市级卫生先进单位创建规划.doc

堰门乡卫生院关于报送创建市级爱国卫生先进单位规划的报告市爱卫会：为了深入学习和贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，扎实有效地开展工作，切实履行乡镇卫生院的服务职能，加快物质文明、政治文明和精神文明建设步伐，以崭新的工作风貌做好本职工作，现结合本院实际，特申请创建市级爱国卫生先进单位，请审批。附：堰门乡卫生院创建市级爱国卫生先进单位规划2009年3月10日主题词：创建 市级 卫生先进单位 报告抄报：县爱卫会、卫生局，乡爱卫会、乡政府，档。为创建市级爱国卫生先进单位，创造洁净优美的卫生环境，树立我院卫生窗口形象，积极促进全县三创工作的开展，特制定我院创建市级爱国卫生先进单位工作规划。一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县爱国卫生工作会议精神，全面改善我院的环境卫生面貌，不断提高全院干部职工的卫生意识和文明程度，争创市级爱国卫生先进单位，为实现我县三创目标做出积极的贡献。二、创建内容（一）提高创建意识，落实工作责任1、对创建市级爱国卫生先进单位工作高度重视，确立“加强领导、提高认识、分片包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想，把创建工作纳入全院的工作计划，并认真组织实施。2、将爱国卫生工作纳入年度工作目标，成立堰门乡卫生院创建市级爱国卫生先进单位工作领导小组并设立办公室，落实专人负责。3、制定和完善爱国卫生各项工作规章制度，与责任人签订工作任务目标责任书，制定奖惩措施。实行“统一领导、分片实施、层层负责”的创建目标管理责任制。院长和各科室负责人分别为“创卫”工作的第一责任人、具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，保证高标准、高质量地完成创建工作任务。（二）加强爱国卫生宣传教育工作1、搞好健康知识宣传教育工作，利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识。2、大张旗鼓地宣传创建市级爱国卫生先进单位对推进两个文明建设的作用和意义，动员干部职工积极支持和广泛参与。切实办好健康教育宣传栏，对创建市级爱国卫生先进单位活动进行舆论引导。（三）加大卫生设施建设投入加大卫生设施建设的投入，把创建省级爱国卫生先进单位工作纳入年度预算计划，增加投入，使爱卫活动经费和专项经费能满足工作需要，保证创建工作顺利开展。要着眼于实际，着手于实事，着力于实效，在硬件建设方面狠下功夫。多方筹措资金，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施，使净化、绿化、美化再上一个新高度。（四）搞好三个文明建设，树立卫生新形象以创建市级爱国卫生先进单位为契机，认真搞好爱国卫生工作和精神文明建设，增强干部职工的爱国卫生意识。医院要坚持开展“优质服务、优美环境、优良秩序”活动，提高医务人员整体素质，树立卫生工作新形象，促进卫生事业新发展。三、创建措施（一）切实加强领导。把创建市级爱国卫生先进单位工作作为一项关系全院的重要任务，摆上重要议事日程。要在全院形成领导重视，党员干部带头，人人参与创建的良好局面。实行院长负总责制度，对照创建内容和标准，制定具体方案，精心组织，周密部署，集中人力、物力、财力，确保创建工作任务的全面完成。（二）实行目标管理责任制。创建任务要分解到各科室，实行目标管理责任制，做到定任务、定进度、定奖惩。各科室要根据创建目标将任务分解细化落实到人头，按要求进行落实。（三）建立奖罚制度。对照创建标准，定期组织创建目标完成情况检查评比活动，并将创建活动纳入每一位职工的月考核内容并与绩效工资挂钩。在评比活动中要严格打分，严格奖惩。