长治四中20XX年工作计划.docx

长治四中20XX年工作计划
一、指导思想
：为了贯彻德、智、体全面发展的教育方针，按照《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》、《全国学校艺术教育发展规划》和《学校艺术教育工作规程》开展工作，坚持以素质教育为核心，以课堂教学为主渠道，全面提高体艺学科的教学质量；不断提升体艺教师的业务能力。根据韩校长在开学动员大会上的讲话精神，尝试开设体育类、艺术类兴趣小组，使每位学生不仅积极参与，而且学有所得、学有所获。全面推进素质教育，丰富校园生活，以科学发展观为指引，坚持加强领导、统筹协调、统一规划、形成体系，注重实效的工作思路，以高效务实的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、深化改革、求实创新，促进我校体艺工作更科学策划，精细管理、规范管理的持续健康发展，不断开拓学校体育、艺术工作的新局面。
二、工作目标
：
做好学生体育、艺术等团体的建设工作。实施好“2+1项目”，通过学校组织的课内外体育教育和艺术教育活动，让每名学生能够掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的全面发展奠定良好基础。开展好学生阳光体育大课间活动和课外活动，确保学生每天一小时体育锻炼时间。开展眼保健操和体育单项竞赛，做好初三学生中考体侧的训练与测试工作以及高三体育生的训练与测试工作，为我校的中考、高考展现新的亮点。积极参加市级及以上各类竞赛活动。
1、以“健康第一”为宗旨，以增强学生体质为重，全面实施《国家学生体质健康标准》。
2、全面开展师生健康工程，深入开展体育健身活动，培养师生全员参与的良好健身习惯。
3、抓好艺术特色教育、艺术团常规训练及群众性艺术传播，开辟多种途径向社会展示我校艺术教育成果。
4、抓好艺体学科教学常规管理，开展艺体教学开放周，搞好教研组、备课组建设，做到抓常规、促规范、重落实、出特色。
三、主要工作
（一）、体育工作方面
围绕《学校体育工作条例》及《国家学生体质健康标准》，深入开展阳光体育运动“大课间”活动。解放思想、求实创新，激发学生的运动兴趣，培养每个学生两项体育技能，培养学生终身体育和健康的意识，促进学生身心健康成长。抓好校运动队的训练工作，积极参加各级各类比赛，力争在市比赛中取得好成绩。
1、搞好体育器材管理与场地使用，进一步落实职责与分工，将体育器材、场地管理纳入到体育教学常规检查范畴。
2、面向全体学生上好体育课。要求体育任课教师更新教学理念，制订计划，落实具体措施，明确任务要求。在上课和组织活动中，要注重师表形象，规范举止行为，重视学生上课纪律。要按照课表，认真上好每一节课，做到认真备课，认真上课。注重培养学生对体育的兴趣，发挥体育健身育人的功能。加强业务学习，开展相互听课、评课的活动，努力提高自身综合素质和业务水平。积极实施“大课间”活动方案，确保学生每天一小时体育活动。
3、继续推进“健康促进”工作，抓好“两课两操”。要进一步强化“大课间”的活动，加强两操的检查、评比，确保课间操质量有新的提高。各班级出操要求做到：快、静、齐，学生站队、集合迅速，跑操队列整齐，班主任要按时跟操，体育教师要加强检查和督促。
4、加强训练，努力提高体育竞技水平。开学后各训练队就要制定出详细的训练计划，明确责任，落实具体训练方案，坚持按时训练，做到教练固定、队员稳定，活动过程要记录完整。训练要程序化、规范化、系统化科学化，确保训练质量和学生的安全。另外，高三专业生、初三中考体育加试也要有计划地做好训练工作和平时成绩的考核工作，确保此项工作平稳、有序、公正、安全。
5、加强体育档案管理工作。进一步完善体育档案管理，及时将文件存档，将开展活动的一手资料及时上报并存档。
（二）、艺术工作方面
贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，增强推进艺术教育的使命感和责任感，深化艺术教育内涵，规范艺术教育管理制度，增强学校艺术教育工作实效性。坚持面向全体学生，因地制宜地开展经常性的丰富多彩的艺术活动，引导学生自愿选择，自主参与，培养每个学生一项艺术技能，培养学生艺术兴趣，推进校园文化建设。
