社保局全年工作总结和来年工作计划.docx

社保局全年工作总结和来年工作计划 一、2013年主要工作成效 1、城乡就业更加充分。全面完成2013年促进就业政府目标责任制各项任务指标，全市城镇新增就业20650人，完成目标的108.7%；城镇失业人员再就业180人，完成105.8%；城镇就业困难对象再就业66人，完成110%；新增农村劳动力转移就业8560人，完成107%；城镇登记失业率0.3%。一是围绕促进农民增收，认真开展“春风计划”特困家庭“四帮四扶”和“美丽乡村”建设工作，积极组织城乡有转移就业意愿的人员参加职业培训；充分发挥政策带动效应，落实灵活就业人员社保补贴、小额贷款贴息、职业培训补贴等优惠政策，累计兑现政策性补贴83万元。二是围绕企业用工服务，组织3.5万名城乡劳动者参加职业技能培训，帮助我市16家重点企业培训各类紧缺性技术工种员工3008人。继续实施“外引内联”帮助企业招工办法，向劳务输出地邮寄“百万用工邀请函”20万份，带领67家次企业前往xx、xx、重庆、xx、广西、xx等劳务输出大省开展异地招聘和劳务引进活动，在市人力资源市场建立远程见工系统，进一步降低企业招工成本、提高招工成效；在本市人力资源市场举办67场招聘活动，吸引2680家次企业参加，达成求职意向6.8万人，帮助企业招工4.5万人；指导佶龙机械工业有限公司建立省级机械技能大师工作室。此外，围绕高校毕业生这一就业工作重点，举办5期创业培训班，联合民政局、轻工学院举办夏季大中专院校毕业生招聘会，积极帮助高校毕业生就业创业。 2、社保体系更加完善。一是覆盖面进一步扩大。城镇职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别增至27.61万人、20.30万、20.36万人、20.26万人、12.69万人，参保人数比2012年底分别增加3.2万人、1.61万人、3.6万人、1.8万人、1.19万人，完成年度目标任务的114.28%、101.26%、292.68%、129.50%、198.33%；城乡居民社会养老保险累计参保62.11万人，2013年续缴44.71万人，续缴率达93.18%，顺利完成“9月底前续缴率达90%以上”的目标任务；被征地人员养老保障新增参保8843人，累计168个村（社区）5.86万人参保。二是保障功能进一步增强。企业退休人员养老金连续第九年调整，调整后人均养老金1883.39元，人均月增资294.34元；无力参保的县及以上集体所有制企业退休人员老年生活保障金由380元/月提至420元/月；职工医保统筹基金最高支付限额由9万元提高至10万元；门诊特殊病种由11个增至17个。此外，认真落实各级优惠政策，452名无力参保的县及以上集体所有制企业退休人员和70周岁以上未参保职工享受老年生活保障金，112名特殊困难退休人员享受医保待遇问题得到妥善解决，补贴1.61万名本地低保、病灾、计生等特殊对象参加城乡居民社会养老保险142万元，补贴63名低保人员参加被征地人员养老保障39.85万元。 3、劳动关系更加和谐。继续实行建筑领域工资保证金和和谐劳动关系奖励金制度，督促550家在建施工企业缴纳工资保证金2亿余元，兑现青阳街道、西园街道、东石镇等11个镇（街道）和谐劳动关系奖励金245万元。深入开展劳动合同“签约护航”行动，实行多部门、多级联动推进机制，组织对全市用人单位劳动合同签订情况进行摸排督促，印制分发宣传材料、合同范本53万份，目前全市劳动合同签订率达96.3%。组织开展人力资源市场秩序、落实未成年工保护规定、工资支付情况等专项检查活动，检查各类用人单位1237家，对36家存在问题用人单位实施行政处罚，处罚金额65.25万元。妥善处置各类劳动争议案件，累计受理劳动争议案件5860件，其中10人以上377件，成功调解4979件，立案仲裁881件，帮助劳动者追回被拖欠工资2586.29万元。 4、服务网络更加健全。指导全市337家重点企业开展企业劳动争议调解委员会建设工作，设立专门调解室337个、调解员1685名；完成3个镇（街道）20个村（社区）城乡居民社会养老保险经办机构示范点建设，顺利通过省人社厅达标验收，在服务群众方面发挥着更重要作用。 二、2014年主要工作安排 2014年，我市人力资源社会保障工作面临的环境依然严峻，高校毕业生对就业环境的冲击加剧，企业对一线技术工人的用工需求更加突出；职工参加社会保险覆盖面不高；劳动争议案件依然高发，建筑领域施工单位用工主体不明确导致的劳资纠纷处理难度加大。面对这些问题，我市人力资源社会保障工作将着重做好以下几个方面工作： 1、社保提升。按照“大社保”理念，推进全市社会保障信息化建设，实现社会保险、新农合、城乡低保等各类数据资源高度共享。做好企业退休人员养老金调整工作。建立城乡居民社会养老保险“长缴多得”机制，鼓励城乡居民及早参保、连续参保和长期参保，城乡居民社会养老保险基础养老金由100元/月提高到120元/月。 2、就业提质。认真贯彻落实市委、市政府关于进一步做好普通高校毕业生就业创业工作的意见，落实社保补贴、创业扶持政策，拓宽高校毕业生就业渠道，引导其到基层岗位工作和自主创业。按照省定“人才强县”试点工作安排，扎实推进人才综合体建设工作，完成1家以上省级大师技能工作室建设任务，加大技能人才培养力度。 3、维权提速。进一步健全“多级联动、部门配合”劳动争议预防和处置工作机制，落实“属地管理”原则，建立建筑领域工资支付预警机制，加强排查化解，做好劳动维稳工作。加强企业规范劳动用工引导，在全市企业推行劳动合同制度。进一步推进企业劳动争议调解委员会建设，着力将调解组织建设延伸至小微企业。 4、服务提优。不断完善就业公共服务平台建设，促进城乡充分就业。全面提升劳动维权和争议处理的效能建设，为广大务工人员提供公开、公正、及时、便民服务。在全市推行城乡居民社会养老保险经办机构示范点建设，为城乡居民提供便捷、高效的“不出村”服务。第5页 共5页