篇一：住建局工会第二季度工作计划.docx

篇一：住建局工会第二季度工作计划 渭桥中心小学工会工作计划 （20132014学年度第二学期） 一、指导思想 ： 以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领工会工作，努力营造“敬业、廉政、勤教、 诚信”和谐的校园文化氛围。推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设为核心， 开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为实现建设美好休宁 教育目标，为我校教育事业的发展做出贡献。 二、主要工作： （一）加强学习，提高素质。 1、以提高教师职业道德水平为目标，紧紧围绕学校教育事业发展中心，不断加强政治思 想学习，狠抓教师队伍建设，提高全体教师教书育人的水平和能力。采用集中学习与自学等 多种形式开展学习活动，学习党的十八大精神和全国“两会”精神，学习中小学教师职业 道德规范、义务教育法、教师法、未成年人保护法等党和国家有关教育的法律法规 以及教育局下发的强化学校内部管理，规范教职工行为若干规定。和XX县区中小学教师 职业道德“十严禁”的有关规定，要求教师自觉、严格遵守。以政治理论指导工作实践，努 力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。 2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自 觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充 分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，参与校务公开 的监督，确保学校教师政治权利的落实。 （二）开展多项活动，促进业务提高。 1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实 施。 2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学工作六认真评比等活动，促 进广大教师参加岗位练兵。帮助青年教师提高教学业务水平。 3、积极开展“争做研究 性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会 学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果。 （三）加强民主管理，完善各项制度。 1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教工大会的各项职权，拓宽教工大会内容，健全 教工大会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教工大会审议的办法，抓好教 工大会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。 2、完善各项制度，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格 按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小 组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教工大会通过制度，及时 更换校务公开栏。 （四）做好维权工作，履行维护职能。 1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于 教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。 2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休（养）老同志，关心生病教职工。积 极为教职工谋利益、办实事、做好事。 3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健 康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。 （五）加强自身建设，提高工作水平。 1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员会一班人的作 用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。 2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工 会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。 3、重视女工委员会工作。