1、营造艺术氛围，浓厚校园文化。通过多种形式（名人名言、艺术走廊、艺术讲座）等等，开展对美育和艺术教育的宣传教育，使广大师生都充分认识艺术教育在学校教育中的重要地位和社会价值。开展丰富多彩的校园艺术节活动。继续办好兴趣小组和溪流文学社，通过学习、交流提高教师的专业水平和艺术修养，积极组织学生书法、绘画、摄影等美术作品比赛。
2、严格执行《学校艺术教育工作规程》。按规定和要求，加强艺术类课程教学，严格执行课程计划，开齐开足上好艺术课程。贯彻落实艺术教育精神，组织艺术学科的教师参加各类培训学习、观摩、教学评比、基本功比赛等活动；积极开展课堂教学研讨活动，引领教师更新观念，积极探索。
3、加强课外兴趣小组活动和校外艺术教育活动，坚持自愿与鼓励、普及与提高相结合的原则，做好各级各类艺术活动的竞赛工作。组织举办学生书画展，开展丰富多彩的艺术活动，做到人人参与的热烈氛围，充分展示我校学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和艺术教育的成绩。
新的学期是学校艺体科又一个新的起点。在这个新的起点上，本科室全体教职工将循着以上计划中预定的目标和拟定的措施齐心协力，在完成学校任务的同时，协助各处室、年级组做好其他各项工作；在立足本职、科学务实中大胆创新、锐意进取，力争使艺体科的各项工作再上一个新的台阶。
四、具体工作安排：
二月份：
1、制订学期艺体科工作计划。商讨并布置本学期艺体科主要工作；
2、召开兴趣小组指导老师会议；三月份：
1、加强“两课两操”管理及评比；
2、高三体育生专业集训；
3、初三女生800米、男生1000米的训练及中考体育项目的选择及训练；
4、积极准备，科学训练参加XX市中小学生田径运动会。
5、公布三月份常规检查得分。四月份。
1、高三体育专业测试；
2、长治四中学生书画展；
3、公布四月份常规检查得分，并发放循环红旗。五月份。
1、以课堂教学为抓手，规范教学行为；
2、参加XX市中小学生田径运动会；
3、中考体育模拟测试以及中考体育测试。
4、公布四月份常规检查得分，并发放循环红旗。
六月份：
1、各项体育成绩汇总、统计、上报；
2、公布六月份常规检查得分，并发放循环红旗；
3、本学期学校艺体工作总结。
4、学期结束前体艺组的各项工作检查与资料归档，学校体育、艺术工作检查考核。
长治四中艺体科
2015.02.
第二篇。长治忠诚执著，风纪严整，争创一流……这是一支优秀的税收团队;窗明几净，服务周到，文明和谐……这是一个温馨的税收环境。
在上党这片沸腾的热土上，国税人按照"聚财为国、执法为民"的工作宗旨，以组织税收收入为中心，加强队伍建设，优化纳税服务，尽显税收卫士风采。在全国文明单位创建的征途中，他们以创建促发展，修于内而彰于外，从高处着眼，从细微处入手，从点滴做起，诠释文明主旨，服务人民，奉献社会，把文明之花浇灌得绚烂夺目。
打铁先需自身硬，国税人以创建活队伍，固本强基结硕果
宋猛，XX县区国税局税源管理一股股长。工作中，他边学习边实践，摸索出一套行之有效的工作方法，全股人员纷纷学习参考，大家的综合业务能力有了很大提升。在2006年的零负申报企业检查中，这套工作方法的充分应用，不但使长期以来零负申报企业首次实现税款，还增强了其纳税意识。
这是市国税局在全市系统大兴学习之风结出的硕果。
创建从优化开始。为了将精神文明之花深深地根植于人才培养这块肥沃的土壤里，市国税局完善机制，内强素质，大力实施人才兴税战略，打造文明团队。
为了增强税干的参与创建意识，激发队伍活力与潜能，市国税局加强领导，落实责任，健全工作机制，从干部培训教育入手，以增强实用性为重点抓好专业培训，以增强前瞻性为重点抓好更新知识培训，以增强有效性为重点抓好任职培训，以增强适应性为重点抓好初任培训。并出台了《全员考试奖励办法》，对考试成绩突出者予以奖励，激励了干部职工自觉主动学习的积极性。近年来，全市国税系统共组织各类培训班100多期，参训人员达3600多人次。通过培训，广大税干的思维进一步开阔，学习劲头更足了，工作能力得到进一步提升。2006年，在省国税局组织的业务抽考中，该局名列团体第三名，2007年又取得了团体第一名的好成绩。
