XX年老干部局工作总结暨XX年工作计划 .docx

XX年老干部局工作总结暨XX年工作计划 2014年，在县委、县政府的正确领导下，在市委老干部局、县委组织部的精心指导下，老干局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神为指导，认真落实省、市老干部工作会议要求，深入开展群众路线教育实践活动，围绕全县发展稳定大局，以加强和改进离退休干部思想政治建设和党组织建设、落实好离退休干部政治生活待遇、扩大老干部工作社会影响力、提高老干部工作队伍素质为重点，有序推进并圆满完成各项目标任务。2014年工作情况一、全力保障老干部工作有序推进 （一）强化组织保障。一是调整充实县老干部工作领导小组。4月14日，县委调整老干部工作领导小组，进一步加强对全县老干部工作的组织领导。二是完善老干部工作目标考核制度。今年，县委、县政府继续把老干部工作综合目标考核纳入全县综合目标管理进行考核奖惩，分别从组织健全，老干部政治生活待遇落实，老干部党支部建设，发挥老干部作用和教育培训，宣传信息工作等方面对全县乡（镇）、县直部门老干部工作进行考核。 （二）强化队伍保障。一是各乡（镇）及县直部门调整配齐老干部工作专兼职人员，确保老干部工作有人管，有人做，保证老干部工作正常开展。二是开展老干部工作业务知识培训。5月28日，县委组织部举办的全县2014年基层党建工作业务专题培训班，老干局进行了题为熟悉把握老干部政策耐心细致做好老干部工作的专题培训，参训210人。各乡镇党委副书记、组织委员、县直各单位分管领导、人事科长参加培训。 二、全面落实老干部政治待遇 （一）加强离退休干部思想政治建设。进一步落实离休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观等制度，丰富老干部的政治生活，使老干部思想常新，跟上时代要求。一是参加重要会议和重大活动。今年，离退休老干部参加县党代会、县人代会、政协会、全县党的群众路线教育实践活动总结会等各类会共75人次。二是建立集中学习制度。每月15日坚持集中组织学习，组织离休干部和曾任实职副处以上退休干部进行专题理论学习，全年共举办政治理论学习12期。三是参观工农业生产。今年“七一建党节”共组织38位离休干部及曾任实职副处以上的退休干部到待补镇了参观考察了待补镇新发村的万亩草莓种植基地、小城镇开发建设、农贸集市建设等情况。 （二）加强离退休干部党组织建设。根据实际情况建立离退休党支部，积极协助全县各单位离退休党支部完善组织生活制度，重点是落实好“三会一课”；指导各支部根据党员老干部的特点，采取老干部喜闻乐见的形式，组织老干部过好组织生活。积极为老干部“老有所为”创造条件，支持离退休党员干部自愿量力地在推进经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”总体布局和全面提高党的建设科学化水平中发挥作用。目前，全县共有离退休干部党员1112人，离退休党支部17个，离退休干部党员与在职党员合编党支部126个。离退休干部党支部基本上达到了组织健全、制度完善、管理规范、活动正常、思想政治工作有力的要求，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍稳定。 （三）加强老干部信访工作推进力度。县委老干部局把认真做好老干部来信来访作为落实老干部待遇、倾听老干部意见、加强老干部工作的一个重要渠道，以老干部利益无小事的高度责任心对待老干部反映的问题，认真听取来访者的反映和咨询，及时答复和解决。今年，在县委、政府的关心和支持下，老干局积极协调、妥善处理了袁振海遗属余秀兰多年的上访难题；处理离退休老干部来访30余人次，做到了来访件件有着落，事事有回音，共帮助老干部解决实际问题20个，受到了上级部门的肯定和老干部的好评。 三、全力保障老干部生活待遇针对离休干部进入后“双高期”，高龄、空巢独居离休干部越来越多的新情况，不断改进服务管理工作，开展“孝心”“爱心”“耐心”活动。 （一）以孝心尊老，为老干部提供亲情服务，坚持做到“五个一次”。每月一次与老干部电话联系，每月一次集中学习，每月一次组织实职副处级以上的退休干部集中活动，每季度一次上门看望老干部，每半年一次与老干部开展交心通气活动；“三个必访”：对老干部重大节日必访、送去一片祝福，生病住院必访、送去一片关爱，家中有事必访、送去一片真情，真正视自己为儿女，视老干部为父母，让老干部享受儿女之心的亲情服务。今年元旦、春节、国庆期间县四机关主要领导、县委分管老干部工作的领导分别走访看望了66位离休和曾担任过实职副处级以上的退休老干部。