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工商管理系邓读会工作计划(2)
第一篇。工商管理系邓读会工作计划（2）工商系邓小平读书协会2010学年学期计划当代大学生，都是21世纪的建设者和接班人，用邓小平理论武装大学生，引导他们不断提高政治素质，增强政治的敏锐性，加强理论修养，成为德智体全面发展的人才，是我们高等教育工作者的神圣职责。实践中体会到，深入开展邓小平理论的学习必须作为一个系统工程来抓，抓紧抓实，才能抓出成效。
邓读会，顾名思义，就是邓小平著作（理论）读书会。我们在“理论联系实际”的前提下成立邓读会，为的是让更多的同学感受到邓小平同志的伟大人格，通过同学亲身实践——考察历史古迹，访问革命前辈，探究企业盛衰等，更透彻，更深刻，更全面地掌握邓小平理论并加以武装自己，学以致用。相信邓读会会让你在轻松的学习环境下朝着青年马克思主义者迈进一大步。
当代大学生，都是21世纪的建设者和接班人，用邓小平理论武装大学生，引导他们不断提高政治素质，增强政治的敏锐性，加强理论修养，成为德智体全面发展的人才，是我们高等教育工作者的神圣职责。实践中体会到，深入开展邓小平理论的学习必须作为一个系统工程来抓，抓紧抓实，才能抓出成效。
在组织形式上以“两校一班”（业余党校、团校、学生干部培训班）为主阵地和邓小平理论研究会主战场来层层深入地落实邓小平理论的学习。
一、“两校一班二课”。业余党校、团校和学生干部培训班要成为“两校一班”的重要补充，采取报告会、系列讲座、知识竞赛等多种形式，分阶段、分年级、分层次地进行较为系统的理论培训，并且要理论联系实际，结合实际工作、学习，运用邓小平理论解决实际问题。同时与院组织部加强沟通合作，利用政治课的平台对广大系部同学进行思想上的武装。
于此同时，研究会要见成效。在学习的基础上，邓小平研究会这个主战场，应更注重研究、讨论、实践、调查。通过学习统一思想、提高认识，通过实践调查将理论用之于实践，论据充实、水平较真正做到运用邓小平理论的立场观点来观察、分析当前的社会现象和社会问题，能够撰写观点正确、高的论文，使大学生对邓小平理论的学习掌握更加深入、更加实际。
二、按照邓小平“学马列要精、要管用”的原则，学习邓小平理论在内容上可以从以下三个重点入手，系统地开展学习。
1、组织会员进行有关毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重”要思想的学习；课后积极上交学习心得并汇编成册。
（1）专题辅导与研读原著相结合。在组织专题辅导讲座的基础上，还应引导大学生研读原著。以求全面正确地理解和把握，邓小平理论博大精深而又通俗易读，多读原著，将更有助于学习掌握邓小平理论的形成过程，以及字里行间体现的邓小平一贯的务实精神、实事求是的科学态度和敢于创新的非凡胆略，会使学习达到更加完美的效果。
（2）要充分应用现代教学手段，增强教学效果。我们可以组织播放的大型记录片《邓小平》、《再现辉煌》、《改革开放二十年》等录音录像和“城乡巨变”、“企业现状与出路”、“农业生产责任制”、“下岗与就业”、“前进中的邯钢”等专题调查，在一定程度上加深同学们对邓小平理论的理解，
（3）活动方面则可采取知识竞赛、演讲会、报告会的形式，巩固学习成果。
（4）校外。学理论与“见行动”相结合。要把学习邓小平理论变成大学生的自觉行动，引导大学生自觉实践科学理论，自觉树立正确的世界观，人生观和价值观。边学习边实践，边总结边提高。组织大学生深入开展“三下乡活动”、“青年志愿者活动”、“阳光工程”、“公益劳动”、“义务劳动”、“学雷锋做好事”、“捐款赈灾”等活动增强大学生的历史责任感、使命感。
2、不定期邀请社会人士、社科部老师来我系会课上开讲座。
3、本学期完成一期简报并发行，及时通报本会的工作情况，提高本会的影响力利用所有信息手段，收集社会信息，以便于开展社团活动;利用所有信息手段，发表信息，宣传社团活动
