班主任助理管理办法.doc

嘉应学院中文系班主任助理管理制度（暂定）
制定嘉应学院中文系班主任助理管理制度，有利于使班主任助理管理走向规范化、科学化、制度化。充分发挥班主任助理地积极作用，不仅有利于团学各项工作在新生中开展，而且同时更有利于中文系学生工作领导小组对新生的管理。
一、目的
为加强新生管理，提高班主任助理工作，营造一个良好的学习、工作和生活的环境，使帮助新生尽快转变角色，更好地适应和融入大学生活。
二、班主任助理条件
1、担任过班长、团支书或者以上职位的优秀团学干部优先考虑。
2、担任过班长、团支书或者以上职位的有志愿为新生服务的优秀的非团学干部。
3、其它在职的优秀的团学干部
三、班主任助理工作时间范围
新生入学至新生取得学籍，即九月初至十二月底。
四、班主任助理工作原则
配合班主任工作，服从中文系学生工作小组领导，指导和引导新生班级。
五、班主任助理工作内容
班主任助理的工作内容涵盖了新生的生活、学习、工作、心理、安全等各个方面。以下是班主任助理工作的几个重点：
1、帮助新生了解有关学校、系、专业等的相关信息。包括学校的基本信息，中文系的有关情况，本专业的相关信息等等，协助班主任和辅导员为新生开展专业方向性教育，使新生对所学专业有深刻的认识，促使新生准确的定位，及时调整，不断成长。
2、加强新生入学安全教育，包括防盗、防骗、防抢、地震、宿舍用电安全、外出安全等人、财物的安全问题。
3、加强新生心理辅导教育，包括适应大学生活，适应社会生活等等。
4、班主任助理应该组织新生认真学习《学生手册》中有关新生学籍、奖学金、奖励与惩罚等与学生利益密切相关的条例。
5、协助系领导、辅导员、团学机构做好在新生中的相关工作。
6、协助班主任选好班干部，采取相关措施对班干部进行培训，指导和帮助新生班团委处理日常事务，使其正常运作。
7、组织高年级优秀学生对管辖班开展“新老生经验交流会”。
8、班主任助理要深入学生宿舍和其它学生活动场所，对新生进行调查访问，及时、准确、全面掌握新生的思想动态，针对性的采取确实有效的措施化解矛盾，积极建设良好的生活和学习环境。
9、班主任助理在任职期间必须指导新生班开展三次以上的主题活动，其中必须有关于新生安全教育、关于怎样读大学、关于职业规划的主题活动各一次。
六、班主任助理工作要求
1、按时参加班主任助理会议和集体学习活动、按时上交工作计划、工作总结、指导活动计划、指导活动总结及对新生班或班主任助理管理意见和建议书。
2、班主任助理确因客观问题不能参加有关班主任助理会议及学习活动等，必须亲自口头或书面请假，取得同意后才能请假。
3、班主任助理必须服从学生工作领导小组统一领导和安排，不得向新生索取或接受有价报偿。
七、班主任助理的道德规范
1、班主任助理的动机要端正，树立良好形象，不计较个人得失，不牟取私利，不得与新生谈恋爱。
2、班主任助理工作应做到透明、公开、公平、公正，进行规范化管理，堂堂正正做人，干干净净做事，自觉接受老师和同学的监督和批评。
3、班主任助理对本职工作应积极主动、尽职尽责；对老师同学要热情诚恳，尽心尽力。
4、班主任助理不能存在个人偏见，不能居高临下，不能讽刺、嘲笑或打击有缺陷的学生。要主动热情帮助有缺陷的学生，并鼓励引导其树立信心。
八、班主任助理工作奖励与惩罚
1、在学生取得学籍后，经过调查核实，能基本完成相关工作者，在期末综合评分品德行为表现栏的“参与学生管理工作”加3分,，颁发证书，并奖励奖金30元。
2、在学生取得学籍后，经过调查核实，评选出两名优秀完成相关工作者在期末综合评分品德行为表现栏的“参与学生管理工作”加5分，颁发证书，并奖励奖金50元。
3、在学生取得学籍后，经过调查核实，未能基本完成相关工作者，在期末的综合评分“个人能力栏”扣2分。
4、优秀班主任助理的评选人员由辅导员、学生第一党支部干部、团学机构常委、新生班级班干部一起构成。
九、班主任助理工作补助规定
1、班主任助理在工作期间的正常支出，可凭单据报销。
2、班主任助理在工作期间因临时紧急情况而支付的支出，由辅导员酌情报销。