年度安全生产实施计划及考核办法.docx

2.年度安全生产实施计划及考核办法
第一篇：
2.年度安全生产实施计划及考核办法东莞荣辉印刷有限公司
2015（安004）号文
关于2015年度安全生产目标实施计划及考核
办法的公告
一、年度安全生产目标
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本公司的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我公司2015年安全生产目标如下：
1、按安全标准化内部自评，提高公司安全管理水平。
2、廠區工作時間內因工伤亡事故实行零指标。
3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。
（重大安全生产事故指：一次发生重伤1人以上事故或一次发生3～4人轻伤事故）
4、工伤事故率比上年度降低10%以下。（需要統計20
13、2014年度工傷事故統計給各位參考）另安排會議討論。
5、重大事故隐患整改達標率95%以上，一般事故隐患整改達標率100%。
6、消防安全设施完好率100%。（消防通道、消防栓、消防滅火器、消防門、消防指示燈）。
7、安全培训率100%。
二、实现年度安全生产目标的实施计划：
企业自身：
1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、
6、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各部门、各岗位及员工：
1、
2、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
公司场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、
5、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、
8、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故
原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
三、考核办法：
1.公司年度安全生产目标考核安全生产领导小组组长（主要负责人）和安全生产领导小组副组长（安全主任），安全生产指标考核相关职能部门主管。
2.安全生产目标与指标考核的结果分达标和不达标两种。
3.若安全生产目标与指标考核全部达标，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安全生产领导小组组长（主要负责人）、安全生产领导小组副组长（安全主任）或相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。
4.若安全生产目标与指标考核不达标，由安全生产领导小组责令限期整改，相关职能部门先进单位评比，安全生产领导小组组长（主要负责人）、安全生产领导小组副组长（安全主任）或相关职能部门主管先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等，实行一票否决。
5.若限期整改仍不达标或连续两次考核都不达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。
东莞荣辉印刷有限公司二零一五年五月十五日
第二篇：安全生产目标实施计划与考核办法安全生产目标实施计划与考核办法
一、目的
为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订2013年本企业安全生产目标实施计划。
二、2013年企业安全生产目标
1、重伤和死亡事故为0，轻伤事故不超过3起；
2、电气重大火灾事故为0；
3、重大设备事故为0；
4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为0；
5、道路交通重大责任事故为0；
6、噪声引发员工职业病为0；
7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证100%；
8、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育考核100%；
9、零事故运动全员参与100%；
10、各类事故“四不放过”处理100%。
三、具体安全生产目标实施计划
3.1安全生产组长实施计划
3.1.1每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。
3.1.2参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。
3.1.3按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。
3.1.4定期参加制度规定的安全检查项目。
3.1.5落实公司安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100%。
3.1.6落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。
3.1.7组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。
3.1.8根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出年度优秀个人、优秀集体。
3.1.9组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。
3.2安全生产组员实施计划
3.2.1根据公司要求，在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.2.2参加分厂各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。
3.2.3汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改，按时整改率达95%以上。
3.2.4按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。
3.2.5按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率100%以上。
3.2.6检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。
3.2.7落实外来人员的安全培训工作，完成率100%。
3.2.8组织实施安全活动，按时编制活动方案、监督检查活动落实100%、落实活动验收考核100%。
3.3车间主任实施计划
3.3.1按制度要求开展安全检查，完成率100%。
3.3.2班前培训完成率100%，按时参加公司各项安全生产培训，人员到位率100%。
3.3.3全员参与隐患排查，排查制度100%完成。
3.3.4参加公司各项安全会议，工作落实率100%。
3.3.5作业区内部安全检查完成率100%，隐患整改率100%。
3.3.6现场禁止员工“三违”，按照制度要求安全生产。
3.3.7按时完成安全活动计划要求100%。
四、安全生产目标实施计划考核办法
4.1实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。
4.2.安全生产组负责对全厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检测表，报生产厂长审批形成考核。
五、文件记录
5.1实施计划，保存一年。
5.2考核记录，保存一年。
制定：
审核：
批准：
制定日期：
启用日期：
第三篇：安全生产目标实施计划与考核办法安全生产目标实施计划与考核办法
一、目的
为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订201-_年本企业安全生产目标实施计划。
二、201_年企业安全生产目标
1、重伤和死亡事故为0，轻伤负伤率不超过2‰；
2、电气重大火灾事故为0；
3、重大设备事故为0；
4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为0；
5、道路交通重大责任事故为0；
6、噪声引发员工职业病为0；
7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证100%；
8、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育考核100%；
9、零事故运动全员参与100%；
10、月度安全生产改善提案，事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格；
11、月度公司安全指令性工作任务完成率100%；
12、各类事故“四不放过”处理100%。
三、具体安全生产目标实施计划3.1厂长室实施计划
3.1.1每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。
3.1.2参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。
3.1.3按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。
3.1.4定期参加制度规定的安全检查项目。
3.1.5落实分厂安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100%。
3.1.6落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。
3.1.7组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。
3.1.8根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出月度、年度优秀个人、优秀集体。