关于报送2008年创建省级卫生先进单位规划的报告市爱卫会：为了深入学习和贯彻党的十七大精神，扎实有效地开展工作，履行依法治林、兴林和护林职责，进一步加强生态文明建设和加快林业发展，加快物质文明、政治文明和精神文明建设步伐，以崭新的工作风貌做好本职工作，现结合本局实际，特申请创建2008年省级“卫生先进单位”称号，请审批。附：略阳县林业局2008年创建省级卫生先进单位的规划二八年二月十八日略阳县林业局 关于创建省级卫生先进单位规划为了彻底改善局机关工作环境，扎实有效地开展工作，提高干部职工的文明意识、环境意识，广泛开展爱国卫生运动，切实促进全县林业工作又好又快发展。结合本局工作实际，特制定创建省级卫生先进单位规划。一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创省级卫生先进单位为目标，认真贯彻国务院关于加强爱国卫生工作的决定精神，积极开展环境美化、净化工作，充分发挥各办公室的职能作用，落实环境卫生责任，深入开展卫生先进单位的创建活动，努力提高局机关卫生整体水平，为各项林业工作的顺利开展创造良好的环境。二、目标任务按照中、省、市创建工作有关精神，在2008年，我们力争将县林业局机关建成省级卫生先进单位。三、创建措施1、加强领导。为了将创建活动持久地开展下去，达到预期的创建目标，成立了以副局长张永吉为组长，防火办主任张德、局综合股长张继珍为副组长，各有关单位、办公室主要负责人为成员的县林业局创建省级卫生先进单位领导小组，对创建工作实施领导、监督检查，确保创建目标如期实现。2、加强制度建设，树立责任意识。建立健全卫生管理制度，明确卫生区域责任，落实工作人员，对责任区坚持天天清扫、维护。一是增添了必要的卫生设施。局机关迁入新办公楼后，狠抓了卫生硬件设施投入。购置废纸篓150个，茶篓40个，痰盂80个，在每层楼梯摆放4个玻璃铝合金吐痰盒；二是保证卫生间内的消毒设施齐备，做好及时消毒，在每层楼卫生间定时投放喷洒消毒药剂，由所在楼层单位办公室工作人员轮流负责维护，及时冲洗，保持无蝇、无臭。三是实行垃圾袋装化处理。县局统一购置垃圾袋分别发至各办公室，处理日常产生的废旧垃圾，做到日产日清，统一送到垃圾清运点。3、改善机关环境，狠抓绿化工作。不断加强和提高干部职工的环境保护意识，养成良好的卫生习惯，经常保持办公室桌椅摆放整齐，墙面、地面干净卫生，不随地吐痰，地 面无纸屑、无垃圾。加强院内外花草树木的美化和管理，经常更换花木，确保院内花草树木生长茂盛，达到美化院落效果。4、卫生管理宣传教育。在局机关卫生管理工作宣传教育方面，一是定期或不定期组织机关干部学习爱国卫生运动工作法规、条例和各项卫生管理制度，增强机关工作人员讲卫生的自觉性，二是加大对各种疾病预防知识的宣传教育力度。经常性把“非典”、高致病性禽流感以及其他传染性疾病的预防知识作为一项长期工作来抓，要求干部职工加强身体锻炼，增强抵御疾病的能力，共同创造一个健康的工作环境。 为进一步巩固我院县级卫生单位和文明单位成果，创造更加洁净优美的卫生环境，树立我院卫生窗口形象，积极促进全县三创工作的开展，全面完成市级爱国卫生先进单位创建目标，现结合我院实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县爱国卫生工作会议精神，以改善环境，营造和谐社会、和谐医院，创建市级卫生先进单位为目标，本着“以人为本、完善功能、优化环境、提升品位”的原则，对照卫生创建标准，全员动员，狠抓落实，全面促进各项卫生工作，努力构建和谐社会。二、组织领导为做好创建工作，争取“一役达标”，现成立堰门乡卫生院创建市级卫生先进单位工作领导小组，组成如下： 组 长：汪华山 副组长：宋语先成 员：陈守华 宋祖广 胡先知 汪信军 曾凤阳根据创建工作要求，领导小组下设一个办公室和七个专业组，分工负责创建工作，实行责任人负责制。陈守华同志任办公室主任，负责各项资料的收集整理和装订工作。凡承担专业组任务的各组负责人，全面负责对该项工作的具体细化，组织实施，确保达标。 （一）卫生管理组 责任人：宋祖广 （二）室内卫生组 责任人：胡先知 （三）室外卫生组 责任人：曾凤阳 （四）健康教育组 责任人：陈明振（五）除“四害”组 责任人：汪信军三、工作目标 对照安康市卫生单位标准，争取2009年10月以前全面完成市级卫生先进单位创建目标。建立并完善各项卫生制度，加强环境卫生整治，做到责任明确、活动经常、环境整洁、人员健康、资料齐全。四、工作标准及要求（一）门前三包管理1、包卫生。责任区由专人管理和定期清扫，卫生达到“五净”（地面净、墙根净、树根净、线杆根净、花池绿化净）、“八无”（地面无人畜粪便、无垃圾杂物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑、无痰迹、无烟蒂），保持地面、花坛内外、树木周围的清洁，卫生设施完好无损。2、包绿化。绿化应达到树木、花草生长良好，绿化设施完好美观，绿地内无杂草污物、无枯枝死树、无缺株、断垄，绿化带无践踏破损。3、包秩序。秩序应达到无乱摆摊设点、乱搭乱建棚铺、乱堆乱放物品、乱贴乱挂广告，自行车要按规定停放整齐。无非法喷涂垃圾广告。（二）办公区卫生管理1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案、记录完整。2、室内无积尘蛛网，地面清洁，物品清洁整齐，走廊设痰盂并保洁，门窗无破损。3、楼道内清洁，无乱贴乱画现象。4、庭院绿化美化，可绿化面积达到90%以上。5、环卫设施完善，有符合要求的垃圾收集点，按照要求将垃圾倒入密闭容器内，日产日清。6、屋顶无违章搭建、无垃圾。7、院内划定的卫生区，清扫定期坚持经常，检查评比有记录，卫生设施和建设配套有长远发展计划，卫生活动人财物有保障。8、厕所清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式，有洗水盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁无粪垢，无痰迹。9、食堂符合食品卫生要求。持有有效许可证，各项设施、用具符合卫生要求。从业人员经常体检、培训合格后上岗，掌握相关卫生知识，个人卫生好。10、会议室内和办公室内设有禁烟标志，有公用茶具消毒设施或一次性纸杯。11、院内车辆摆放整齐。12、无四害孳生地。有除四害消杀药械，专人负责、定期消杀。（三）单位居民区卫生管理1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案，记录完整。2、室内（楼道）无积尘蛛网，楼道内整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画现象，门窗无破损。3、道路硬化，路面平整，无坑洼、无破损，下水道畅通，无卫生死角。4、屋顶（含车棚）无违章建筑，无垃圾。5、环卫设施完善，果皮箱、垃圾收集点设置合理，垃圾容器密闭。6、无违章建筑，车辆摆放整齐。7、居民区内公厕清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式、有洗手盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁，无粪垢，无臭味。8、居民区可绿化面积达到60%以上。9、住宅区及机关院内无违规饲养家畜现象。10、无卫生死角，无乱扔乱倒垃圾现象。11、无“四害”孳生地，有除四害专用药械，专人负责，定期消杀。 五、创建步骤 1、对照标准，全面动员阶段（2009年3月10日-2009年4月30日） 对照卫生创建标准制定创建实施方案，明确创建目的、意义、方法、步骤，制定措施，进行全员发动动员，打好思想基础。 2、落实创建措施阶段（2009年4月1日-2009年9月20日）各科室要认真落实创建方案，积极开展卫生先进单位创建活动。 3、检查验收，迎接考核检查阶段（2009年9月21日-2009年10月10日） 对照创建方案和卫生创建标准，认真做好自查验收，开展全面的查漏补缺工作，进一步提高整体创建水平，做好迎接上级检查考评。 六、保障措施 （一）加强领导，设立机构。