关心、 支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动， 使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。 4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“市 示范教工之家”活动落在实处。严格执行党的群众路线教育实践活动要求，加强师德建设，严格执行XX县区中小学教 师职业道德“十严禁”的规定，严肃规范办学行为，充分利用现代化教学仪器手段，积极工 作，以饱满的热情为完成全年各项工作目标任务而不懈努力。渭桥中心小学工会 2014年2月20日篇二：第二季度工会活动方案淮安车间2014年第二季度工会活动方案各站、班组支会： 为认真落实车务段工会季度活动要求，以提升职工业务素质、确保安全为主题，在开展 “遵章守纪、按标作业”主题活动的基础上，结合车间实际，对第二季度工会活动具体安排 如下： 1、5月7日进行客运业务抽考（范围是路局二季度抽考内容），由淮安站、沭阳站组织 闭卷考试，考试卷由淮安站统一出题，在职工中排出前1、2、3名，进行奖励； 2、5月14日，组织以班组为单位的“安全在我心中”演讲活动和安全技术客运、党的 群众路线教育实践活动知识笔试、抢答赛（题库在车务段活动通知附件内，请各站自行打印 组织学习）。 “安全在我心中”演讲，围绕自身岗位特点，结合新时期铁路精神、近期安全事故案例， 自由组稿，进行脱稿演讲，时间长度5分钟，每站一人以上参加演讲。知识笔试，抢答按题库要求出题，要求站长（副）（班组长）+党员+职工参加。 3、5日20日请各站结合本站接发列车互检互学要求，对车站行车班组执标情况进行评 比，有调车作业车站结合每季度调车组互检互学要求，进行评比，各站将评比后结果上报。 评比活动经费由车间统一下发至各站。经费标准。庙头镇、高流、仇桥、徐溜、淮安东300元新沂南淮安南庄圩400元沭阳袁北800元21日车间结合月度抽考，要求各站接发列车评比第一名到车间参加车间接发列车比赛， 再由车间奖励，优胜者将代表车间参加车务段竞赛。21日，进行乒乓球、羽毛球比赛，按男子、女子球类分别决出1、2、3等奖。 4、28日组织党员、团员进行义务劳动。各站组织党员进行义务劳动，将活动信息和照 片发到车间邮箱，车间将按参加活动人员发放活动经费。以上活动，请各站尽快组织，本周五将参赛人员名单上报车间。淮安站工会2014年5月5日篇三：2工会 建家活动计划工会建家活动计划XX县区第一小学 2010年工会建家活动计划 以科学发展观为指导，结合学校实际，全面贯彻落实党的十七大精神和区教育工会2011 年的工作要点；坚持以人为本的理念，以贯彻实施劳动合同法为契机，以发展和谐劳动 人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园构建为重 点。与时俱进地把握新形势学校工会的特点，进一步规范工会工作，创新工作思路，强化各 项措施，切实行使教育工会的建设、参与、教育、维护四大职能；团结动员全校教职工积极 投身教育改革发展，把智慧和力量凝聚到“办好人民满意的教育”实践中来，为加快我校的 教育事业的和谐健康发展作出新的更大贡献。 二、具体工作 1、认真学习贯彻十七大精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感认真学习贯彻党的十七大精神，通过学习，牢牢掌握党和国家工作的大局，准确把握十 七大科学概括的一系列关系党和国家事业发展的重大理论和现实问题的新观点、新论断，切 实提高工会会员的整体素质。一要认清形势，明确任务。要从构建和谐社会全局的战略高度，充分认识新形势下做好工会工作的必要性和重要性，自觉地担负起 时代赋予的职责，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。二要提高认识，把握全局。 要通过学习，充分认识到学习好十七大精神是推动教育工会工作创新发展的需要，是提升广 大工会会员素质的需要，深刻领会十七大精神实质，更好地把握以知识分子为主体的教育工 会工作的特点和规律，找到党政所需、教职工所求、工会所能的工作结合点和切入点；在大 局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的 能力和水平。 2、配合学校做好人事制度改革中出现的劳动争议，切实维护教职工的合法权益，促进各 项改革方案顺利进行。 3、注重人文关怀和心理疏导，提升教职工的主观幸福感。要以关怀骨干、青年教师和困 难教师为重点，既要关怀教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，也要关怀他们的精神 心理问题，尤其是要更多地关注那些困难老师，了解他们在生活、工作、就医、子女上学、 住房等方面存在的困难，主动为他们排忧解难或向党政反映情况，提出建议，推动有关问题 尽快解决；建立向患病教职工表慰问、亲属去世安抚及重大节日走访制度。 