干部培训心得体会235.doc

干部培训心得体会235
在激情、智慧、执著中书写人生

暑期干部培训，从当初的勉强参与到了今天的激情似火，原因很简单：培训让我已经沉寂多年的心仿佛回到了初为人师的原点。初为人师的我满怀激情；初为人师的我只是初生牛犊；初为人师的我要学习的太多。
蓝继红校长的艰难创业，杜校长的执著追求，向克坚董事长的教育情怀，让我发至肺腑的感动。他们各有风采，而有一个共同的地方就是对教育
……（新文秘网）……　
常智慧的处理一些问题，它更需要你有钢铁般的意志。
所以，培训收获了激情。没有激情就没有工作的热情，没有工作的热情就没法开展自己的管理工作，因为在我们的背后，有几十双眼睛在看着我们的一举一动。
热情是工作的原动力，工作的效率、成功与否，更需智慧。智慧不是空穴来风，它需要我们用学习来填补许多空白，充实自己，提高自己的理论水平；智慧需要我们在实践中去思考，去总结，去调整，去交流。
蓝继红校长刚开始推行的磨课就遇到阻碍，如果不是她执著的工作态度和她智慧的工作方法，也许，没有今天的草堂小学。管理，贵在坚持；管理贵在智慧。蓝继红校长可贵之处是想尽千方百计克服一切困难，打好第一仗。这一仗，凝聚着她的心血和智慧。
我认为智慧惠顾于百折不挠的追求者，它是对艰苦工作的奖赏。没有艰苦的工作与学习，智慧不会从天而降。
蓝继红校长为了作通老师的工作想了很多方法，花费了大量时间，最终感化了老师，顺利推动了学校的工作。
这一活生生的例子，感动着参培的每一位老师。智慧源于你的底气，益于你的思考。
教育需要热情，更需要智慧。因为教育的对象是人，一旦我们教育出了偏差，其后果是难以想象的。作为教育管理者，一定程度上是学校教育的领路人，更需要我们有思想，有热情，有智慧。
教育还需要执著。在校长答辩会上，我并不欣赏有着演讲口才般的校长，我最欣赏的是杜校长。他为我们解读了“华西精神”。五十六岁的老校长是最具风采的人。也许他不太会用华丽的辞藻来表达，但是，当他如数家珍似的拿出自己的辉煌时，令我们肃然起敬。他的辉煌，源于他对教育的执著。
朴实无华的老校长 ……（未完，全文共1373字，当前仅显示873字，新文秘网