离退休处XX年工作计划.docx

离退休处XX年工作计划 一、政治理论学习 1.在职人员每两周集中学习一次，学习学校党委部署的各项学习任务。 2.离退休人员，每月一次党总支委员会，每季度一次全体党员代表大会，每学期一次全体离退休人员大会。学习传达部署学校党委各项工作。 3.在阅览室开辟党员学习园地。 4.完成两学一做各项工作。 二、制度建设 1.将一些惯例和常规做法变成制度，如看望慰问生病和困难职工，老年大学和协会各项规章制度，党员的教育和管理。 2.调研学习优秀大学离退休处。 三、规范老年大学日常管理 1.老年大学有计划有总结有成果展示。 2.老年大学每年学习内容学习人员登记存档。 四、做好老同志服务工作 1.做好老同志来信来访登记和接待，及时反映给相关领导。 2.做好活动室开放和管理。 3.维护老同志的权益。 4.看望慰问有困难的老同志。 5.做好病逝职工家属安抚和慰问。 6.做好活动室硬件设备维护和更新，如音响和视频等增加，门球场维修和改造。 五、只关心下一代工作。 六、做好学校党委交办的其他任务。 离退休处 2017.2.16 第二篇：离退休干部处2011年工作计划离退休干部处2011年工作计划 2011年老干部工作的总体要求是。全面贯彻落实湖北局工作会议精神，紧紧围绕总局老干部局、XX省委老干部局工作部署和湖北局党组对老干部工作的要求，以纪念建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，继续落实老干部政治、生活待遇，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，全面提升老干部工作科学化水平，为促进湖北局的全面发展作出新的贡献。 一、进一步做好离退休党建工作，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作 1、围绕纪念建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开离退休干部党员纪念建党90周年座谈会，举办“与党同呼吸、共命运、心连心”征文、书画摄影展，开展走访慰问老党员活动，组织离退休干部参观我省重点建设项目。深入学习党的十七届五中全会和湖北局工作会议精神，引导老同志了解形势、思想常新、支持发展、促进和谐。 2、制定和完善党总支、党支部的组织生活制度，坚持正常的组织生活，积极探索在新的形势下保持广大离退休党员先进性的工作思路和方法，充分发挥各个党总支、党支部、党小组的作用。使离退休干部党员自始至终生活在组织之中，而不是游离于组织之外。加强党费收缴工作。 3、继续坚持政治学习制度，及时向离退休干部传达党的路线、方针和政策，及时组织有关的时事报告、专题讲座。进一步加强和完善与离退休干部的联系制度，采取多种形式开展调查研究，虚心听取意见、重视改进措施，把开展思想政治工作同解决具体问题紧密结合起来。 4、积极组织离退休干部党组织和党员深入开展争先创优活动。深刻学习上级文件精神，切实增强创先争优责任意识。从离退休干部党员状况出发，提出离退休干部党组织和党员，深入开展创先争优活动的指导思想、活动主题和活动内容，明确活动要求，争创标准和推进措施。认真抓好学习宣传，引导离退休党支部和党员充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握文件精神的实质，增强在推动科学发展中创先争优，在促进社会和谐稳定中创先争优，在服务学习型党支部和学习型党员中创先争优，在自我教育、自我管理、自我服务中创先争优的主动性和自觉性。 5、采取多种形式，把离退休干部党组织和党员创先争优活动引向深入。按照开展离退休干部党组织和党员创先争优活动，重在行动、重在过程、重在发挥作用的要求，围绕我局中心工作，选好争创主题，明确活动目标。从离退休干部的特点出发，探索喜闻乐见的活动载体，采取灵活多样的形式，增强活动的吸引力。