4、努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校新聘 用教职工的入会工作。 5、积极推进学校民主政治建设，加快教代会制度化和规范化建设的进程，提高教代会质 量。 6、全面深化校务公开工作，健全完善工作调解小组、民主理财小组。 7、积极配合教科室深入开展教科研活动，努力提升教职工队伍的整体素质；积极配合党 政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，发挥先进人物的引领、 示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活 动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫， 努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。 8、切实履行维权职责，发挥工会在和谐校园构建中的作用认真履行维护教职工合法权 益的职责，以实施劳动合同法为契机，加强维护机制建设，保护好、发挥好广大教职工 在教育教学改革发展中的积极性和创造性，增强学校的凝聚力，促进和谐校园的构建，服务 教育工作大局。切实做好三方面工作。 （一）进一步完善教师健康体检制度，做好教师两年一次健康体检工作。建立教师健康 档案，实行常态管理。 （二）要遵循支持改革、依法维权，保持稳定的原则，在学校改革发展中，主动调查研 究涉及教职工合法权益的热点、难点问题。以劳动合同法为依据，督促学校依法规范用 工，协助配合行政调解处理劳动人事关系纠纷事件，维护学校稳定局面。平时要经常深入到 教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、 服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和 校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。 （三）坚持开展丰富多彩的职工文化体育运动。使广大教职工群众在紧张的工作之余， 有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，有力地 推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教师队伍建设。 9、围绕“强化素质、创新建功、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女 教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，依法维护女教职工的合法权益 和特殊利益，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作 用。 10、加强工会自身建设，努力开创教育工会新局面要以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升 做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。篇四：2014年度行政与后勤工会小 组工作计划2014.22014年度行政与后勤工会小组活动计划 一、指导思想 坚持以十八届三中全会精神，深入践行科学发展观，落实学校工会2014年工作部署，围 绕学校2014年总的工作目标和任务，服从服务大局、全面履行工会小组职能，为构建和谐校 园，团结带领本小组全部教职工以主人翁的工作热情和创新精神，充分发挥教职工的积极性 和创造性，努力把工会小组建成学习型、服务型、创新型的群众组织，为我校教育事业的发 展做出新的更大的贡献。 二、工作目标 1、维护学校的建设发展大局； 2、维护学校团结、和谐、稳定； 3、维护教职工的合法权益。 三、主要工作 （一）不断提高民主管理水平。要切实履行好维护职能，在教育教学改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即 民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥 桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、 解难事。 （二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广 大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精 益求精的职业道德氛围。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力 营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 （三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。 