KA理货(PT).doc

上海三得利梅林（北京分公司）
工作说明书

一、 职位资料
职位名称 理货 职位编号
职位人数 60 职务等级
所属部门/课 营业部直营课 直属上司职位 理货督导
临时替代职 理货督导
可轮调职位
可升迁职位 经销业务助理、直营业务助理
二、 职位在组织架构中的位置
营业部长
直营课长
经销课
推广课
订单中心
理货组
活动组
账务组
督导
理货员

三、 汇报程序及督导范围
1、直接汇报对象 理货督导
2、直接督导 岗位，共 人
3、间接督导 岗位，共 人
四、 职位职责：
责任范围（按优先排列主要任务）：
1. 理货工作。
2. 店内订货。
3. 生动化陈列。
4. 收集并填报卖场信息。

具体工作：
1、 理货工作
◆ 参与制定理货店明细、理货路线、图示；明确掌握店位置、到达方式。

熟悉自己责任区商品的名称、规格、产地、保质期限、品牌诉求、执行价格等。

严格按路线、时间表拜访客户。
◆ 遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作
◆ 掌握商品标价的知识，正确标好价格
◆ 掌握商品陈列原则和方法，正确进行商品陈列，同时及时补充商品
◆ 搞好货架与责任区的卫生，保证产品及责任区清洁
◆ 保证商品及促销品安全
◆ 遵守公司的考勤、工作职责、保密职责等相关规定。
2、 店内订货
◆ 按断货定义检查店头，直至追到订单，不可口头确认订单。
◆ 如必须由业务订货，用相应方式联络主管，并及时反馈信息直到该店到货。
3、 生动化陈列
◆ 生动化陈列执行、监督维护。
◆ 促销品领用、上缴、统计。
4、收集并填报卖场信息
◆ 竞品信息收集、汇总、上报。
◆ 卖场消费者及店方意见收集反馈、并解决。
◆ 卖场异常信息：厂商供货异常、店方账款异常、各种原因的暂停营业等信息

五、 权限范围
1． 分店订货权
2． 店内异常报告
六、 使用设备
理货工具包、产品推广辅助用具
七、 任用资格：
1、 受教育程度 高中、中专以上 2、年龄 22---35岁
3、经验 一年相关工作经验
4、基本技能 沟通能力、理解能力、执行力
5、基本素质 敬业、自立、自觉、严谨
6、特殊要求 数字文字处理能力
八、 业务接触对象：
1、 公司外（部门外）客户、消费者
2、 公司内（部门内）理货督导、相关业务
九、 绩效考核标准：
详见绩效考评表

任职者签名
直接上司
本部门部长
总监
批准日期