张晓彤《怎样看人不走眼》讲义PPT课件.ppt

做最专业、最系统化的企业全员培训平台1怎样看人不走眼（一）讲师：张晓彤做最专业、最系统化的企业全员培训平台2 你女儿又不会干活，又不会做饭，又不会洗衣服，好吃懒做，什么都不干！我女儿就是因为有这么多缺点才只能找个你这样的！做最专业、最系统化的企业全员培训平台3内容简介模块二：胜任素质模块二：胜任素质选材之本选材之本模块一：职责分清，达到共赢模块一：职责分清，达到共赢1冰山模型2招松鼠还是招火鸡茫然 盲目 还有一通瞎忙如何避免招聘选拔人才的“茫”如何避免招聘选拔人才的“盲”如何避免招聘选拔人才的“忙”做最专业、最系统化的企业全员培训平台41.你的公司最不成功的招聘是哪次？t2.解决这场错误的招聘花了多长时间？3.这个错误的招聘决策导致的损失算得出来吗？企业里任何一个企业里任何一个人头进来后都是人头进来后都是跟公司的市值的跟公司的市值的增长，利润的增增长，利润的增长直接挂钩长直接挂钩三个问题模块一：职责分清，达到共赢做最专业、最系统化的企业全员培训平台5人力资源是指挥者各部门就像蜈蚣的脚，需要统一的指挥，人力资源就是这个指挥者。老总定好目标，人力资源喊“一二一”“一二一”行为规范企业文化规章制度各种流程各种表格做最专业、最系统化的企业全员培训平台6一.1.如何避免招聘选拔人才的如何避免招聘选拔人才的“盲盲”2.3.如何避免招聘选拔人才的“茫”如何避免招聘选拔人才的“忙”做最专业、最系统化的企业全员培训平台7 没救了溺水挣扎不确定犹豫成功不茫然你的企业招聘战略是什么？企业目前的状态招聘力挽狂澜型人才储备人才库做最专业、最系统化的企业全员培训平台8建立人才备用库，多培养人才，可多用应届毕业生充分授权，招进来的人能独立工作人力资源战略的形式尽量少培训，高薪聘请培训好的人才做最专业、最系统化的企业全员培训平台9“教育是为美好生活作准备！”斯宾塞谢谢！