街道计划生育工作总结报告 .docx

街道计划生育工作总结报告 20xx年，我街道人口与计划生育工作在市卫人委、区卫人局的领导下，在街道党工委、办事处的指导下，与街道、社区各部门的密切配合下，紧绕市、区关于人口计生工作的部署要求，推动人口计生服务管理创新，形成“统筹协调、依法行政、优质服务、宣传倡导、利益导向、群众自治”的人口计生服务管理新模式，形成党政统一领导、部门齐心协力的良好工作局面，提升计生工作能力，较好地完成了上级下达的卫生和人口计划生育各项目标任务，现将全年的工作总结如下： 一、全年人口计生各项主要指标完成情况 1、截止20xx年9月30日止，我街道户籍人口和流动人口政策生育率分别为78.65%和68.5%；出生人口性别比分别为130.92和104.71。 2、20xx年1月-9月，街道计生窗口共办理XX省计划生育服务证200本；流动人口婚育证明55本；办理独生子女光荣证442本；开具包括出生入户、随迁入户、积分入户等各类计划生育证明4286份；办理再生育一孩审批60宗；发放独生子女保健费27人，共计2310元；发放独生子女父母一次性奖励金15人，共计13万元；征收社会抚养费845万元。 3、今年我街道加大了对流动人口的管理力度，签订计划生育合同（户籍+流动）1704份；户籍人口和流动人口育龄夫妇落实长效避孕节育措施落实率分别为100%和38.75%；2013年共发放避孕套19230盒，口服药78盒，外用药150盒；群众对计划生育工作的满意度和人口计生知识知晓率均达到90%以上。 二、2013年度人口计生工作回顾 街道党工委、办事处高度重视人口计生工作，始终坚持将人口计生工作纳入街道工作规划和督查范围，坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持稳定人口计生工作队伍不动摇，不断创新人口计生工作机制，保证人口计生工作不掉链子。 （一）加强组织领导。落实人口计生各项目标管理责任制，建立街道党政领导与社区、辖区人口计生兼职单位挂钩帮扶基层人口计生工作制度，每年均与社区和辖区人口计生兼职单位签订年度人口计生目标管理责任书，进行严格考核，实行“计划生育一票否决”，实施人口计生网格化管理，动态考核，做到“任务到人、责任到人、奖惩到人”。 （二）加强队伍自身建设。加强对计生工作队伍的职业道德教育和业务素质教育，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，加强廉政和行业作风建设，着力提升为民服务的工作意识。2013年合计开展人口计生综合业务培训班18次，大大提高基层计生工作人员的业务素质和工作效率，保证队伍的纯洁性和廉洁性，更好地服务群众。 （三）加强依法行政，完善工作机制。加大对基层计生工作人员依法行政和文明执法培训，加大计生工作队伍的法律法规知识培训和对各项执法责任追究力度，从今年开始，我街道在实施社会抚养费征收、再生育审批以及病残儿审批、办理和开具计划生育证明的过程中规定必须由两名或以上的工作人员进行收件、审核、开具的方法，达到在工作过程中相互监督的作用。在实施该项工作措施后，杜绝了各类证明的虚假材料的出现，超生的户籍人口纷纷到街道征收社会抚养费，与去年相比，征收金额大幅度提升，同时极大程度的避免了因计划生育问题引起上访、信访事件的发生。 （四）加强信息化建设，提升信息化管理水平。自启用全省统一的XX省全员人口信息系统和xx市计划生育证明管理系统后，我们有针对性的开展人口数据管理工作，特别加强完善孕产妇信息、计免信息和出生人口信息反馈工作，与医院、社康进行密切联系，对全员人口信息系统进行规范化管理。同时加强人口数据质量，实行数据质量检查通报制度，对错报、漏报、瞒报的社区进行通报，提高计生统计人员的业务素质和工作质量。增强人口计生服务管理效能。积极组织开展流动人口专项服务管理活动，对流动人口实行计划生育同管理、同服务、同考核、同待遇，着力推进流动人口计划生育基本服务均等化。 （五）完善利益导向机制，提示服务水平。一是深入开展优生惠民工程工作，今年我街道共组织480对夫妇实施免费婚前及孕前优生健康检查服务，拨付59120元专项项目资金作为本次优生惠民工作的活动基金，确保了人、财、物的到位。二是实现独生子女父母计划生育奖励金发放常态化，今年已基本解决关于独生子女父母计划生育奖励金的历史遗留问题。三是继续推进幸福家庭促进工程工作的开展，以社区生育文化中心作为宣传的载体，大力开展贴近群众的需求的人口文化活动及人口计生公共服务，营造良好的社会氛围。 （六）加大计生宣传教育服务的力度。始终坚持计划生宣传教育的先导作用，开展计划生育立体化宣传理念；高度重视新闻宣传工作，利用各类宣传平台，增强工作的主动性，今年在省、市、区等信息平台合计发表人口计生宣传报道30余篇，让群众可以从各方面立体化的了解计生工作，提高群众的知晓率和满意度。 三、现阶段存在的不足和工作上的困难 （一）人口计生队伍建设有待提高。计划生育工作是一份工作量大且繁重的工作，特别是社区基层计生工作量更是大，这也使得我们的基层计生工作队伍相对的不稳定，整体素质还是有待提高，这就要求我们需要进一步稳定工作队伍，加强素质培养，提高基层计生工作人员的综合业务素质和职业行风、政风教育建设，大力提升为民便民利民的意识，做到依法行政，文明执法。 （二）人口计生管理服务水平有待加强。目前计划生育工作日趋信息化，特别是对于计划生育信息系统的管理更加完善和专业化，这一转变使得对计生信息系统操作人员的要求更加高，我街道流动人口多，流动人口计划生育管理工作难度大，但是相应的工作机制还不够完善，亟需加强，这样的形势下要求我们要不断加强对社区计生统计人员的业务能力，提高工作效率，尽力实现系统不出现虚报、瞒、漏报的现象，减少户籍人口与流动人口计生基本公共服务均等化水平差距。第5页 共5页