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关于建立计划生育利益导向机制的意见
关于人口和计划生育利益导向机制的实施方案为了充分整和利用社会资源，加快建立完善计划生育利益导向机制，促进我台计划生育工作持续健康发展，特制定《关于人口和计划生育利益导向机制的实施方案》，方案如下：
一、奖励优待条件及标准
1、对已领取独生子女证的干部职工，自领证之日起至独生子女14周岁止，每月发给5元的独生子女补助；如已领取独生子女证的干部职工的配偶没有正式的工作，每月的独生子女补助为10元；对已领取独生子女证的干部职工一次性给予50或100元的奖励。
2、完成全年市下达我台计划生育任务，年终干部职工每人奖励100元。
3、每年元旦、六一期间，台对独生子家庭进行慰问，发放独生子女慰问金60元。
4、台计划生育专干，每月发放30元的计生岗位津贴。
5、每年台组织在职的已婚育龄妇女进行一次的查环查孕和妇科疾病的普查普治
6、干部职工的独生子女在入托幼儿园时，台对其保育费予以一半的现金补助。
7、每年为全台女职工购买女职工安康互助保险一份，为女职工构筑互帮、互助和自我保障的防线。
二、计划生育奖励的程序和要求
1、对领取独生子女证的干部职工奖励。到雄州街道计生办办理独生子女证，经台计生专干核实，由财会部发给一次性独生子女奖励金和每月的独生子女补助。
2、每年元旦、六一期间发放的独生子女慰问金，由台计生专干列出名单，交领导审批，财会部按名单发放慰问金。
3、计划生育奖励金，由台计生专干填写计划生育先进奖励金申报表，雄州街道计生办审批，审批通过后，交财会部发放计划生育奖励金。
4、独生子女保育费的现金补助，由台领导审批，财会部发放保育费一半的现金补助。
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