我院继续坚持争创市级卫生工作先进单位“一把手”负责制，调整充实以院长为组长的领导小组，并下设办公室，负责各项任务的组织协调、检查督促，以确保各项卫生活动落实到位。（二）统一思想，提高认识。利用周一例会，召开专题会议、张贴卫生标志，设立卫生标志、标语，广泛宣传，大造声势，在机关内部营造浓厚的舆论氛围，把全院干部职工的思想认识真正统一到卫生工作高标准要求上来，坚决保证争创卫生工作先进单位的活动全面落实到位。（三）明确责任，狠抓落实。1、划定卫生区，界定责任范围，指定责任人。2、加强检查、及时整改。制定切实可行的卫生科室、卫生户评比标准，定期开展评比检查活动，发现问题，及时整改，把卫生创建工作与医务工作一并考核，作为目标管理的一部分。主题词：防空卫生创建方案邹平县农业局创建市级县级卫生先进单位实施方案 为进一步完善城市服务功能，继续巩固国家卫生城创建工作成果，进一步营造整洁优美的城市环境，提高县城的品位和档次，以期改善单位内部人员的工作、学习和生活条件，根据县爱卫会卫生工作要求，结合我局实际，制定本方案：一、指导思想和任务目标我局在保证争创县级卫生先进单位，争取市级卫生先进单位的创建工作活动中，要始终认真贯彻县委、县政府关于政府组织、部门负责、上下联动、群众动手、社会监督和考核奖惩的指导思想，通过实施环境卫生管理责任制，着力解决门前三包、办公区及生活区卫生管理等问题，根除“四害”孳生地，全面完成工作任务，并建立和完善一系列行之有效的卫生管理机制，使之经常化、制度化、规范化，使之单位内部环境卫生长效管理更加科学合理。二、工作标准及要求（一）门前三包管理1、包卫生。责任区由专人管理和定期清扫，卫生达到“五净”（地面净、墙根净、树根净、线杆根净、花池绿化净）、“八无”（地面无人畜粪便、无垃圾杂物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑、无痰迹、无烟蒂），保持地面、花坛内外、树木周围的清洁，卫生设施完好无损。2、包绿化。绿化应达到树木、花草生长良好，绿化设施完好美观，绿地内无杂草污物、无枯枝死树、无缺株、断垄，绿化带无践踏破损。3、包秩序。秩序应达到无乱摆摊设点、乱搭乱建棚铺、乱堆乱放物品、乱贴乱挂广告，自行车要按规定停放整齐。无非法喷涂垃圾广告。（二）办公区卫生管理1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案、记录完整。2、室内无积尘蛛网，地面清洁，物品清洁整齐，走廊设痰盂并保洁，门窗无破损。3、楼道内清洁，无乱贴乱画现象。4、庭院绿化美化，可绿化面积达到90%以上。5、环卫设施完善，有符合要求的垃圾收集点，按照要求将垃圾倒入密闭容器内，日产日清。6、屋顶无违章搭建、无垃圾。7、院内划定的卫生区，清扫定期坚持经常，检查评比有记录，卫生设施和建设配套有长远发展计划，卫生活动人财物有保障。8、厕所清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式，有洗水盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁无粪垢，无痰迹。9、食堂符合食品卫生要求。持有有效许可证，各项设施、用具符合卫生要求。从业人员经常体检、培训合格后上岗，掌握相关卫生知识，个人卫生好。10、会议室内和办公室内设有禁烟标志，有公用茶具消毒设施或一次性纸杯。11、院内车辆摆放整齐。12、无四害孳生地。有除四害消杀药械，专人负责、定期消杀。（三）单位居民区卫生管理1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案，记录完整。2、室内（楼道）无积尘蛛网，楼道内整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画现象，门窗无破损。3、道路硬化，路面平整，无坑洼、无破损，下水道畅通，无卫生死角。4、屋顶（含车棚）无违章建筑，无垃圾。5、环卫设施完善，果皮箱、垃圾收集点设置合理，垃圾容器密闭。