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篇一：20XX年职业并危害防治计划与实施方案（初稿） 2017年度职业病危害防治计划与实施方案 签发： 审核： 编制： 公司厂 二一六年十二月 职业病危害防治计划与实施方案 为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2017年职业病危害防治计划和实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足厂各岗位实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护广大职工的合法权益。 二、职业危害防治领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在动力厂安全室，办公室主任由兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。 领导小组职责： 1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案； 2、保证职业病危害防治工作的资金投入； 3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源； 4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升； 5、落实法律法规的其他相关要求。 三、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2016年的职业健康个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。 （2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。 4、完善厂职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、 标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 四、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善厂职业病危害防治责任制度、公司职业病危害事故处置与报告制度、动力劳动防护用品使用制度及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善厂职业病应急救援体系；针对2017的设备运行情况、工艺控制情况进行全面的职业病危害因素辨识并制定防治措施。 2、落实职业病危害防治目标，根据上级公司要求落实职业健康管理目标：急性职业中毒事故为零；职业病发病率1、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%；工作场所职业病危害因素检测率达到100%、粉尘、毒物、噪声主要危害因素监测合格率达到100%。 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规、公司、厂相关制度规定，落实职业 卫生管理人员职业卫生培训，针对动力厂、“水、电、热”三大区域职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2017年安全月时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入厂2017年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、相关岗位职业危害及职业病危害因素、职业危害警示、公司职业危害防治措施、劳动保护用品的规范佩戴、应急救援器材使用及急救知识。 4、落实职业危害“三同时”规定 落实厂2017年改造、技改、新建设施相关合同协议与管理职责，积极配合施工方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。 5、检测职业危害因素、挂设警示标识 落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查确认制度，并保存完善检测记录； 配合属地开展全厂作业场所内粉尘、噪音、工业毒物等职业病危害因素检测工作； 各岗位加强气体报警仪、温度检测仪器、空气呼吸器的使用演练与维护工作并保存记录。 在配备的公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。 篇二：2017年职业健康监护工作计划microsoftword2007文档 XX县区庆兴煤业有限责任公司长才二井 2017年职业健康监护工作计划 XX县区庆兴煤业有限责任公司长才二井 二0一七年一月 2017年职业健康监护工作计划 为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、煤矿作业场所职业病危害防治规定（国家安监总局令2015第73号）等法律法规，进一步搞好我矿的职业病防治工作，促进煤矿各项安全生产工作持续、稳定、健康、和谐发展，使井下生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护劳动者身体健康及相关权益，确保全年劳动者职业健康工作顺利进行，结合我矿实际，经矿职业病危害防治领导小组研究，特制定长才二井2017年度职业健康监护工作计划。 一、指导思想 和工作目标指导思想：以习近平提出“绝不能以牺牲人的生命为代价”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以保护劳动者健康为根本目的，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，依法保护职工健康权益；促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使我矿职业健康监护工作奠定坚实基础。工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，杜绝安全生产人员人身伤亡事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 严格按照职业病防治法的规定，落实煤矿企业主体责任， 主要负责人矿长是我矿职业健康工作的第一负责人，健全职业病防治机构，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施，各分管副矿长对责任内职业病危害防治工作负责，领导小组办公室具体负责矿井职业病防治工作的日常管理、组织、指导和协调职业健康工作。正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，认真落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。 2、依法参加工伤社会保险确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。我矿按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病而造成职工暂时或永久丧失劳动能力时，职工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证职工或其家属的基本生活，为职工提供必要的医疗救治和康复服务等。 3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、做好职业病危害项目的申报要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类（粉尘），对全矿作业场所进行职业病危害程度进行了评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表及时申报。 5、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。一是改善劳动环境，加强井下通风除尘措施，使作业环境中有毒有害气体浓度达到国家职业卫生标准要求。二是加强职业安全卫生知识培训教育，严格遵守安全操作规程。比如爆破后待炮烟吹散后方可进入作业。三是按要求设置警示标识，在井下通风不良地点或不通风的巷道设置明显的警示标识。四是加强有毒有害气体检测，防止有毒有害气体超标作业。五是配备应急救援设施、医疗急救用品等。 煤矿主要化学毒物最高允许浓度见下表： 6、建立、健全职业健康档案 要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全职业健康档案和劳动者健康监护档案。内容包括：上岗前、 在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案。 7、建立、健全作业场所职业病危害因素监测依据职业病防治法、煤矿作业场所职业病危害防治规定的有关要求，设置通风队专人负责对我矿职业病危害因素（粉尘）进行定期检测，粉尘监测应当符合下列要求： （1）总粉尘浓度，煤矿井下每月测定2次； （2）呼吸性粉尘浓度每月测定1次； （3）粉尘分散度每6个月监测1次； （4）粉尘中游离si含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次。相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，并委托有资质的职业健康技术服务机构，对作业场所职业危害进行定期检测、评价。 8、制定职业健康体检计划依据全矿有毒有害作业职业病危害因素情况，安监科负责制定职业健康体检计划，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。 9、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练，预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤撤 篇三：2015年度职业病防治计划与实施方案 2015年度职业病危害防治计划与实施方案 xxx有限责任公司 二一五年二月 职业病危害防治计划与实施方案 为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2015年职业病危害防治计划和实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。 二、职业危害防治领导小组 组长：总经理 副组长：党委书记各分管副经理 成员：各部门及项目部负责人 领导小组下设办公室，办公室设在职业健康安全环境管理部，办公室主任由职业健康安全环境管理部主任兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。 领导小组职责： 1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案； 2、保证职业病危害防治工作的资金投入； 3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源； 4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升； 5、落实法律法规的其他相关要求。 三、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2014年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。 （2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。 4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 四、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善公司职业病危害防治责任制度、公司职业病危害事故处置与报告制度、xxx公司劳动防护用品发放标准及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系； 针对公司2015将要采用的新设备、新工艺进行全面的职业病危害因素辨识并制定防治措施。 2、落实职业病危害防治目标 根据上级公司要求落实018职业健康管理目标： 0急性职业中毒事故为零； 1职业病发病率1、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； 8工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。 针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2015年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2015年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。 4、落实职业危害“三同时”规定 落实公司工程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。 5、检测职业危害因素、挂设警示标识 落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作；各项目部加强一 氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。 在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。 6、提供个人劳动防护用品 党群工作部负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放，保存发放记录。劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量， 职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 7、职工健康监护 严把新员工入司体检关。对新入司职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。 严格按照国家职业健康监护技术规范gbz_188-2014及相关法律要求进行2015年在岗职工职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。 完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要第14页 共14页