突破性领导力与实战管理高级研修班周芬(1).doc

深圳清华大学研究院培训中心诚邀您参加：
《突破性领导力与实战管理》高级研修班
Ø 融合领导力训练技术、行动学习法（Action Learning）
Ø 让管理者的学习与工作绩效改进相结合
Ø 高投资回报率的现代企业管理问题解决方案
一、背景介绍
深圳清华大学研究院为清华大学直属机构，作为清华大学探索产学研结合的新模式，开创了中国之先河。研究院以清华大学的技术、人才为依托，充分发挥和利用优势，面向国际竞争，面向经济社会发展需求，促进清华大学教育、科技和社会与经济的全面发展。
全球化、IT技术以及金融危机将深刻改变中国企业的经营实践，并在中国形成新的产业格局和经营模式，中国企业也将面临更大的挑战和机遇，客观上需要受过良好教育和管理素质的职业经理阶层，承担中国企业提升竞争力并适应时代竞争要求的责任和使命。但职业经理人阶层现阶段力量薄弱、能力成熟度和心智成熟度都亟需提高，因此，为中国企业培育具备良好的职业素质和心智模式的职业经理阶层具有非常大的历史意义。深圳清华大学研究院在融合成熟的MBA核心课程模块、管理教练技术(Management Coach Technology)以及行动学习（Action Learning)的理论，在传统EDP课程的基础上推出以绩效为导向的管理层能力提升计划（P-EDP ) .
二、课程体系
核心课程（必修）
课程结构 序号 主题 课程提纲 学时
开学典礼

开学仪式及领导致辞
a.清华校史及治学精神；
b.深圳清华研究院将如何服务于深圳企业界。

（共计336学时）

模块一
领导素质与
心态修炼
A1
管理素质提升之自我认知
a.运用第三思维深刻洞察自我，厘清目标，发现固有观念以外更多解决问题的可能性；
b.教练型领导力为核心，增强影响力、积极性及责任心等。
36
A2
管理素质深进之突破自我
a.通过行动把“知”变成真正拥有的成果；
b.突破思维局限及突破企业发展瓶颈，提高逆境商，有效提升生产力；
c.通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。
48
模块二
结构化知识
与思维训练
A3
公司战略规划与决策
a.了解竞争战略与行业动态，进行前瞻性思考，找出为组织创造价值的新思路；
b.分析竞争态势和企业核心竞争力，为企业找到战略决策；
c.如何制定战略规划和执行策略 。
16
A4
新经济时代下的市场
营销创新
a.新经济时代产品创新策略、价格创新策略、销售渠道创新策略和促销创新策略；
b.将销售导向型组织转变为营销导向型组织，建立高绩效营销团队；
c.制定和实施更为有效的营销战略，实现经营目标。
16
A5
现代企业人力资源管理

a.现代企业人力资源管理的基本功能规划；
b.人才的选、用、育、留、裁、绩效考核 薪酬设计；
c.了解中国现代企业中所存在的人力资源主要问题。
16
模块二
结构化知识
与思维训练
A6
企业运营与供应链管理
a.了解目前国际供应链的最新理念, 和供应链管理为企业在利润追求上带来的变化；
b.从案例出发告诉企业如何制定供应链战略,并能真正的为企业业务战略服务的目的。
16
A7
财务思维与成本分析
a.成本新理念—25个实用的成本控制新理念；
b.挖掘财务信息—从资产负债表、利润表、现金流量表研究投融资信息；
c.投融资决策—投融资信息识别、效果评析。
16
A8
企业全局性管理思维训练
（沙盘模拟）
通过现场实际模拟企业运行，使受训者在主导“企业”各项经营管理活动的训练过程中体验得失，总结成败，进而领悟科学管理规律。
24
模块三
综合管理
技能训练
课
A9

高绩效人士的时间管理
a.直接探讨一切企业生产力价值与成本的根源--时间，改变你对经营管理的概念，甚至你对人生的概念；
b.时间大盗:影响人类时间管理的40多种原因；
c.时间管理—“13点管理法”。
16
A10

