机关干部教育培训工作计划 .docx

机关干部教育培训工作计划 为深入贯彻全区机关作风建设动员大会精神，结合关于进一步加强全区干部能力建设的实施意见（威临港发201413号）文件要求，根据全区经济社会发展需求和干部队伍建设实际，经研究制定2015年干部教育培训工作计划。 一、总体思路全面贯彻落实“从严治党、思想建党、制度治党”的要求，深化学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣区工委、管委中心工作大局，突出科级干部、青年干部能力提升等重点。区党务工作部主要负责理想信念、党风廉政、依法行政、宏观经济形式等方面的培训，各镇办、各部门主要负责本部门、本行业、本系统内专业业务知识方面的培训。通过分层次、分类别、分领域组织举办系列化、专题化培训讲座，不断提高干部的专业化能力素质，全面加大机关干部教育培训和实践锻炼力度，为推动全区各项工作全面提升、走在前列提供坚强保障。 二、工作重点 （一）加强理论学习，不断强化思想理论武装。坚持围绕“思想建党”，依托市委党校，突出抓好党的最新理论成果教育。将党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习作为全区集中培训和部门自主培训的一项重要内容，组织全体机关干部学精神、悟原理，掌握核心要义。围绕“好干部”二十字标准，加强理想信念、宗旨观念、作风建设、能力素养、廉政纪律教育，增强干部思想自觉与行为自觉。通过思想理论学习，使全区机关干部坚定政治立场方向，打牢政治理论功底，提高政策运用能力，增强政治敏锐性和洞察力。 （二）加强专业学习，不断提高履职尽责能力。紧扣区党工委、管委战略部署和中心工作，依托各类优质教学资源，坚持分级分类、按需施教，举办一系列专题培训。围绕经济发展新常态，拟举办中韩（威海）经济合作示范区建设、2015宏观经济形势分析与展望专题培训；围绕依法治国，拟举办法治政府建设、社会综合治理专题培训；围绕科级干部提升，拟举办科级干部进修班；围绕优秀青年干部培养，拟举办青年干部技能提升班。通过系列培训，促使干部及时、准确掌握新精神、新要求，逐步提高运用新思路、新方法解决问题的能力水平。 （三）加强日常学习，不断提高创新创优能力。充分发挥各镇办、区直各部门在本部门、本系统干部教育培训中的重要作用，结合专业要求、行业特点，在处理好工学矛盾、不影响正常工作的基础上，通过建立并坚持固定学习日制度，采取座谈交流、收看专题片、邀请行业专家教授和上级部门业务骨干进行专题讲座、推荐必读书目等灵活多样的形式，组织机关干部集中学习交流。通过坚持常态化学习，促使干部养成自主学习的良好习惯，在日积月累中不断提升综合素质和业务能力。 三、方法措施 （一）依托市委党校资源，突出重点，举办系列主体班次。（党务工作部负责）1.科级干部进修班。安排1期，20人左右，4月份开班，15天左右。培训对象为全区部分40岁以下科级干部。培训设置基本理论与党性教育、区域建设与经济发展、能力培养与素质提升3个单元，突出党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、理想信念和党性观念、群众意识、作风建设、创新发展能力、党风廉政等方面内容，利用4-6月、9-11月每周周六的时间，采取集中授课、现场教学等多种方式进行学习。 2.青年干部技能提升班。安排1期，60人左右，3月下旬开班，时间6天。培训对象为全区聘用制青年干部。培训内容为党的基本理论、行政管理基础知识、公文写作基本知识、基本业务素质提升、解决实际问题的能力提升等方面内容，利用三个周末的时间，采取集中授课、现场教学、个人自学等方式进行学习。 （二）采取“请进来、走出去”的方式，立足高端，举办系列专题讲座。（党务工作部负责）1.中韩（威海）经济合作示范区建设专题讲座。上半年举办，时间1天。邀请中韩自贸区政策解读方面的专家来我区进行政策宣讲，培训内容为中韩自贸区建设相关政策规定等。 2.金融知识专题讲座。上半年举办，时间半天。邀请国家层面的金融领域专家或学者来我区，给副县级以上领导干部专题授课，主要围绕多层次资本市场、企业挂牌上市、股权融资、私募发债等方面内容，进一步普及金融基础知识。 3.新兴产业和新兴业态发展专题讲座。