结合创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”优秀离退休干部党员的活动，不断创新离退休干部党支部的设置方式、活动方式和活动内容，探索发挥离退休干部党员先锋模范作用的有效途径，带动和促进离退休干部党支部建设和思想政治建设整体水平的提高。充分利用报刊以及老干部工作部门自办刊物、网站、邮箱大力宣传离退休干部党支部和党员的典型事迹，营造离退休干部党员学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 二、进一步做好离退休干部政治、生活待遇的落实工作 1、结合时事形势，针对党和国家，以及我局重大事项和热点问题，坚持由局领导向离退休干部通报工作制度；对重要的上级文件、学习材料，要及时传达、阅览或发给老干部；对于重大的政治事件和重要的庆祝、纪念活动，及时组织老干部参加座谈会或庆祝活动；根据工作需要组织离退休干部，就近参观工农业生产建设情况，了解国家各方面建设成就。 2、认真落实离退休干部各项政策、按时足额发放离退休费。与人事处、财务处等部门积极配合，做好事业单位退休干部的离退休费的调整和各种待遇的落实工作。 3、坚持走访慰问制度。重大节日、家庭困难、生病住院、80、90岁生日等，老干处代表局党组前往慰问。 4、按照现有的医疗管理办法，积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部按规定报销医药费。 5、认真落实老干部健康疗养制度，组织75岁以下、身体健康的离休干部和退休的厅局级干部到外地健康疗养。 6、认真做好老干部的来信、来电、来访工作，做到件件有登记，事事有回音。 7、定期组织老年保健知识讲座，做好离退休高干和其他老干部的健康体检工作，建立老干部健康档案。定期办理老年优待证。 8、协助有关单位和家属为去世的离退休干部办理后事，做好善后工作。 三、进一步科学、合理安排好老干部的文化娱乐健身活动。 1、加强对离退休干部现有活动场所的管理和服务工作，增加活动项目、器材，使离退休干部活动场所发挥出更大作用。 2、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，年底对活动积极分子实施评优奖励。 3、组织2010年元旦、春节联欢活动。 4、组织老干部春游、秋游活动。 5、组织老干部“迎春杯”乒乓球、象棋、扑克等比赛活动 6、组织老干部举行“九九重阳”庆祝活动。 7、组织老干部开展“金玉满堂钓”垂钓活动。 8、组织离退休复转军人庆祝八一建军节。 9、组织离退休女同胞庆祝三八国际妇女节。 10、组织老干部庆祝建国六十一周年活动。 四、进一步探索利用社区资源为离退休干部居家养老提供服务的新方法、新途径。 1、随着离休干部普遍进入“双高期”以及退休干部队伍的不断增加，他们对服务的需求越来越多样化、个性化，加之居住分散，单纯依靠单位和老干部工作部门的服务已显得力所不及。社区作为离退休干部生活的基本区域，为做好老干部工作提供了丰富的资源、良好的平台。拟下社区调研、摸底、走访学习开展试点工作，逐步实现老干部工作与社区服务的对接， 2、在保证原有服务和管理水平不降低的的情况下，以“老干部在社区就近参加学习，就近参加活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用”为目标，以老干部满意、老干部得实惠作为工作的出发点和落脚点，为离退休干部提供更多的服务和保障，尽力满足离退休干部多层次、多样化物质、文化和精神需求。尤其是对孤寡、独居、空巢、患有重大疾病、生活不能自理、发生重大变故等有特殊困难的的离退休干部，提供更多照顾和个性化的服务。 五、进一步发挥离退休干部的优势和作用，做好培养教育和关心下一代工作。 1、按照鄂老通201020号文件精神，拟成立湖北局关心下一代委员会组织。坚持以科学发展观为统领，按照“急党政所急，想青少年所需”的要求，充分发挥离退休老同志的优势和作用，切实做好关心下一代工作。 2、选择对口学校，坚持为青少年办实事办好事，充分发挥老干部的优势，积极协调社会各方面的力量，开展助学、助困、助残、助医等活动，努力为青少年的健康成长创造有利条件。 