1、三月（“三八”节）。组织全部女职工开展一次登山活动。 2、四月（学习活动月）。扫墓、春游活动。发起“扬先烈精神，颂爱国情怀”烈士陵园扫 墓活动。 3、五月（劳动竞赛月）。开展我爱岗位讲奉献的红五月劳动竞赛活动。 4、六月（健身活动月）。举办小组职工羽毛球和乒乓球比赛。 5、九月（教师节）。庆“教师节”系列活动（走访先进，学习先进活动）。 6、十月（国庆周）：举办国庆演讲比赛活动 7、十一月（趣味活动月）。小组教职工趣味运动会。 8、十二月（迎新活动月）。开展职工迎新座谈会，参与学校迎新联欢会。 9、一月（总结考评月）。年度总结，工会小组先进个人评比。 四、工作措施 1、加强工作领导，统一思想认识，加强工作协调，保证各项工作落实到位。 2、把工会小组经费用在刀刃上，用在工作上。 3、加强工会小组平时工作考核，与评选工会积极分子挂勾。行政与后勤工会小组 2014年2月25日篇五：XX县区第一小学2010年工会第二季度工作计划XX县区第一小学2011年 第二季度工会工作计划2011年第二季度，我校工会工作根据本年度上半年工会工作计划及第一季度开展的工会 工作的情况，做如下计划： 一、深入学习科学发展观思想、“热爱伟大祖国建设美好家园”内含，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以“组织起来，切实维权”为指导 方针，加强工会组织自身建设，强化工会的维权职能。 二、积极参加县上举办的各项活动，充分发挥我校的团队精神和集体荣誉感，进一步增 强我校全体教职工的凝聚力和向心力。 三、“五一”组织工会成员开展各种有意义的活动，诸如开展知识竞赛等，提高职工的 生活质量，使大家对工作和生活充满信心。 四、进一步密切军民关系，增进军民间的联系，将“双拥”工作纳入到日常工作和教育 教学之中，使“双拥”工作真正落到实处，努力营造军园一家、军民共建的良好气氛。 五、积极做好“六一”国际儿童节的各项准备工作。把我校的校史、校貌及全体教职工 的精神面貌推向社会，不断提高我校的知名度，让社会各界对我校有一个新的了解、认识， 使学校的各项工作再上一个新台阶。 篇二：县地税局2013年上半年工作总结及下半年工作计划 县地税局2013年上半年工作总结及下半年工作计划 2013年是“十二五”规划承上启下关键之年。为准确把握全县税收经济发展形势，促进五年规划的全面开展，顺利实现年初县局党组确定的地方税收工作目标，圆满完成市局XX县区委、县政府下达的各项地方税收工作任务，今年上半年，我局紧紧依靠市局党组XX县区委、县政府的正确领导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻省局党组提出的“内提素质，外树形象，打造阳光地税”的工作总目标和“依法治税、阳光办税、科技管税、征管强税、人才兴税、着力培税、服务促税”的总要求，立足实际，采取措施，狠抓落实，各项工作运行态势良好，为圆满完成全年地方税收工作任务奠定了坚实的基础。 一、上半年工作主要情况 2013年，市局下达我县地方税收入计划任务11610万元，比去年实际完成的9528万元增加2082万元，增长21.85%。县政府下达我局的地方税收收入是11041万元（其中县级收入9516万元，上划中央、省级两个所得税1525万元），比去年实际完成数9528万元增长16%。面对繁重而光荣的任务，县局党组超前思考，积极筹划，认真贯彻省、市、县财税工作会议和地方税务工作会议精神，围绕年初确定的工作目标和要求，以科学发展观为指导，坚持以组织收入为中心，大力实施科学化、精细化、规范化管理，不断推进依法治税进程，切实加强机关内部管理，着力转变机关作风，努力提高行政效能，优化纳税服务，全面推进我局各项工作的纵深发展。 （一）大力组织地方税费收入 2012年，全县地税干部始终把组织收入作为税收工作的第一要务，认真分析和准确掌握全县经济运行走势，密切关注经济税源变化动态，深入开展税源调查，不断强化税收分析和预测管理，采取一系列有力措施，卯足干劲，务实创新，力争做到组织收入工作机制更趋科学完善，收入质量进一步提高，收入结构进一步优化，收入规模与发展成果相协调，有效强化税收征管，努力克服各种减收因素的影响，努力挖潜增收。截止6月20日，全县共累计组织入库各项地方税费收入6672万元，同比增收341万元，增长5.39%。其中地方税收 4644万元，同比增收1116万元，增长31.63%；社会保险费1780万元，同比减收800万元，下降31.00%；地方教育附加154万元，同比增收56万元，增长57.14%；文化事业建设费1万元，同比减收2万元，下降66.67%；散装水泥专项资金8万元，同比减收2万元，增长20%；工会经费和建会筹备金85万元，同比减少28万元，下降24.78%。 （二）围绕税收工作大局，扎实做好各项征管基础工作 进一步规范个体工商户税收定额管理工作。