上半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、相关行业专家学者来我区授课，培训内容为新常态下如何抢抓新机遇，培育更多的新兴产业和新兴业态，促进经济社会各领域的融合创新等。 4.当前经济形势分析与展望专题讲座。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校专家学者或省级以上部门领导来我区授课，培训内容为宏观经济形势状况分析、面临的机遇和挑战、发展的重点和方向等。 5.全面推进法治政府建设专题讲座。下半年举办，时间1天。邀请省委、市委党校教授来我区授课，全面讲解习近平总书记关于依法治国思想、新形势下法治政府建设的难点与对策、如何提高依法执政能力和水平等。 6.新型城市化发展专题讲座。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、省委党校专家学者、市直有关部门领导来我区授课，培训内容为全国新型城市化发展方向、全面解读xx市全域城市化、市域一体化布局等。 7.区域文化产业发展。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、省内外相关行业专家学者、市直有关部门领导来我区授课，培训内容将围绕新形势、新经济下文化产业发展方向，重点解析xx市、我区文化产业发展面临的现状和未来发展重点。 8.领导干部反腐倡廉专题教育。下半年举办，时间1天。采取现场教学的方式，通过组织到威海监狱或xx市反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地现场参观学习的形式，开展主题鲜明的廉政警示教育活动。 9.参加全市干教培训主题班次和讲座。加强与市委组织部的沟通协调，依托全市干部教育培训资源，争取派员参加市委组织部举办的部分主体班次、名家讲堂、发展讲堂和专题讲座。 （三）强化部门主体责任，分类实施，举办系列自主专题培训。（各镇办、区直各部门负责）1.开展行业专业知识集中培训。各镇办，区直各部门、单位要充分发挥主观能动性，科学制定本单位、本系统的行业专业知识培训计划。每年邀请行业专家或上级部门业务骨干为管委领导、相关部门和镇办机关干部、企业负责人等至少进行2次集中授课，并将课程配档于年初报党务工作部备案。 2.坚持部门自主业务培训。要建立并坚持固定学习日制度，通过邀请上级部门业务科室或本部门业务骨干集中授课、座谈交流等形式，每周拿出半天时间进行集中学习，学习内容以业务为主，兼顾其他。每季度要向干部推荐1本好书，并利用一个学习日组织开展读书交流活动。固定学习日课程配档每季度第一个月的10号前报党务工作部备案。 3.坚持实施上派学习制度。各镇办，区直各部门、单位根据工作实际情况，继续定期向市级、省级或国家部委上级对口业务部门派送干部跟班学习，进一步打开干部视野，拓宽干部思路，加强业务对接和感情沟通，提高个人履职工作推进能力。 4.适当组织开展外出考察学习。各镇办，区直各部门、单位结合业务工作需要，适当分批次组织干部到市内外发达地区或先进单位进行专题考察学习，开拓视野，借鉴提高。 5.引导促进区内企业家成长。依托威海“企业家成长工程”系列专题培训班，由区直各经济部门负责，积极对接市直相关部门，协调引导我区各类企业家参加各个主题培训班。通过外出考察学习和专题培训，引导区内企业积极适应新常态，进一步提振发展信心，提升发展能力，推进产业升级，培育竞争新优势，提高企业核心竞争力和可持续发展能力。 四、培训保障干部教育培训是提升干部队伍能力建设的重要途径，各部门、单位和各镇办要按照总体部署，科学安排、精心组织，确保不走过场，达到预期目标。区党务工作部负责全区干部教育培训的总体协调，科学调度工作计划，指导督促落实各项任务。各部门、单位要充分挖掘行业资源，科学选择课题，合理确定培训对象，组织开展好行业专业知识集中培训。制定的行业专业知识集中培训课程配档（附件1）、固定学习日课程配档（附件2）、上派学习人员名单（附件3）、外派考察学习人员名单（附件4）等情况要按照关于进一步加强全区干部能力建设的实施意见要求，及时报党务工作部备案，党务工作部将根据配档计划，对各部门专业培训进行跟班督导，对固定学习日坚持情况进行不定期检查和通报，对上派、外派学习情况进行跟踪考察。各镇办也要结合自身实际，制定出科学有效的培训计划，并认真组织实施。要坚持训用结合，把干部培训期间表现作为发现、考察、识别干部的重要参考依据。第7页 共7页