总之，在大学生中深入开展邓小平理论的学习，要全面系统地进行，形成大课堂、全方位、多渠道、系列化，采取多种有效形式，改变单一灌输的枯燥状态，激发广大学生的学习热情，从而把理论学习真正落到实处，抓出成效。
第二篇：工商系邓读会五四活动总结工商系邓读会五月份总结
五月份，正值夏季刚盛，迸发了青春的热情火焰。为了同学们在思想道德建设方面的发展，引导我系广大党员、团员青年继承和发扬光荣传统，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，展示青年锐意进取、奋发有为的精神面貌，激励青年在推动我系、我校乃至社会又好又快发展的实践中奉献青春，让我系青年党员、团员都能够高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，我系邓读会以“五四精神永传承，青春奉献新工商”为主题，带领我系党员、团员回顾五四运动以来青年运动发展的生动实践，深入挖掘五四精神的新内涵，积极展示经贸工商青年锐意进取、奋发有为的精神风貌，团结凝聚青年力量，深入推进青年转型。
根据纪念“五四”运动主题系列活动指导思想的总体要求，我系邓读会着力协助和积极参加开展“弘扬传统”、“就业创业”、“志愿服务”、“组织建设”四大系列活动，并在五四期间协助团总支学生会举办纪念“五四”运动，为青海玉树募捐的我系首届大型文艺晚会、青年就业创业指导动员会、青年就业创业指导培训等几项重点纪念活动，进一步奏响青春的主旋律，掀起纪念活动的高潮。各团队组织结合实际，广泛开展形式多样的纪念活动，促进党与团工作的全面活跃。
1、弘扬传统系列。通过弘扬“爱国、进步、民主、科学”五四精神，进一步加强社会主义核心价值体系教育。精心谋划好“五四”前后的大型纪念活动，在我系乃至校园营造浓厚的纪念氛围，晚会以“青春”、“文明”、“梦想”、“热情”四大关键词，激励全校广大党员、团员青年在推动我校发展的具体实践中传承五四精神；通过张贴海报、讲课等形式多样的活动重温光荣历史，引导团员青年学团史知团情，牢记共青团在党的领导下团结奋斗的光荣历史；集中表彰一批先进青年典型，选树一批具有时代特征、富有感召力的青年先锋，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
2、就业创业系列。通过深入实施“观念创新、素质创造、实践创业”为主题的青年就业创业行动，进一步坚定东莞青年转型发展的信心和能力。我系着力组建共青团“青年就业创业见习基地”，为见习青年提供指见习岗位、业务培训和技能导等服务；要开展青年就业创业工作专题调研，总结工作经验，明确发展思路；开展青年就业技能培训、就业对接、创业扶持、招聘会等活动，为青年就业提供各种服务；努力探索创业资金小额贷款等项目，帮扶青年自主创业；同时选树和表彰了一批青年创业典型，充分发挥先进典型在青年创业中的导向作用，激发青年创业热情。
3、志愿服务系列。通过协助开展“心系玉树”主题志愿服务活动，进一步激发党员、团员青年投身文明创建、参与爱心奉献。在“文明修身”的主题下，参与同学一起合作劝导不文明言行，提升我系学生文明素养，以预备党员和入党积极分子带头起到先锋模范作用。
4、组织建设系列。通过着力增强党建和团组织的凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。开展预备党员交流会增强党员、团员意识，鼓励基层创新团日活动，以上团课、知识竞赛、演讲、辩论、征文等多种形式，并把这些形式融入到政治学习课中，加强对广大青年的党员、团员意识教育；激发基层活力，大力推进和激活我系党建和共青团工作，巩固党建源头基础；要扩大组织覆盖，加大“两新”组织党建力度，深化干部培训，集中力量加强团干部培训，深入开展团干部队伍作风建设，形成重调研、重落实、重服务的工作氛围，建设一支高素质的团干部队伍，为我系党建储备后备军。
