2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文.docx

2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文根据机关党工委支部书记抓基层党建工作述职安排，现将本人2024年履行党支部书记工作情况报告如下：一、本年度履职情况（一）强化理论武装，不断提高政治站位一是加强理论学习。抓好*学习教育，牵头制定学习方案，明确工作要求，压实工作责任，累计组织各类学习40余次。坚持带头为党员干部讲授专题党课，带头学习、带头研讨、带头宣讲，组织全体党员依据实际详细制定工作方案、学习计划表，重点抓好各时间节点的专题学习，通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。年内组织集体学习9次。二是加强专题研讨。定期召开主题教育专题交流研讨3次，撰写研讨材料9篇，交流体会18篇，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进主题教育走深走实。三是加强调查研究。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展存在的问题等5个方面调研重点，制定年度调研计划，深入基层、深入企业开展6次专题调研，对每次调研中发现的情况列出问题清单，研究解决措施形成任务清单，及时跟踪问题整改情况形成效果清单，形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，形成专题调研报告7份，为上级领导决策提供有力支撑。（二）强化组织建设，不断规范组织生活一是严格落实组织生活。坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议12次、党员大会4次、专题党课4次、主题党日活动12次。二是严格落实民主集中制。严格执行党委议事规则和决策程序，认真落实谈心谈话、双重组织生活会、基层党支部工作联系点等制度。严格落实意识形态工作责任制，召开2次党委会分析研判意识形态工作，开展干部职工思想动态分析，及时回应关切、解决问题，局意识形态形势总体平稳。三是严格推进党员发展。重视发展党员工作，加强“双培养”力度，注重把优秀的业务骨干发展成党员，把党员锤炼成骨干。年初制定发展党员计划，坚持成熟一个发展一个的原则，全年发展预备党员转正1名，确定发展对象1名，入党积极分子1名。（三）强化从严治党，不断守牢纪律规矩一是压实廉政责任。始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。年初召开党风廉政专题会议，制定党风廉政建设主体责任清单，围绕主体责任落实，制定下发党风廉政建设主体责任清单，把党风廉政主体责任制细化为4个方面21项内容，明确具体职责，层层分解、压实责任，推进全面从严治党向纵深发展。二是深化风险防控。组织开展廉洁风险防控考核12次，督导各科室贯彻落实廉洁风险防控指引要求，深化廉洁从业教育，达到思想教育与实际工作相促进，推动党风廉政建设再上新台阶。三是深化廉政教育。创新教育形式，注重教育实效，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。组织参观廉政教育基地，增强廉政意识。开展经常性纪律教育，将典型案例通报等纳入学习计划，督促党员干部认真学习、引以为鉴。紧盯春节、端午、中秋等关键节点，通过印发廉洁过节同志、开展谈心谈话、发送提醒短信等方式加强廉洁提醒，严格落实节假日“四风”零报告制度。（四）强化党建引领，不断激发工作动能一是聚焦破解难题。紧紧围绕党建统领*工作主线，聚焦重点问题，多措并举推进党建与*工作深度融合，制定工作目标任务，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题，定期进行考核督导，确保各项工作落实落细。二是加强业务培训。坚持把业务培训作为基础性工作抓牢抓实，紧密结合当前工作的新情况、新问题、新形势，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，主动学习各项新知识，共同研究解决工作中的新问题，并固化工作经验，形成工作制度，推动各类问题有效解决，不断推动*工作取得新成效。三是切实服务群众。牢固树立以人民为中心的发展理念，组织党员积极参与各类志愿服务活动，全面累计参加志愿活动*人次，累计服务*小时，不怕苦、不怕脏，坚守在服务群众的一线，突显先锋作用，担当社会责任。二、存在的主要问题（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对党的创新理论的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。（二）支部标准化建设需要推进。对党建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。（三）品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新，充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和创建坚强堡垒“模范”党支部方面需要进一步提高。三、下一步打算（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。（二）深化基层党建，夯实组织基础。扎实推进支部标准化建设，建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评；每年年底考核并进行述职点评。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。积极推进与社区党建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。（三）深化执纪问责，形成优良风尚。常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人，汇编制作警示教录，开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动，深入挖掘宣传勤廉典型，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早、抓小、抓苗头，紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点，主动靠前监督，及时化解廉政风险。（四）深化队伍建设，凝聚工作合力。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。