6、无违章建筑，车辆摆放整齐。7、居民区内公厕清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式、有洗手盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁，无粪垢，无臭味。8、居民区可绿化面积达到60%以上。9、住宅区及机关院内无违规饲养家畜现象。10、无卫生死角，无乱扔乱倒垃圾现象。11、无“四害”孳生地，有除四害专用药械，专人负责，定期消杀。三、措施保障（一）加强领导，设立机构。我局继续坚持争创县市级卫生工作先进单位，“一把手”负责制，调整充实以主要领导同志为组长的领导小组，并下设办公室，负责各项任务的组织协调、检查督促，以确保各项卫生活动落实到位。（二）统一思想，提高认识。利用周一例会，召开专题会议、张贴卫生标志，设立卫生标志、标语，广泛宣传，大造声势，在机关内部营造浓厚的舆论氛围，把全局干部职工的思想认识真正统一到卫生工作高标准要求上来，坚决保证争创卫生工作先进单位的活动全面落实到位。（三）明确责任，狠抓落实。1、划定卫生区，界定责任范围，指定责任人，统一设置公示牌，接受全局人员监督。南、北办公楼具体管理办法仍按原“三项制度”的相关规定执行。2、把卫生工作继续纳入局“三项制度”的议事日程，制定切实可行的卫生科室、卫生户评比标准，定期进行检查评比。3、建立机关院区环卫队伍，卫生区域落实到位，卫生责任落实到人，按标准院内设二名专职保洁员，负责院内净化、美化、垃圾桶清擦及垃圾收集、定时清运等卫生作业。4、建立健全门前三包管理制度，继续严格与各门店签定责任书，配备专职三包管理员。三包管理员实行全日制，全天候管理。与三包管理员签订责任书，配带统一标志。三包管理员经局机关和县爱卫会备案后上岗。四、考核与奖惩局卫生检查评比活动根据标准及要求设置优秀、良好、一般、较差四个等级，由办公室每周五组织各站室负责人检查定级。办公区及生活区的卫生工作采取周检查、月通报，门前三包区采取日检查、周通报，其他专项工作随机检查。根据检查结果和情况通报，年终汇总作为各站室岗位目标落实和进行表彰奖惩的依据。附：1、县农业局卫生工作领导小组名单 2、滨州市卫生先进单位命名标准 3、邹平县卫生先进单位考核标准 4、滨州市卫生房考核标准 5、邹平县卫生户考核标准武汉市皮肤病防治研究所关于创建湖北省卫生先进单位的实施方案所属各门诊、科室：为进一步加强我所三个文明建设，创优美环境和优良秩序，提高文明程度，展示我所良好的医院形象，深入推进平安医院、文明品牌医院和市级文明单位创建工作，所党委决定开展创建湖北省卫生先进单位活动，具体实施方案如下。一、指导思想和工作目标 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照“领导负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督”的要求，不断改善我所卫生环境，提升管理和服务水平，高起点、高标准、高质量地搞好创建湖北省卫生先进单位工作，构建和谐皮防。二、组织领导为做好创建工作，争取“一役达标”，现成立市皮防所创建湖北省卫生先进单位工作领导小组，名单如下：组 长：李 刚、陈建华副组长：刘道忠成 员：郭 涛、陈福亭、董汉生、周 洁、朱 立、熊韵慈肖 勤、胡春华根据创建工作要求，领导小组下设七个专业组，分工负责创建工作，实行责任人负责制。凡承担专业组任务的各组负责人，全面负责对该项工作的具体细化，组织实施，确保达标。（一）卫生管理组 责任人：郭 涛（二）室内卫生组 责任人：董汉生、周 洁（三）室外卫生组 责任人：陈福亭（四）食品（食堂）卫生组责任人：陈福亭（五）健康教育组责任人：肖 勤（六）除“四害”组 责任人：熊韵慈、胡春华（七）行业特点卫生组责任人：朱 立三、主要工作任务、强化职工文明卫生和创卫意识。