年银行党建工作计划.docx

年银行党建工作计划 篇一：年度银行支行工作计划 篇一：银行支行年度工作计划 银行 支行年度工作计划 银行支行年度 工作计划 *年是深入学习领会和全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是xxxx县“县域科学发 展示范点”建设全面推进之年。支行总体工作思路为。以深入学习贯彻党的十八大精神为主 线，全面落实上级各项决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，继续实施稳健的货币政策， 切实把握xxxx建设县域科学发展示范点的独特性，把握县域金融管理体系和管理模式的特殊 性，抓住切入点，抓好三个“一”，即每周一题、每月一行、每季一台，认真履行好基层央行 各项职责，保持工作的连续性和稳定性，不断提升基层央行履职的创新力、影响力、公信力 和发展力，努力打造示范引领的基层央行履职形象，推动县域经济金融科学稳健可持续发展。 2013年支行要重点抓好6方面23项工作： 一、坚持以服务实体为根本，创新推动县域经济科学发展 2013年，支行将切实把握货币政策的基本取向，进一步坚持金融服务实体经济的本质要求， 紧密围绕金融服务实体经济这一主线进一步加强窗口指导工作，努力保持货币信贷总量和社 会融资规模平稳适度增长，切实提高金融服务实体经济的质量和水平。 （二）强引导，全 力促进经济转型。重点做好一季度的货币信贷调控工作，引导金融机构合理把握信贷投放节 奏，在盘活存量上下功夫。创新做好绿色金融服务工作，加强与环保部门的沟通协作，探索 推动开展排污权抵押贷款。进一步促进科技金融发展，有效扩大知识产权抵押贷款覆盖面。 做好文化产业金融服务工作，力争在文化金融创新产品上有所突破。着力做好小微企业金融 服务工作。进一步深入开展信贷支持实体经济发展“春晖行动”，以“春风行动”为主题助推 小微企业发展。继续用好中小企业信贷政策评估、小企业贷款风险补偿两项政策工具，确保 辖内小微企业贷款在全部企业贷款中的比重不断提升，小微企业贷款增速高于全部企业贷款 增速。根据县域产业发展特点，重点抓好战略性新兴产业的金融服务工作。积极探索发展碳 金融市场。 （三）保民生，深入推进普惠金融。重点做好金融支农工作。围绕农民致富工程、城乡一体 化建设、“两新”工程、小城市建设工作等领域，进一步通过农业贷款风险补偿、支农再贷款 等政策工具，引导金融机构保持涉农贷款平稳较快增长。创新做好农村产权的抵押贷款创新 试点工作。积极探索发展农民宅基地抵押贷款。着力做好普惠金融 工作，努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。落实好差别化住房信贷政策，加大对中小套 型普通商品住房和保障房建设的支持力度。有效推进教育、经适房等与民生密切相关的消费 信贷业务，积极鼓励开办针对高校毕业生、农民工、城镇就业和生活困难群众的小额担保贷 款、农村青年信用示范户创业贷款、助学贷款等业务。 二、坚持以系统稳定为根基，规范推动区域金融安全发展 要牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线，坚持以“两管理、两综合、一保护”工 作为抓手，进一步健全区域金融风险的预警防范处置应对机制，坚持标本兼治，大力推进金 融道德体系建设和社会诚信环境建设，努力营造稳定良好的县域金融环境。 （四）加强综管， 有效推动县域金融业务规范发展。进一步抓好“两综合两管理一保护”工作。重点加强金融 机构开业管理，加强业务准入审核。组织好对新设金融机构业务人员的考试工作，同时完善 考核规章，组织对新提拔人员开展任前考试。认真开展金融机构综合评价，进一步完善评价 方法和指标体系，扩大评价结果运用。进一步加强对金融机构的综合业务检查和专项检查。 切实做好金融消费者权益保护工作。选择试点建立金融消费者权益保护工作站，规范金融投 诉处理流程。 （五）严防风险，牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线。着力构建全县金融服务 点信息台账，确保辖内所有金融机构服务点信息全覆盖。进一步完善落实金融重大事项及重 要信息报告制度。加强金融风险监测评估。做好风险排查。重点关注实体经营企业、企业担 保互保、房地产市场、政府融资平台、民间借贷市场、地方政府融资平台、影子银行等关键 领域发展情况及潜在风险。加强对中小金融机构、交叉性理财产品、历史遗留问题和民间融 资风险的监管和管理。加强银行业机构流动性、资本充足情况和资产质量状况的监测。加强 对具有融资功能的非金融机构的风险监测，探索构建与融资性非金融机构监管部门间的有效 合作机制，防范非正规金融及相关领域风险向金融体系传导。