六、进一步提高工作人员的服务和管理水平。 1、积极认真开展调查研究，经常深入到老干部中和兄弟局调研情况，不断提高、探索新形式下离退休干部工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力，为局党组提供有效的决策依据和信息。 2、加强思想建设。注重加强理论学习，提高业务素质。定期组织工作人员理论学习，学习党的老干部工作方针、政策，学习有关老年人心理学和有关医学、文学、体育等方面的知识。通过学习，使工作人员准确地掌握了老干部的各项政策，激发为老干部工作服务的热情，提高思想政治素质和业务工作水平，带着责任、感情、智慧做好老干部工作，树立了不图名、不图利、廉洁高效、无私奉献的良好形象。 3、加强作风建设。坚持公道正派和严谨的工作作风，做到“三勤”（眼勤、脚勤、嘴勤）、“三快”（发现问题快、反映问题快、解决问题快）、“四常”（常走、常访、常听、常看）、“五清楚”（老同志家庭情况清楚、生活状况清楚、健康状况清楚、主要困难清楚、爱好专长清楚），有针对性地做好服务工作。开展党的宗旨教育和敬业精神教育，不断增强老干部工作无小事意识。以老干部满意为标准，把老干部的需要作为第一选择，把老干部的呼声作为第一信号。要求在为老干部服务时，坚持做到“四一”、“五心”，即一张笑脸相迎，一声问候暖心，一把椅子让座，一杯热茶送上，始终保持热心、细心、耐心、爱心、诚心。 4、加强制度建设。进一步完善体系文件的维护与更新工作，充分体现管理的科学化、规范化。进一步完善老干部公用邮箱和和信息库的建设，实现精细化管理，改变工作中凑合、满足于过得去、满足于一般化的状况，切实把工作做细做实。 5、积极做好离退休干部工作热点、亮点信息的宣传报道，探索宣传思路，扩大宣传力度，为湖北局建设和发展正确导向。离退休干部处2011年2月 第三篇：2015年大学离退休处工作计划2015年大学离退休处工作计划 2015年，离退休处将继续贯彻落实党的十八届四中全会精神，依法决策、依法行政。将继续秉程“为民务实清廉”的工作作风，与党中央、xx市委和重庆科技学院党委保持高度一致。积极作为，为老同志服务，提高服务质量。加大宣传，凝聚共识，改革创新，稳中求进，带领全体离退休老同志，坚定不移地支持我校走应用技术型大学之路，加快建设高水平特色科技大学。 一、思想政治工作 1.坚持每月一次的党员组织生活，精心准备内容，提前做好工作布置，编印下发学习资料。重点：学习习近平同志的系列讲话和学校文件。（全年） 2.按照市老干局要求，认真抓好“五好党支部”建设和“三好”党员建设。（全年） 3.加强宣传，充分利用党报党刊、学校新闻网和本处网页作用，集中学习与分散学习结合，搞好正面宣传引导，使离退休教职工的思想统一到党中央、xx市委和学校发展上来，使离退休同志的思想风清气正、思想常新。（全年）4.组织党支部委员、行政小组长开展好日常管理工作（全年）。以支部委员和行政组长工作总结会为载体，认真总结工作，通报学校发展情况，传达学校精神，宣传学校。（上半年、下半年各进行一次） 5.认真准备好校领导与老同志的报告会、座谈会，保证会议开展有序，保证学校领导与参会人员能进行有效勾通。（根据校领导的时间安排确定，离休干部的座谈在年底进行） 6.根据实际情况，组织离退休党支部委员进行学习、培训。 二、健康有益的文体活动 1.与相关职能部分积极协调，进一步修缮南、北校区活动室、北区85号苑老同志活动室及活动室设备的购置申报。（全年） 2.加强活动中心的管理和服务。完善活动中心的运转制度，做好中心设施的日常维护，保证活动室安全正常按时开放（全年）。 3.开展健康有益的老年活动。有效地组织歌咏小组、舞蹈小组、戏曲小组、瑜珈小组、书画小组、门球小组和钓鱼小组开展活动。积极配合校校职能部门做好老同志的服务工作（全年）。 4.组织老同志开展我国传统节日如五一端午、教师国庆节、重阳节的相关庆祝活动。组织好节日活动用品，走访看望困难老同志。协助相关部门和校领导做好节假日慰问走访工作（在相应的节假日进行）。 三、组织外出考察、参观和交流活动 按照渝委组201439号文件精神，认真安排组织外出参观考察系列活动。