一系列的活动，以时代为背景，结合学校、我系专业设置的实际情况，在弘扬“五四”精神，提高广大青年学生思想素质的同时，带领同学们坚持社会主义道路，坚定思想信念，迸发热情。
工商系邓读会
2010-5-27
晚会现场
讲座指导
立志演讲
第三篇：工商管理系学生管理三月份工作计划2工商管理系学生管理三月份工作计划
本月，工商管理系学生管理工作以抓好学风建设为目标，做到开学良好习惯养成教育，同时布置安排本学期的班级活动和系部团学活动，促进学生综合素质能力的提升。根据我系实际，制定如下工作计划：
一、日常管理工作
（一）学风建设是三月份的重点工作。具体落实步骤。
1、第二周、第三周为辅导员自行督查整改阶段，进行课堂督查，大一结合课堂和早自习；
2、第四周---学期末，系部全体辅导员实行互听课制度，及时反馈听课评论，学习班风学风好的班级先进经验，予以进一步整改；
3、第四周---学期末，实行大三辅导员每周2次检查系部所有班级课堂出勤情况，检查采取抽查和全体检查两种方式结合；
4、针对营销1205班经常旷课和旷早自习的同学进行谈话教育，并联系家长，了解学生的家庭教育背景、家长对于学生学习的管理方式和态度，做出引导方式调整；
5、行政副主任检查大一早自习课前三分钟落实情况和出勤情况，并在系部学工会议上进行通报和整改，做到深入落实；
（二）严格排查安全隐患，防患于未然。具体步骤为。
1、大
一、大二辅导员联合、集中检查学生也不归宿和晚归情况，发现即及时处理；
2、加强大
一、大二营销专业男生旷课期间外出的真正原因监控，第1页
做到提前预防、及时制止外出参与赌博的行为。
（三）大三落实催费和就业协议回收工作。具体步骤为。
1、对于三证齐全的学生，催费一步到位；
2、针对班级干部、家庭条件相对较好的学生，通过干部的责任意
识教育，督导交费；
3、对于麻木不仁的同学，与学生家长联系，督导交费；
4、针对家庭经济困难的学生，拟定交费计划，分期交纳。
5、协助学生就业心态调整，积极为学生提供就业信息；
6、已经就业的学生，指导填写就业协议，邮寄并核实上交就业办。
二、辅导员队伍建设
（一）认真落实三个一工程。具体安排为。
1、一月一训制度。系部召开专题学习会议，学习许院长关于学生
管理工作的总指示、总要求、总目标，学习学工处年度工作计划，做
到行动有方向，有目标。
2、一月一份工作计划。我系辅导员实行周工作计划和月工作计划
同时执行的制度。对于周工作计划工作重点不到位的工作计划予以指
导；
3、一月一份工作心得、总结。我系实行周工作总结和月度工作总
结同时进行，对于好的工作心得、总结在系部予以共同交流和学习，
共同成长。
（二）开展辅导员身心健康活动，有针对性指导学生。
计划本月，邀请心理健康教育中心严玲老师前往我系，拟定于
第四周和第五周对于辅导员的身心健康进行有针对性的培训，并开展团体辅导和素质拓展活动，引导辅导员对于心理健康知识的重视，便于指导辅导员指导学生开展专业性的心理健康活动。
三、团学活动
（一）团学干部培训工作。按计划开展第三期团学干部培训，做好大二的紧绳工作，大一的快速学习成长工作。增强干部的责任意识和严格严谨的工作作风；
（二）做好本学期月度团学活动的准备安排工作。分别为。
1、观看《感动中国》、十八大青年篇视频。组织大
一、大二全体学生观看视频，并上交心得体会，系分团委结合视频和两会热点开展知识竞赛；
2、举办篮球比赛。穿暖花开的季节，为了增强学生体育锻炼，由学生会负责组织大
一、大二各班级的趣味篮球比赛，增设多个项目，设置啦啦队奖项，引导全体参与；
3、四月，心理健康活动月。我系拟将四月定于我系心理健康活动月，届时将开展如下活动：辅导员的心理健康活动（要求三月完成）、全校学生参与的心理剧表演（三月报名，四月初赛）、我系大一全体班级的班级心理健康活动。本月完成与心理健康教育中心严玲老师协商拟定方案工作、辅导员的心理健康活动、心理剧的宣传报名工作；
