20XX年工行经济师工作计划与20XX年市人民医院年度工作计划 (3).docx

20XX年工行经济师工作计划与20XX年市人民医院年度工作计划 2018年市人民医院工作计划范文 认真学习实践科学发展观，xx年工作任务繁重而艰巨。要在市委、市政府、市卫生局正确领导下。统一思想，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，突破改革重点难点，努力开创医院改革发展新局面。 也是院实现转折，xx年是院快速发展的第三年。确定胜势的关键之年，医院工作的指导思想是市委、市政府、市卫生局的领导下，紧紧抓住我院快速发展的大好时机，继续加快新院及社区项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，大幅度提高业务收入。继续完善分院目标管理，理顺全院管理框架，把内涵管理作为今年的重点工作来抓，提升医院整体管理水平。继续加强人才队伍建设，完善分配制度，保证职工待遇。继续加大市场开发及争取、引进资金力度，坚持医院快速增长的势头，使我院整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。 业务收入突破2500万元。发展预期目标。新院开放床位达到200张。全院业务总量、业务收入增长30%左右。 一、继续加快新院建设及项目建设 （本文“xx年市人民医院工作计划”由、工作提供参考） 返租3号楼西单元装修完毕，1家庭式病房楼竣工。投入使用，扩充病床100张左右，使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右，为新院在综合病房楼竣工前，业务收入达到3000万元奠定硬件基础。 初步完工，2完成地下车库设计及开工手续。为新院绿化、美化发明条件。 根据资金到位情况，3综合病房楼及后勤附属工程完成设计。局部或全部开工。 使两个分院增加病床80张，4完成两个社区服务中心建设项目。坚持分院业务收入的增长。 大幅度提高医院业务收入 二、打造优势专科。 1新院 迅速完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施，新院要利用肿瘤科病人快速增加的时机。确立肿瘤科在全市的优势地位，增强医院的核心竞争力。 1规范、完善省肿瘤医院协作医院专家坐诊工作。 肿瘤内科、外科、放疗科适时分科，2合理布局病区。核算独立。大幅度增加就诊病人数，及手术、放疗病人数。 检验科开展肿瘤标志物检验，3病理科扩大业务业务量。建立血库。 第1页共8页发挥其社会效益和经济效益。开展放射科摄片业务。4充分利用现有超声聚焦刀、热疗仪等闲置设备。 借鉴其市场运作、服务理念和手段，完善、规范合作专科的管理。推进全院的经营水平。 2淇滨分院骨科、普外科、脑外科 提升现有科室的实力和影响适时增加科室，普外科、脑外科扩大在全市的影响。根据淇滨分院发展情况。为明年工作培养新的经济增长点。 全市形成一定的特色和优势。要在创伤骨科基础上，1骨科：骨科塑造名医、增添设备、加强宣传。开展脊柱外科手术、骨病等项目，成立脑外科治疗组，逐步开展脑溢血脑外科手术，为分科打下基础。 现有普外科基础上，2成立微创外科。增加局部设备，选送人员外出进修，引进局部关键技术人才，开展微创外科手术，如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术，通过市场部运作，形成淇滨分院新的经济增长点。 增加病人量。要突出一至两个专病，内科要利用承担社区服务优势。提升病才质量。 3肿瘤分院 解放思想，肿瘤科要利用现有设备、人员。积极、大胆探索新的管理机制和营销手段，增加病人量和业务收入，保证职工待遇，化解历史负债风险。 扩大收入，4两个社区服务中心规范运行。实现收支平衡。 三、理顺全院管理框架 兑现xx年目标奖惩，1继续完善分院目标管理模式。完善xx年目标。 直接管理新院业务，2适时将总院职能部门迁入新院。并对两分院进行业务指导。各分院建立综合办公室，代行职能科室职能。 各分院不在重复购买较高价值设备。3实现全院资源设备、人员共享。 4各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。 