今年，老干局党员干部电话联系老干部1200余次，组织副处级以上实职的退休干部集中活动4次，开展走访看望老干部400余人（次），发放慰问品400余份，发放慰问金15.21万元，看望生病住院的老干部16人次，走访慰问离休干部遗属97人，发放慰问品97份，慰问金9700元。 （二）以爱心助老，为老干部提供温情服务。对老干部动真情、用实劲、办实事，满腔热情、全心全意地为老干部提供温情服务。坚持做到“三个必须”、“三个帮助”：凡是老干部应该看到的文件都必须送到，凡是老干部应该参加的会议必须邀请参加，凡是老干部应该知道的上级精神必须及时传达；对涉及老干部切身利益的事及时帮助落实到位，对生活有困难的老干部及时帮助解决实际问题，对思想有情绪的老干部及时帮助解开思想疙瘩，使老干部需有所应、困有所助、急有所救，让老干部时刻感受到党和政府的温暖。今年，老干局积极主动向县委、县政府汇报老干部生活待遇的落实情况，加强与县财政、卫生、人社等部门的沟通协调，及时解决存在问题，努力推进离休干部经费保障机制、医药费保障机制、财政保障机制的不断完善和有效运转。离休干部离休费和各项生活补贴无拖欠，医疗费实现了实报实销。认真核实、办理65位离休干部护理费及遗属补贴的发放标准调整；调查落实离休干部住房补贴，在今年年底前兑现。开展了春节团拜会、“七一建党节”座谈会、敬老节座谈会、老干部读书班等活动，在春节团拜会和“七一建党节”座谈会上，县委主要领导向老干部们通报了全县经济社会发展情况，在这些活动中，老干部们积极为会泽的经济发展建言献策，共提出了126条有参考价值的意见建议；举办老年保健知识讲座一期，离退休老干部65人参加。看望慰问9名去世离休干部家属，共发放慰问金5400元；走访看望困难离退休老干部共47人（次），共发放帮扶解困资金51000元。 （三）以耐心敬老，为老干部提供热情服务。用一张笑脸、一杯热茶、一片诚信为老干部提供热情服务，坚持做到“三个不怕”、“三个服务”：对老干部讲解各项政策规定不怕麻烦，对老干部的诉求不怕话难听，对老干部的批评指责不怕受委屈；要像对待自己的亲人一样对待老干部，真正做到日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人，让老干部始终感受到真诚细致地服务。在今年的离退休干部住房补贴兑现工作中，老干局积极配合相关单位，安排专人负责，帮助各相关单位查阅档案材料，截止目前，共查阅档案600余件次，接待前来查阅档案单位40余家200余人（次）、离休干部家属160余人次，共复印档案材料1000余件。 四、全力建设老干部活动阵地不断加强老干部活动中心和老年大学的管理服务工作，积极努力把县老年大学和老干部活动中心建设成全县精神文明重要场所，老干部健康娱乐、老有所为的重要阵地。老年大学开设三个课堂丰富办学特色：第一课堂开设太极拳、太极剑、太极扇、太极杖、瑜伽、花灯歌舞、二胡培训、音乐、舞蹈、书法、美术、老干部党校等十余个专业，丰富老年人的学习锻炼兴趣。第二课堂组织学员开展重大活动广场文艺演出和送文化下乡活动，组织老年学员外出采风，陶冶老年人的情操，增强老年人的学习积极性。第三课堂与周边市县老年大学互动交流，积极组织学员参加省市各种老年赛事，增进了与友邻的交流沟通，拓展了办学理念。目前，老年大学学员人数已突破1000人，老年大学还不断拓展办学方法先后在迤车、者海、金钟水城、石鼓等地挂牌成立了五所老年大学分校，通过辐射带动为老年人提供更多的学习锻炼机会。共开展文艺演出6场次，极大地丰富和充实老年人的晚年精神文化生活。 五、全面加强部门自身建设 （一）扎实开展“作风改进年活动”。局机关严格按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，认真开展教育实践活动，切实改进机关作风。严格执行干部职工请销假、工作纪律、接待应酬、车辆管理、财务管理等方面制度。强化老干部服务工作，加强与老干部的联系，当老干部的知心人、贴心人、暖心人，积极为老干部多办好事、多做实事、多解难事。加强信息报送，截止目前，共上报老干部工作信息22条，被采用9条。同时，严格按照县委部门扶贫挂钩和教育实践活动工作要求，做好挂钩联系群众的扶贫帮困工作，全年共协调资金5万元帮助解决了挂钩联系点古城街道办事处后落村115户498人4482头牲畜的人畜饮水工程。 （二）扎实开展党的群众路线教育实践活动。