公安局年终工作计划 .docx

公安局年终工作计划 公安局年终工作计划 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的公安局年终工作计划供大家参阅。 （一）总体要求 深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、州委政法工作会议、全国公安厅局长会议、全省公安局长会议精神，认真践行xxxx，坚持问题导向，牢固树立底线思维，不断适应新常态，以“平安xxxx、法治xxxx”建设为统领，以“两严两服务两提高”为主线，以全面深化公安改革为契机，将“四项建设”与公安工作紧密结合、统筹部署、协调推进，全力打造更加安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，努力推动xxxx公安工作跨越发展。 （二）重点任务 一是紧贴实战，深入推进“四项建设”。坚持以“基础信息化”为总载体，有效提升现代化警务水平。坚持以“警务实战化”为总要求，持续深化治安防控体系建设。坚持以“执法规范化”为总目标，全面提升公安执法公信力。坚持以“队伍正规化”为总抓手，努力打造公安队伍升级版。 二是强化打击，切实提升人民群众安全感。强化情报信息收集，提高对危害国家安全和政治稳定现实危害活动的打击和防范处置能力。加强与反恐怖成员单位的沟通、协调，拓展工作渠道，建立情报信息奖励制度和情报会商制度，重点围绕在xxxx的涉恐重点地区关注人群和涉恐阵地，全面建立特情和情报信息员，强化重点单位和要害部门的反恐防恐工作，组织开展反恐怖应急演练。以严重影响群众安全感的违法犯罪为重点，持续深入开展“雷霆行动”严打整治，不断强化对非法集资、“两抢一盗”、“黄赌毒”、黑恶势力、命案、毒品犯罪、电信诈骗等违法犯罪的高压严打态势。深入开展“平安xxxx州”建设，突出公安机关主力军作用，强化社会治安综合治理，对治安乱点和突出治安问题按照“什么问题严重，就重点解决什么问题”的方针，积极开展专项整治行动，进行持续整治。强化矛盾纠纷排查调解，大力加强法治宣传，构筑社会治安防范长效机制。深入实施XX县区“在巡逻中处警、处警中巡逻”的“五化”主动勤务模式改革，结合“天网工程”，有效整合警车警力资源，科学部署，合理布警，实施网格化巡逻防控，切实提升街面见警率和社会面管控能力。 三是加强管理、防患未然，着力提升公共安全防控力。加强交通安全隐患排查整治和严重交通违法行为加大查处力度；严格控制道路交通事故不突破省、州下达的死亡控制数；6月前，完成交警系统大指挥体系建设，实现警务信息“大集中、优整合、高共享”。严格落实消防安全责任，开展好冬春火灾防控工作、劳动密集型企业等四类场所专项治理以及消防安全整治攻坚战，深入排查“九小”场所及农村村寨火灾隐患，加强全民消防安全宣传教育。加强对民爆危化物品的监管，加大社会面治安掌控力度，严厉打击黄赌毒等社会丑恶现象；严格食品、药品安全管理，扎实开展各项打击专项行动；严格校园周边治安环境整治。监所要开展常态化清查整治，及时堵塞漏洞，确保监所安全，全年不能发生安全事故和非正常死亡事件。 四是夯实基础、深化服务，着力提升人民群众满意率。大力加强派出所软硬件建设，充实派出所警力，增强派出所实力；3月前完成清理取消不必要的达标评比活动；按照治安防控体系建设三年规划的要求，科学划分警务区、合理设置警务室。深化服务基层的举措，把“一村一警务助理”打造成具有xxxx特色的改革创新典型；深入推进“集市流动警务室”建设。深化服务实战的导向，依托“天网工程”继续深化“四化一结合”勤务模式，提升人民群众安全感和满意率。深化服务百姓的宗旨，畅通服务群众“最后一公里”。 五是严管队伍，着力提升依法治州履职力。加强思想政治建警，严守政治纪律、组织纪律、保密纪律；树立维稳、平安、发展、民意、舆情、公正、形象的底线思维意识。打造过硬公安队伍。完善队伍管理机制。坚持以“零容忍”态度，不断健全完善具有xxxx特色的队伍管理体系。按照xxxx州公安局开展不胜任现职干部召回管理办法，落实干部召回管理制度；加强纪检监察工作力度和工作责任追究措施。 六是抢抓改革、细化考核，着力提升新常态下作用率。重点推进户籍制度、“绿卡”制度、驾考制度、执法制度、人民警察管理制度、人民警察职业保障制度、重大改革试点、警辅人员管理制度改革“八项改革”，力争在政策允许范围内实现改革效益的最大化。做好迎接省对州、县改革试点的准备工作，确保改革试点工作有序推进。科学设置考核指标。取消不切实际、可考可不考的考核指标；推进考核工作信息化。逐步做到考评工作网上部署、考评行为网上实施、考评数据网上生成，实现考核工作的公平公正、规范高效。第4页 共4页