高度重视支付结算和信息网络 领域的风险隐患，提高业务系统、信息系统的运维监测和应急处置水平。充分发挥基层行的 优势，维护证券期货业稳定。 （六）推动改革， 不断完善县域金融服务体系。进一步推进农村信用社改革，重点关注农村合作银行改制成为 农村商业银行。推进农业银行深化“三农金融事业部”改革试点。积极引进和支持新设金融 机构。加快发展民营金融机构，鼓励引导民间资本发展社区类金融服务企业。引导金融机构 用好利率浮动定价权合理定价。加强对商业银行黄金业务管理。促进小额贷款公司健康发展， 不断完善县域金融服务功能。 （七）加筑诚信，大力推进社会诚信体系新一轮建设。做好征信管理条例的宣传和实施 工作。全面推进xxxx县农村信用体系试验区建设的实施方案实施，建立以信用档案和信 用评价为基础、以信用对接和信用增级为核心、以信用文化为保障的农村信用体系试验区建 设新模式，力争2013年全县70%农户信用档案纳入XX省农户信息管理系统。全面开展 “三信”评定工作，不断完善征信基础服务。做好小贷公司和融资性担保公司征信接入及信 用评级工作。严格征信业务管理，全面规范商业银行和征信机构的征信相关行为，加大对侵 犯个人信用信息主体权益行为的查处力度。推进借款企业信用评级常态化和规范化，扶持信 用好的中小企业发展。 三、坚持以便民利民为方向，统筹推动金融服务协调发展 大力发挥并不断扩大便农支付工程建设成果，进一步改革支付结算管理与服务，努力构建现 代化服务型国库，严控国库资金风险，加大反假人民币、反洗钱力度，支持地方经济社会发 展。 （八）深化服务，发挥“便农支付工程”实效。引导并督促农村地区银行机构采取直接加入 支付系统或借助上级行清算网络等方式提高对私营业网点支付系统覆盖面。加大atm等自助 设备在农村地区的布放力度，改进配套服务。开展“金融知识乡村行”系列活动。通过成立 一支金融知识宣讲队伍、培养一批金融知识宣传员、构建一个金融知识农村宣传服务网，深 入基层开展金融知识宣传。加强对银行卡助农取款服务点的监督管理，积极协调当地乡镇政 府、村委会，通过服务点与附近农户签订互防协议、将服务点纳入社会治安重点保护对象等 方式，提高服务点的安全防范能力。督促农村合作银行和邮政储蓄银行对服务点按季巡检， 定期培训。开展“便农自助金融服务终端”试点工作。 （九）优化环境，推广现代化支付工具。做好第二代支付系统上线准备，优化大小额支付系 统运行。加强宣传和考核，进一步推进电子商业汇票的推广应用。积极推广非现金支付工具， 在继续推广电子汇兑、支票、银行汇票、银行本票、委托收款等传统支付业务的同时，积极 开展“刷卡无障碍示范区、镇”和“网银村、镇”创建，努力扩大网上银行、手机银行、电 话银行等新型支付业务的使用范围。指导银行机构在农村对外交易频繁、管理先进的企业推 广网上支付。强化支付服务市场监管。督促银行机构做好单位账户年检工作，并实现与银行 卡特约商户年检工作的有机衔接。处理好联网核查社会公众投诉。与公安部门探索建立打击 银行卡、票据等支付领域违法犯罪活动的长效机制。加大对签发空头支票行为的处罚力度。 （十）推进改革，构建现代化服务型国库。开展好西塘镇全省乡镇财政国库集中支付改革试 点工作。逐步建立起以国库单一账户体系为基础、国库集中支付为主要形式的新型乡镇财政 资金管理制度和机制。不断完善财税库银关国库风险控制联动机制。加强对国库集中支付代 理银行的监督管理，开展专项检查。加强内控，梳理业务流程，查找风险隐患，建立防范措 施。 （十一）强化监管，提升“双反”工作实效性。进一步巩固和完善城乡反假货币网络，提高 农村“反假工作站”的效率。重点关注现金流通重点区域。以“非现场评价”为核心、以提 高非现场监管报表质量为重点，逐步建立金融机构反洗钱工作分级管理体制，有选择性地对 部分银证保金融机构开展走访与评价。进一步加强宣传培训，重点加强对新设或新升格银行 机构、证券保险机构的业务培训。开展好“反洗钱宣传月”活动。 （十二）注重调研，提高金融研究分析能力。积极围绕基层热点、难点、苗头性问题开展调 研，提高调研分析和政策研究的前瞻性、时效性和针对性，努力推动调研成果的现实转化。 进一步办好xxxx县金融学会，通过金融学会平台，增进辖内金融机构的信息交流和工作 研究，推动形成工作合力。 四、坚持以管理转型为探索，有序推动县域经济开放发展 根据外汇管理理念和方式的“五个转变”的要求，积极促进贸易投资便利化进程加速， 不断加强完善外汇服务经济能力，优化外汇贸易环境。 （十三）创新外汇管理方式。扎实做好货币贸易外汇管理工作。进一步完善涉汇主体监管办 法，以“真实性审核”和涉外主体义务性报告为主，强化分类管理，适当提高 b、c类企业的比例， 提高涉外企业对外汇管理重要性认识。以外汇年检为切入点，增加数据指标和有关会计 科目监测内容，加大对可疑线索、违规案件的查处力度。