3.1.9组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。
3.1.10按照公司指令及分厂实际，组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全建设、案例学习等安全活动。
3.2主任工程师实施计划
3.2.1根据分厂要求，在每年一季度从技术角度上协助室主任完成负责范围内安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.2.2参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产术问题和组织制定安全生产工作计划。
3.2.3按使用安全生产经费，组织整改责任范围内的安全隐患，确保整改率100%以上。
3.2.4定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。
3.2.5完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。
3.2.6落实负责项目的外来人员或施工项目的安全防护工作，确保零事故。
3.2.7落实负责项目的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。
3.2.8组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。
3.2.9对分厂安全活动提供技术、设施支持，按期达标完成活动要求。
3.3生产技术室实施计划
3.3.1根据分厂要求，在每年一季度完成生产条线安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.3.2参加分厂各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。
3.3.3组织整改作业区汇报的生产技术方面安全隐患，按时整改率达95%以上。
3.3.4按时完成安全生产技术方面培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。
3.3.5按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，完成率100%以上。
3.3.6合理安排生产条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。
3.3.7落实外来人员的安全防护工作，落实率100%。
3.3.8组织完成条线分厂安全活动要求，人员参与率100%、活动经费落实100%、
保质保量完成活动内容100%。
3.4设备管理室实施计
3.4.1根据分厂要求，在每年一季度完成设备条线安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.4.2参加分厂各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。
3.4.3组织整改作业区汇报的设备方面安全隐患，按时整改率达95%以上。
3.4.5按时完成设备方面安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。
3.4.6按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率100%以上。
3.4.7合理安排设备条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。
3.4.8落实外来参观人员和委外施工人员的安全防护措施，落实率100%。
3.4.9组织完成条线分厂安全活动要求，人员参与率100%、活动经费落实100%、保质保量完成活动内容100%。
3.5综合室实施计划
3.5.1根据分厂要求，在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。
3.5.2参加分厂各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。
3.5.3汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改，按时整改率达95%以上。
3.5.4按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。
3.5.5按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率100%以上。
3.5.6检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。
3.5.7落实外来人员的安全培训工作，完成率100%。
3.5.8组织实施分厂安全活动，按时编制活动方案、监督检查活动落实100%、落实活动验收考核100%。
3.6统计室实施计划
3.6.1监督检查安全生产费用计划、支出达标完成率100%。
3.7作业区实施计划3.7.1按制度要求开展安全检查，完成率100%。
3.7.2班前培训完成率100%，按时参加分厂各项安全生产培训，人员到位率100%。
3.7.3全员参与隐患排查，排查制度100%完成。
3.7.4参加分厂各项安全会议，工作落实率100%。
3.7.5作业区内部安全检查完成率100%，隐患整改率100%。
3.7.6现场禁止员工“三违”，按照制度要求安全生产。
3.7.7按时完成分厂安全活动计划要求100%。
四、安全生产目标实施计划考核办法
4.1实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。
4.2.综合管理室负责对全分厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检测表，报生产厂长审批形成考核。
五、文件记录
5.1实施计划，保存一年。
5.2考核记录，保存一年。制定：审核：批准：
制定日期：启用日期：
第四篇：安全生产目标实施计划和考核办法实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划
1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1、
2、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、
5、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、
8、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法2.1安全基础管理
（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2.2安全培训教育管理
（1）按要求进行
一、
二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2.3安全检查和隐患治理
（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
2.4现场（作业）安全管理（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。
（6）岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
（7）不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
（8）不遵守各项临时安全规定罚款50元。
2.5安全设施管理
（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。（4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
2.6关键装置与重点部位管理
（1）公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动，并作好相关活动记录。
（2）各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3）按要求编写预案、组织演练。以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。
2.7劳动纪律和环保规定考核
（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。（2）上班睡觉，一次扣100元-200元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣100元。
（4）上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。
（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。
2.8职业卫生管理
（1）做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。
（2）按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。
2.9应急管理
（1）按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。
（2）按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3）按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。
2.10事故考核
（1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。（2）发生重大事故，每次对单位罚款300元。（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。（5）重大及以上事故按上级有关规定处理。（6）其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
