20XX年园务工作计划 .docx

20XX年园务工作计划 一、指导思想 认真贯彻幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要等法律法规，以36岁儿童学习与发展指南为引领，坚持求真务实，求精创新的工作作风，保安全、抓常规、提质量，创设良好的育人环境，促进幼儿健康成长，促进教师和幼儿园的共同发展。 二、工作目标 ： 在实践新纲要的过程中，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立经营学校的新理念，加强校园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为区一级的幼儿园。 三、工作措施： （一）园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想。依法治园，严格按标准收费;依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。 2、管理方式。以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。 3、班子建设：注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。 4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用;二是通过教师基本功大赛提高教师素质;三是园本培训有的放矢，促进成功;四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。 5、家长工作。宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好家教讲座、提高家长的满意度、提高社会的信誉度。 （二）教改科研：立足实际，大力提升 工作重点。全体教师围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。 思想上。教研合一，教中有研，研不离教。教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。 实践中。在“存精、吸纳、创新”的总原则下，教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。 四、后勤管理：优质服务，提高素质 1、依据依法办园的思想，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。 2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修，合理考评，台帐齐全。 3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。注重消毒、防病的过程工作;采用多种形式向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。具体工作安排安排： 五、二月份下旬： 1.打扫卫生，创设环境。 2.全园教职工培训，学习各项职责、一日活动安全注意事项、一日活动标准化保教常规细则等。做好开学前的各项准备工作（环境卫生、环境布置，玩具、毛巾、缸子等物品的清洁消毒，安全、卫生保健、教学表格材料的印制等工作），对全园安全、卫生等方面存在的问题进行检查、整改、落实。 3.教师根据全园工作计划，结合本年龄段和本班实际情况，制定班级工作计划。 4.调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置。三月份：。 1.稳定幼儿情绪，做好幼儿常规教育。 2.召开家长会，家园沟通。 3.加强一日活动常规督促检查。 4.结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。 5.做好春季传染病的预防工作。四月份。 1.各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。通过“清明节”等传统节日开展多种活动，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的能力。 2.对各班教师进行听课指导。五月份。 1.结合国际劳动节，对幼儿进行爱劳动、爱惜劳动成果、热爱家乡教育，让幼儿感受周围环境的变化，从中获得积极的情感体验。 2.母亲节主题活动。 3.制定出“六一”活动方案，做好节日前的准备工作，使幼儿在参与准备、迎接活动的过程中获得积极的情绪体验，并得到能力上的提高。 