强化执法和监督，国税人以创建促税收，提业绩为国聚财
2005年以来，市国税局围绕打基础、利长远谋划全局工作，以落实"依法治税、管理强税、人才兴税"三大战略为主线，按照科学化、精细化管理的要求，夯实税收管理基础，强化执法监督，规范税收秩序，依法治税成效显著。
全体税干们牢牢坚持组织收入原则，加强税收分析预测，加大对重点税源的监控力度，及时把握经济、税收发展变化趋势，为做好组织收入工作提供依据;进一步推进依法治税，建立健全内部执法监管机制，规范税收行为，加大整顿规范税收秩序力度。2008年，共查处100万元以上案件7起，查补税款2829万元。在强化执法监督方面，顺利推行了税收执法管理信息系统，大部分基层单位实现了综合征管软件税收执法行为零差错。
措施的加大，使依法治税取得了明显效果。2008年，全市各级国税部门强化监控，依法征税，清缴欠税，堵塞漏洞，在连年高速增长的基础上，继续保持了快速增长的态势，全市累计组织收入88.7亿元，完成年度计划75亿元的118.26%，比上年同期增长37.24%，增收24.07亿元。全市系统15个征收单位实现了超计划、超同期、超历史最高水平。
任XX县区国税局东井岭税务分局局长的李岱生，为加强对辖区内加油站的征收管理，阻止"油耗子"的偷漏税行为，他带领全体税干轮流蹲守，对五户加油站进行了长达一个月的监控，共查补税款十多万元。这就是国税人，他们用自己的实际行动，忠诚地履行着"聚财为国"的职责，展现着国税卫士的风采。服务理念挂心间，国税人以创建树形象，赢得群众交口赞
服务与文明同行，把创建工作融入税收管理和纳税服务中，借此激发税收工作活力，是市国税局创建工作的一个显著特点。
在各个办税服务厅里，着装整洁、挂牌上岗的税干们个个笑脸相迎，细语待人，遇到纳税人咨询税务事项，或者不会填写申报表、不会计算税额时，耐心解答，热情指导。为了优化办税服务环境，市国税局推出了多项举措：开设了综合、自助、辅助三大服务区，并做到了"一窗进、一窗出"，"通窗式"功能，"一站式"服务;引入银行专柜，设置意见箱，添加饮水机;免费提供登载最新税收政策的《税务公告》、办税服务指南、税务文书填写范本、各种涉税表格及书写用具、雨具等。为了方便广大纳税人，市国税局改进了申报缴税方式，2008年，全市国税系统共有4244户小规模纳税人实行了网上申报或电子申报。
"虽然工作很累，但当看到纳税人满意而归，我们就觉得再累也是值得的。从2005年以来，我们大厅没有出现过一起投诉。"在开发区分局办税服务厅工作的杨军燕自豪地说。
优质的服务，赢得了群众对全市国税系统的交口称赞和支持，也使税干们工作起来更加身心愉悦，得心应手，业绩不断创新高。
文化建设润无声，国税人以创建促和谐，文明花香飘税苑
把文化建设融入税收工作的每一个环节，开展实实在在、形式多样的文化探索和实践活动，使精神文明建设犹如春风细雨，润入全体税干心中，以文化带动创建工作。这是市国税局创建工作的又一特色。文化建设中，市国税局着眼于用先进的文化观和科学的价值观教育干部，用税收文化的内聚力促进国税工作效率的提高。通过举办"国税精神在我心中"演讲赛、开展向社会征集"长治国税之歌"活动、摄影赛等税收文化系列活动，大力弘扬"国家至上、工作第
一、团结进取、争创一流"的长治国税团队精神，凝聚了人心，鼓舞了士气。
他们注重在创建国税文化品牌上下功夫，表现形式与内容丰富多彩，文化活动此起彼落：筹建了国税文化中心，编印了《用文化铸造国税品牌》、《搭建国税文化发展平台》、《建设国税文化发展阵地》三本宣传画册，修改完善长治国税网站，设计长治国税文化标识，开展国税文化在基层、国税文化进企业、国税文化入家庭、国税文化走向社会等活动……
与此同时，税干们也纷纷开动脑筋，为推进国税文化建设出谋划策。曾先后荣获省劳动模范、市特级劳动模范、省国税系统先进工作者等一系列称号的开发区分局综合科科长吕其明，倡导实施的"十个一"绿色工程，促使国税干部健康生活，快乐工作，高效服务，营造出内外和谐互动的税收环境。