2.11奖励
（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。
（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。
三、安全目标完成情况考核
3.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。
3.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。
3.4根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。
第五篇：安全生产责任制及考核办法保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法
目
录
第一章
总
则
...................................................................2第二章
安全生产责任制.........................................................3
1、项目经理安全生产责任.......................................................3
2、施工员安全生产责任.........................................................3
3、工地安全员安全生产责任...................................................5
4、机管员安全生产责任...........................................................5
5、班组长安全生产责任...........................................................6
6、工人安全生产责任...........................................................7
7、安全值日员安全生产责任...................................................7第三章安全生产责任制考核办法.............................................8第四章
安全生产教育、培训制度...........................................9第五章
安全生产技术措施交底制度.......................................13第六章
安全生产检查验收制度.............................................14第七章
机械设备运行、维修、保养管理制度....................16第八章
安全生产消防管理制度.........................................18第九章
动火审批制度............................................................18第十章
文明施工管理制度...............................................19第十一章
安全生产纪律....................................................20第十二章建立班组安全活动制度.......................................21第十三章门卫制度..............................................................22
1
广州富利建筑安装工程有限公司保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法
第一章
总
则
安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要的方针政策，是一切经济部门和生产企业的头等大事。
贯彻执行党和国家的安全生产方针，认真做好安全管理工作，建立起安全施工的正常秩序，保证职工在施工中的人身安全和健康，不仅是建安企业开展正常施工活动所必须，而且也是一项重要的政治任务。强化安全管理是我项目部发展生产，提高效益的基础和保证。是执行“项目法施工”，完善“项目管理”的重要条件，也是建立现代企业制度的必然的要求。因此项目部全体施工人员必须充分重视这项工作，牢固树立，安全第一的思想和安全就是效益的观念，教育全体职工真正重视施工中的安全工作，严格遵守安全操作规程，自觉执行各项规章制度，防止事故的发生。
安全生产责任制是我项目部各级领导有关工作技术人员和工人的工作准则，是各级施工人员在生产中应负的责任。使安全生产工作从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则从制度上固定下来，从而增强各级施工人员对安全生产的思想认识和贯彻执行安全生产责任制的自觉性，做到劳动保护工作事事有人管，层层有人负责，协调配合齐抓共管，综合治理运用安全管理系统工作，实行目标管理。
为保证生产的正常进行，保护职工生产安全，实现项目部安全生
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广州富利建筑安装工程有限公司保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法
产管理目标，项目部制定了“安全生产管理制度”及期各项规章制度。需各级施工人员认真贯彻执行，各负其责，确保安全生产的顺利进行。
第二章
安全生产责任制度及考核办法
1、项目经理安全生产责任
根据管生产必须管安全的原则，对本工程的安全生产负直接责任。1）认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法令和本公司本项目部的安全生产规章制度。
2）认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。
3）严格安全管理，认真组织落实施工组织（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，现场要有安全标志，色标警示牌，做到文明施工。
4）领导所属班组定期召开安全例会，认真开展每周一次安全日活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐患，制定相应的安全技术措施，确保施工全过程的安全生产。
5）组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，特别劳动用工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特种作业人员是否有持证上岗。6）督促指导班组严格按工艺规程和安全技术操作。制止违章指挥和
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冒险作业的行为。
7）对现场搭设的“二架一网”安装的塔吊等大、中型机械，电器设备安全防护装置，必须有安全技术交底和验收手续方能使用。8）对工地不安全隐患，由公司或市安全部门所发出的隐患整改通知应按通知期限整改。
9）发生重大伤亡事故，重大未遂事故，要保护现场，立即报告并参加事故调查处理，落实整改措施，对事故不得隐瞒不报，虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。
10）建立安全岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料工作。
11）负责施工组织设计中的安全技术措施的编制、审批、并贯彻实施。12）支持工地安全员和安全值日员的工作、督促、检查施工管理人员记好安全日记和安全检查记录。
2、施工员安全生产责任
对所负责的施工项目，负直接安全责任
1）贯彻执行上级和本企业的安全生产、劳动保护法令和规章制度。2）实施施工组织设计中的安全技术措施，加强施工安全管理不违章指挥。制止违章作业，搞好文明施工。
3）负责新入场工人的安全教育，进行安全技术交底，组织工人学习安全技术操作规程，督促工人正确使用防护用品，组织班组开展安全活动，做好活动记录。
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4）对所管工程的架、网、机、电、井架、塔吊等搭设完毕，组织交接验收，合格后方可使用，并对以上安全防护的完整，齐全有效负责。5）陪同各级的安全检查、实施每周（旬）的安全检查活动，对查出的安全隐患负责定时、定人、定措施抓整改回复。
6）发生事故及时抢救伤员并报告上级有关部门，保护好现场做好事故记录，参加调查处理，具体实施防止事故重复发生的措施。7）记好安全日记，做好安全内业资料的整理归档工作。
3、工地安全员安全生产责任
1）协助施工负责人做好施工现场的安全管理工作，做好每天的安全日记。
2）检查督促施工人员遵守规章制度，制止任何人的违章指挥或违章作业，对制止不听的有权按规定执行处罚。
3）负责日常检查和维护施工现场的安全防护设施，发现问题及时处理，不能处理的应报告施工负责人并督促及时采取措施消除事故隐患，督促施工人员正确穿戴或使用防护用具。
4）发生事故及时抢救伤员保护好现场，并向施工负责人报告，参加事故的调查分析，督促有关人员落实防止事故重复发生的措施。5）参加各级组织的检查，督促对隐患的整改落实。
6）协助施工负责人总结安全工作经验，建议表彰和奖励安全生产先进集体和个人。
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4、机管员安全生产责任
1）认真贯彻执行上级有关安全生产方针，法规、对本单位机电设备安全负责。
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