收藏 分销(赏)

有关卫生局工作计划范文.docx

上传人:asd****19 文档编号:7835299 上传时间:2025-01-20 格式:DOCX 页数:3 大小:15.68KB
下载 相关 举报
有关卫生局工作计划范文.docx_第1页
第1页 / 共3页
有关卫生局工作计划范文.docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述
有关卫生局工作计划范文 (一)巩固完善新农合制度。继续稳定参合率,保持在95%以上,同时比上年有所提高。进一步提高人均筹资水平,各级财政补助标准提高到每人280元,个人筹资标准每人60元,总筹资标准达到340元。进一步提高住院报销比例,减轻参合农民就医负担。提高新农合运行质量,继续推进住院按病种付费等支付方式改革,加强新农合定点医疗机构监管,严格控制医疗费用,确保资金安全。 (二)积极实施卫生类民生工程。完成免费婚检、农村孕产妇住院分娩补助、预防接种、重大传染病人医疗救治、基本公共卫生均等化服务等年度任务,确保进入全省前八位次。 (三)推进重大项目建设。加快市立医院XX县区分院(市儿童医院)和XX县区、XX县区、市第一人民医院建设进度,力争市中医院、市二院、XX县区人民医院建成使用,鼓励社会力量办医,确保皖北卫生职业学院挂牌。实施卫生监督和妇幼保健机构能力建设,加快县级以下卫生服务机构规范化建设。 (四)推进县级公立医院改革。按照“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”的要求,以破除“以药补医”机制为关键环节,以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等综合改革。 (五)继续巩固完善基层综合医改成果。完善多渠道补偿机制,落实政府投入,严格执行一般诊疗费制度,发挥医疗保障制度的补偿作用。推进人事分配制度改革,健全和落实绩效考核与工资制度,努力化解历史遗留债务,继续探索完善和落实村卫生室及村医补偿政策,加快建立村医准入、退出和养老保障机制,确保乡村医生队伍稳定。 (六)加强疾病预防控制工作。加强艾滋病、结核病、疟疾等重大疾病防控,继续实施国家重大公共卫生项目,促进人民群众健康水平持续提高。加强手足口病、肠道传染病等重点传染病防控,进一步提高疾病预防控制能力和水平。深入开展爱国卫生运动,进一步落实预防为主的方针。 (七)认真做好食品安全综合协调。完善食品安全综合协调机制,继续深入开展食品安全治理整顿,进一步加大食品安全监管力度,加强食品安全应急处置,深入开展食品安全宣传教育。 (八)做好卫生监督工作。大力开展环境卫生、职业卫生、放射卫生、饮用水卫生、学校卫生和传染病防治执法监督,积极探索卫生监督进社区、进乡镇工作,严厉打击非法行医、非法医疗广告。 (九)积极推进卫生信息化建设。建立市及相关县120紧急救援指挥平台,完善县级综合卫生信息平台,建立居民健康档案数据库、电子病历数据库,构建县医院与省级医院远程会诊信息系统、县级医院医学影像存储传输系统。 在做好以上重点工作的同时,继续抓好医疗监管、妇幼保健、卫生应急等职能工作,认真完成省、市下达的其他考核目标,在各项考核中争先进位。 第3页 共3页
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服