完善重点企业监测制度，通过对重 点监测企业运行情况的分析，及时向企业通报外汇政策和业务办理提示，并通过优秀监测企 业评比和货物贸易考核等手段，切实发挥好重点联系企业的反馈作用。进一步细化银行管理 职能，加强对银行外汇从业人员的业务能力测试。 （十四）提升外汇 服务水平。积极参与政府对外贸易发展和招商引资工作，做到外汇政策提前介入。稳步推进 投资货物贸易外汇管理改革。设置外汇服务热线，积极宣传货物贸易改革新政。针对出口加 工区在货物贸易改革后区外外汇服务比区内更有优势这一情况，加强政策研究支持县出口加 工区的企业发展，助推加工区跟上货物贸易改革步伐。 （十五）严格外汇风险监测。充分利用外汇业务监测、直接投资管理、抽样调查等监管系统， 建立可疑或异常外汇收支行为企业非现场监管案例库，加强对企业的监测和核查。开展外汇 指定银行外汇业务合规性全面检查。加强国际收支申报主体现场和非现场核查工作。加大对 违规企业的查处力度。 五、坚持以文化建设为引领，合力推动基层央行和谐发展 紧紧围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持以文明单位创建活动为总抓手，努力打造“科 学发展示范”的基层央行文化特色，不断增强文化软实力，铸就基层央行发展硬功夫。 （十六）全面学习宣传贯彻党的十八大精神。结合xxxx县“科学发展示范点”建设，通过报 告会、宣讲会、座谈会、谈体会、开展知识竞赛活动等各种形式学习宣传十八大精神，引导 干部职工全面准确领会十八大精神，进一步统一思想、凝聚力量、推动工作。扎实推进学习 型党组织建设，巩固和发展创先争优活动成果，加强创先争优长效机制建设。 （十七）不断提升基层央行文明建设水平。积极创新文明单位创建思路、创建载体、创建形 式。大力开展基层央行文明单位创建工作宣传。结合文明礼仪、岗位流程、内部规范等内容， 制定支行员工行为规范，推动员工良好的行为养成。积极开展文明创建主题活动，倡导快乐 工作理念，提升全行凝聚力。 （十八）合力推动党政工青妇分工协作联动发展。扎实推进学习型、服务型、创新型党组织 建设。巩固和发展创先争优活动成果，形成长效机制。开展“为民务实清廉“教育实践活动， 保持党的纯洁性。充分发挥工会的桥梁纽带作用，深入开展业务竞赛活动， 深化民主管理。进一步加强青年队伍建设，以党建带工建、带团建，鼓励和推动青年发展。 六、坚持以队伍建设为重点，深化推动基层央行规范发展 认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，致力推进干部职工道德建设、 作风建设，努力构建严谨规范的内部管理和风险防控机制，为基层央行高效履职提供坚强的 内部支撑。 （十九）着力道德领域建设。以核心价值体系建设为重点，以理想信念和形势教育为载体， 坚持文化培养和业务发展相结合，宣传学习党的重要政论和社会主义核心价值体系。深入开 展道德领域专项教育和治理活动。大力开展金融道德建设，充分发挥好“道德讲堂”等宣传 阵地，对内通过金融系统道德模范推选和宣讲活动，努力提升金融从业人员道德素养。对外 积极开展诚信宣传，提升社会诚信意识，防范道德风险。 （二十）着力职业 素质建设。进一步组织开展好全员远程培训学习活动。加强干部职工业务培训，积极创新教 育培训的内容和形式，引导干部职工牢固树立学习发展意识，注重对干部职工特别是青年职 工综合能力的培养，努力提升基层央行干部职工的从业素养。 （二十一）着力党风政风建设。严格执行“八项规定”。进一步落实好党风廉政建设责任 制。加强同级监督检查。将党风廉政建设融入内部审计，形成自我监督、自我完善的常态化 机制。深化行风建设，开展银行系统民主评议行风活动“回头看”活。深入推进廉政文 化建设，通过“一栏、一网、一屏、一月、一平台”暨宣传栏、局域网、电子屏、宣教月和 党务公开平台，以学习思廉、读书养廉、上课倡廉、座谈警廉等形式，深入开展干部职工理 想信念教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展“养心养身”廉洁教育活动， 使广大 干部职工在“润物细无声”中启智修身养廉。 （二十二）着力风 险防控机制建设。开展“廉政风险防控年”活动，认真落实中国人民银行工作人员防止利 益冲突若干规定。进一步深化推进县支行同级监督机制建设，深化落实岗位廉政风险防范 机制。进一步加强制度执行力建设。进一步推进内控规范化管理，以标准化、规范化管理为 抓手，以对外依法行政、改进窗口服务、高效履职为重点，提高行政效率。做好舆论引导。 深入做好厉行节约工作。坚持开展综治创安活动。加强金融信息安全保障。不断提升应急管 理能力和水平。 （二十三）着力内控管理机制建设。牢固树立“安全第一”思想，始终坚持把安全放在首要 位置。