九型人格与有效沟通
a.九型人格—破译人类性格密码的钥匙，帮助我们认清自己和别人的工具；
b.掌握因人而宜的激励法，打破沟通障碍，建立高绩效团队，有效改善人际关系。
16
A11
企业规范化建设与执行力
a.组织结构系统的规范, 部门岗位设置的规范, 管理控制系统的规范；
b.系统检讨企业存在的执行缺陷；
c.掌握系统分析构建企业运行机制的能力。
16
A12
管理教练与工作绩效提升
a.重塑企业管理者的角色；
b.有效管理者遵循的6个管理原则；
c.绩效教练法—如何成为绩效教练及教练常用的工具。
16
A13
企业现场管理诊断辅导
a.选择班内代表性学员企业,制定诊断计划；
b.亲临企业现场，按方向分小组研讨；
c.专家总结、点评，给予具体实施方案。
8
模块四
管理实践与
业绩提升
A14
百天业绩提升
与成长辅导计划1阶段
a.学习如何从企业关键价值链的角度制订企业的经营目标和自身的KPI；
b.学习分解目标和明确实施措施；
c.在管理教练和管理顾问支持下通过每月定期小组会检讨和改进目标达成状况。
8+4×3
A15
百天业绩提升
与成长辅导计划2阶段
a.户外体验式学习—以个人和团队的目标为导向，有方向地锻炼参加者的综合素质，提升领导力；
b.通过每月定期的小组会检讨和改进目标达成状况；
c. 辅助相关工作坊,对工作中遇到的问题进行管理方法的补充。
8+4×3
模块四
管理实践与
业绩提升
A16
百天业绩提升
与成长辅导计划3阶段
a.通过每月定期的小组会检讨和改进目标达成状况；
b.辅助相关工作坊,对工作中遇到的问题进行管理方法的补充；
c.结业典礼与成绩汇报。
8+4×3
选修课程1—— 管理工作坊
序号 主题 内容简介 学时
B1
问题管理
a.KT—问题现状分析、原因分析、决策分析、潜在问题分析；
b.解决问题的常用工具。
8
B2
项目管理
a.掌握有效制定项目计划的方法 ；
b.掌握组建项目团队和有效管理的方法；
c.掌握项目的风险管理和整体管理方法。
8
B3
如何管理80后员工
a.80年代特点与80后员工人格特质分析；
b.如何成为被80员工认同的上司；
c.80员工的权变管理与培养辅导技巧。
8
B4
情商与领导力
a.认知情商及管理自我情绪；
b.情商与领导力—人际关系的管理。
8
B5
如何培养下属
a.员工培育的重要意义新时代领导的素质
要求；
b.培育与发展员工具体而有效的方式。
8
B6
现代商务礼仪
a.掌握商务礼仪知识，塑造职业人士形象；
b.避免礼仪方面的错误，提高自身竞争力；
c.有效运用专业商务礼仪知识，推动事业成功。
8
选修课程2—— 清华移动课堂
C1：学员企业互访—把课堂搬到企业中去，考察学员中具有代表性的企业，不同行业的同学之间共同探讨企业经营思路，通过行之有效的方式将校内外两个课堂实现无缝对接的实践教学创新性模式。
C2：欧美、日本、台湾、香港知名企业游学（松下公司、索尼、京瓷、理光、先锋等企业）。
C3：国内著名企业学习考察（阿里巴巴、方太、雅戈尔、海尔、格兰仕等企业的实地学习）。
北京清华大学举行“结业典礼”
三．部分已授课师资
周 坤 清华/北京大学等学府的EMBA班教授，周坤老师的部分课程已被国家经贸委培训中心整理成音像教材向全国企业推广，并在中央及地方教育电视台播出。企业全息管理系统创始人，亲身经历过的中式、日式、美式三种不同的企业管理模式，形成了一套适合中国国情的，具有极强的可操作性的企业管理模式。

刘炳成 清华大学特邀教授，国内知名领导力训练专家，深圳清华大学研究院特聘研究员，美国行为科学院东方分院院长，慧成素质发展教育集团董事长。

唐光照 清华/北京大学特邀教授，国内第一位推广并实践《行为管理与行为科学》的教练，中国首批国际绩效教练导师，兼职多家上市公司高级管理顾问，将中西管理理论与本土企业管理实践相结合，创立了独特的“行为培训与教练辅导体系”。

付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授，中国人力资源管理学科的创始学者，曾任人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授，以实践经验丰富著称于人力资源管理领域。

李永平 清华大学/北京大学客座教授，中国人民大学副教授，经济学学士，先后对国内外多家知名企业进行过相关领域的培训、策划、市场开拓、战略设计等顾问工作，具有深厚的理论基础和丰富的企业市场工作的实战经验。