六月份： 1.结合端午节和父亲节开展双节活动。 2.策划好毕业典礼汇演工作。 3.做好汛期防汛准备工作，加强幼儿的防溺水安全教育工作。七月份： 1.做好幼儿学习学期总结2.毕业典礼汇演八月份： 1、环境创设o 2、做好招生工作 第二篇：园务工作计划2018-2019年上学期XX市XX县区贝尔思幼儿园 秋季园务工作计划 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要3-6岁儿童学习与发展指南为指针，以学校计划为依据，立足幼儿园可持续发展，围绕“五大领域”为核心内容，以保教育结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵发展为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 二、工作目标 1.做好招生计划工作，促进报名率。 2.做好教师的团队，凝聚力工作。 3.创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。 4.重视幼儿饮食卫生管理，做好传染的预防和隔离工作。 5.加强校园安全综合治理、构建安全、舒适、和谐、良妈的育人环境。 三、具体目标和工作思路： （一）规范园务管理，提高管理水平。 1.根据幼儿园发展规划，坚持依法办园，规范园务管理，优化办园条件，创建幼儿园特色，辐射优质教育资源，办成家长满意的幼儿园。 （1）加强维修改造，确保校舍安全使用。做好楼顶渗漏的维修，班级电线路的维修，将不安全隐患消除在萌芽状态。 （2）完善保健室设施，规范保健室台账；完善资料室的更新，配备专人保管，添置教育教学等必须教学具，教学资料及幼儿书籍，更好地为教育教学服务。 （3）添置教师电脑等，为现代化教学提供更好的服务。 2.各部门认真制定计划，要在计划中体现可操作性，要有明确具体的目标，可操作性的措施，认真开展各项活动，并认真记录活动的过程，及时反思工作中的不足，调整工作策略，注重过程性资料的积累，及时装订整理归档，不断提升幼儿园各环节管理水平。 3.建立各管理层工作常规。各管理组根据制定的计划开展工作，及时调整工作步骤，并对工作情况进行记录，每月召开工作例会，对工作中遇到的困惑可以逐层提交讨论，研究策略，共同将幼儿园各方面工作有效开展。 （3）本学期分工如下，努力做到各尽其责，开展分管工作，确保幼儿园各项工作有成效。园长：负责幼儿园全面工作（行政和教学） 谢老师。协助园长做好全面管理工作、负责幼儿园保育保健和后勤工作，安全综合，家园工作以及保健室、会议室卫生工作。 王老师。担任大班主班教师、和舞蹈室及门口走廊的卫生工作。 黄慧老师。担任小班主班教师和美工室及门口走廊的卫工作。 黄玲老师。担任中班主班教师以及中b、中c班卫生工作。 莫老师。担任小班副班教师及负责小b班、阅读室及走廊卫生工作。 龙老师：负责大c班卫生工作、并担任中班副班教师。潘老师：负责大b班卫生工作、并担任小班副班教师 罗老师：负责托班、中班卫生保育工作以及负责1号楼大厅及走廊1号楼梯卫生工作 苏老师：负责小班、大班卫生保育工作以及公共厕所，2号楼一楼走廊、2号楼楼梯卫生工作赖老师：负责好园内的财务管理，物品采购、仓库的管理工作以及财务室及办公室的卫生工作。厨房煮饭：负责幼儿园的烹饪工作以及厨房和食堂的卫生消毒工作。 保安。负责全园的安全巡查工作、园内维修以及园内的绿植养护工作和操场和大门的清洁卫生工作。 3.建立幼儿园调研制度，做好班级常规调研工作，领导组成员深入班级调研，记录班级管理中的优缺点，提出班级管理的优良策略，在全园推广班级中优秀的管理经验，整改班级管理中不足的地方，共同研讨有效的班级管理模式，提高班级管理的水平。 4.建立完善的考核奖励机制，并做到认真考核，激励教师自觉规范地做好各项工作，增强工作的自觉性和有效性。 5.加强校务监督工作，规范园务管理。组织开展形式多样的活动，活跃身心，以能有愉悦的身心投入到工作中，充分调动教工的积极性、创造性，积极参与园务管理，共同为幼儿园的发展献计献策，稳步提升办园档次。 6.加强幼儿园网站管理，及时更新网站内容，充分发挥网站的辐射宣传作用，提升幼儿园管理档次。 （二）锻造师资队伍，提高师资水平。 1.积极向上级主管部门要求引进专任幼儿教师，以弥补本园骨干教师不足现象。争取达到教师队伍的年轻化、专业化。 2.根据三年教师发展规划，拓宽园内培训渠道，采取相应的培训策略，提高教师的专业发展。教学组制定适合本园实际的教学培训方案，采取形式多样的活动有效开展培训，充分讲究培训的实际效果，并能做好培训资料的积累。把指南解读学深学透，进一步完善“集体备课”制度。 3.合理配置班级人员安排，开展形式多样的活动，有效提高教师队伍的业务素质。 4.