原则，党的政治生活准则和规章制度决策办事，不越雷池，不踩红线，守住底线。同时管理好配偶，家属及子女和身边工作人员的婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财问题，违反党风廉洁的规定。单位的重大决策都采用会议形式，通过局党委会，职代会，从不搞一言堂。
四、与中心工作现结合，做到两抓两实
在日常工作中，我局立足工作实际，坚持“一岗双责”原则，积极拓展党风廉政建设内涵，深入挖掘与我局中心工作契合点，通过“三个结合”，扎实开展党风廉政建设。一是与工程项目建设相结合。14年我局有水利工程项目计划总投资4.78亿元，针对今年水利建设规模大、战线长，时间紧、任务重的特点，我局始终坚持明确责任，项目法人前移；拓宽资金渠道，加大配套力度；分级调度，层层督查推动；规范运作，资金统一管理。二是与防汛抗旱相结合。紧紧围绕“一个中心”，“三个重点”，“五个确保”的总目标，突出“防汛保平安、抗旱夺丰收”重点，统筹抓好防汛抗旱两项工作，三管齐下立体防汛，多措并举保障用水。三是与安全
生产相结合。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，认真开展安全大检查活动，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，将安全生产落到实处。
五、关心职工生活，充分调动积极性
职工利益无小事，单位的发展与职工密不可分，其主动性、积极性和创造性将对单位发展产生巨大的作用，充分调动职工的积极性，发挥职工的创造力，是促进企业和谐健康发展的有力保障，作为单位的主要负责人，也就是家庭的一家之长，要始终把职工群众的工作生活照顾好，把职工群众的利益看得高于一切，提到议事日程，只有这样，才能赢民心，得民意。有利于水利局建设和发展，水利局广大职工对我的工作非常支持，拥护，满意。
总体来看，水利局一年来，通过全面落实党风廉政建设责任制，自己思想上做到了防腐拒变，作风上艰苦朴素，工作上勤思进取，廉洁清正。党风廉政建设责任制落实有力地促进了水利局各项工作的发展。使我局的各项工作在全市名列前茅，同时我们也清醒地认识到党风廉政建设工作任重而道远，我们要警钟长呜，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制不正之风，使我们的党和国家永不褪色。在中国特色社会主义道路上永不停步。
篇三：水务局2012纪委工作实施方案
XX县区水务局
2012年党风廉政建设工作方案
为进一步加强党风廉政建设，明确职责，落实任务，按照全县党风廉政建设工作会议的部署及商发【2012】4号文件要求，我局围绕水务行业工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神和十七届中央纪委全会精神，以树立世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，进一步提高党员干部党性修养，进一步增强党员干部廉洁意识，进一步规范党员干部从政行为，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围，形成廉洁光荣的良好风尚，促进全局党风廉政建设深入开展。
二、目标任务
（一）廉洁自律工作
1、深入开展党风廉政常规教育。通过常规教育正面引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，促使党员干部真正做到为民、务实、清廉。严格执行中央、省市及有关廉政建设的各项制度和规定。坚持开好以廉洁自律为主线的党委民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高民主生活会质量，
真正解决实际问题。继续完善民主评议、民主测评制度，开展领导干部述廉述职活动，自觉接受县纪委的监督。
2、通过学习，增强执政能力、拒腐防变能力和党组织的战斗力。紧密围绕“项目落实、环境提升年”活动的要求，动员广大干部职工积极探索水务工作的新思路、新途径、新举措，为提高服务水平、促进水务事业又好又快发展奠定坚实的思想基础。大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，围绕水务重点工程建设深入开展廉政教育活动，努力保证工程安全、资金安全、干部安全。
3、继续改进行政许可审批服务。进一步规范涉水行政许可审批项目工作。进一步落实限时办理，一次告知、跟踪落实制度，完善工作流程和办事指南。
（二）行风政风工作
认真落实“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作责任制。继续贯彻落实制止奢侈浪费八项规定。在健全完善各项规章制度的基础上狠抓落实，认真落实涉企报备制度，严控招待费、会议费等公务经费。进一步加强水务文化建设，塑造良好的机关形象。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，抓好水务行风政风的建设，切实解决损害群众利益的突出问题。重视群众的来信来访，对于群众的诉求和反映的问题认真对待，妥善处理。进一步开展政务公开、办事公开工作，保障人民群众的知情权、参与权和
监督权，增强工作的透明度。局属各单位要按照职责分工，各司其职，各负其责，认真抓好落实。
（三）源头治理工作
1、强化监督制约机制。切实抓好廉政建设各项规定及各项制度的贯彻落实，堵塞制度建设中的廉政漏洞；在规范招投标方面，继续加强对水务工程建设项目招标投标的行政监督；在加强资金管理方面，重点提高资金的使用效益，严肃财经纪律。全面建立起从严自律、机关教育、家庭制约预防和治理腐败的综合体系。
2、积极探索新的监督形式和方法，把廉政监督与会议审定、民主评议、工作监督结合起来，把廉政考核与年度工作目标考核结合起来，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
三、具体工作措施
进一步加强制度建设，2012年3月底前出台《XX县区水务局关于加强党风廉政建设的实施意见》，完成党风廉政建设相关制度建设。严格落实党风廉政建设责任制。强化中层以上干部廉政档案管理，严格落实党员领导干部报告个人有关事项的规定。3月上旬完成廉政建设目标责任书签订，将“一岗双责”落到实处。加强对党风廉政责任制的督促落实。做到每季度一次，对全局党风廉政建设情况进行集中督查和调研，及时掌握情况、发现整改问题，督促工作开展。
积极推进政务公开。3月底前，通过公开栏、电子政务网站等形式，对水利行政审批许可事项和规费征收项目、标准，向社会公开公示，自觉接受社会监督。4月份组织中层以上党员干部及财务人员，到县检察院反腐倡廉教育基地接受警示教育，8月份举办廉政教育专题报告活动，加强人生观、世界观和利益观改造，筑牢防腐防变思想防线。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。为加强领导，成立党风廉政建设领导小组.领导小组下设办公室具体负责党风廉政建设的组织实施。
（二）善于结合，注重实效。结合各科室实际，将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与机关效能提升结合起来，与具体业务工作结合起来，注重实际效果，切实推动党风廉政建设的深入开展。
（三）总结经验，拓展创新。及时总结党风廉政建设的好经验、好做法，及时上报有关工作信息。在充分利用原有的好形式、好做法的基础上，积极探索和创新党风廉政建设的新内容、新方法，不断取得机关廉政文化建设的新成果。
2012年2月26日
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