电力局精神文明建设五年发展规划 .docx

电力局精神文明建设五年发展规划 为适应遂昌电力发展的需要和实现电力经营发展的战略目标，加快建设“一强三优”现代企业，进一步推动我局的社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，实现未来五年电力发展规划的目标任务，特制定本规划。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，深入实践党的群众教育实践活动，认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持党的基本路线、基本理论、基本纲领，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针；认真贯彻落实上级党委的工作思路，坚持围绕中心、服务大局、以人为本、重在建设、与时俱进、注重实效的原则，全面落实社会主义核心价值体系，着力深化精神文明创建活动，努力发展社会主义先进文化，为构建和谐文明的“新遂电”，营造和谐舆论环境，全面提升遂昌电力局精神文明建设整体水平。 二、规划目标到2015年，我局精神文明建设工作位于系统各单位前列，力争“全国文明单位”称号，文明单位创建工作迈上新台阶，使我局文明素质和文明程度显著提升，企业形象得到全面提升，适应发展需要的精神文明建设体制机制更加完善、内容形式更加丰富、效果作用更加突出，为建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。 三、规划重点一是加强宣传教育，建设学习型组织，提升全局文明素质。 1、抓好理论学习。健全党委、支部、部门、班组“轮责式学习法”学习制度；落实遂昌电力局党委理论学习中心组学习计划，抓好党委中心组学习、干部员工政治理论学习。围绕企业中心工作，采取专家讲座、座谈讨论等多种形式开展理想信念教育、党情国情教育和形势政策教育，深入宣传贯彻社会主义核心价值体系，提高干部员工政治素质。用中国特色社会主义理论体系武装干部员工，提高干部员工政治理论素养，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。 2、开展普法教育工作，抓好重点对象、重点法律宣传教育，加强企业法律宣传教育培训工作，健全普法工作长效机制；选树和宣传一大批能体现企业社会价值的先进人物和事迹，展示模范人物形象，发挥他们在企业文明建设中的示范和榜样作用，不断提高干部员工的思想道德素质。 3、开展思想道德教育，落实公民道德建设实施纲要、国家电网公司员工道德规范，深入开展社会主义荣辱观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，展示遂电人良好的行为作风和精神风貌。大力弘扬以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的企业基本价值理念体系，在全局营造讲道德、做好人的浓厚氛围，形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮。 4、进一步提升职工综合素质和职业素养。贯彻落实国家电网公司员工道德规范，在加强职工社会公德、家庭美德建设的同时，重点抓好职业道德建设。探索实施文明素质工程的有效途径，广泛开展道德实践活动。 5、结合建设学习型组织，开展科学文化和专业技能教育，提高我局安全素质、质量素质、效益素质、科技素质和队伍素质。充分发挥培训机构的作用，通过集中培训、专题辅导、网络课堂、电视电话会议等形式开展培训，不断增强干部员工对提高“五方面素质”重要性的认识，建设一支“文明诚信、爱岗敬业、技能过硬、甘于奉献”的员工队伍。 6、深入组织学习先进事迹，通过学习会、讲座、征文等形式形成浓烈的学习范围，不断增强和提高广大党员干部员工的政治素质和责任意识，动员广大党员干部员工立足本职创先进、争优秀，推动我局“争做为民服务先锋，争当群众称赞标兵”活动扎实有效开展。 7、开展突出矛盾和问题排查治理督查工作。按照省公司和市局要求，全面开展突出矛盾和问题排查治理监督工作，加强廉政风险事前、超前防范措施，及时发现存在苗头性、倾向性问题，积极探索解决办法。加强舆情监控工作，畅通信访反映渠道，努力解决职工群众的合理诉求。把矛盾化解在基层、解决在萌芽，维护企业的和谐稳定。二是加强行业作风建设，品牌建设，积极履行企业社会责任，提升文明形象。 1、强化行风建设，树立良好行业形象。切实履行“服务党和国家工作大局、服务发电企业、服务电力客户、服务经济社会发展”的企业宗旨，严格履行服务承诺，切实规范服务行为，坚持公开、公平、公正“三公”调度，认真接受市场监管，自觉接受社会监督，不断拓展多样化、智能化服务手段，推行服务标准化，持续提升供电服务品质，全面树立国家电网认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。 2、加强品牌建设，树立国家电网统一形象。全方位加强内质外形建设，实践“四个服务”宗旨，全面树立“认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象”。建立良好的企业声誉管理机制，理顺新闻管理体制，增强对传媒载体的影响力，正面传播企业信息，充分展示企业良好形象，提高遂电在社会公众中的美誉度及知名度。 3、履行社会责任，树立良好社会形象。坚持开展企业社会责任实践，为建设和谐社会做出积极贡献。以保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应为核心，加快建设坚强智能电网，大力打造能源配置绿色平台，全面提升公司可持续发展能力，努力创造经济、社会和环境的综合价值。积极参与和支持社会公益事业，广泛开展扶贫济困活动。切实用好“帮扶及助学基金”，搞好助老、助学、助残事业。同时要进一步扩大遂昌电力的美誉度和影响力，积极宣传我局服务社会、奉献社会的良好企业形象。三是广泛开展群众性精神文明建设活动，树立文明风尚。 1、开展“讲文明、树新风”活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动，引导干部员工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱企、爱家爱社会主义情感。 2、广泛开展志愿服务活动。组织好青年“号”、“手”、“队”创建活动，坚持和完善“青年文明服务示范岗”和“青年安全示范岗”评选制度，实践“青年文明号”动态管理，深入开展志愿服务活动。 3、广泛开展各项劳动竞赛、合理化建议和技术革新活动。激发员工的聪明才智和创造潜能，实现员工与企业共同发展。坚持和完善职工代表大会各项制度，推行厂务公开，深化民主管理，充分发挥职工代表在参政议政方面的积极作用。 4、开展综合治理和维护稳定工作，加强办公、营业和施工等场所环境建设，建设文明优美工作生活环境。认真贯彻落实国家“六五普法”规划，引导干部员工增强法制观念，牢固树立“干事、干净”的廉洁理念，树立正确的价值观，营造“依法经营、和谐发展”的良好氛围。 5、开展群众性文化建设活动。倡导健康文明的生活方式，不断完善各种文化体育设施，开展形式多样的、有益于干部员工身心健康的文化艺术节会和各种体育竞赛活动，提高干部员工心理和身体健康水平。四是继续深化文明创建活动，提高我局文明程度。 1、加强文明单位创建工作。按照局党委要求，深化全国文明单位创建工作，积极参与地方文明结对活动，做好与文明村、文化示范村的结对工作。围绕实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，把企业文明创建工作与当地创建活动有机结合起来，积极参加城乡文明共建活动，深化县级供电企业文明单位创建活动，不断巩固和扩大我局文明创建工作成果。进一步规范我局的文明创建工作，提高农电企业服务水平，服务社会主义新农村建设。 2、加强文明行业建设。认真开展“创文明行业、树文明新风”活动，加强文明服务示范窗口创建工作。深入推进全面创先争优系列活动，并结合创建文明行业，不断提高供电优质服务质量和员工素质的提升，有效树立电力行业新风，促进精神文明建设深入开展。 3、夯实文明创建基础工作，拓展精神文明创建工作领域。广泛组织开展文明科室、文明班组、文明员工和文明家庭等创建活动，大力培育员工文明意识，提高全局精神文明建设工作整体水平，全面提高遂昌电力局文明程度。第7页 共7页