老干局严格按照中央和省市县委要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，聚焦解决“四风”问题，坚持以整风精神、从严要求和务实作风，切实加强作风建设，达到了树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色，解决“四风”问题的目标要求，为新形势下做好离退休老干部工作提供了坚实的思想基础和制度保障。 1、干部思想认识和宗旨意识明显加强。局党支部开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。在学习必读书目和专题研讨之外增加学习时间，丰富学习内容。邀请县委组织部部长为全体干部职工做在其位谋其政专题党课，邀请县纪委副书记饶彦章讲廉政党课，学党章。集中学习杨善洲先进事迹、“会泽七子”和XX省“优秀共产党党员事迹”、观看反面典型案例电教片，极大的强化了学习效果。老干局共开展集中学习16次，专题研讨2次，撰写心得体会17篇。 2、干部作风转变明显。坚持广泛听议、立行立改，老干局党员干部采取多种方式征集到各类意见建议60余条，查找到“四风”问题100余条。通过认真查摆问题、扎实整改问题，有效的整治了“四风”问题，中央八项规定和省、市、县委相关规定得到有效落实。同时，采取纪律作风专项整治、规范服务行为、提高服务效率等措施，着力打通联系服务老干部“最后一公里”，全局干部职工主动上门为老干部服务，真正落实了服务老干部“三心”工作。 3、政治生活净化明显。真交实谈，扎实开展批评与自我批评，自觉做到了自我批评触及思想、态度诚恳，开展批评开门见山、不留情面。共开展2轮交心谈心，对照检查材料按照聚焦“四风”、触及灵魂的要求，经反复多次修改，严格审核，确保了“内容真、剖析透、措施实”。在专题民主生活会和组织生活会上，既真刀真枪、揭短亮丑、辣味十足，又民主活泼，达到了红脸出汗、排毒治病的目的，增进了班子的团结和谐。通过专题民主生活会和组织生活会，使党员干部经历了一次深刻的思想洗礼和严格的党内政治生活锻炼，真正的触动了灵魂。 4、联系服务群众更加紧密。在教育实践活动中，党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，真心实意为老干部办事，尽心尽力为老干部解难题。截止目前，局党员干部通过电话联系老干部1200余次，走访看望老干部400余次，看望生病住院的老干部16次，帮助老干部解决实际问题20个。 5、体制机制更加健全。按照抓常、抓细、抓长的要求，做好制度“废、改、立”工作，制定、修改、完善调查研究制度、会议学习制度、公车管理制度、公务接待制度、老干部走访慰问制度等多项制度，并形成制度汇编。通过制度的修订完善，扎紧了制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，越界犯规行为减少。2014年，全县老干部工作虽然取得了一些成绩，但离县委、政府的要求还有一定的差距，如：老干部“两项建设”工作差距还很大，对离休干部遗属工作做得不深不细，对困难离退休干部的帮扶机制还不够完善，这些问题和不足将有待在今后的工作中继续努力、逐步落实。2015年工作计划一、进一步落实好离休干部“两项待遇”，深入推进“两项建设”。继续深入开展好“三心”活动，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，认真落实离退休干部的生活待遇。建立健全离退休干部“两项建设”经费保障机制，大力宣传和组织学习党的十八届四中全会精神，深入推进离退休老干部思想政治建设和党支部建设。 二、进一步加强学习活动阵地建设，丰富老同志的精神文化生活。强化内部管理，进一步提高服务水平，继续加强老干部活动中心管理服务工作。充分发挥县老年大学示范带动作用，切实加强老年大学教学管理和师资队伍建设，不断提高教学水平和质量，改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平。 三、进一步加强部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。组织机关干部认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县关于老干部工作的一系列政策规定，继续深入推进党的群众路线教育实践活动的开展，树立全新的工作思路和服务理念，努力建设学习型、创新型、服务型机关。积极争取各级党政领导的关心支持，广泛听取和反映老干部的意见建议。深入调查研究，围绕自身建设、退休干部的管理、离退休干部党支部建设和思想政治工作、老年大学、活动中心等重点课题展开调研，强化对老干部工作的实践总结和理论研究及成果运用。第10页 共10页