在做好税收工作的同时，市国税局从未忘却社会责任，用爱心呼唤诚心，用爱心体现文明。他们向XX县区东寺头乡井底村等扶贫点多次捐助，还积极参与希望工程、捐资助学等社会公益活动，近年来累计捐款230万元。四川汶川大地震发生后，他们伸出援助之手，踊跃向灾区捐款110余万元。
多年不懈的努力，换来的是一个个骄人的荣誉：
2005年，被中央文明委表彰为全国精神文明建设工作先进单位，被省劳动竞赛委员会授予"五一劳动奖状";2006年，被省劳动竞赛委员会授予一等功，被市政法委评为全市综合治理先进单位;2007年，获省级文明和谐单位标兵，被评为省扶贫先进单位;2008年，第二次被命名为省级"文明单位";2009年，被中央文明委授予"全国文明单位"殊荣;……
"文明创建无止境，荣誉固然来之不易，但它只能代表过去，我们将会继续在实践中不断总结，在摸索中不断创新，使我们的工作不断发展、不断提高。"面对取得的成绩，市国税局局长房建殊这样说。
历经风雨览彩虹，志在高远谱华章。站在新的起点，迎接新的挑战，永不满足的国税人将激情满怀地再次扬帆起航，在为国聚财的道路上再铸新辉煌，再续新篇章。（记者曹云）
第三篇：大庆四中2008年工作计划大庆四中2008年工作计划
一、指导思想
继续贯彻落实科学发展观，将2008年确立为大庆四中“精细管理年”。实施文化治校战略，用文化力提升学校核心竞争力。认真贯彻落实市委、市政府、市教育局提出的“大面积提高教学质量，实现由传统教育向现代教育转变”的办学思想，扎实做好大庆四中第二个三年办学规划中关键一年的各项工作，为尽快打造大庆四中“四大品牌”办学目标而努力奋斗。
二、工作主线
2008年为大庆四中“精细管理年”，在精细管理上大做文章，向管理要质量，向管理要品牌，继续通过实施“八项工程”，打造“四大品牌”。
三、工作目标
1、2008年高考，清华、北大录取人数保1-2人，争3-5人；重本、普本进段人数、高考培养率（尤其市内应届生培养率）、补习生进步幅度保持2007年高考创造的佳绩；
2、继续提高学校满意度、信誉度和知名度，办学生、家长和社会满意学校；
3、贯彻落实《大庆四中校园文化手册》，沉淀大庆四中校园文化，丰富大庆四中文化底蕴，学习领会大庆四中精神内涵，发挥校园文化核心力作用，实施文化治校战略；
4、全方位提升大庆四中人的精神境界，继续营造“上下畅通、处处和谐、人人快乐”的工作局面；
5、继续深化实施第二轮高中课程改革；
6、挖潜增效，节能降耗，继续改善办学条件，加大环境建设力度，提高教职工福利待遇和社会地位。
四、工作重点
1、高三毕业年级备考工作，重中之重抓好市内应届尖子生和边缘生提升工作；
2、贯彻落实《大庆四中校园文化手册》；
3、继续打造大庆四中“四大办学品牌”，重点打造“精细管理品牌”。实施“八项工程”，重点实施“队伍建设”和“学科建设”两大工程；
4、继续创造和谐的工作、学习和生活氛围，打造平安四中、人文四中、和谐四中；
5、继续实施第二轮新课程改革，确保新课改工作顺利运行；
6、完善管理制度和考评体系，继续落实“优劣分明，奖惩分明”的管理思想；
7、加大外联力度，争得社会各界广泛支持，扩大学校社会影响力；
8、不断改善办学条件，加强校园环境建设，提高教职工福利待遇和社会地位。
五、具体工作
（一）队伍建设
人，是学校发展的核心因素，学校要可持续和谐发展，必须拥有一支可持续发展的队伍。队伍建设是永恒主题，队伍建设仍然是2008年工作的重点。
1、领导班子队伍建设
继续贯彻落实《大庆四中领导班子建设实施方案》，提升班子集体的凝聚力和战斗力，真正落实“谁主管谁负责”的组织原则，重点抓领导
干部的执政能力，创造性地开展本职工作。增强职能部门工作意识，在计划、布置、检查、总结四环节加细加实。对照《XX市普通高中综合办学水平评估方案》开展本职工作，同时注重材料积累及提升档次。在自己分管的工作领域，加大精细力度，做到不留盲点、不留死角，一抓到底，不回避矛盾，善于解决问题。加强领导干部考评工作，功过分明，奖惩分明，建设一支学术型、学习型领导班子。
2、班主任队伍建设
继续落实班主任选拔、任用、考评等系列制度，重点抓班主任队伍综合素质提高，采取严格要求、典型引领、培训提高、研讨交流等方式，努力建设一支具有大庆四中特色的班主任队伍。继续采取倾斜政策，提高班主任地位，发挥学生德育工作的核心作用。建立并执行见习班主任制度，将该项工作纳入青年教师培养方案之中，当不了班主任的教师不是合格教师。