4、运动会方阵表演工作。系部安排德才兼备的赵洁洁和钱媛负责落实和开展；
5、第四届“红五月*管理者论坛”。今年重点改革在于进一步突出
专业活动的专业性，做到团学和教学相辅相成，共促进步。本月完成与教研室沟通方案，并拟定实施方案工作。
6、六月共度大学美好时光之优秀毕业生论坛工作。在本月度拿出切实方案，四月做好前期准备工作。
四、党建带团建工作
（一）严格预备党员选拔程序，真正发挥示范作用。
预备党员实行四层选拔制度，分别为班级民主选举、辅导员提出操行意见、教研室教师提出课堂意见、入党介绍人综合考核四个层次。本月度完成教研室教师针对班级推选名单的评定工作，做到成熟一个系党支部指定入党介绍人进行第一次谈话；
（二）开展入党积极份子系列活动。具体为。
按照计划，入党积极份子活动定位4月--6月举行，目的在于为入党积极份子创造平台，进一步加强党校学习完毕后的继续学习引导工作，通过活动增强党员的服务意识和先进带头作用的意识，切实做到党员的先进性，从组织上进行严格规范和管理，督促党员在班级予以落实和实施。
综上所述，三月工作计划正在一步一步落实，希望学工处提出指导性意见，并监督我系执行，在此表示感谢。
第四篇：工商管理系年度工作总结90（2）以德为首育人为本精细化管理制度化建设
----工商管理系2013年度学团工作总结
工商管理系学团工作办公室在院行政和分党委的领导下，在学团工作处的指导下，较顺利的完成了本学期的工作。回首这一年，我系围绕学院的中心工作和重点工作，根据本系部学团工作的特点，积极主动地开展相应的工作，不断加强对学生的常规管理，提高学生的思想道德和科学文化修养，在各种活动中，不断提高学生的综合素质。现将本学期学生工作做如下汇报：
一、紧追思政教育步伐，营造良好德育氛围
1、思想政治导向，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观。组织学生主动学习“十八大”会议内容，开展“党员共话十八大”活动，使学生深刻领会“十八大”会议精神。组织学生观看《旗舰》、《复兴之路》等历史知识纪录片，让同学们更加深刻的了解中国历史的发展，时刻关注党和国家的发展。通过让同学们书写心得体会，提高当代大学生的政治文化修养，提升知识层次，优化知识结构，提高自身的综合素养。
2、切实加强学生干部和学生党员的培养、教育和管理。结合形势需求更新培养方案。加强对入党积极分子的培养、教育、考察和管理，认真做好审查、发展前谈话等环节的工作，把好发展党员的质量关，在条件成熟的情况下及时发展入党。引导我系党员、入党积极分子、优秀学生发挥模范带头作用。定期组织学生党员、学生干部交流会，举办慰问盲校、参观烈士陵园等党日活动，引导学生树立正确的世界
观、人生观、价值观，从而不断提高自身的综合素质水平，如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大学生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。
3、辅导形式多样化。以心理主题班会、团体辅导、主题板报等形式为主导，了解学生内心的想法，能够让同学们积极地展现自己，提高自己。同时，积极主动地辅导学生参加学校举办的活动，在“我的中国梦”主题活动中，积极地引导学生参与到活动中，使他们通过自己的努力锻炼自己、取得优异的成绩。积极响应学团工作处以及各系号召，鼓舞同学们参加各种校级、市级、省级、国家级比赛，让同学们发现自己的优点，发掘自己的潜质，真正在比赛中锻炼自己，提高自身的心理素质和专业水平。真正的在成长中历练，在历练中成长。
4、提高学生的思想觉悟，以学团工作办公室对学生安全稳定为前提，以提高学生自身能力为目标，不断完善“一早一晚，一说一写”。利用“四个五分钟”及“两个半小时”，制定不同形式的主题，进行渐变的引导方式，锻炼学生的口语能力、演讲技巧以及书法、写作的能力。切实做好学生的常规工作，保证各项工作的高效化、有序化、规范化。