全体退休人员春游（ 三、四月份进行）；退休处级以上干部考察（四月份进行）；钓鱼组活动（上半年6月份、下半年11月份各进行一次）。 四、关注老同志身体健康和家庭幸福 1.及时去医院看望住院病人（每周一到二天）。 3.吊唁去世离退休职工，慰问家属（及时进行）。 4.坚持对70岁丧偶老同志和80岁以上的全体老同志的阳光关爱（上半年6月份、下半年11月份各进行一次）。 5.主动与市老干部局协调，加强对离休干部、建初人员中困难人员的帮扶。（全年） 6.代表学校为70、80、90岁生日的老同志送上生日慰问金，送去学校的祝福（及时跟进）。 7.拟定到重庆周边地区看望生活特别困难或患重病的校外职工（上半年进行）； 8.对不常住校内的老同志进行专程探望和访问，了解和帮助他们（年底进行）。 9.拟定组织校领导与退休的局级领导年底进行座谈交流。 10.组织好肖校长与离休干部的新春座谈会。 五、做好关工委办公室工作 离退休工作处作为学校关工委办公室挂靠单位，对关工委事务均要安排操心。搞好第五届“中华魂”读书活动、帮助二级学院学生会开展田径运动会、做好新进教师关爱座谈会、帮助辅导二级学院积极开展关工委工作、关爱学校贫困生召开代表座谈会（全年）。 六、社会治安综合治理、消防、廉政、节俭 强化责任意识，要求每位员工上下班时间都要检查安全，勤俭节约，廉洁守法，对老同志的活动经费和办公经费精打细算、节约每一分钱、用好每分钱，使活动经费既能保障重点，又能阳光普照。（全年） 做好活动经费的切块，定期财务公开与通报，保证经费阳光运行。 七、部门建设 抓好机关工作作风建设，优化机关工作作风，将按照学校的强化纪律，提高效率、按劳分配、优劳优得的要求，完善本部门的绩效工资考核办法，加强日常考核，按照为民务实清廉的目标坚持抓好部门建设，提高服务标准和质量。组织本部门员工认真学习，积极参加学校和上级要求的相关培训和教育活动。进上步完善三制度一举措，提高班子领导协调能力，提高全处工作能力。（全年）。 首页12尾页 第四篇。离退休处工作总结汇报2005年是学校党委认真贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，坚持科学发展观，以本科教学水平评估合格通过为契机，以开展保持党员先进性教育活动为动力，推动学校各项工作，深化改革、全面发展的一年，是实现教学、科研、管理上水平、上台阶的一年。离退休工作在党委的领导下，在校内各有关单位的支持下，在离退休处 全体工作人员的努力下，在离退休老同志的关心支持和理解下取得了长足的进步。 一、学校党委高度重视离退休工作 1、成立领导小组。为了加强对离退休工作的领导，学校成立了由尚书记任组长，分管院领导龙书记任副组长，各有关职能部门负责人为组员的黄冈师范学院离退休工作领导小组。统一全面领导学校的离退休工作。 2、专门听取意见。新一届党委领导班子成立后，尚书记、龙书记即刻深入到老领导、老干部家中，进行拜访慰问，专门听取他们对学校工作的意见。二是重阳节专门召开老领导、老干部、老教授座谈会，通报学校工作情况，专门听取意见和建议。三是召开党委会专门听取离退休管理处的工作汇报。研究解决实际问题，布置具体工作。 3、落实政策待遇。一是在年终分配问题上，对老同志反映的改革成果共享问题，考虑老同志利益，提高分配比例；二是对老同志反映的生病住院药费贵，负担重的问题进行研究，并着手采取补助形式加以解决；三是在银盘山老校区划拨两间教室作为老同志活动用房，解决活动场所不足的问题。 4、加强组织建设。针对珠明山退休支部党员有60人的情况，组织部门经研究同意，增设一个新支部，组建退休第四党支部， 解决原支部党员人数过多，组织学习较困难的问题。 二、先进性教育活动取得阶段性成果 1、开展先教活动有声有色。按照学校先教办的要求，离退休总支认真组织，措施得力，方法得当，保持共产党员先进性教育 活动开展得有声有色。经测评，总支领导班子满意率为85，基本满意率为15，不满意率为0。离退休总支在外党员通过寄学方 式，在家党员除生病不能参加外，其余都参加了学习教育活动。