充分发挥宣传的作用，有宣传橱窗（定期更换内容），有卫生标牌，有创建动态，有创建网页，有创建专题会议，深入开展职工文明卫生意识教育活动，不断提高广大职工的整体素质，牢固树立“抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓健康，抓创卫就是提高职工素质，抓创卫就是崇尚文明”的观念，引导职工自觉投入到创卫活动中。、做好协调工作。加强与各级爱卫会的联络，按照上级要求，结合我所实际制订爱卫会制度、年度计划，开展卫生检查评比表彰，实行模拟考核，并及时向有关部门提供和反馈信息。3、抓好健康教育。制订好健康教育年度计划，做好健教活动记录。门诊大厅有健康咨询台，要印制更多病种的健康教育宣传资料发送病人。通过电视、电子显示屏、健康教育专栏开展健教。对职工、病人、社区群众开展形式多样的健康教育宣传和培训。门诊、会议室等公共场所要设禁止吸烟标识，要有监督管理制度。4、加强基础设施建设。在已有的卫生设施设备基础上，搞好办公楼改造及维修后的保护工作，完善污水处理、纸篓等卫生设施设备，基本做到净化、硬化、美化、规范化。、强化环境卫生管理。各科室每天上班前要小做一次科室清洁，每月要大做一次内外卫生；室内物品摆放整齐，无积尘、无痰迹，窗明几净；室外整洁清新，搞好“门前三包”工作；厕所达到水冲式无害化处理，无积便和尿垢；走廊摆放绿色植物，定时请专业人员修剪、施肥，提高绿化水平，爱卫会要划定清洁卫生包干区，制订奖惩办法，认真检查，公示通报。、抓好食品卫生。认真执行中华人民共和国食品卫生法，保证食品卫生安全，杜绝食品中毒事件发生。食堂必须有严格的防鼠、灭蝇、灭蟑措施，有健全的管理制度，必须取得当年的卫生许可证，工作人员必须取得健康证防能上岗，炊具、餐具必须清洗消毒；生、熟食品、切菜板、菜刀等必须严格分开；仓库内不得有过期、发霉原材料和“三无”产品。7、抓好除“四害”工作。要采取有力措施，巩固灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑达标成果，加大除“四害”工作力度，除“四害”设施俱全，无“四害”猖獗。食堂、药房、病房要始终作为此项工作的重点。 四、时间安排整个创卫工作分为两个阶段，具体安排是：第一阶段：动员部署阶段（2006年1月3月）。主要是广泛宣传动员；健全创卫机构，制定下发实施方案，层层分解落实任务。 第二阶段：实施阶段（2007年4月7月）。各科室、各专业组对照标准，查找问题，进行整改。主要是按照卫生先进单位标准，针对薄弱环节和存在问题，集中时间，集中精力，突出重点，加强硬、软件建设，全面开展综合整治工作。7月20日之前整改达标，并完成资料整理，随时接受检查验收。五、工作要求(一)深化认识，统一思想。创建“湖北省卫生先进单位”是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现，也是优化我所形象，提高职工整体素质和服务质量的重要举措。全所职工一定要深化对创卫工作重大意义的认识，切实把思想和行动统一到创卫工作部署上来，相互协作，密切配合，全力抓好各项创卫工作，努力形成全局一致抓创卫的工作格局。(二)建立各项工作制度，确保任务圆满完成。1实行领导小组例会制度，每月两次，对创建工作进行阶段分析、决策、部署、协调，对日常工作进度进行检查、督办。2实行检查工作制度，每月一次，按标准检查质量和进度，并进行记分统计。3建立信息反馈制度，领导小组办公室要做好工作进展情况的信息收集和整理，及时向各科室、各责任部门反馈情况，确保上情下达和工作进度。4确立责任追究制度，对出色完成工作任务的科室和个人予以表彰、奖励，在创建工作中领导不力、措施不当，有令不行现象的科室和个人，将进行通报批评，取消评优评先资格，并追究有关责任人的责任。（三）采取强有力措施，积极做好协调配合工作。在全力做好工作的同时，各科室、各专业组，要有全局观念和大局意识，服从领导小组的同意指挥，积极主动地协调和参与，配合其他科室、其他专业组开展各项创建工作，把我所的所容所貌、职工精神状态提高一大步，有效提升皮防形象，促进三个文明建设，为争创市级文明单位和平安医院而努力。(党办)二七年元月十三日