危正龙 清华大学/北京大学/上海交大EMBA EDP等沙盘课程的特聘教授，中国企业联合会—中国职业经理人资格认证指定培训师及沙盘实战演练专家，北京蓝海金盟国际文化咨询公司董事长。

于红梅 清华大学/北京大学经济管理学院客座教授,全球九型人格鼻祖海伦帕尔默亲传弟子，国际《九型人格》授证导师ECC，国内唯一一位兼具心理学硕士与MBA背景，又具世界500强企业管理经验的九型人格讲师。

孙中一　国家经贸委全国企业战略管理研究组组长，我国著名企业发展战略研究专家，中国系统科学研究会常务理事，澳大利亚拉筹伯大学中国部教授,博士生导师。
四. 项目特色及学员收益
Ø 道术双修：
对于中国当代管理者而言，道术双修，缺一不可。“道”解决管理者心态的问题，即管理素质模块；“术”解决方法技能的问题，即管理技能模块。而且我们强调“先道后术”，只有心态问题解决了，才能更好的解决方法技能的问题。
Ø 教学模式：
深圳清华大学研究院首度融合ＭＢＡ课程核心内容、管理技能和心智模式管理训练课程，运用“行动学习法”（Action Learning）理念，2/3的课程采用学员为主体的体验式教学模式，以长达300天的学员工作绩效提升辅导计划，使学员真正在自身的管理实战中获得能力的提升和工作绩效的改善，共创多赢局面。
Ø 师资力量：
严格甄选兼顾学院派和经验派双方优点的专家/教授，由研究院派出管理教练和咨询师提供全程辅导，帮助学员实现学习过程中获得业绩提升。
Ø 后续支持：
A：研修班学员均有机会参加“深圳清华紫荆学会”，深圳清华紫荆学会为学员提供持续性知识更新与能力提升的跟进系统；
B: 终身免费复读：凡经清华审核录取的正式学员，均可享受终身免费复读本研修班内任何课程的待遇；
C: 因材施教：充分尊重学员个性化需求，在本班通用管理的课程结业后，按照5个学习方向（营销、人力资源、研发、财务、项目管理）为学员提供更具针对性和精细化的进阶课程，每班时长为6个月，学员可根据自身的行业及职位自由选修。

五.学习方式
学员设立改进目标和行动计划
学习时间： 学制11个月，每月利用双休日集中上课一门，时间为9：00 am—12：00 am；1：30 pm—4：30 pm
上课地点：东莞市松山湖虚拟大学园学术交流中心2楼6、7教室
补课方法：在学习期间因故不能坚持上课的，需向班主任请假，经协调后，可安排补课。
六.招生对象
适合对象：希望系统的学习、更新管理知识及提高实战管理能力的成长型企业家；
大中型企业需要进行重点培养的核心管理层。

报名条件：大专以上（含大专）文化程度或同等学历，具有2年以上管理岗位的工作经历；对于能力突出，经验丰
富，在企事业单位担任要职的精英经申请后条件可适当放宽。
七.学习投资
费用总计： RMB19800元/人
（费用包含学费、清华书包、清华校服、讲义资料费、证书费、课间茶点费等）。
八.证书颁发
学习期满，经考核成绩合格者，颁发深圳清华大学研究院“突破性领导力与实战管理高级研修班”结业证书。

九.入学流程
报名申请：申请资料：
①《报名申请表》（报名费：1000元） ② 工作证明（工作单位开具证明职位及工作年限）
③ 身份证复印件1份、个人名片2张 ④ 最高学历证明复印件1份 ⑤ 近期蓝底两寸彩照4张
资格审查：由深圳清华大学研究院根据学员提供的报名资料，综合各方面进行资格审查。
入学通知：我院将于接到申请资料后3个工作日内通知已录取者，未接到通知者可到本中心查询。
缴 费：学员接到录取通知书后，请在3个工作日内将学费汇入深圳清华大学研究院账户。
开 学：东莞201 1年夏季班正在接受报名。
十.联络方式
东莞地址：东莞市南城区胜和广场10楼
【咨询主任】杨主任 手机：[phone]
【咨询老师】周芬老师 手机：134 1670 8124
【传 真】0769-87292266
中心网站： http:// www.tsinghua-
【付款方式】报名审核通过后将学费转至以下银行账户
账户名：深圳清华大学研究院培训中心
账 号：7559 1620 4110 901
开户行：招商银行深圳高新园支行

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