3、教备组长队伍建设
在实施学科建设工程和新课程改革过程中，教研组长和备课组长发挥着至关重要作用。教备组长队伍建设，是学校核心工作顺利开展的保障。重点放在教备组长的思想观念更新、学科专业引领、带头作用发挥和热心为本学科教师服务等方面。加大考评力度，采取倾斜政策，建设一支“高、精、尖”教备组长队伍。
4、专业督导队伍建设
制定实施方案，组织督导队伍，扎实开展督导工作，发挥督导作用，推动学科建设工程顺利实施。
5、学科教师队伍建设
继续强化业务素质提高，全员参与新课程改革，保证教育教学质量稳步提高。强化职业道德建设，树立良好形象。按照学校相关要求进行
考评，增强责任心，贯彻落实为本学科教学质量负责，为自己课堂负责的管理思想，强化教书育人意识，加强与班任、与其它科任沟通与合作，不断提高学生及家长的满意度。按照“平静心态，耐住寂寞，善做学问，争当学者”的大庆四中教师标准，做好一切工作。自2008年开始，重中之重抓好中青年教师培养提高工作，取得师德、专业双丰收，具体安排如下：要求每位青年教师制定本人近中期事业发展规划，学校将聘请全国著名学科专家，负责培养学科骨干青年教师；学校中层以上兼课领导负责培养教龄五年左右的青年教师；学校督导组成员负责培养教龄三年以下青年教师。
6、教辅工勤人员队伍建设
制定岗位职责、工作程序及考核标准，加大管理力度，快速提高人员素质，跟上学校发展速度，尽职尽责完成本职工作，树立良好形象，确保学校各项工作顺利开展。
（二）教学工作
1、常规教学管理工作
牢固树立“向课堂要质量”的教学管理思想，完善有关管理制度，把各项制度真正贯彻落实到位，真正形成具有四中特色的管理模式，制度化、程序化、规范化。重点放在集体备课、习题编辑、课堂教学、学科建设、青年教师培养提高等方面。
2、课改工作
从观念更新、组织建设、制度建设等方面着手，按照上级教育行政部门要求执行。贯彻落实“考改指挥课改，课改为考改服务”思想，重点放在课程设置，校本课程开发，研究性学习和社会实践活动等方面，重中之重放在参加课改的教师和学生管理上，确保通过课改，提高学校综合办学实力，缩小与其它学校差距，确保大庆四中2010年高考再创佳绩。
3、教科研工作
通过教科研队伍建设，立足新课程改革，确保学科建设工程顺利实施，教研科研工作制度化、常规化。完善教科研工作实施方案及管理制度，加大课题立项工作力度，分级管理，分层实施，做到教研组要有自己的课题，组内教师人人有子课题，主管领导负责，其他领导配合。在教科研工作方面采取倾斜政策，确保该项工作上档次，求效益，拉动学校教学工作快速发展，鼓励教师潜心研究，善做学问，多出成果，著书立说。为建设学习型、学术型、专家型教师队伍做出应有贡献。
（三）德育工作
完善学校德育工作组织体系、制度体系，突出针对性、灵活性和实效性。更新育人观念，确立学生评价标准，在工作艺术方面下功夫。继续贯彻落实《大庆四中德育实施方案》，打造大庆四中德育工作品牌，重点放在班主任队伍建设和学生自主管理、自主提高等方面。加大班级文化、年级文化和宿舍文化建设力度，实施文化育人战略。
（四）党群工作
根据大庆教育系统党委工作安排，加大考评力度，重点放在领导班子建设和师德师风建设上，建立考核、培养、教育学校领导的制度和办法，宣传表彰校内各类模范员工，树立典型，弘扬正气，围绕教育教学中心工作，创造性地开展好党群工作。继续办好学生业余党校和团校，最大限度地发挥党员教师的先锋模范作用和党委的战斗堡垒、保驾护航作用。学校工会要在增强团队凝聚力和向心力方面加大力度，学校团委要结合学生团员和教师团员实际，适时组织有效的教育活动，发挥好各团支部的作用。继续加大对外宣传力度，扩大社会影响，进一步提升大庆四中的社会知名度和信誉度。
（五）教辅、档案等部门工作
继续提高服务质量和管理水平，全心全意为师生服好务。抓住新建校史馆、档案馆的契机，使我校档案管理工作上档次、上水平，逐步过渡到信息化管理轨道，早日实现数字化校园的建设目标。
（六）后勤工作