二、提高常规管理要求，促进良好系风、学风建设
1、加强系部系风、学风建设。加强对学生日常常规性检查，不断完善和认真执行学生管理的各项工作，加强学生工作的监督工作，保证学生工作的有序、公平、公正。同时不断加强各部门工作细致化，各部各司其职，责任到人。积极引导学生创建舒适、安全的生活和学
习环境。
2、明确系部规章制度，规范档案管理。明确工作责任，提高工作效率，规范学生管理档案，建立学生诚信档案、返校统计档案、荣誉档案、家长联系卡等，有效地提高系部工作效率，将不同文件按照规定整理归档，确保学生工作的高效化，顺利开展各项工作。
3、（这一块加一个精细化管理-比如晚点名零汇报、学校24小时学生动态管理等-还有别的你可以再加一点。）开展精细化管理，保障学生安全。为加强对系部学生的安全监督，保障学生的人身及财产安全，我系深入贯彻落实学校各项规章制度，实行晚点名汇报制，对学生进行24小时的动态管理，促进管理工作的精细化，使工作的开展更加具体、实际且有效，用制度来增强对学生的人文关怀。
4、完善班级、系部两级学生干部的联动机制，定期召开联合会议。制定系部统一班级电子资料库，统计学生各项基本信息，为以后的工作带来帮助，是班级、系部工作高效、有序的开展，并及时更新班级电子资料库，使系部工作高效、规范开展。加强学生联合会对班级学生干部的联系以及监督、管理，促使学生工作高效化、规范化。
5、坚持“以人为本，安全第一”的工作原则，加强学生的安全教育。始终把学生的安全工作放到第一位，定期对学生宿舍等进行检查，使学生养成良好的自我保护意识。
三、加强和完善对学生干部队伍的指导和管理
1、结合实际，深入改革。为加强系部学生干部队伍战斗力，结合系部工作实际需要，对学生会进行整合，精简部门，提高要求，消除
推拉扯皮的现象。结合院学生联合会组织结构的设置，从系部实际出发，将活动性质相似且功能相近的部门进行结构化合并，以主导部门为主，辅助部门为依托，建立起一直战斗力强、工作效率高的学生组织，为激励学生干部更好地为同学服务，提升学生干部的自身素质奠定一个坚实的基础。（最后红字部分你可以写成如何去做的）
2、建新规立制度，规范化管理。完善了学生联合会学生干部考核制度，有机的将学习成绩和学生干部的工作相结合，综合考评学生干部的素质。同时，定期组织学生干部进行业务培训等，提高学生干部的专业化、高效化、制度化。
四、丰富校园文化，提高学生综合素质
1、特色活动深入化，学生学习基础化。为响应学团工作处提高学生专业技能，不断提高系部专业学术特色，提高学生整体素质，工商管理系在原基础上不断完善“领秀”市场营销协会，定期举办市场营销大赛、商道模拟大赛等与工商管理系专业有关的活动，营造良好的学术和学习氛围。组织学生积极参加全国市场营销大赛、全国沙盘模拟大赛等，丰富学生的第二课堂。进一步进到学生将所学专业知识应用于实际，切实加强其理论与实践相结合的能力，促进学生综合素质的全面化，增强学习氛围。积极开展校园文化建设，加强了系部系风和学风建设，使同学们更好地提高专业水平和专业素质。
2、把思想政治教育贯穿到校园建设精神文明建设中，不断建设、发展“爱天使”公益社团，提高并培养系部学生志愿服务精神。“爱天使”公益社团建立“泰安盲校”爱心教育基地，定期去学校看望盲
校的学生，给他们送去温暖与关怀。同时，组织“爱心雨伞”活动，在雨天为没有带伞的同学提供帮助，切实地为同学服务。通过各种交流会、研讨会、展板、视频宣传，将志愿服务精神深入到大学生身边，带动更多的学生加入到志愿服务当中，营造良好的志愿教育氛围。
3、积极地开展学生的基础学习工作，提高学习氛围。在学团工作处的指导下，面向大
二、大三学生成功组织了大学生英语
四、六级考前辅导大会，考研经验交流会等，提高应试能力、考试通过率，促进学生的学习积极性，提高学生的学习成绩。