加强保育和后勤队伍建设。做好保健人员业务培训，持证上岗，做好教师体检工作。树立保育为先的观念，从加强日常培训，形成正确的育儿观念，从有利于孩子的身心健康出发，做好幼儿保育保健的每一项工作。 （三）实施素质教育，培养健康儿童。 1.认真组织实施幼儿园主题教育活动，创设幼儿、家长共同参与的教育氛围，不断深化主题教育版面的水准，及时更新，注重美化、实效，讲究主题版面的科学性和有效性。关注楼道环境的创设，注入人文因素，同时关注区域游戏环境的创设及活动开展，通过评比，努力提升幼儿的区域游戏水平，从而提高幼儿各方面幼儿能力。 2.根据各年级幼儿特点，有计划开展有层次和递进性的教育教学活动，并能做到相互配合与合作，使活动创新有成效。年度内开展适合本年龄段的特色展示活动，吸引家长积极参与活动，提高活动的趣味性和有效性。 3.家教工作室制定年度家长工作计划，办出园所新特色。本学期以幼儿自信心培养，寒假生活指导、绘本阅读指导，为家长开放内容多为亲子活动，力求吸引家长关注孩子的健康成长，织幼儿家长进行系列活动，并注重活动的新颖性，以及适合家园开展的特点，以不断提升家长科学育儿的水平，增进亲子感情。 4.关注幼儿成长档案的建立，同时优化幼儿电子档案，保证每一个孩子的档案全面有个性，为孩子留下童年美好的回忆。进行年度幼儿成长档案展示活动。 5.充分挖掘社区资源，积极为幼儿园教育服务，开拓幼儿和家长的育儿视野，共同关注幼儿的健康成长。 6.进一步规范幼儿保健工作，做好幼儿入园的健康关，安全关，关注季节的流行病特点，做好消毒等卫生防范措施，确保幼儿身心健康成长。并做好日常保健台账资料的整理积累工作。 （四）规范后勤管理，提高服务水准。 1.提高后勤管理人员的服务意识和水平，努力提升管理层次。 2.认真做好财务管理，及时将收缴经费上缴财政专户，规范幼儿园经费的使用及报批手续，严格执行财经纪律，合理统筹使用经费。做好幼儿园各场所物品登记造册工作，张贴入墙，责任保管并有序传递，充分发挥物品的使用功能。并弘扬节约美德，废物利用，杜绝浪费。 3.做好安全综合治理工作，加强学校财物的安全使用管理工作；认真做好凭接送卡接送的安全制度；加强校园门卫工作管理，严格做好来园人员入园登记手续；把不安全因素消灭在萌芽状态。认真做好消防、逃生等常规师生演练工作，提高师生的自我保护意识和能力，努力成为平安学校。 4.认真做好幼儿伙食管理工作，组织好食堂食品采购招标工作，严格把好食品进货关，根据物价指数，制定采购适中的物品，确保师生伙食安全实惠。食堂人员不断提高自身素质，为师生提供美味佳肴。根据工作流程，规范操作，认真做好餐具的卫生消毒工作。 5.保健医生制定富有营养的食谱，根据时令季节的特点，确保伙食吃的新鲜又实惠。每月审计伙食帐。 6.做好校园各种维修，坚持常规检查，杜绝各种安全隐患。 （五）按月工作安排：八九月份： 1.传达暑期教育行政工作会议精神，认真做好新学期各项开学准备工作，布置校园环境，创设温馨的学习氛围，正常教学秩序，迎接幼儿来园学习生活。 2.认真做好幼儿招生工作，做到公平公正，阳光招生。做好新生入园体检工作。 3.召开新生家长会（九月第一周），做好家园联系的第一步，确保家长能积极配合孩子度过入园关。召开新的家长委员会会议。 4.做好新学期各种计划制定并及时上交，做好开学的一切准备工作，迎接上级领导来园开学工作检查。 5.各年级组认真编排早操并训练，并做好班级主题环境、区角环境、游戏环境的美化创设工作。 6.组织“教师节”庆祝活动。 7.教师组织公开课比赛。 8.中秋节“灯笼亲子”制作活动 9.收清幼儿各项费用，及时上解财政专户，合理安排费用支出。十月份： 1.开展“庆国庆”主题活动。 2.发放家长调查表，主题为。我为家长开放日献一计。 3.开展“老幼同乐”重阳节亲子活动4.策划运动会或者元旦晚会十一月份： 1.做好2018年预算编制工作。 2.举行家长开放活动。 3.进行119消防紧急疏散安全演练活动。 4.保育员叠被子比赛。 5、开展“感恩你我，真情永在”亲子活动十二月份： 1.做好教职工年度考核工作。 2.做好季节转换，保育保健工作阶段总结。 3.开展“迎新年”班级主题活动。 4.做好年度总结和评优工作。 5.家长学校活动： 小班主题：良好行为习惯的养成。中班主题：幼儿自信心的培养。 大班主题。学习习惯的培养。 6.家长为班级老师填写教师师德测评表2018年一月份： 1.做好“两节”廉洁教育工作。 2.开展运动会或者全园游园参观活动。 3.做好学期结束工作。做好各部门总结。 4.做好幼儿素质测试，幼儿成长册整理。做好幼儿个人成长记录电子档ppt.5.做好幼儿伙食费结清工作。 6.加强寒假校园值班工作。 