强化主动服务意识，一切工作从细从实，为全校师生提供优质高效服务，确保教学工作正常运转。搞好各项维修工作，组织开展好节能工作，将节能工作转化为学校挖潜增效、提高文明素质的一种全员性自觉行为。合理支配资金，厉行节约，一保教学，二保福利。创建全市最佳餐厅，树立满意服务品牌。
（七）安全保卫工作
继续贯彻落实“爱生如子，平安是福”的安全工作理念，以争创国家级安全文明校园为契机，切实做细做好学校安全保卫工作。抓好保安和更夫的培训与管理，多巡查，常检查，查找隐患，及时整改，防患于未然。搞好学生的安全和法制教育，确保学校安全零事故，打造大庆四中平安文明校园。
（八）校园美化绿化工作
新建大庆四中校园景观——砚池，做好校园美化绿化工作，搞好校园亮化工程，进一步巩固和提高创建国家级绿色学校成果，使大庆四中真正成为一所名副其实的花园式学校，真正做到环境育人。
（九）校园文化建设
实施文化治校战略，继续加强校园显性文化和隐性文化建设，贯彻落实《大庆四中校园文化手册》，用文化力提升学校的核心竞争力，使之成为规范和约束师生行为的校内“宪法”，充分发挥其在“精细管理年”中的作用。
第四篇。大庆四中2007年工作计划大庆四中2007年工作计划2007年是大庆四中确立的“稳步提高年”。为进一步形成办学特色、打造办学品牌，彻底打好大庆四中在XX市省重点中学位置的翻身仗，确保学校社会信誉度、满意度和知名度的大幅度提升，特制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以构建和谐校园，创办学生、家长和社会满意学校为目标，认真贯彻落实XX市第七次党代会关于大面积提高教育教学质量的有关要求，求真务实，诚信办学，沉淀大庆四中校园文化，实施八大工程，打造四大品牌，巩固深化办学特色，更新观念，抢先抓早，顺利实施XX省第二轮新课改，如期实现大庆四中三年办学目标。
二、工作目标
1、真正打造大庆四中四大办学品牌；
2、办和谐四中、人文四中和平安四中；
3、形成大庆四中独特的校园文化；
4、顺利实施XX省第二轮高中新课改；
5、2007年高考，清华、北大录取人数保1—2人，争3—5人；重本、普本人数进段率不低于2006年，升学人数继续巩固突破400人大关成果；
6、争创国家级安全文明校园。
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三、工作重点
1、抓实抓细抓好高三毕业班工作；
2、宣传贯彻大庆四中《校园文化手册》；
3、构建大庆四中学生德育工作新模式；
4、实施XX省第二轮高中新课改；
5、筹办大庆四中建校四十五周年庆典；
6、实施大庆四中师生健康工程。
四、具体工作安排
（一）队伍建设
1、领导班子建设
继续实施大庆四中领导班子建设工程，发挥“领头雁”作用，亲师、爱生、团结、廉政、务实、高效，重点抓学习培训提高；抓表率作用发挥和群众满意度；抓领导工作程序明确和领导工作言行规范；抓领导成员之间的沟通与合作，建立“平等、民主、和谐、相互理解、相互感动”的新型干群关系，建设群众满意的领导班子。
2、教师队伍建设
继续落实《大庆四中学科建设实施方案》，抓好重点学科建设，注重教研组活动和集体备课实效，全方位提高教师的专业化水平，确保学生对教师满意度不低于80%。进一步注重人文关怀，实施人性化管理，让教师发自内心地主动积极工作。用事实说话，以成绩论功绩，公平、公正、客观地评价每一名教师，给教师搭建施展才华的广阔舞台，积极引导教师“平静心态，耐住寂寞，善
做学问，争当学者”，重点抓好青年教师的锻炼培养提高工作。
3、员工队伍建设
强化服务意识和全局观念，注重细节，精益求精，努力提高自身素质，默默无闻、甘当无名英雄，尽职尽责做好本职工作，树立自身和大庆四中良好形象。
（二）教学工作
1、常规教学工作
继续严格执行常规教学管理制度，巩固已取得的教学管理成果，加细加实，真正形成大庆四中常规教学管理风格和特色。加大检查、总结、评价、督促力度，奖罚分明，树教学正风，扬教学正气，重中之重抓好2007年高考备考工作，再创高考佳绩。加强教研组长队伍和备课组长队伍建设，使其进一步发挥作用。重点抓集体备课、学科同步练习与检测及寒暑假作业编辑工作。按照新课改要求，探索新型常规教学管理思路；根据大面积提高教学质量的总体要求，制定新型教学评价体系及奖励制度。
2、教科研工作