4、做好毕业生离校工作。以安全、文明、高效为目标，组织2013届毕业生毕业典礼工作，在此之前，协助就业指导中心完成毕业生的灵活就业以及人事代理的工作，评选省级、校级优秀毕业生，以及毕业生档案的派送工作。将学生的就业压力转换成现实的学习动力，真正的从现在做起，从改变自己开始，不断使自己适应新形势下的工作环境。
在院领导的正确领导、关心和指导下，在学团工作处的指导帮助下，在全体学生的大力配合下，工商管理系较顺利完成了学校下达的各项任务，并且形成了自己的工作风格——团结、高效、协作、规范。
当然，取得一定的成功和进步的同时，我们的工作还存在着一定的不足：
（1）管理创新能力不足。伴随着系部建设的不断完善，管理创新能力获得提升的同时仍需更大的提高，辅导员在对待学生工作时应进一步加强其创新性，在创新中不断进步，在进步中不断成长，在成长
中不断历练，真正的服务同学，让学生不断成长。同时，在日常的常规管理中要有意识的加强学生干部的积极创新能力建设，发挥好学生干部的组织创新能力，争取不断提升管理创新能力。
（2）开展学生工作的程度不够深，应积极地、主动地、及时地、深入地了解学生中存在的问题，加大自身的危机感和紧迫感，尽最大努力，将变化放到计划当中。通过聊天、走访、深入宿舍等途径深入学生内部，不断发现、总结学生中所存在的问题，不断汲取经验、教训，有效地解决学生问题。
（3）管理制度需更加完善，理论学习应更加深入。现存的管理制度仍需进一步加以完善，对于理论的学习也应更加深入、更加实际，争取在现阶段的基础上，提高学生自制能力、自身的科研能力和实践水平。
最后，工商管理系学团工作办公室始终坚持“想学生之所想，及学生之所及”的理念。结合我系的实际发展情况，增强工作的积极性和创新性，加强学生能力培养。提高思想素质、政治修养、管理能力和业务水平。不断学习兄弟系部先进经验，力争取得更优异的成绩，为学院的明天贡献我们的力量。
工商管理系学团工作办公室
二〇一三年六月
第五篇：工商管理系红会规章制度工商管理系红十字分会规章制度
第一章总则
无规则不成方圆，为了更好地开展我系红会工作、加强内部管理以及提高干事工作能力和各方面素质、进一步强化组织建设，现制定如下规章制度，望所有红会干事能够严格执行与贯彻执行。
系红会干事的本质是学生，是学生中的先进分子和骨干，我们应在秉承红十字会精神——人道、博爱、奉献的基础上主动维护广大同学的利益，更好地服务同学、关心他人，在学习、工作、生活各方面都做学生干部的表率。
第二章
例会制度
例会是一个组织进行内部管理和其他组织工作的重要内容。通过定期的会议可以对前期、现期工作进行总结并制定接下来的工作安排，从中发现问题和不足的，及时解决、纠正或完善。同时举行例会是加强部门与部门之间、同事之间交流的有效途径。
一、红会内部例会相关制度如下：
（一）每个月应定期进行例会，对前期、现期工作进行总结，对下期工作制定安排。
（二）例会要求全体红会干事出席，如不能出席者应向部长请假，部长批准了再由部长向会长汇报。（委员可选择不出席）
（三）到会干事应在开会过程中做好会议记录，清晰了解红会各项活动情况以及进度，并明确自己的工作任务。
（四）秘书部干事进行每次例会的会议内容总结，并会后整理会议内容将其发至红会内部群共享。
二、参加院红会例会相关制度如下：
（一）每月安排一名副会长和秘书部干事出席例会。（可适当带一到两个其他部门干事出席）
（二）做好参与例会工作的通知，明确时间与地点，务必准时出席会议。（最好能提前10-15分钟到场）
（三）每月月初，秘书部应准备好上个月的工作总结与本月的工作计划，在召开院红会例会前拿纸质版的总结书与计划书给指导老师进行盖章，并把电子版发到院红会公共邮箱和文书整理员处进行存档。盖好章的纸质版交给出席例会的同事，并在会议结束后交给院红会同事。
（四）出席例会的干事要做好会议记录，明确我系红会接下来的工作和关注其他系红会的近期工作。同样地由秘书部干事进行整个会议内容的总结和整理。
