职业病防治工作计划 .docx

职业病防治工作计划 2016年职业病防治工作计划 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工业场所职业卫生监督管理规定用人单位职业健康监护监督管理办法等职业病防治法律法规的要求，特制定2016年职业病防治工作计划。计划暂定如下： 篇二：职业病防治工作计划和实施方案 职业病防治工作计划和实施方案 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工业企业有毒有害作业卫生监督办法、建筑设计预防性卫生监督办法、职业病诊断管理办法、职业病报告制度和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。 一、指导思想 以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100；在岗职工体检率达到100；离岗前职工体检率达到100；各种职业禁忌症调离率达到100，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100； 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100，使用率达到95； 4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过iso19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的某某厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为： 1、职业病防治工作计划和实施方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危险品安全管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 10、职业病防治管理奖惩制度 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查； 2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核； 3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动； 4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训； 5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试； 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查； 7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5； 8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100； 9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80以上；职工健康体检和职业危害因素检测工作 1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告； 2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作； 3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。 4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施 1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作； 2、技安科、生计科负责35kv母线室购置安装的sf6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督； 3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置； 4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育； 5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适； 6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能； 7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。 急性职业病事故预防和处理制度 1预防措施 1.1严格执行有关法规、标准和规定。 1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。 1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。 2职业卫生措施 2.1加强个人防护。 2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。 2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。 3现场处理措施 3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。 3.2吸入中毒。迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。 3.3经皮肤中毒。将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。 3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。 3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 4报告制度 发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 篇三：职业病防治工作计划范文 职业病防治工作计划范文 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本工作计划。 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。 3、按照职业病防治法规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合 有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、职业病危害项目的申报 根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。 5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关 的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。第9页 共9页