结合实施学科建设工程，继续贯彻“求精、求小、求实”的管理思想，鼓励教师立足课堂，着眼自身发展，追求实效，积极参与科研活动，并鼓励支持教师承担国家、省级科研课题的研究与实验。组织并实施好教师新课改培训工作。
3、课改工作
抓住2007年秋季开始实施的第二轮课程改革的有利契机，来缩小与其他学校的差距，努力实现学校发展新跨越。贯彻落实我校“考改指挥课改、课改为考改服务”的课程改革思想，正确处
理好传统教学与课程改革之间的关系，处理好考改与课改关系，做好课改系列工作。组织并实施大庆四中“百家讲坛”工程。
（三）德育工作
继续总结和弘扬大庆四中业已形成的良好的德育和学生管理传统，适应新形势和学生实际，潜心研究、大胆探索，创造性地开展好德育和学生管理工作，努力构建大庆四中德育工作新模式，尽快打造出大庆四中独具特色的学生管理品牌。
继续落实“爱生如子，学生发展为主，先成人后成才，德才兼备”的德育理念，研究学生身心特点，注重人文关怀，实施人性化管理，晓之以理，动之以情，导之以行，用博大无私的爱心架起师生沟通的桥梁，深入细致做好学生思想教育和转化工作，创建和谐校园。
突出抓好班主任队伍建设，注重发挥班主任在德育工作中的主力军作用，重点放在观念更新、方法改良、爱岗敬业、培训提高、优中选优等方面。发挥学生干部作用，实施民主管理和自主管理，人人做学校管理的主人。
进一步完善制度，抓好落实，计划、实施、检查、总结、奖惩及时到位，最终转化为学生的自觉行动。以说服教育、正面教育为主，树正气、树典型，实施分层次教育管理，对不同年段的学生提出不同的要求与标准，有针对性地进行行为规范、习惯养成教育。与家长广泛沟通，密切配合，形成合力，精心设计和组织一系列主题鲜明、喜闻乐见、寓教于乐、健康有益、富有成效的教育活动，使德育与教学相得益彰、相互促进，切实做到全员、全程、全方位管理和育人。强化宿舍管理，从完善制度和规范行
为入手，形成大庆四中“宿舍文化”，发挥其窗口形象作用，力争使我校成为全市德育工作先进典型。
（四）党群工作
根据大庆教育系统党委工作安排，重点放在领导班子建设上，围绕教育教学中心工作，创造性地开展好理论学习、书香校园、书香家庭、创先争优、党建工程等工作。继续办好学生业余党校和团校，最大限度地发挥党员教师的先锋模范作用和党委的战斗堡垒、保驾护航作用。学校工会要组织实施好大庆四中教工健康工程，发挥教代会作用，进一步实施民主管理，不断增强凝聚力和向心力，让全校教职员工充分体会到大庆四中大家庭的温暖。学校团委要结合学生团员和教师团员实际，适时组织有效的教育活动，发挥好各团支部的作用。继续加大对外宣传力度，扩大社会影响，进一步提升大庆四中的社会知名度和信誉度。
（五）教辅、档案等部门工作
继续提高服务质量和管理水平，全心全意为师生服好务。抓住新建校史馆、档案馆的契机，使我校档案管理工作上档次、上水平，逐步过渡到信息化管理轨道，早日实现数字化校园的建设目标。
（六）后勤工作
强化主动服务意识，想教学之所想，急教学之所急，为全校师生提供优质高效服务，确保教学工作正常运转。搞好各项维修工作，组织开展好节能工作，将节能工作转化为学校挖潜增效、提高文明素质的一种全员性自觉行为。合理支配资金，厉行节约，
精打细算，避免人为浪费，一保教学，二保福利。抓好校园餐厅改制工作，建立教职工餐厅，免费提供早餐，创建全市最佳餐厅，树立满意服务品牌。
（七）安全保卫工作
继续贯彻落实“爱生如子，平安是福”的安全工作理念，以争创国家级安全文明校园为契机，切实做细做好学校安全保卫工作。抓好保安和更夫的培训与管理，多巡查，常检查，查找隐患，及时整改，防患于未然。搞好学生的安全和法制教育，确保学校安全零事故，打造大庆四中平安文明校园。
（八）校园美化绿化工作
筹建大庆四中“未名湖”，做好楼内美化绿化工作，搞好校园亮化工程，进一步巩固和提高创建国家级绿色学校成果，使大庆四中真正成为一所名副其实的花园式学校，真正做到环境育人。
（九）校园文化建设
实施文化育人工程，加强校园显性文化和隐性文化建设，进一步整合教育资源，设计规划具有大庆四中特色的校园文化，让大庆四中的每面墙、每个角落都成为催人奋进、潜移默化的育人文化阵地，用文化力提升学校的核心竞争力。编辑出版大庆四中《校园文化手册》，并抓好手册的宣传、贯彻、落实，使之成为规范和约束师生行为的校内“宪法”，充分发挥其育人作用。