三、参与党团学例会相关制度如下：
（一）每月安排一名副会长出席会议。（可适当带一到两个干事参与会议）
（二）准时出席会议。
（三）做好会议内容记录，明确我系红会接下来的工作和了解党总支、学生会、团总支三大组织的近期工作，尽量配合和做好我系活动工作。
四、参与团总支例会相关制度如下：
（一）每月安排一名副会长、一到两名干事出席会议。
（二）准时出席会议。
（三）做好会议内容记录，明确我系红会接下来的工作和了解团总支、青协各部门的近期工作，尽量配合和做好我系团务、活动工作。
五、举行红会内部部长会议：
（一）副会长每月定期与各部部长、副部召开工作会议。
（二）会议中各部部长、副部长应积极发言，将近期部门内部的情况向副会长进行汇报。
（三）各部门之间也应相互进行了解，加强部门之间的沟通与合作。
第三章工作制度
（一）各部门在学期初的第一次例会前做好一份学期工作计划，交给副会长，并由副会长进行整理、归总。归总后的学期工作计划最后应交给指导老师审阅，通过审批后，各部门再根据工作计划开展各项工作。
（二）各部门在学期末最后一次例会前做好本学期工作总结书，交给副会长进行整理归总，再把归总后的学期工作总结交给指导老师进行审阅。
（三）各部门在严格按照本规章制度的基础上可指定部门内部的相关工作制度，干事必须贯彻执行和遵守红会、部门工作制度，认真负责完成每一项工作。
（四）红会开展的每一项活动，都应做好前期、后期工作。前期工作包括：写策划书、做经费预算、筹备宣传工作等。后期工作包括：活动负责人做好活动报道、活动总结书的编写以及活动资料的保存工作。（活动期间一定要拍照，这是记录每一次活动的重要根据。。）
一、我系红会日常活动工作如下：
（一）每个学期初（第一次党团学例会前）做好本学期的工作计划，并交给知道老师进行审阅。
（二）九月份的干事招新工作。
（三）十月份的会员招揽工作。（ps。会员证以及会费的收取一定要向院红会了解清楚，避免出现收多收错的情况）
（四）干事招新后的干事培训，红会内部培训主要围绕包扎救护知识进行培训，参与团总支开展的其他学生干部培训活动。（也可自己单独开展相关的干部培训）同时还要参与院红会举办的干部培训活动，一般只需3—5名。
（五）每个学期首次例会时收集所有干事的无课时间以及通讯录相关信息（姓名、学号、部门、职务、长（短）号、qq、生日），交由秘书部进行整理、汇总得出无课表、通讯录。
（六）新会员招揽完毕后，确定各班红会负责人，适当召开负责人交流会议，增进彼此的感情，让接下来的工作双方能发挥最好的配合，使工作顺利进展。
（七）每一届医疗知识竞赛参赛选手的培训，并积极配合院红会开展竞赛。
（八）积极联系系学生会体育部，做好相应的我系各项运动比赛、系运会救护工作。
（九）每学期开展我系红会会员培训活动，活动内容、形式不限，只要是能服务于同学、宣扬红会精神的都可以。（ps：学年会员培训次数与质量是评优标准之一）
（十）定期开展内部、外部（青协、团总、学生会、各系红会）联谊活动。
（十一）每周周历表的编写。
（十二）学期末做好本学期（最后一次党团学例会前）的工作总结，并交给指导老师进行审阅。
（十三）每个月做好月度红会经费的核算，并定期发至红会群共享进行公示。
（十四）每一学年第二学期初评优材料的准备工作。（时间大约为三月。要主动联系院红会，了解评优细则，在表彰大会里争取红十字先进集体、无偿献血先进集体的评选）
（十五）每一学年第二学期（四月初左右）应届毕业生毕业照拍摄活动的开展。
（十六）每一学年第二学期初举行会长助理竞选，各部门下一任部长的确定，开展工作交接的准备。
（十七）每一学年第二学期末（五月底）进行换届工作。
二、院红会年度常规活动如下：
（一）每月8号的校园献血活动。（各系红会不可承办）
（二）医疗知识竞赛。（各系红会争取承办，但不可连届承办。）
（三）成分血捐献活动。要看院红会是否自己开展，可承办时争取承办，不可承办时配合院红会做好宣传工作。