一是开展个体工商户的税源清查，全面清理漏征漏管户，对征管信息系统内的数据进行认真核实，对增加、减少经营项目进行认真梳理核实，及时调整，摸清税源底数，做好按月管户巡查工作，督促新开业的纳税户及时办理税务登记，积极进行税收政策宣传;二是税收管理人员分片区、分行业、分户采集个体业户的店面地段、经营人数、经营规模等资料信息，作为定额核定的参考依据，尽量使核定定额接近实际水平，不断增强税收定额核定工作的科学性和准确性;三是根据所采集的纳税人涉税信息，按照业主自报、同行比对、街道人气等因素综合评定，集体研究讨论后，合理核定纳税人的定额，经领导签字把关，并通过办税服务厅对外公示，接受纳税人的监督;四是加强事后审核工作，明确责任，杜绝“人情税”、“关系税”等不良现象的发生，促进和谐地税建设。 （三）税收征管质量进一步提高 一是不断强化税收管理员制度，狠抓征管基础工作。彻底摸清辖区税源家底，对辖区税源分乡镇建立分行业、分税种的税源台账，对重点工程、重点企业按立项督办的要求进行专项检查；负责企业管理的管理员，要摸清辖区企业的户数，定期到企业去了解、掌握情况，做好政策宣传，搞好纳税辅导，把服务促税落到实处，其它税收管理员通过巡查、走访、问询、协查等方式收集税源管理方面的情况，并及时采取切实可行的征管措施。严格按照税收管理员制度和巡查工作制度、定期汇报制度、工作底稿制度的要求，加大对税收管理员的日常考核，实现管户和管事有机结合和协调统一，真正做到管理无漏洞，衔接不脱节。 篇三：“地方地税局分局计划”政府工作计划 精选范文：“地方地税局分局计划”政府工作计划（共0篇） 一、20*年主要工作方面。 1、精心谋划，以稳健的治税思路统揽今年地方税收收入目标。年初通过分局对本地区税源情况的掌握和分析，确定今年三项工作思路：要从经济发展方面抓好税收规模；在税收政策上抓好税收规范化工作；在税收征管方面抓好税收质量。一季度末在既定全年目标为3000万元基础上，分局依据长期坚持的工作主线经验，及时分解到行业、企业和税种之中，并向各级汇报。在组织重点工程中及时调整工作主线，如上半年集中清理欠税和加大对一次性税源管理力度，收效较为显著，半年时序进度首次完成60%；下半年针对宏观经济政策的调整，本地区税源结构出现严重下滑局面，特别是房地产行业下降非常大，分局适时作出调整，对在建重点项目实行跟踪管理，多渠道解决征收中出现的问题，共同努力将客观造成的压力化解，基本保持与时序进度同步。 2、着手抓好现代化分局建设。结合基层分局的特点，因地制宜地提出了分局近期目标为：依托现有条件将在分局办税服务大厅内增设电子显示频，一改分局公开信息更新不及时，以及与本地数字化乡镇建设溶入差的现状。精心组织分局全员认真领会上级局的精神实质，要求所有人员必须在规定的时限内完成内容。分局全体人员对现代化分局初步意识：现代服务观念、现代管理理念、现代技术手段、现代的人才结构。中长期计划：结合本地区“两个重镇”（国际旅游重镇、全国文明重镇）建设，使地税现代化管理的水平领先主要职能部门，尤其是本地区地方税收收入占主导地位税源结构相匹配（就目前*地区税源结构现状地方税收收入占70%的局面将在长时间内保持）。目前*镇数字化建设水平已覆盖村居，下一步的目标在各重要职能部门的对接。我们希望与挑战同在，在上级局的坚强领导下，现代化分局建设将进入新局面。分局在现代化分局具体实践中，积极主动融入：加强网上申报的推广面，拓宽个体工商户银行扣款面，扩大个体税控机的以票管税的力度，这一系列的措施旨在通过现代化手段提升地方税收征管水平和改革形势的需要；在税收政策宣传、落实方面规范审批程序，依托政府各种信息平台有效组织分局确定的重点工作，并紧紧抓住当地政府月度和季度会议通报地方税收组织和征管的情况，做到具体工作的主线明，落实有力，以及在加强税收管理坚持税收稽查的重要作用。 4、加强自身征管工作。纳税信誉等级评定。对符合条件的主管51户，其中通过区局审核a级3户（全区仅11户），其余均为b级。开展2007年全国税源普查。要求高时间短，在规定的期限内完成9户。建议此后在办理统计证的有关部门尽量减少量。就目前本镇财务管理水平绝大部分都不能完整、准确地填列和录入电子数据。个体税收管理。进一步加强各级部门的协作基础，建立国税、工商信息资料季度交换制度。分局对这两次“小长假”发票进行了改进方式，特别是“五一”小长假采用先税后票，差额部分直接征收，防范了原有征管环节的不足。加强政府指导、部门协作力度。借鉴政府部门“综合治理”工作模式，对中心工作压力大的，分局积极依靠而不依赖，充分发挥地税的依法治税力度。如房地产行业受宏观政策调整，造成分局前四个月收入进度不快，分局找准原因，同相关部门主动沟通，做出应对办法，在确保收入进度不出现大滑坡情况下，及时对行业税收进行有效的调节，分局全年彰显一个重要特征，及组织收入基本与时序进度同步。积极参加上级局要求的税收调研。完成我区建制镇土地使用税、房产税征税范围的调查，系统内外税源调查、分析。积极开展地税系统“三项建设”暨反腐倡廉制度建设推进年活动。