刘翠平 2018年8月26日 第三篇：园务工作计划一、上学期工作回顾，本学期工作重点 上学期，在上级部门的领导下，全体教职工共同努力，赢得了抗击非典的巨大胜利；同时，我园加强了师资培训，幼儿园一楼大操场全部铺设安全地垫，购置臭离子消毒喷雾器，操作玩具等等，全面改善了办园条件。幼儿园出版了第一本园刊小荷才露尖尖角，双语实验班初见成效，特别是大大班小朋友，大部分都考上了小学的双语班。 本学期工作重点。（1）全体教职工树立一流服务的意识；（2）办园目标、理念深入人心，全面贯彻落实。 二、工作要点 （一）行政工作 1、抓方向，促办园目标落实 全面落实“三个代表”的重要思想，坚持我园的办园理念和办园方向，站在促进我园体制改革后可持续发展的高度和维护幼儿、家长、教职工合法权益的立场上，开拓进取、不断发展，力争在2005年把我园办成省一级幼儿园，成为民办示范园。 2、抓队伍建设 1）加强政治理论和业务知识读书学习，扩大知识面，提高自身素质。 组织全体教职工学习幼儿园的共同愿景，把广大教职工凝聚在一起，朝着幼儿园共同要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习气氛，进一步促进教职工在工作中不断学习，提倡“自主管理”，要求教职工能面对现状、反思总结、改进行为，提高工作效益的能力；丰富、开放、求实、相互切磋、不断学习新知识、不断改革创新，从而增加幼儿园迎接挑战、不断进步的能力。 2）加强园本培训，园内交流，促进资源共享。 3）班子深入班级听课，深入实践解决问题，促进共同成长。 4）建立和完善教师、保育员成长档案和评价制度，为教职工成长提供优质支持与服务，实现班子与个体成员的自我超越。 3、规范办园、优化管理。 依法行政，以章治园，保证国家的法律法规和上级政策得到认真贯彻落实。 1）9月份完成收费公示制度。 2）完善幼儿园的制度。 3）按规范做好职称申报和评审工作。 4）“园刊”出版。 （二）教育工作 1、教科研工作 1）开展教师技能技巧比赛（舞蹈、声乐、乐器、绘画及英语、音乐优秀课例评比），提高教师专业素质；并选出优秀节目、作品参加鹏城金秋社区文化艺术节活动（书画、舞蹈）。 2）组织半日活动考核，向家长开放（必须含由本班 教师执教的英语活动）。 3）参加长城片交流观摩活动和03岁早教研究交流活动。 4）以艺术节活动庆祝幼儿园成立十八周年，向家长展示幼儿园师生的艺术、双语才能（形式：幼儿英语歌舞、英语短剧，教师家长歌舞，师生家长书画展）。 5）加强对幼儿的观察记录，组织经验交流会。 2、常规大型活动 1）早操创编、练习、评比 2）秋游 3）园庆十八周年 4）“元旦”运动会 5）少儿花会、鹏城金秋汇演等 （三）家长和社区工作 （四）幼小衔接工作 （五）卫生保健工作 （六）后期工作 每月工作重点： 八、九月： 1、做好开学的一切准备工作。 2、组织制定各类工作计划。 3、召开各级开学工作会议。 4、班组长座谈会、园务会、家长会议。 5、新生家长会，新生体检等工作。 6、安定幼儿情绪、培养良好常规。 7、完成公示栏工作。 8、职称评审报送。 9、少儿花会、鹏城金秋汇演等参演、排练等工作。 10、网站互动、宣传、交流。 十月： 1、职业道德及岗位职责培训。 2、读书学习、交流。 3、“国庆”系列活动。 4、片区活动交流。 5、秋游。 十一月： 1、“团队合作”主题进行学习交流。 2、“十八周年园庆”系列活动。 十二月 1、“运动会”系列活动。 2、教职工成长工作评价。 3、期末工作总结。 第四篇：园务工作计划XX县区宝宝幼儿园2013年2014学年度第一学期园务工作计划 一、指导思想 依据指南精神及区教育工作会议精神，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动，以本园的特色活动。不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 二、工作要点 （一）保教工作 1、保育工作 （1）、保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、督促、指导，每月一次对保育员进行保育学习及业务指导，不断提高保育老师的素质。 （2）、各班严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。 （3）、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。 （4）、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动管理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防护意识和能力，确保幼儿生命安全。 （5）、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。 （6）、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。 （7）、加强卫生保健工作，每学期进行体检，每学年对幼儿全面体检一次，及时进行预防接种工作，加强幼儿身体健康。 2、教育教学工作 （1）、进一步学习领会指南幼儿园工作规程的精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 （2）、各班针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。 （3）进一步开展“以游戏活动为主”的教学模式活动，坚持每天利用上午黄金时间进行教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养，创设师幼良好的普通话环境，教师在教学中不断提高自己的教学能力和教学技能。 （4）、通过观摩活动了解教师的执教情况、教学水平、教学技能及幼儿情况。 （5）、各班根据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。鼓励幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外锻炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。 （6）、根据班级环境及班级特色，加强对区域活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断提供操作材料，结合主题及时调整区域（ （三）培训工作 1、根据区教委的安排，组织教师出去参加学习、参观、培训，不断获取幼教新信。 2.组织教师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓励教师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿教师。 3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。 4、继续鼓励支持教师参加各类学历进修。 （四）教研工作 1、加大教研力度，做好五大领域以及指南的教学研讨活动。 2、结合教育部颁发的（3-6岁幼儿发展指南）的要求，开展以游戏为主题的教学活动。 3、组织教师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行宣传或公开观摩情况，带动全体教师教学水平的提高。 （五）家长工作 1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作计划、内容、形式做到宣传到每位家长，向家长提出本学期将要配合和支持的工作。成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事和班级 工作，各班主任要及时向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的意见、建议，了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。 2、加强家园联系栏，每周五将下周计划上墙，周计划要健全，每次有新鲜的信息让家长了解，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。 3、每学期教师要全面家访一次；平时经常利用接送幼儿时间、电话家访、登门家访、各种联系方式等及时反馈幼儿在园一日生活情况，利用节假日举行“亲子活动”活动，进一步密切家园联系。 4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用，每月开展一次家长助教观摩活动。 5、每学期一次“家长半日开放观摩活动。根据需要一学年开展一次“家长学校”的学习活动。 6、成立“家长委员会，及时了解家长和社会对我园办学情况的反映。以便及时处理和改变工作中出现的问题 （六）后勤、行政工作 1、加强投资和建设力度，加大教育师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。加大幼儿园的硬件和软件投入。不断更新教学观念，改善办学条件 2、严格后勤管理，把好食品进出库登记，检查工作，做好校车和幼儿园安全工作。定期检查和及时处理出现的问题。和教职工以及家长签好安全协议，让其明确各自的职责，加强安全责任感。充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。 