提高员工制度观念，增强防范意识，规范自身行为。坚持开展“内控文化建设月”活 动，以人为本，规范操作流程，明确岗位职责，强化内控安全检查和同级监督审计，提高制 度执行力。做好各项应急预案评估工作，加强演练，提高应对处置突发事故的能力。积极落 实节能减排工作各项措施，加强财务管理，推进“节约型”支行建设。继续加强舆论引 导和政策宣传，切实做好政务、行务、党务公开工作，不断提升基层央行依法行政能力和水 平。银行支行年度工作计划 篇二：银行网点2012年工作计划 银行 网点2012年工作计划 一、加强日常管理工作各支行明确各岗位职责，使网点人员既能合理分工又能团结协作，推 进“联动营销”。 2012年任各重，压力大，各支行应把工作目标按职责分工落实到每个人，确保2012年各项 任务的顺利完成。 二、加强监督检查工作2012年将完善各项制度，对发现的问题及时纠正，查漏补缺，进一步 加大检查力度，对各种违规行为绝不姑息。 三、不断提商后勤服务水平落实车辆、会务和接待三项服务工作，切实保障区支行的日常运 作。区支行现有小车4部，主要是保障支行领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。 篇二：银行基层党建工作总结 银行基层党建工作总结 基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。 一、人才辐射，强化队伍建设。 党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。 坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。 从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。 二、机制创新，强化组织建设， 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。 首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人；建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。 再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、 干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献。 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。 二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。 三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼，打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化，增强向心力、凝聚力，树立银行良好的品牌和信誉。 四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力，更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法，既不要 求全责备，也不要过分夸大，抓住典型事例的宣传，使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示，不断提高精神境界。 另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。 篇三：2016年党建工作计划 2016党建工作计划 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以提高党员干部队伍素质能力为重点，全面加强全体党员的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动学校党的建设水平，为办人民满意的学校提供强有力的政治保证，结合我校实际，特制定2016年党建工作计划： 一、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，夯实学校发展的组织根基。 1、以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育。加强中心组学习。