分局对主题年活动有心得，充分结合本地区税源结构特点，以行业不同经济类型分别采用可行的服务方式，如外资企业约谈在区局的指导下进行，重点企业以纳税辅导为主，坚持一个宗旨杜绝在工作日之内增加企业的负担，在中心工作中对办税人员资料填写不规范问题，分局税管员及时辅导和加大核对，能够解决地不再增加纳税到分局往返的无效劳动，建立起相互诚信的征纳和谐关系。关键工作务求实效。 二、20*年存在的主要问题。 2、旅游业。这里将景点及旅行社、旅游宾馆全额纳入是与地方政府统计口径的统一，全年累计入库数990万元，占完成地方税收收入的33%。一季度旅游业下降60%左右，能够完成这样的水平已相当不易。二季度对企业所得税加大申报力度，基本与去年持平，个 人所得税增加20万元。三季度进一步规范企业所得税征收管理。旅游企业的脆弱直接影响着今年收入结构和工作思路与主线，连续数月月缴申报数不足100万元的情况下，分局把握支柱行业在全年收入结构中的作用，确保收入结构合理布局和征管的方向有的放矢。 3、项目地方税收征管方式带来的工作被动局面问题。分局采用的方式主要是企业自身申报的形式，由于分局人员力量不足，在本年项目税收清理工作中发现很被动，分局已将部分重点项目税收台帐上报，下一步的意见将会同区稽查局联合，逐一落到实出，以缓解收入压力和征管不到位的颓势。 4、房地产企业地方税收清欠难度大。通过税务稽查手段存在欠税的处罚问题，两户房地产、景点资金周转确有困难，在实施税务稽查难度有，分局对旅游企业长期采用淡旺季结合的调度税收入库的方式，如何到相适应是一个难题。重点工程稽查进入问题，今年有部分行业上下统一实施税务稽查，20*年分局将对部分行业全面实施税务稽查，从而改变现阶段地方经济发展水平与地方税收纳税贡献率严重不符的局面。 5、中心工作集中与日常业务冲突现象的矛盾。由于皖XX县区特点明显，农村基层分局人手十分不足，各项工作兼顾难度大。技能要求高、岗位学习针对性不强、综合业务能力的培训机制不健全、基层分局工作和家庭等一系列的矛盾如何改变，关键不在基层。 三、20*年地税谋划。20*年*镇财政收入将有结构性调整，随*工业园新上项目的投产，经济税源将提升国税规模，地方税收收入将进入调整期。有两个方面：一是20*年宏观政策的调整，地方税源的增长减缓，在可控地方税收的税源来看，20*年为上年的弥补缺口支撑；二是随着财税政策性调整，财政提供的收入将减少到低点，国税税源上升趋势明显，未来财政收入结构符合我镇的近年来经济发展总思路。“十五”和“十一五”*镇地方税源的集中在第二产业的建筑业，第三产业的房地产业，均属于一次性税源，开发性项目为小规模的经营店面，店面的地方税源的比重占有率可能低于50%，但规模有一定的支撑，主体以个体经营为主，对以后的税收管理提出挑战，即税源的不可预测加大。其次，地方税收的改革为未来的重要方面之一。再次，原有的征管模式信息化水平不高，按XX省地方税务局发展思路，“十一五”现代化分局建设步伐加快，现代化技术支撑完全靠现有人才结构很难到位。20*年地方税收工作思路（初步设想）： 2、现代化分局建设。加大信息化投入力度，改变原有的征管数据的传统以纸质资料的管理办法，特别是动态信息及时性、延续性不强要有突波。十二月份在市局的大力支持下，办税服务厅电子公告板已建设完毕，分局将依托信息平台提升分局现代化分局建设水平。 3、加强地方税收的协管力度。由于本地区的税户管理不顺畅，分局在管理方面办法不多，举多方努力改变现行弊端。分局将在协管方面拟定出一些建议，在求得上级的指导、认可下开展工作，防止工作局面的被动。具体到本地区职能管理部门，在分局积极努力下，对分局组织收入上加强联系。 4、进一步加大税务稽查处罚力度。20*年在项目税收管理方面有大的起色，得益于税务稽查的强有力保证。20*年将对重点行业（旅游企业）全面实施税务稽查，尤其是规范管理涉税行为，部分旅游企业代行税务机关职能将严肃查处。 5、探索房屋租赁税收新办法。由于房产税的税收管理面对面是自然人，大多数群体可能的负债面比较高，目前城镇医疗保障逐步拓宽，税收调节职能将更大发挥，涉及自然人纳税必然要做出新的管理理念和行之有效的长效机制。 6、加强防范地方税收风险能力。由于财政分配体制的对地方税收组织收入有指导作用，本地区地方税收的税源结构、税种可控能力有限，在确保组织收入进度有序，地税部门在各级政府和部门的支持下，仍然组织乏力。分局将积极探寻一些可行方法，如规范化的征收管理提高风险防范能力。各种对旅游经济的负面影响如何化解，原有的“以丰补歉”传统模式改变为如何“跳出收入抓收入”的理念，也是化解风险的一种有效尝试。今年以来，区局领导认真切脉，对分局拟定的工作重点方面全面、准确指导。*镇政府在抓税收方面对地税要求极高，主要领导曾多次深入了解并分析地税存在的问题，目前分局工作主线按照良性发展轨迹运行。20*年机遇与挑战并存，客观税基有一定的支撑，旅游服务基础设施进入发展期，如一些大的旅游宾馆将投入使用，寨西片商业开发已有的服务行业也将上马，政府在拉动内需 方面举措方向明确，在20*年宏观政策因素影响下，客观经济增长惯性向好情况下，一些行之有效的发展措施将更加有利于稳定地方税源的可控基础。*区地方税务局*分局二*年*月*日 “地方地税局分局计划”政府工作计划（共0篇）第25页 共25页