三、每月工作计划 九月份： 1、加强班级常规教育，稳定幼儿情绪，搞好环境创设。 2、第二周完善各类计划，做好新学期一系列工作。 3、各班排练早操。 4、庆祝中秋节、教师节。 十月份： 3、各班家长半日开放活动。 4、各班亲子活动。 十一月份： 1、各班秋游活动。 2、各班准备元旦活动的节目。 3、各班亲子游戏活动。 十二月、一月份： 1、园内优质数学活动观摩。 2、准备“迎新年游园活动”。 4，各部负责人和班主任，任课教师完成各类总结工作。 5.填写幼儿素质评价单。 6.家访.。 XX县区宝宝幼儿园 第五篇：园务工作计划园务工作计划 2011年幼儿园园务工作的指导思想是。以科学发展观为统领，以幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程的精神为指导，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，放大园本特色，优化教育环境，强化内涵建设。以提高教师队伍的整体素质，解决教育教学实际问题为突破口，加强学习、反思，强化教科研研究，提升管理水准，进一步打造省优质园精致品牌形象为目标，促进幼儿园保教工作整体迈进，开拓创新，全面提高。 一、依法办园，深化内部管理，提高办园水平。 工作目标： 依法办园，强化素质，优化服务，从制度、观念、方法上向现代化的要求迈进。树立发展意识，现代意识，增强服务质量，提高幼儿园科学管理的水平，形成具有园本特色的先进管理模式。今年，继续争创“XX市文明单位”、“XX市食品卫生a级单位”。 具体措施： 1、树立安全第一的意识，本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，强化全园卫生安全要求和食堂管理，同时各班教师要把安全教育纳入日常活动中，加强幼儿自我保护的意识和能力。继续保持全年安全工作“零事故”。 2、加大管理体制力度，分层管理，协同促进，做到人尽其材，人尽其用。 3、完善幼儿园的考核评估细则。进一步细化考核标准，便于操作，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。 4、坚持以人为本的原则，充分激发每个职工的工作潜能，营造平等合作、和谐温馨的工作环境。 5、以幼儿发展为本，遵循幼儿身心发展规律，面向全体，关注个别，为幼儿提供最佳的教育环境和最好的服务，促进每个幼儿富有个性地发展。 二、优化师资，抓实教科研管理，提升保教质量。 工作目标： 加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支师德高尚，观念领先，业务精良、特色鲜明，善研能干的教师队伍。今年，争取市区级骨干教师达教师总数的15%；大专以上学历人数大幅度提升；在市区各类教育教学比赛中，名次前置；教师参加省、市论文比赛，在篇幅和奖次上较之以往能有较大突破，并力争有文章在报刊杂志上刊登发表。 具体措施： 1、加强师德学习，规范教师行为，增强教师的人格魅力。树立“师德标兵”新典型，弘扬师德新风尚，形成师范群体。 2、使用新版多元整合幼儿园活动课程，领会教材中的主题课程理念，认真制定好教育教学计划。在组织实施过程中，要对课前备课、上课的过程、课后的反思以及资料的积累从严管理。 3、幼儿园制订“师资队伍建设三年行动计划”，教师拟订“个人学习计划”、“个人发展规划”，形成整体的培养梯度，推进教师队伍的持续发展。 4、完善幼儿园网站建设，建立教师博客，为家园之间搭建沟通交流的平台，为教师创设互动学习、资源共享的网络空间。 5、引导教师聚焦课堂，苦练内功抓教学。今年将重点打造两支队伍的业务水平，骨干教师培养，围绕原创活动方案、说课、上课进行教育教学技能大赛；青年教师培养，围绕“同课异构”活动加强青年教师创新思维、理解教材、灵活教学的教育实践能力。同时，继续开展随堂听课制度，全园参与，提高幼儿园整体教育教学水平。 6、做好省级十一五规划课题一日活动中幼儿常规习惯培养的实践研究课题研究工作，并力求全园参与，积极启动研究，各位教师就自己班级在此项研究中存在的问题和困惑，确定研究内容，制定切实可行的课题阶段计划，在实践过程中，要对幼儿进行观察和调查，及时积累资料，便于总结经验。不断从实践向理论层次提升，从学习型教师向研究型教师发展。积极申报十二五课题，力争在已结题的挖掘维扬文化促进幼儿综合艺术素养的实践研究课题基础上，有新的研究成果，进一步彰显园本艺术特色。 7、加强园本培训和园外培训。坚持每周三教师教研活动和每周一次的集体备课制度。教研活动的形式将采取集中与小组的灵活机制，更大程度地发挥教研组长、年级组长的职能，使教师获得更多参与的机会和学习的效果。同时创造条件轮流安排教师外出学习，鼓励教师积极参加自学和学历达标，不断加快教师专业成长的步伐。 