95以上党员开展先教活动写了心得笔记，80以上写了党性分析 材料，很多老党员的学习体会和分析材料写得很有深度和高度，体现了老党员的本色。 2、涌现了一批先进人物和事迹。退休第一党支部自始至终牢牢掌握先教活动的主导权，严格有序稳步地推进先教活动深入向 纵深开展，不漏一个环节，不缺一个步骤，被评为先进支部。退休第二支部书记方子金同志以先教活动为契机，带领党员开展生 活区自我管理，维护绿化、保洁环境、维持治安、修理水电设施，为西湖一路生活区老同志办实事、办好事，受到称颂。离休支 部通过寄学方式给校外老党员提供学习材料、提出学习要求、介绍学习经验、交流学习体会，使一些老党员深受教育，表示要保 持晚节、永不褪色。陈志忠等10人被评为先进党员。 3、党组织的战斗力明显增强。通过开展先进性教育活动，党总支的核心领导作用，党支部的战斗堡垒作用明显增强。各种 规章制度正在逐步修订加以完善，管理工作逐步实现规范化、科学化，思想政治工作力度逐步加大，党员的先锋模范作用逐步显 现和发挥。如一些党员以前不爱学习，经常不参加会议，对世事不闻不问，现在变得热爱学习，积极参加组织生活和参加集体 活动，变得关心学校和国家大事，变得乐意与人交流谈心，变得乐意帮助人，乐意为大家做好事了。 三、政治生活待遇得到认真落实 一是学校召开首届教职工代表大会安排原学校老领导、离休老干部、在家老教授、离退休党支部书记作为列席代表出席会议， 并参加大会分组讨论，共商黄冈师范学院发展大计。 二是根据中央和省市文件精神，离休干部的特需经费由150元增加到500元，护理费由每月200元增加到400元，公用经费由840元 增加到1500元，一一都进行了落实兑现。 三是对共享改革成果的政策进行落实，对因害病住院造成经济困难的老同志评定生活困难补助。 四是结合先进性教育活动的开展，组织30多位老党员到红色圣地井冈山参观学习考察，接受革命传统教育。 四、文体活动开展丰富多彩 一是文体活动形式多样。根据老同志的自身特长爱好组织参加活动，除了传统的门球、台球、健身舞操、麻将、象棋、扑克 牌、钓鱼等活动外，乒乓球日益成为老同志喜欢的文娱项目，在今年的教职工乒乓球比赛中，老年组又创佳绩，团体进入前八 名，男女单打分获第二名。 二是举办春秋两季文体比赛活动。上半年在4月份，下半年在10月份分别举行了两次文体比赛活动，共有180人次分别参加了10 个项目的比赛，获名次的发给奖品，未获名次的发给纪念品。在参加学校举行的春季运动会上，老年女子腰鼓队参加入场式表 演，获得特别 奖。 三是组织参加XX市组织的文体比赛活动。作为我校传统项目的门球，我校有6支代表队，在今年的市直各次比赛中，我校 门球队都取得了较好成绩，王兰宵同志还被选为市队队员参加在杨州市举行沿江城市杯门球赛，并取得好成绩。 五、老有所为又有新起色 1、服务教学，继续发挥余热。今年有11位老教授担任教学视导员，参与听 课、评课、辅导帮助青年教师。他们认真履行职 责，严谨务实敬业的精神多次受到教务处的表扬。有15位正、副高职称的老同志被返聘走上课堂，为培养合格人才，教书育人， 继续发光发热。 2、从事科研，为校增光。饶学刚教授对苏轼及东坡诗词的研究越来越受到XX市委、市政府的重视，继日韩学者登门拜访之 后，XX市政府、市电视台多次主动征求他对如何开发利用东坡赤壁、促进旅游经济的问题征求意见。张其俊教授被贺敬之点 名参加在华中师范大学召开的世界贺敬之创作研讨会。 3、举办展览，培养学生技能。一是通过举办汉字规范化竞赛，培训学生的教师技能。在今年由退休老同志为骨干组织的第 三届汉字规范化比赛中，有42名学生获奖。促进了广大学生学写规范汉字，写好规范汉字的热情和积极性。二是举办书法 训练班，组织名家书画暨师生书画展。在今年4月举办的书画展中共展出152件作品，其中名家作品90件，青年教师和学生 作品62件，可谓是雅俗共赏，陶冶情操，增加了品位，锻炼了技能。 第五篇：离退休干部工作处工作总结离退休干部工作处工作总结 我局机关现有离退休人员114名，其中离休、5. 12、厅级退休干部22名，党员94名。