煤矿9月份工作计划 .docx

煤矿9月份工作计划 9月份工作计划 一、准备迎新工作。 制定出迎新过程中的有关制度和方案： 交通工程系学生会 迎新工作人员考核办法 为进一步完善交通工程系学生会制度建设，确保迎新工作的安全、顺利、有效的开展和进行，我系监察部特结合我系学生会自身实际情况，制定迎新工作人员考核办法。 1.在迎新过程中，所有迎新人员在接到任务后，须在通知的规定时间和地点内到达，任何人不得以各种理由和借口推辞，迟到或拒不执行任务。 2.各处主要负责人要以身作则，作好任务的安排和实施，同时笔录该处的工作记录和人员流动情况，确保迎新工作的有序进行。 3.工作人员到岗后一律履行活动签到制度，对拒不履行者监察部将视情节严重给予相应处分。 4.在岗期间，各处负责人严格把关，确保所有人员手机24小时畅通。无特殊情况，任何人不得请假及擅自离职，对需暂时离岗者需找该处负责人签字，且在监察部备案后方可生效离岗。 5.迎新过程中，各工作人员有向新生宣传学生会的义务，同时要自觉维护学生会形象，不得向新生做出有损学生会的举措。 6.在岗期间，不得从事任何与工作无关的商业性活动，接待学生及家长时要井然有序，严格遵循学生会各项工作制度。 7.工作人员不得出现其他不合规定的事情。 8.监察部在迎新期间将进行不定时的抽查，以经发现有上述行为之一者，将依据学生干部管理条例分别给予会内通告，批评和书面通报之处分。 此办法自公布之日起开始施行，解释权归交通工程系学生会监察部。 交通工程系学生会监察部2010-9-3 二、准备招新工作。 新生入学开始做宣传，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能吸收到一些有潜质的新生力量到监察部，为以后的工作做好人才方面的准备。要求新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。 招新后，整个部门进行一次培训。首先，用一周时间让新干事相互熟悉对方；其次，要求新干事在三周时间内熟悉并掌握监察部的工作流程和具体细节，并能够独立完成各项任务。 交通工程系学生会监察部 2010-9-3第2页 共2页