8、继续通过教育教学常规评比（幼儿广播操评比、环境布置评比、自制户外体育玩具评比、班级卫生评比、班级网站评比、幼儿生活技能大赛），强化每位教师的成就意识，在工作中创造出最大价值。 三、挖掘特色，依托园本课程，提炼文化内涵。 工作目标： 继续围绕特色办园，科研兴园的建设思想，本着因园制宜、环境育人的原则，通过各类活动的开展，形成蓬勃活跃的文化氛围，立体推动艺术特色建设，努力把我园建成一所特色鲜明、教师专长显著、幼儿素质全面的特色园、品牌园。今年，在区第四届少儿艺术节中力争保持历届佳绩，取得优胜奖次。 具体措施： 1、继续走特色办园之路，围绕艺术特色做深、做精，精心构筑优势，形成特色亮点，努力达到“放大特色、亮化品牌”的目标。在实施艺术活动的过程中，我们将依托艺术滚动课题的实践研究，从园所文化形成，课程计划的落实，从实践的探索到理论的积累，都要不断作出努力，增强幼儿园艺术特色生生不息的活力。 2、幼儿园的环境建设，紧紧围绕“艺术”概念，创设幼儿能够看到的、感觉到的文化。如：利用幼儿园走廊、班级环境开辟艺术长廊、作品画廊、艺术创意角，使每一面墙壁，每一个区域都能赋予艺术文化的内涵，发挥教育的功能。 3、加强对艺术教育课程的园本构建，不断提炼课程的文化内涵，使艺术兴趣和创造潜能的培养成为教学的核心。充分利用专业教师的个人特长，逐步形成有个性、有特点的人文资源，并且围绕幼儿园在艺术领域研究的成果，特长教师可自主开发绘画、音乐、剪纸等方面的课程研究，进一步构建幼儿园的园本特色。 4、加强艺术教育与活动实践的结合。我园将继续重视开展各类丰富多彩的活动，巩固艺术成果，让幼儿在艺术活动中尽显风采。比如：市区少儿艺术节、六一文艺汇报演出、大班毕业典礼暨文艺汇演、小主持人大赛、艺术考级等。 四、家园共育，形成教育合力，构筑发展优势。 工作目标： 重视家长在幼儿教育中的重要作用，运用多种形式加强幼儿园与家长之间的沟通，优化利用家庭教育资源，形成教育合力。充分发挥社区及周边环境的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。 具体措施： 1、进一步贯彻执行XX市教育局加强幼儿园管理规范办学行为文件精神，对文件中需要家长配合的内容要向家长多宣传，争取赢得支持和理解。 2、充分发挥家委会和家长开放日的作用，通过选聘家委会成员，定期召开家委会会议，一日开放活动，向家长介绍幼儿园的发展现状、年度主要工作及班级的工作目标和工作计划，提请家长同谋共策，充分发挥家长的参与权、监督权。今年，将面向家长例行组织“一日开放暨万名师生展风采活动”和“家园同乐迎新年”元旦亲子活动。 3、各班通过家长园地、家园联系手册、班级网站、教师博客等途径向家长宣传课程内容、周计划、育儿知识等，让家长了解课程实施进度，吸引家长能参与到课程中，同时帮助家长在参与过程中能获取科学育儿的方法，提高家庭教育的水平。 4、充分利用社区资源，带领幼儿走出幼儿园，走出课堂，参加社会实践、参观附近小区、工厂，组织春游、秋游、远足，让幼儿在与环境的接触中获得知识，学会交往，发展能力。 五、后勤先行，保障保教工作，树立服务意识。 工作目标： 加强后勤人员岗位培训，不断提高创新意识和自身的业务水平。树立一切为了 幼儿的思想，协助教师做好各项保教工作，规范安全卫生管理制度和工作程序，安全无事故，确保幼儿健康快乐地成长。 具体措施： 1、继续做好甲型流感的防控和日报告工作。建立健全各项卫生保健制度，并严格执行、及时记录各项资料。制定好每周带量食谱，并根据季节特点和幼儿口味对食谱进行科学、合理的调整，确保幼儿膳食搭配多样，营养均衡，促进身心健康成长。 2、严格执行园内安全卫生管理制度，把安全工作放在首要位置，通过跟班指导和不定期检查等形式，扎实抓好后勤人员的安全卫生意识，层层签订责任状，全面落实安全责任制，确保幼儿园保教工作正常有序地开展。 3、围绕中小学幼儿园安全管理办法、中小学公共安全教育指导纲要等法律法规，有针对性地对师生进行安全知识培训，并将安全教育纳入到幼儿园教育教学计划中。 4、严格财务制度，帐面清楚，手续齐全，长期公示幼儿保育教育费用，每月按时公布伙食帐目。 5、做好财产管理，勤俭节约，减少浪费，减少维修幅度，共同保障幼儿园的财产资源。 6、加强幼儿园的环境卫生管理。分工到人，责任明确，对负责的包干区坚持一日一小扫，一周一大扫，保证幼儿园大环境整洁卫生，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐。 展望新的一年，充满挑战，充满机遇，充满希望，我们必将进一步解放思想，与时俱进，改革创新，不断完善管理体制，打造办园特色，提升管理水平，营造更具竞争力的环境，实现又好又快地发展。第30页 共30页