我局老干部工作按照省委老干部局工作部署，围绕省局中心工作，结合党的群众路线教育实践活动和老干部工作实际，以落实老干部的各项政策为宗旨，不断提升为老干部服务的水平。在全面落实政策、提高保障水平和加强队伍建设、提高服务水平等方面取得了一定的成绩，较好地完成了一年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、2013年度老干部工作的主要情况 （一）全面落实政策，提高保障水平 1.认真组织重大节日的各项活动。一是做好春节慰问走访工作，春节期间陪同局领导和老干部工作领导小组成员走访慰问挂钩联系的离退休干部23人次，组织全处同志分头慰问生病住院的退休干部和离退休干部遗属，为全体老干部、老干部遗属及代管干部送去慰问金108人次;二是组织厅级以上的老干部参加内贸片区的迎春茶话会;三是组织离休、5.12及厅级退休干部参加省委老干局举办的新春游园活动;四是中秋节期间配合局机关做好送温暖活动，及时把礼饼送到每个老同志手上;五是组织举办重阳节系列活动，走访慰问全体老干部、老干部遗属、代管离休干部、退休职工，开展猜谜语、激光射击、幸运转盘、飞镖等丰富多彩的文体活动。同时，以春节、重阳节为契机，采取上门送学习材料、传达有关政策、会议精神等方式，保证“双高期”老干部政治待遇的落实。 2.不断提高老干部的思想政治觉悟。一是年初按照政策规定为全体老干部征订了老年报并为离休、厅级和5.12退休干部加订了福建日报;二是组织处级以上老干部参加全省工商行政管理工作会议;三是坚持每月15日为老干部集中学习日，学习日期间及时向老干部传达各种文件精神;四是结合形势组织举办读书班。读书班期间聘请省委党校教授对党的十八大精神进行深入分析解读并对国际形势作专题辅导讲座，使老干部适时了解党和国家的方针、政策及国际形势的发展变化，充分调动老干部的学习积极性;五是组织老干部参加局机关各个阶段党的群众路线教育实践活动。 3.积极协助离退休干部党支部做好各项工作。一是协助通知并组织支委会会议，帮助支部做好年终总结并及时与各支委沟通，组织全体老党员参加支部总结大会及时讨论研究支部工作中存在的问题及改进的方法;二是春节、“七一”期间协助支部组织支委看望慰问生病住院和在家养病的老党员;三是协助支部组织厅级离退休干部、支委、老年大学学员参加省委老干部局、省公务员局举办的各类通报会、报告会;四是根据省委老干部局不同时期的部署要求，充分发挥离退休党支部的组织凝聚作用，协助离退休干部党支部调动支委和三个党小组长的积极性，以小组为单位组织老干部收看十八大开幕与闭幕盛况，并组织讨论，畅谈感想和体会，切实把老同志的思想和行动统一到中央的决策部署上来;同时，结合党的群众路线教育实践活动，在离退休干部中开展“八闽夕阳红，共筑中国梦”活动，再次协助支部调动党小组长的作用，组织全体党员学习交流，撰写心得，增强了支部与党员感情上的凝聚力和党员的向心力;五是协助小组长收取党费。 4.积极协助关工委开展活动。积极开展以教育关心下一代为主题的活动，寒假期间组织局机关干部职工子女到XX省启能研究指导中心看望慰问智力及精神残疾学员，孩子们积极融入学员的手工和体育活动中，增强了扶弱助残的意识，受到了家长和孩子们的欢迎。暑假期间组织机关干部职工子女观看大明猩，丰富了干部职工子女的假期生活。 5.组织有益于老干部身心健康的活动。组织老干部参加丰富多彩的文体活动，引导老干部走出来、动起来、乐起来。一是组织两次省内参观考察经济建设亮点工程和工商建设成果，上半年组织离休、5.12及厅级退休干部到三明参观考察、下半年组织处级以下退休干部赴泉州参观考察。二是“三八节”期间，为丰富老干部女同志的精神文化生活，组织老干部女同志到福清宏路工商所参观考察;三是组织老干部参观有“全国最美档案馆”之称的XX省档案馆新馆，使老同志系统地了解了明清以来福建政治、经济、社会、文化等各方面的发展情况;四是组织老体协委员参加省直老体协举办的培训班;五是组织老干部参加省直老体协举办的“老年人运动会”、省老干部活动中心举办的“古田杯”运动会;六是依托读书班开展丰富多彩的文体活动。