财政局干部人事教育培训规划 .docx

财政局干部人事教育培训规划
为深入贯彻落实党的十七大提出的“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”及财政厅、XX市财政局强化加强对干部教育培训的要求，不断提高我局干部职工的政治思想素质和政策理论水平，切实增强在发展中解决实际问题的能力，进一步推进“四型”机关建设，确保各项财政工作任务圆满完成，特制定-财政干部教育培
训工作规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大提出的一系列重大战略思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会中国特色社会主义理论体系，按照“理论联系实际，创新培训机制，突出培训重点，注重培训质量”的要求，以服务财政中心工作为主线，提升能力素质为核心，通过扎实深入的政治理论、业务知识、政策法规学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，进一步提高驾驭市场经济，自主创新、财政管理和依法行政办事能力，构建一支高素质的财政干部队伍，为财政工作再上新台阶奠定坚实基础。
二、主要内容
（一）政治理论。干部教育培训必须把政治理论培训放在首位，深入抓好学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大提出的一系列重要决定以及自治区和XX市有关会议精神，以及其他方面的廉政知识的学习。
（二）业务知识。以服务财政中心工作为宗旨，精心组织各项财政业务培训，深入抓好财政经济形势、金融形势、政府收支分类改革、部门预算、国库集中收付、政府采购、非税收入管理、会计制度、财政监督检查、计算机技术和档案管理等相关知识学习。
（三）政策法规。认真开展财政“五五”普法宣传教育工作，提高财政干部依法行政能力，深入抓好业务法规以及《公务员法》、《企业所得税法》、《物权法》、《档案法》等有关法律法规的学习。
三、有关要求
（一）加强组织领导。干部教育培训工作事关全局，牵涉面广，要加强领导。局领导要带头学习，局办公室负责组织实施，支部和股室负责人各负其责、互相配合，充分调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力，共同完成年度干部教育培训任务。加强干部教育培训的考核力度，按照《干部教育条例》的要求，把干部参加教育情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
（二）改进学习方法。一是坚持理论联系实际，用理论知识指导工作实践，用工作实践推动认识发展，提高运用理论解决实际问题的能力，促进财政工作向前发展。二是创新培训方式。遵循干部教育培训规律，积极开展科学研究式、案例式、突出问题式等培训方式，将培训内容由补缺型向挖潜型转换，进一步增强干部教育培训的实际效果。三是注重培训质量。继续坚持小范围集中与扩大参与面相结合、学原著与授课辅导相结合、自学与讨论相结合、专题学习与广泛学习相结合等各种学习方法。以自学为主，积极开展民主讨论、学习报告会、心得交流会等活动，提高学习培训质量。
（三）坚持学习制度。按照要求，每月至少集中学习1次，全年集中学习时间12天以上。坚持学习考勤制度，保证参学率；认真做好读书笔记，积极撰写学习心得和调研文章，多出学习调研成果。年终参学情况将作为评选先进单位和先进个人的重要依据之一。
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