（四）四月院红会表彰大会。
（五）5.8红十字日系列活动。除了各系各自或系系合作准备相关活动外，还要配合院红会开展其他系列活动。
（六）各系风采展。（有可能是由院红会发起，各系红会亦可根据本系红会宣传工作需要开展“风采展”活动）
注。承办院红会活动是评优的重要标准。
三、我系年度特色活动：
（一）聋校探访活动。
（二）聋校义教活动。
（三）5月手语月活动。
（四）5.8红十字日系列活动——地中海贫血宣传活动。
（五）月度心理ppt活动。
（六）定期的宿舍健康小知识宣传活动。注。特色活动的详细资料可参考附则一。
第四章
财务制度
（一）我系红会经费在指导老师的监督下独立支配。
（二）红会是一个公益性组织，一切经费和收入都要用在服务同学的目的上。
（三）每一项活动开展前都必须拟出经费预算表并交由指导老师进行审批。
（四）每一项活动结束后，活动负责人应整理好活动所有经费的发票（每张发票上要注明活动细则与负责人名字），附于活动经费结算表，交由指导老师进行审核。
（五）剩余的经费或其他收入应交由红会指定内部财务管理人员管理。财务管理人员应每月对会费每一笔支出收入都进行记录和核算，副会长做好相关的监督工作。
第五章考核制度
为充分发挥我系干部的积极性和创造性，高效合理地工作，进一步提高干部的综合素质，结合我系及学生的实际情况，特制定了本系红十字分会考评制度。我系红会将本着公平、公正、公开的原则制定该制度，实行该制度是对全体干部工作情况的量化标准记录，也是全体干事学年评优（优秀团员、团干、换届竞选）的重要依据。该考评制度是采用记分制进行统计，由全体成员共同监督，由副会长和各活动主要负责人执行，由秘书部负责记录、统计。
一、相关考评制度如下：
（一）干事要准时出席例会、部门会议，不得无故缺席或迟到，有特殊情况的可向会长或部长请假，若情况严重的，每人次扣1分。
（二）会议期间，应把手机调为振动或关机，不得扰乱会场纪律，不得做（如做功课，看课外书，玩手机等）其他与会议无关之事。不遵守会场纪律，扰乱会议的酌情处理，应先予以警告，若再犯，每人次扣1分。
（三）干事要积极参加例会和各部门会议，做到不迟到、不早退、不缺席，学期末全勤的成员每人次加5分。
（四）干事要积极代表系红十字分会参加院红会举办的医疗知识竞赛、包扎竞赛。积极参赛的成员每人次加1分，参赛获奖者在1分的基础上再加2分。
（五）干事要为争取承办院红会大型活动（如医疗知识竞赛）献计献策。为争取院红会活动承办权、参与策划书的编写的成员每人次加1分。成功争取到活动承办权的在1分的基础上每人次加3分。
（六）干事要积极担当大型活动的负责人，主持活动的开展。担当活动的总负责人每人次加2分，副手负责人每人次加1.5分。
（七）干事要努力寻找志愿服务基地，扩大服务范围，增强影响力。能成功寻找到志愿服务基地的成员每人次加5分。
（八）干事要主动担当院、系红会举办的公益性活动（如义教、募捐、义卖等）、纪念日活动（如世界红十字日、艾滋病日等）以及系举办的其他活动（如文艺晚会等）的工作人员。担当活动工作人员的成员每人次加1分。
（九）干事要积极参加医疗服务工作。主动参加军训、球赛、运动会、义务献血等医疗服务工作的成员每人次加1分。
（十）干事要积极代表系红十字分会出席系举办或团总支开展的常规活动、大会（表彰大会等）。积极参加的成员每人次加1分。
（十一）干事要准时参加各项工作、活动。已被系分会分配到工作、活动的成员如有特殊情况不能按计划到达工作现场开展工作的，要向活动负责人或副会长提出申请。否则，每人次扣1分。
（十二）干事要积极参加系分会举行的常规性活动。主动参加包扎培训，联谊活动（包括系团总，系分会，院红会举行的）。每次参与人员加1分。
工商管理系红十字分会二○一一年四月二十二号
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