以学校党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党支部生活会、道德讲堂、主题教育等形式，精心组织全体党员干部学习，全面、认真贯彻落实中央、省市教育局党委会议精神，加强对重大教育政策问题和教育热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。积极创建学习型党组织。 2.以创建创新型党组织为目标，提高我校党建工作的科学水平。组织研讨党建工作新机制。立足于发挥基层党组织的政治核心作用和服务保障作用，着眼我校发展大局，紧密结合我校实际，从强化党组织阵地建设，探索党员管理教育的新途径，抓好“三支队伍”建设以及服务群众等方面，深入进行多角度思考与实践，积极探索新形势下加强学校党建工作的新举措、新办法、新机制。打造学校党建特色品牌。学校党总支要紧紧围绕“立德树人”这一中心，突出党建工作创新，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展，服务教师专业成长、促进教育现代化方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升学校党组织建设科学化水平。 二、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用 1、做好党员教育、管理和服务工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动。规范发展党员工作，举办入党积极分子培训班。抓好人才培养，切实把党员教师培养成业务骨干，把骨干教师培养成党员。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员群众解决工作和生活中的实际困难。 2、组织开展庆祝建党系列活动。以“七一”党的节日为契机，组织党员代表到爱国主义教育示范基地参观学习。广泛开展走访慰问活动，对困难党员、老党员和老干部走访，倾听他们的意见和建议。广泛开展党组织书记上党课、全体党员重温入党誓词活动。充分利用简报、网络、黑板报、广播电视等媒体，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、当先进的浓厚氛围。 3、做好先进典型推树。大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各支部要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。学校党总支加大对先进典型的宣传力度，在“七一”前后表彰一批涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。 4、定期举办党员道德讲堂。采取总支成员、支部书记等作报告、讲座等形式，切实加强对党员干部的培训教育。围绕重点、难点问题，每期选择一个热点话题，展开讨论，集思广益，促进提升。 三、加强行业作风和党风廉政建设，维护学校教育的良好形象 1、推进政风行风建设。全面推进校务、党务公开，设置固定的校务、党务公开栏，不断拓展公开内容，完善公开程序，注重公开实效。认真贯彻教育法等国家教育法律法规相关要求，自觉依法办学、依法管理，坚决杜绝违法违规的办学行为，着力整治违规收费、违规招生、违规办班等问题，切实规范办学行为。以反“四风”和严 格执行中央“八项规定、六条禁令”为重点，继续加强工作作风整顿和学校师德师风建设，规范教师从教行为，严肃查处违背师德的行为，广泛听取学生、家长及社会各界人士对学校教育的意见、建议，主动接受社会和媒体的监督，努力营造教育良好发展环境，大力提升教育形象。 2、严格落实民主监督制度。坚决落实好一把手负总责，各部门协调配合的党风廉政工作要求。加强对党员特别是领导干部的监督，落实领导干部组织生活制度，落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。高质量开好民主生活会，充分征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断提高党员领导干部素质。 四、加强群团组织建设，合力推进学校科学发展 1、加强群团组织建设。按照“党建带群建，群建促党建”的要求，加强对工会、共青团、妇委会的领导。学校团委要创新和发展新的建团模式，进一步完善工会建设、班级团支部建设，在学生思想教育、发展团员、开展文娱活动、解决学生各种困难等方面切实发挥桥梁和纽带作用。 2、充分发挥工会作用。通过教代会、座谈会等方式，收集信息、听取意见、畅通渠道；成立工会小组，确立工会小组长，开展一系列有利于教职工身心健康的文体活动，引导教师提升职业幸福感。年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。 中共青海湟川中学 2016年1月5日第26页 共26页