这些活动对于丰富离退休干部的精神文化生活，促进身心健康发挥了一定的作用，受到了老干部的好评。 6.做好日常服务保障工作。坚持日常走访、生日祝贺、住院探视、去世送葬等项制度。一是平时及时走访慰问生病住院的老同志，及时解决老干部工作中出现的新情况、新问题;二是及时为生日的老同志送上鲜花与蛋糕;三是老干部去世，积极配合家属做好善后事宜。5月28日傍晚老领导赵洪岗同志逝世，我处同志及时赶到医院配合家属处理善后事宜，并积极介入主动做好各方面的组织协调和后勤保障工作;8月31日退休干部董邦武病逝，全处大部分同志牺牲休息日的时间及时介入，使其家属深切感受到组织的温暖和关怀。四是及时为省局机关8名离休干部申请高龄护理费、为系统离休干部无工作遗属申请办理医药费补助15100元。五是做好系统离休干部医药费的核报工作，为系统离休干部报销医疗费83人/次，共计32.76万元;为系统的二乙伤残军人报销医费21人/次，共计9.3万元;六是为11名机关离休、5.12退休干部申报健康修养费6200元;七是及时保障老干部用车，一年来为老干部安全行车7.13万多公里。 （二）加强队伍建设、提高服务水平 一是在坚持每周一上午的交班会制度和学习制度同时，及时组织全处同志学习中共中央政治局专门会议精神及习近平总书记的重要讲话精神、学习省委九届九次全会精神;二是根据机关党的群众路线教育实践活动的安排，按阶段及时组织全处党员参加党的群众路线教育实践系列活动，并结合群众路线教育实践活动，在老干部中开展对全体工作人员的服务思想、服务态度、服务质量、工作能力、工作作风等进行测评，摸清工作人员在“四风”方面存在的问题，集中整治“庸、懒、散、奢”等作风方面存在的突出问题，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感;不断转变工作作风、努力提高工作效率和服务水平，推动老干部工作上新台阶。 一、积极稳妥推进全省市县区工商局机构改革工作。按照局党组的工作部署，及时召开机构改革工作座谈会，建立工作进展周报制度，加强全过程的跟踪指导，保证机构改革各项任务的到位。目前，全省市、县（区）工商局机构改革工作已基本完成。 二、认真做好干部选拔任用及管理工作。一是按照局党组的部署，结合机构改革，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，调整充实设部分区市局班子成员、县（市区）局局长及综合部门负责人。二是根据党政领导干部选拔任用工作条例，承办各设区市局上报的干部选拔任用事项审核及批复，以及干部选拔任用工作汇总;三是认真组织做好领导干部个人有关事项报告工作。 三、完成行政执法类公务员试点有关工作。根据国家公务员局、国家工商总局的部署，对福州、xx市工商系统行政执法类公务员试点工作开展情况进行总结，并上报工商总局。 四、开展干部教育培训。一是草拟全省工商系统2013年干部教育培训工作要点，明确干部教育培训工作任务和要求;二是组织筹备全省工商系统处级干部学习贯彻党的十八大精神轮训班;三是制定下发XX省工商系统百名执法办案骨干人才培训工作方案，筹备集中培训阶段的各项工作。四是加强网络教育培训工作，明确2013年网络教育培训要求，组织196名市、县（区）局干部参加了总局直销班网络培训;五是认真落实上级调训任务，选送21名厅、处、科级干部参加各级党校、行政学院及工商总局组织的进修培训。 五、加强基层建设工作。一是在认真考核验收基础上，对2012年度全省工商系统规范达标示范的工商所进行通报表彰，部署开展2013年度规范达标示范工商所创建工作;二是评选表彰全省工商系统100名优秀段（片）长，推动基层进一步开展创先争优活动;三是配合业务处室组织开展评先评优工作。 六、加强精神文明创建工作。草拟了全省工商系统推动学雷锋活动常态化的实施意见;指导武夷山景区工商所、漳州12315消费者申诉举报指挥中心成功创建全国青年文明号和全国巾帼文明岗。 七、做好公务员管理工作。完成2012年全系统公务员录用和2013年公务员招收计划编制上报、岗位设定、报名审核，以及试用期满、军转干部等公务员登记工作。第24页 共24页