第五篇：四中2013年度妇女工作计划2013年XX县区第四中学妇委会工作计划
本学期，我校妇女工作以邓小平理论和十八大精神为重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习中国妇女十大精神。按照上级的统一部署，以维权促进公平；以服务凝聚人心；以宣传扩大影响；继续推行以人为本、服务至上的管理理念；不断巩固省级文明单位成果，大力弘扬“进校精神”，引领广大女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展。
一、不断学习，激发女教职工工作热情
1、认真学习“两会”精神
认真贯彻党的十八大精神，学习领会中国妇女十大精神和市十四次妇代会精神，全面把握科学发展观的深刻内涵，不断增强妇女自身组织活力、服务意识、创新能力和工作凝聚力，充分调动广大女教职工的工作积极性和创造性，努力开创我校妇女工作新局面。
2、普及妇女维权的法律法规
校妇女小组要继续争取校党、政领导的支持，做好妇女维权工作，针对女教职工所反映情况，积极疏导解决。妇女干部要勤学习，勤调查研究，主动将获得的信息、情况反映给党政工领导，便于领导正确决策和开展工作指导；要学会和提高对女教职工出现的心理问题进行沟通、疏导的能力。
积极维护广大女教职工合法权益，充分发挥她们的积极性和创造性。进一步利用网络、橱窗、校刊等载体来宣传普及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，依法保障女教职工的合法权益。加
强对我校女教职工的“四期”保护，更好地落实和维护女性的特殊权益。针对近年我校教师队伍中的青年女教师较多的情况，合理规划生育，落实好计划生育稳定性措施，保障正常的教学教育秩序。
3、搭建女教职工成长的平台
加强女教师队伍建设，以强化师德教育为前提，激发教师内在职业动力。以强化教师培训为核心，提高教师专业素质。理论联系教学实践，积极撰写论文和申报课题，提高教师教科研积极性。动员鼓励女教师参加教育的进修，参加新的骨干教师和学科带头人的评选工作，为更多优秀教师的成长搭建平台。
二、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。
1、关心女教工身心健康，经常找部分女教工谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。
2、从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。
三、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。
1、积极配合工会搞好庆“三八”妇女节活动。
2、积极组织开展女教工乒乓球、跳绳球等适合女性参与的文体活动，展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。
四、关注女生教育，办好家长学校
妇委会还与德育处共同抓好家长学校工作，定时间、定内容，对家长开展专题讲座，向家长宣传党的教育方针，宣传新课程改革的有
关精神及帮助家长解决子女教育中出现的“误区”和“高压区”问题。促进家校联系，共创教育辉煌。
五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。
六、具体安排：
三月份：
1、开展三八妇女维权周活动，学习妇女权益保障法。
2、庆祝“三八”节，乒乓球比赛。
3、收集“巾帼示范岗”有关资料上报区教育局
四月份：
1、教职工体检、跳绳比赛、春游踏青活动
2、组织校女职工进行全面的妇科检查
五月份：
1、举办教职工棋牌比赛、
2、学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、
3、组织女教工书法绘画比赛。
六月份：
1、阳光体育活动、学习《未成年人保护法》
九月份：
1、庆祝教师节文艺联欢
十月：
1、配合工会组织女教工红歌大赛、才艺展示