四加强内涵管理 医院的内涵管理成为今后2-3年内医院发展的主要动力。全院必需高度重视内涵管理工作随着医院项目建设进入常轨。 提高医疗质量1加强医疗平安管理。 依照省医院评审管理方法做好我院各项管理工作，1深入开展医疗质量万里行、医院管第2页共8页理年活动。为今后的等级评审申报奠定基础。 2完善院、科二级质量管理组织和医院质量管理委员会组织。强化职能部门作用。实现医疗质量管理日常化、规范化。 提高护士队伍整体素质，3加强护理管理工作。合理配备护理人员，维护护士合法权益，切实保证护士待遇。 加强各分院人员设备共享，4强化辅助科室管理。提升诊断准确率。 提高报销比例，5要加强城镇职工医疗安全、城镇居民医疗平安和新农合病人费用管理。简化手续流程。 做好设备维修和保养工作。6建立健全设备的各种管理使用规章制度。 2加强医疗服务管理 制定施方案，开展优质服务活动。细化各项工作，改善服务态度，转变工作作风。 为临床做好保证3加强行政、财务、后勤管理。 保证医院高效、有序运转。1理顺全院行政体制和运行机制。 加强财务基础工作，2发挥财务职能。理顺全院财务管理体制和机制，降低医院运行本钱。全院开始实行预算管理，为逐步实施全面预算管理做准备。 调动职工工作积极性。3完善医院分配制度和人事管理制度。 后勤围着临床转”服务理念，4强化后勤管理工作。坚持“临床围着病人转。提高后勤供应的满意度。降低医院运行本钱。 实施住院电子病历，5加强医院信息系统建设。条件具备的情况下建立医生工作站。为实现数字化医院打下基础。 五、重视人才引进和培养 并且根据专业性质强化考核。认真做好在职医务人员的继续教育工作。 xx年拟引进研究生和本科生15人左右。进修学习3-5人。加强现有专业技术人员的三基”三严”训练和考试考核工作。 培养、塑造几名在市具有重要影响力的专家，研究制定医院高层次人才发展培养、塑造规划。成为优秀学科带头人。 六、继续加大招商引资及争取上级资金工作。 七、宣传工作。 3，慰问工会离退休人员。 4，发放职工节日慰问品。 二月 1，召开职代会二届四次全体会议。 2，召开工会委员会。 3，修订工会岗位责任制。 4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。 5，收集，整理职代会代表提案。 6，出宣传橱窗一至两期。 三月 1，配合医院三甲复审，为职工举办礼仪讲座。 （时间：3月1日至5日地点：职工之家，有学分） 2，发放三。八妇女节女职工慰问品。 3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作计划。 4，召开提案委员会会议。 5，召开福利监督委员会会议。 6，召开职代会常设主席团扩大会议，布置医学部 双代会换届事宜。 7，举办保险专题讲座，办理职工保险（25月）。 四月 1，组织职工参加医学部运动会（通知运动员，购买营养品）。 2，组织部分职工利用午休时间练习太极扇。 3，举办征文比赛，题目。研讨流动型务工人员入会的问题。 4，发放五一节日物品。 5，出宣传橱窗一至两期。 五月 1，为女职工办理安康保险。 2，5。12护士节庆祝活动。 3，召开福利监督委员会会议。 4，组织摄影协会采风活动。 5，参加医学部系统教职工足球比赛。 六月 1，组织我院代表参加医学部双代会。 2，召开工会经费审查委员会会议。 3，举办工会第一届演讲比赛。 4，筹备成立分工会12个。 七月八月 1，为职工发放防暑降温物品。 2，与旅行社联合组织职工暑期旅游。 九月 1，举办我院第二xx届田径运动会。 2，慰问优秀教师。 3，参加医学部举办的青年教师演讲比赛 4，发放国庆节慰问品 5，评选工会小组优秀活动日（表格另发） 十月 1，举办职代会，工会干部培训班 2，召开提案委员会会议 3，举办我院第一届职工羽毛球比赛 4，参加医学部系统歌咏比赛 十一月 1，举办职工摄影比赛 2，参加医学部第二届教职工羽毛球比赛 3，举办工会第九届乒乓球比赛 4，出宣传橱窗一至两期 十二月 1，布置各工会小组工作总结 2，工会工作总结，参加医学部工会系统年终评比。 3，召开职代会常务主席团会 4，参加北京大学第五届青年教师教学比赛第9页 共9页